Скажите пожалуйста в пожарной части всё работники получают одинаковую зарплату независимо от должности, законно ли это.
Скажите пожалуйста в пожарной части всё работники получают одинаковую зарплату независимо от должности, законно ли это.
То что она одинаковая у разных должностей не значит, что что-то не законно. Чтобы дать ответ на этот вопрос необходимо видеть штатное расписание и приказы по установлению размеров доплат
Спросить
Я работник професеональной пожарной части получил травму в быту, трактором оторвало правую руку пришили в склифе было 17 операций 17 месяцев нахожусь на больничном положена мне страховка.
Страховая выплата предусмотренная 52 ФЗ Вам не положена, поскольку травму Вы получили не при исполнении служебных обязанностей.
СпроситьЯ работаю воспитателем, у меня высшее образование, стаж 19 лет, без категории. Я получаю одинаковую зп с педагогом со средне специальным образованием, со стажем 39 лет и вторая категория. Оклады у нас один в один. Сейчас высшее образование вообще не важно? Так получается.
Имеет значение не только образование , но и навыки, умение и опыт в значительной его част
В статье 195.1 Трудовое кодекс РФ дает определение квалификации. Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
Согласно статье 46 1. Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 13.07.2015)"Об образовании в Российской Федерации" Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Согласно п.2. Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждается Правительством Российской Федерации.
СпроситьЯ работаю юристом в поликлинике 1 год и 5 месяцев. У меня есть высшее юридическое образование. До меня на моем месте работала девочка без высшего образования. Почему то у нас нею заработная плата одинаковая. Как может юрист с высшим образование и юрист с не оконченным высшим образованием получать одинаковую заработную плату? И как должны платить за стаж работы юристам государственных учреждений?
Оклад у Вас одинаков, согласно должности, а вот надбавка за стаж должна иметь место.
СпроситьКто может объяснить как начисляется зарплата? Может быть всё от региона зависит? Летом работаю сторожем в школе, зимой перевожусь кочегаром в эту же школу, после повышения МРОТ зарплата стала одинаковой, что за сторожа 11300 р., что за кочегара 11300 р. Бухгалтер говорит, что все насчитывает по определённым формулам и все с его стороны законно. Как такое может быть. Кстати техники в той же школе получают 12000 р.
Только тот, кто знает, как в Вашей организации оплата труда производится, может объяснить. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, расчет заработной платы зависит от оклада и надбавок, оклад прописывается в штатном расписании, надбавки в положении об оплате труда.
Спросить
Значит работник законодательно никак не защищён и работодатель как хочет, так и все начисляет зарплату? Договор заключался ещё лет пять назад, поэтому те цифры уже неактуальным.
СпроситьНа самом деле не так. Если нет индивидуального расчета заработка (напрямую по условиям договора), то принимается в организации положение об оплате труда, в том числе и разных доплатах, премиях, надбавках. Это локальный акт, и им можно пользоваться как нормой права. Да и в условиях колдоговора обычно много оговаривается.
СпроситьРаботодатель начисляет заработную плату на основании Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
СпроситьСкажите пожалуйста, я работаю в детской библиотеке и имею высшее библиотечное образование а зарплату получаю на ровне с теми у которых нет высшего образования. Влияет ли как то высшее образование на зарплату? Заранее спасибо.
Позвоните мне на сот. 8908-655-75-75 и я вам отвечу на все интересующие вопросы.
СпроситьКак организация должна принимать сотрудников на размер ставки на всех одну или допускается размер ставки разный у кого-то 1 у кого - то может быть 0,5, не возникнут с этим проблем у организации?
Работодатель сам решает вопросы формирования штатного расписания и определения штатной численности. Если работник согласен работать на 0,5, то вы вправе его принять на 0,5. Злоупотреблять, конечно, этим не стоит. Если вы 10 человек оформите на 0,1 ставку, могут возникнуть вопросы в целесообразности такой организации рабочего процесса.
СпроситьЗдравствуйте! Скажите пожалуйста почему зарплата работников в школе одинакова?. Независимо от должностных обязанностей и объёма труда. Секретарь и гардеробщица получают одинаковую зарплату! По какому закону?
Этот вопрос к директору школы. Вероятно у вас в школе все работники работают на одну ставку, внеурочной деятельностью не занимаются, классное руководство не оплачивается, стаж работы у всех одинаковый, премию никто не получает.
СпроситьДолжностные оклады у всех разные, выслуга лет, у некоторых и надбавки за вредные. Северные и районный коэффициент. Получаем до МРОТ. Но почему зарплата одинакова у всех 15600 с НДФЛ?
Спросить
Вы в принципе не можете и не должны знать размер зп других - это конфиденциальная информация, разве что где то случайно могли увидеть расчётный лист или подсмотреть ведомость на ПК у бухгалтера. Но дело в том что зп состоит не только из оклада и гарантированных надбавок за стаж - но и из премий и других надбавок которые устанавливаются по усмотрению руководства. Из того мизера что вы назвали (кстати вся страна на такой мизер живёт, это только по телевизору упорно говорят человеку получающему 10-15 т.р. то что он 50 т.р. получает и хорошо живёт) - видимо просто руководство сделало надбавки всем хотя бы этого мизера - иначе разбегутся и пол мыть придётся учителям, т.к. уборщицы убегут.
Спросить
Может, в рамках зарплатной политике доплачивать работником у которых нет доплат.
Спросить
Здравствуйте Наталья Вячеславовна
Если речь идет о северных надбавках то, это региональная надбавка и выплачивается только в районах Крайнего Севера.
Спросить
Подлежат.
Важная информация для тех, кого могут мобилизовать:
- повестку должны вручить лично в руки под подпись (ч. 2 ст. 31 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе").
- за неявку по повестке наступает административная ответственность ст.21.5 КоАП РФ (предупреждение или штраф от 500 до 3000 руб.)
- уголовная ответственность наступает, когда присвоен статус военнослужащего (получил права и обязанности военнослужащего после прибытия в военкомат, прошел мобилизационную комиссию, а военный комиссариат издал соответствующий приказ)
- уголовная ответственность военнослужащего за оставление места службы или уход с военных сборов; уклонение (путем симуляции болезни, обмана)
- желательно по собственной инициативе обследоваться и собрать максимум медицинских документов, подтверждающих наличие заболеваний, которые препятствуют несению военной службы
- в военкомате могут предложить подписать контракт. Думайте сами, надо ли вам это. Прекращение действия контракта по истечении его срока в период частичной мобилизации не предусмотрено. Контракты продолжают свое действие до окончания специальной военной операции.
СпроситьРаботодатель как выяснилось отчисляет налог по минимальной заработной плате. Сказала сейчас все так работают, что вы хотите. Зп получаем частями на карту.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда и в ФНС, взносы идут со всей з/п, а не с одной её части.
СпроситьВ нашей организации установлен сменный график работы 3 через 3 по 12 часов в день с 9-00 до 22-00, два дня в неделю по 13 часов - с 9-00 до 23-00. В табель ставиться 12 часов не зависимо от этого. Установлен месячный оклад. Средняя з/п каждый месяц разная, т.к. работники получают одинаковую з/п как за 15 рабочих дней, так и за 16. Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель начислять з/п таким способом и в каких правовых актах это прописано.
Исходя из тех сведений, которые вы предоставили, мыслится, что трудовое законодательство в этом случае нарушается. При таком графике работы оплату труда сомнительно осуществять по системе- месячный оклад. В этом случае должна быть часовая тарифная ставка. Так проще и правильнее, поскольку ежедневный рабочий день выходит за рамки, указанные в Трудовом кодексе РФ. Кроме того, оплата труда за рамками нормируемого количества рабочих часов в день является сверхурочной работой, которая должна оплачиваться в повышенном размере. Все эти вопросы регулируются Трудовым кодексом РФ.
СпроситьВходит ли работа в профессиональной пожарной части отдела пожарной охраны МВД СОАССР с 1988 по 1980 г. г. на должности пожарного и командира отделения в стаж гражданской государственной службы?
Распространяется ли на гражданских работников, пожарной части, несение караульной службы (дневальный по гаражу, по помещениям и постового на фасаде)?
Добрый вечер!
Вы когда устраивались на работу заключали контракт?
В контракте указаны обязанности сторон. Прочтите их.
СпроситьЧеловек устроился в пожарную часть в 200 году. Отработал в ней 14 лет. в этом году отгулял отпуск после отпуска отработал месяц. Написал заявление на расчет. Отдел кадров собирается высчитать деньги за отпуск. Правомерны их действия и положены ему расчет и начисления за выслугу лет и полный расчет всвязи с этой ситуации согласно трудовому законадательству рф.
Здравствуйте! Их действия неправомерны.Обязаны рассчитать в полном объеме. Обратитесь с жалобой по поводу нарушения Ваших прав работодателем в инспекцию труда
СпроситьУ нас имеется небольшое ООО, некоторые работники работают по совместительству, их зар. плата составляет 400 рублей. Бухгалтера нет, и поэтому я только недавно узнала, что повышен МРОТ до 450. Т.е. работники 2 месяца получали меньше, чем положено по закону. Скажите, как мне действовать в такой ситуации? Заплатить им в след. Месяце по недостающим сумма и уплатить налоги исходя из этой общей суммы или оставить все как есть. Заранее спасибо.
Уважаемая Вика!
Действительно, Законом РФ № 42-ФЗ от 29.04.02г. "О внесении дополнений в Федеральный закон "о минимальном размере оплаты труда"", с 1-го мая вводится новый минимальный размер оплаты труда - 450 рублей.
Оставлять Вам "все как есть" не стоит, т.к. Вас могут привлеч к административной ответственности (штраф). Поэтому поменять размер оплаты труда всетаки нужно. Компенсировать недоплаты за прошедший период можно, в том числе в виде выплаты премиальных.
Желаю успеха
СпроситьМы работаем в пожарной части Сахалинской области. Имеет ли право руководитель беспричинно лишать ежемесячной премии всех работников отряда, оставив всего 5%? Спасибо.
Работаю в пожарной части, сначала в МВД сейчас в МЧС на разных должностях не аттестованная, 29 лет стаж имею ли я право на досрочную пенсию в 45 лет?
---Здравствуйте, нет конечно досрочный выход на пенсию вам не положен по закону, и тем более в 45 лет. если вам нужна платная консультация выберите юриста и договаривайтесь - подготовим. Выход на пенсию сотрудников пожарной охраны регламентируется 27-й статьей Закона про трудовые пенсии РФ. Статья 5 Закона №69-ФЗ всю государственную противопожарную службу делит на федеральную и региональную. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Работник пожарной части задержан сотрудниками ФСКН и у него обнаружено почти 4 гр. Марихуаны (имеется исследование эксперта). Как поступить в данном случае работодателю, как правильно уволить даннокого работника, вы должны понимать что доверие к данному работнику уже потеряно.
Правильно будет дождаться приговора суда!!! А увольнять необходимо в соответствии с ТК РФ(если работник не аттестован)
Если сотрудник состоит на службе, то в соответствии с дисциплинарным уставом. соблюдая требования норм в соответствии с которыми совершается сбор документов по ГДП.
Спросить
