Заявление по собственному желанию без отработки / Трудовое право - 2073 советов адвокатов и юристов
Вас вводят в заблуждение. Отправляйте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо телеграммой. Это неправда. Написать заявление можете прямо сейчас, но не на больничном, а на отдельном листе. В документе нужно указать требование уволить Вас через 2 недели после даты получения заявления. Отработка законом не предусмотрена, в ст. 80 ТК РФ говорится только о периоде заблаговременного предупреждения "Больничные" дни входят в срок предупреждения об увольнении.
Это уволить нельзя по инициативе работодателя в больничные дни, а написать заявление можно по собственному желанию. Директор не прав. Пишите заявление, больничный входит в отработку Работаю в школе. Вышла на больничный, и на больничном написала заявление об увольнении. Директор сказал, что написать заявление смогу только после больничного. И потом еще должна буду отработать 2 недели. Это правда? Я не смогу так уволиться и две недели, положенные для отработки, отсидеть на больничном?
Вас вводят в заблуждение. Отправляйте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо телеграммой.
Спросить
Это неправда. Написать заявление можете прямо сейчас, но не на больничном, а на отдельном листе. В документе нужно указать требование уволить Вас через 2 недели после даты получения заявления. Отработка законом не предусмотрена, в ст. 80 ТК РФ говорится только о периоде заблаговременного предупреждения
Спросить
"Больничные" дни входят в срок предупреждения об увольнении.
Это уволить нельзя по инициативе работодателя в больничные дни, а написать заявление можно по собственному желанию.
Спросить
Добрый день!
ТК РФ не предусматривает такого основания для увольнения по собственному желанию, как перевод супруга в другой город. Вы можете договориться с работодателем об увольнении по соглашению сторон. В этом случае в соглашении о расторжении трудового договора можно указать любую дату увольнения. За один день Вы можете уволиться по письменному соглашению с работодателем, если он на это согласится. Увольнение по заявлению предполагает 2-х недельную отработку Уведомляете работодателя об увольнении за 14 дней и уходите на больничный. Мужа перевели в другой город, могу ли я уволиться в этот же день, когда напишу заявление, без отработки
Добрый день!
ТК РФ не предусматривает такого основания для увольнения по собственному желанию, как перевод супруга в другой город. Вы можете договориться с работодателем об увольнении по соглашению сторон. В этом случае в соглашении о расторжении трудового договора можно указать любую дату увольнения.
Спросить
За один день Вы можете уволиться по письменному соглашению с работодателем, если он на это согласится. Увольнение по заявлению предполагает 2-х недельную отработку
СпроситьНа то оно и соглашение, т.е. двусторонний документ, требовать его подписания работодателем невозможно.
Спросить
Две недели можно не отрабатывать в следующих случаях:
1) на это согласен работодатель — в дату, которая согласована с ним;
2) в период испытательного срока, срочный трудовой договор или сезонные работы — за 3 дня;
3) когда увольнение обусловлено невозможностью продолжать работу (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и в других случаях) — в дату указанную в заявлении.
Т.е. либо вы должны прийти к соглашению с работодателем о дате увольнения, либо (если работодатель не согласен уволить вас раньше 14 дней) вы должны указать причину невозможности продолжать работу. Причина должна быть уважительной.
В заявлении укажите дату увольнения, причины
Удачи вам! Нет никаких отработок.
Заявление за 2 недели либо по соглашению сторон. Как уволится по собственному желанию без отработки 2 недели?
Две недели можно не отрабатывать в следующих случаях:
1) на это согласен работодатель — в дату, которая согласована с ним;
2) в период испытательного срока, срочный трудовой договор или сезонные работы — за 3 дня;
3) когда увольнение обусловлено невозможностью продолжать работу (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и в других случаях) — в дату указанную в заявлении.
Т.е. либо вы должны прийти к соглашению с работодателем о дате увольнения, либо (если работодатель не согласен уволить вас раньше 14 дней) вы должны указать причину невозможности продолжать работу. Причина должна быть уважительной.
В заявлении укажите дату увольнения, причины
Удачи вам!
Спросить
Уважаемый Артем! Это закрепляет статья 80 ТК РФ: увольнение по собственному желанию без отработки допускается, если увольняющийся и администрация компании договорятся об этом. Уменьшение же срока одной из сторон по собственной воле не допускается. То есть, если гражданин оставил работу и при этом не отработал положенный период, факт приравнивается к прогулу. Напишите заявление и если работодатель согласится, то вас уволят без отработки, либо пишите заявление и уходите в отпуск. Либо на больничный... Артем, это не отработка, а уведомление за 14 дней до увольнения.
Поэтому вы можете в этот период быть как на больничном, так и в отпуске.
Уволиться можно также по соглашению сторон. Можете не отрабатывать, достаточно будет подать заявление за 2 недели или согласовать с работодателем уволить сразу Хочу уволится с работы, без отработки 2 недели! Как юридически можно это сделать?
Уважаемый Артем! Это закрепляет статья 80 ТК РФ: увольнение по собственному желанию без отработки допускается, если увольняющийся и администрация компании договорятся об этом. Уменьшение же срока одной из сторон по собственной воле не допускается. То есть, если гражданин оставил работу и при этом не отработал положенный период, факт приравнивается к прогулу.
Спросить
Напишите заявление и если работодатель согласится, то вас уволят без отработки, либо пишите заявление и уходите в отпуск. Либо на больничный...
Спросить
Артем, это не отработка, а уведомление за 14 дней до увольнения.
Поэтому вы можете в этот период быть как на больничном, так и в отпуске.
Уволиться можно также по соглашению сторон.
Спросить
Можете не отрабатывать, достаточно будет подать заявление за 2 недели или согласовать с работодателем уволить сразу
СпроситьПишите. Но и документы должны будете предоставить. Здравствуйте, Лиза! Одним днём можно уволиться по соглашению сторон. Нет никаких отработок.
Заявление об увольнении пишится за 2 недели по собственному желанию.
Причины указывать не нужно.
- см. ст. 80 ТК РФ Что написать в заявлении на увольнение без отработок, какую причину, возможно переезд в другой город?
Нет никаких отработок.
Заявление об увольнении пишится за 2 недели по собственному желанию.
Причины указывать не нужно.
- см. ст. 80 ТК РФ
СпроситьАлена Александровна, нет нельзя. Если вы не достигли пенсионного возраста ПО СТАРОСТИ!. В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию.[b] То есть после достижения пенсионного [/b]возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ). Если нет испытательного срока, то уведомляете работодателя об увольнении за 14 дней. Вы же уже увольнялись на пенсию. Нет, не можете. Я нахожусь на льготной пенсии по выработке педагогического стажа. Три дня назад устроилась в школу работать учителем, но вскоре поняла, что условия работы для меня не подходят. Могу ли я уволиться без отработки 2 недель?
Алена Александровна, нет нельзя. Если вы не достигли пенсионного возраста ПО СТАРОСТИ!. В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
После заявления нужно отработать 14 дней, часовой отработки нет Ольга, согласно ст. 80 ТК РФ нужно отработать две недели. Две недели Добрый день! В законе вообще нет понятия отработки. Вы уведомляете работодателя за две недели до увольнения согласно Трудовому кодексу РФ. То есть заявление написали, что прошу меня уволить такого-то числа (ровно две недели после Вашего заявления). Если к примеру написали сегодня 30.08, то прошу уволить меня 13 сентября 2023 года по собственному желанию. Не важно сколько часов Вы отработаете, даже если будете на больничном, Вам должны 13 сентября 2023 года выплатить все отпускные и выдать трудовую книжку Сколько нужно отработать часов в месяц при увольнении? Работа посменная
Ольга, вы странный человек. Вам отвечают, вы продолжаете.
Вы написали заявление на увольнение ПОСТАВИЛИ ЧИСЛО (ДАТУ) - вы там ставили время? Нет. Так вот, согласно ТК РФ (ст.80 ТК РФ) с числа которым датировано заявления, вы должны отработать 14 дней. Это не значит, что вы должны отработать 7 раз по 2/2 (это больше 14 дней) и тем более не оговаривается в количестве часов. Вы вообще, все это время, можете находиться на больничном. Это означает, что через 14 дней вас должны рассчитать, уволить и выдать все документы.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Добрый день! В законе вообще нет понятия отработки. Вы уведомляете работодателя за две недели до увольнения согласно Трудовому кодексу РФ. То есть заявление написали, что прошу меня уволить такого-то числа (ровно две недели после Вашего заявления). Если к примеру написали сегодня 30.08, то прошу уволить меня 13 сентября 2023 года по собственному желанию. Не важно сколько часов Вы отработаете, даже если будете на больничном, Вам должны 13 сентября 2023 года выплатить все отпускные и выдать трудовую книжку
СпроситьВы можете уволиться, предупредив работодателя за 2 недели (с момента получения работодателем вашего заявления). Если на эти 2 недели приходится отпуск или ваша временная нетрудоспособность, то вы просто не ходите в этот период на работу. Здравствуйте, такого понятия как "отработка" в действующем трудовом законодательстве нет. Вы должны не менее чем за две недели до даты предполагаемого увольнения письменно уведомить своего работодателя о желании расторгнуть договор "по собственному желанию". Вы можете договориться со своим работодателем о расторжении ТД до истечения двухнедельного срока уведомления. Период отпуска засчитывается в период отработки. Я во время отпуска была на больничном, соответственно после отпуска я эти дни отгуливаю, но я в этот момент решила уволиться, нужно ли мне отрабатывать две недели. Спасибо!
Вы можете уволиться, предупредив работодателя за 2 недели (с момента получения работодателем вашего заявления). Если на эти 2 недели приходится отпуск или ваша временная нетрудоспособность, то вы просто не ходите в этот период на работу.
Спросить
Здравствуйте, такого понятия как "отработка" в действующем трудовом законодательстве нет. Вы должны не менее чем за две недели до даты предполагаемого увольнения письменно уведомить своего работодателя о желании расторгнуть договор "по собственному желанию". Вы можете договориться со своим работодателем о расторжении ТД до истечения двухнедельного срока уведомления.
СпроситьУведомить работодателя о своем желании уволится работник вправе не только в период работы, но и во время нахождения на больничном. То есть, написать заявление об увольнении по собственному желанию работник может в любой день. Больничный – не помеха. При этом дата увольнения также может приходиться на период временной нетрудоспособности. Вы не должны ничего отрабатывать;
вы должны уведомить работодателя за 14 дней до увольнения; Во время нахождения на больничном, по уходу за ребёнком, написала заявление на увольнение по собственному желанию, с отработкой в 14 календарных дней. Будут ли входить эти дни в отработку? Начальница говорит, что отработка будет считаться только после того, как я закрою больничный. Законно ли это? Пожалуйста подскажите.
Уведомить работодателя о своем желании уволится работник вправе не только в период работы, но и во время нахождения на больничном. То есть, написать заявление об увольнении по собственному желанию работник может в любой день. Больничный – не помеха. При этом дата увольнения также может приходиться на период временной нетрудоспособности.
Спросить
Вы не должны ничего отрабатывать;
вы должны уведомить работодателя за 14 дней до увольнения;
СпроситьДобрый день!
Срок предупреждения об увольнении начинает считаться со дня, следующего за днем получения работодателем заявления. При этом Вашим последним рабочим днем будет являться день увольнения.
Попробую объяснить на примере. Допустим, Вы лично подали заявление об увольнении по собственному желанию 3 августа. Тогда течь двухнедельный срок предупреждения начнет 4 августа, а последним днем Вашей работы станет 17 августа. В этот день Вам должны выдать трудовую книжку и произвести расчет. Когда пишешь заявление на увольнение и нужно отработать 14 дней. После отработки 14 дневного срока на 15 день мне выдадут трудовую книжку? Через сколько выдаётся трудовая книжка?
Добрый день!
Срок предупреждения об увольнении начинает считаться со дня, следующего за днем получения работодателем заявления. При этом Вашим последним рабочим днем будет являться день увольнения.
Попробую объяснить на примере. Допустим, Вы лично подали заявление об увольнении по собственному желанию 3 августа. Тогда течь двухнедельный срок предупреждения начнет 4 августа, а последним днем Вашей работы станет 17 августа. В этот день Вам должны выдать трудовую книжку и произвести расчет.
СпроситьЭто право работодателя, на так называемую отработку, а не обязанность. Можно уволить и за один день. Пожалуйста как поступить в данной ситуации: работник не сдал экзамен по охране труда, его отстранили от работы с 16 августа и он написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель должен дать две недели отработки, а его же нельзя допускать. Как это оформить
Это право работодателя, на так называемую отработку, а не обязанность. Можно уволить и за один день.
СпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст 71 ТК РФ). Написала заявление с отработкой 2 недели, я на испытательном сроке. Могу ли я переписать это заявление но с той же датой и не отрабатывать?
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст 71 ТК РФ).
СпроситьЭльвира, правильно. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Ситуация: я хочу уволиться, но доработать август до конца, при этом ч работаю сутками. Вопрос: правильно ли я посчитала, что если напишу заявление 17.08.2023, то отчёт на 2 х недельную отработку начнётся со следующего дня, а именно с 18.08.2023 и таким образом, 14 й день отработки приходится на 31.08.2023 и у меня смена 30.08.2023 и она закончится утром 31.08.2023 и таким образом я доработаю авгус и получу всю оплату.
Эльвира, правильно. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьДобрый день!
Только по соглашению сторон.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Можете по соглашению сторон в любой день (ст. 78 ТК РФ). Гость_6715914, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), [b]по соглашению с работодателем возможно уволиться.[/b] Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Могу ли я уволится без отработки 2 недели, у меня двое детей, одному 8 другому 3,5
Добрый день!
Только по соглашению сторон.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Гость_6715914, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), по соглашению с работодателем возможно уволиться. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьСогласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник может быть уволен по собственному желанию. Для этого он должен написать заявление не позднее чем за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения. При этом законодательство предусматривает возможность при согласии нанимателя уйти с работы и раньше истечения двухнедельного периода. То есть в случае когда у организации нет возражений, уволиться допустимо и в день подачи заявления.
Датой увольнения нельзя ставить предполагаемую дату окончания больничного. Здравствуйте! Срок отработки не увеличится. Трудовой договор будет расторгнут в указанную Вами дату. Вы можете открыть больничный в период увольнения. Нет отработок и срок не увеличится. Во время отработки при увольнении могу я уйти с ребенком на больничный? Срок отработки не увеличится?
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник может быть уволен по собственному желанию. Для этого он должен написать заявление не позднее чем за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения. При этом законодательство предусматривает возможность при согласии нанимателя уйти с работы и раньше истечения двухнедельного периода. То есть в случае когда у организации нет возражений, уволиться допустимо и в день подачи заявления.
Датой увольнения нельзя ставить предполагаемую дату окончания больничного.
Спросить
Здравствуйте! Срок отработки не увеличится. Трудовой договор будет расторгнут в указанную Вами дату.
СпроситьВы можете открыть больничный в период увольнения. Нет отработок и срок не увеличится.
СпроситьИгорь, можете уволиться. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,[/b] ... . [b]Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/b] У меня такой вопрос я устроился на работу в АО ФПК не откатал норму часов, на данный момент у меня накатано 30 часов. И я хочу уволиться по собственному желанию, работодатель меня не хочет увольнять так как говорят иди 2 недели отработай, но я хочу уволиться без отработки часов как положено по закону. Трудоустраивался я по трудовому договору. Посоветуйте пожалуйста что-нибудь.
Игорь, можете уволиться. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьВ данном случае действует общий порядок расторжения договора согласно ст. *) ТК РФ, то есть за две недели пишете заявление на имя руководителя и регистрируете его в приемной кадров.
Удачи Вам Статья 292 ТК РФ определяет, что работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Обычный срок отработки две недели. Добрый день!
14 дней. Если работодатель согласен, то можно меньше или без отработки. Сколько нужно отработать при увольнении по собственному желанию, если устроена по срочному трудовому договору на период отсутствия постоянного сотрудника
В данном случае действует общий порядок расторжения договора согласно ст. *) ТК РФ, то есть за две недели пишете заявление на имя руководителя и регистрируете его в приемной кадров.
Удачи Вам
Спросить
Статья 292 ТК РФ определяет, что работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Обычный срок отработки две недели.
Спросить
Добрый день!
14 дней. Если работодатель согласен, то можно меньше или без отработки.
СпроситьМогут. Вы же пенсионер. А не увольняетесь в связи с выходом на пенсию.
Это разные вещи. Могут.
Вы ж не на пенсию увольняетесь. Пенсионер увольняется в общем порядке согласно ТК РФ,т.е. подаёт заявление на увольнение за 14 дней до даты предполагаемого увольнения. Да, Игорь. Это законное требование. Не огорчайтесь. Еще З/П получите за две недели. Удачи. Будьте здоровы. Здравствуйте.
Да, могут. Без, так называемой отработки, можно уволиться при выходе на пенсию. Вы же уже имеете статус пенсионера, то есть не можете воспользоваться льготным порядком и уволиться по собственному желанию без отработки.
Правомерность такой позиции подтверждают и суды, см., например, Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2013 N 33-7386/13, апелляционное определение Алтайского краевого суда от 12 мая 2015 г. № 33-4283-15 и т.п. Планирую уволиться с работы. Но при этом являюсь военным пенсионером. Возраст 50 лет. Могут ли меня заставить отрабатывать две недели?
Могут. Вы же пенсионер. А не увольняетесь в связи с выходом на пенсию.
Это разные вещи.
Спросить
Здравствуйте.
Да, могут. Без, так называемой отработки, можно уволиться при выходе на пенсию. Вы же уже имеете статус пенсионера, то есть не можете воспользоваться льготным порядком и уволиться по собственному желанию без отработки.
Правомерность такой позиции подтверждают и суды, см., например, Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2013 N 33-7386/13, апелляционное определение Алтайского краевого суда от 12 мая 2015 г. № 33-4283-15 и т.п.
СпроситьПо солашению сторон может уволиться без отработки Согласно статье 78 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Ещё в практике встречались случаи, когда человек написал заявление об увольнении по собственному желанию, а потом заболевал. В этом случае, если человек проболел 14 и более дней, после выздоровления отрабатывать не нужно. Если работник отработал 2 стажировки месяца и у него был после этого один день прогул, но ему замечание, выговор, ничего не сделали в общем, теперь уже 3 месяц работает стажировку прошел. Он может просто взять и уволиться по собственному желанию и ничего не отрабатывая?
Согласно статье 78 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Ещё в практике встречались случаи, когда человек написал заявление об увольнении по собственному желанию, а потом заболевал. В этом случае, если человек проболел 14 и более дней, после выздоровления отрабатывать не нужно.
СпроситьВы можете уволиться в отпуске, это законно. Достаточно подать обычное письменное заявление: за 14 дней до увольнения или за три, если вы на испытательном сроке. Каждый день отпуска будет засчитываться в срок отработки. В последний рабочий день работодатель должен выдать расчет, трудовую книжку с записью об увольнении или СТД-Р и другие документы. Здравствуйте.
Вы можете уволиться по собственному желанию в любое время, как посчитаете нужным. Только должны предупредить работодателя об этом за две недели, в соответствии со ст.80 ТК РФ. При этом, период отпуска тоже входит в срок предупреждения. Подайте заявление до окончания отпуска за две недели и не нужно будет отрабатывать.
С уважением. Находясь в отпуске перевелась на другую должность, в этой же организации. Осознав что мне не подходит новая должность, могу ли я уволиться, отпуск ещё не закончился
Вы можете уволиться в отпуске, это законно. Достаточно подать обычное письменное заявление: за 14 дней до увольнения или за три, если вы на испытательном сроке. Каждый день отпуска будет засчитываться в срок отработки. В последний рабочий день работодатель должен выдать расчет, трудовую книжку с записью об увольнении или СТД-Р и другие документы.
СпроситьНо я же перевелась на другую должность, то есть после отпуска должна выйти на новую должность. Могу ли я уволиться сейчас находясь в отпуске? Или придётся отработать 2 недели в новой должности, а потом увольняться?
Спросить
Здравствуйте.
Вы можете уволиться по собственному желанию в любое время, как посчитаете нужным. Только должны предупредить работодателя об этом за две недели, в соответствии со ст.80 ТК РФ. При этом, период отпуска тоже входит в срок предупреждения. Подайте заявление до окончания отпуска за две недели и не нужно будет отрабатывать.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Понятия "отработка" не существует. За две недели предупреждать нужно при увольнении по собственному желанию.
Если вас уволили по статье, трудовые отношения прекращены с даты вынесения приказа об увольнении, ни о какой отработке речь идти не может. Работодатель может уволить сотрудника в день подачи заявления, без отработки. При этом основание для увольнения изменится — увольнение по соглашению сторон. Увольнение по соглашению сторон отличается тем, что кроме приказа, с работником подписывают соглашение об увольнении. Если уже уволили, то не обязательно Уволили по Статье, обязана ли я отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте.
Понятия "отработка" не существует. За две недели предупреждать нужно при увольнении по собственному желанию.
Если вас уволили по статье, трудовые отношения прекращены с даты вынесения приказа об увольнении, ни о какой отработке речь идти не может.
Спросить
Работодатель может уволить сотрудника в день подачи заявления, без отработки. При этом основание для увольнения изменится — увольнение по соглашению сторон. Увольнение по соглашению сторон отличается тем, что кроме приказа, с работником подписывают соглашение об увольнении.
СпроситьМетод один - увольнение по собственному желанию. Метод безотказный, поскольку труд в стране свободный (во всяком случае, пока). Другое дело, как подать правильно заявление. Не принимают лично, направить почтой. Вообще, уволиться по данному основанию - не проблема. Добрый день!
Вы вправе направить заявление по почте. Заказным письмом, лучше с извещением о получении. Двухнедельная «отработка» начнется на следующий календарный день после получения работодателем заявления. Направить заявление на увольнение заказным письмом с описью вложений и уведомлением. Какие методы увольнения по собственному желанию существуют, если непосредственный руководитель отказывается принимать заявление на увольнение по причине нежелания расставаться с сотрудником (к примеру, если увольнение сотрудника образует недоштат)?
Метод один - увольнение по собственному желанию. Метод безотказный, поскольку труд в стране свободный (во всяком случае, пока). Другое дело, как подать правильно заявление. Не принимают лично, направить почтой. Вообще, уволиться по данному основанию - не проблема.
СпроситьДобрый день!
Вы вправе направить заявление по почте. Заказным письмом, лучше с извещением о получении. Двухнедельная «отработка» начнется на следующий календарный день после получения работодателем заявления.
Спросить
Направить заявление на увольнение заказным письмом с описью вложений и уведомлением.
СпроситьЗдравствуйте. Это возможно. НЕТ такого увольнения. Либо отработка, либо по соглашению сторон. Нет такого основания. Заявление за 2 недели носит обязательный характер. Увольнение по собственному желанию без отработки по уходу за родителями.
Здравствуйте. Написал заявление по собственному желанию без отработки в связи с уходом за родственником, матерью, мне ответили что рассчитать не могут по причине того, нет расчётчика и она будет в конце недели, сказали написать заявление за свой счёт до конца недели, но заявление приняли. Стоит ли писать такое заявление?
Спросить
Здравствуйте, Светлана! Вы можете написать заявление об увольнение по собственному желанию во время своего ежегодного отпуска (за 14 дней до его окончания). А если Вы находитесь на пенсии, то можете молиться одним днём. Пенсионерам не надо отрабатывать 14 дней.
Ещё можно уволиться одним днём по соглашению сторон. Да. Эти дни войдут в 14 дней "отработки". В какое время лучше уволиться по собственному желанию без отработки: в последние 14 дней отпуска. Учитель
Здравствуйте, Светлана! Вы можете написать заявление об увольнение по собственному желанию во время своего ежегодного отпуска (за 14 дней до его окончания). А если Вы находитесь на пенсии, то можете молиться одним днём. Пенсионерам не надо отрабатывать 14 дней.
Ещё можно уволиться одним днём по соглашению сторон.
Спросить
Направляйте заявление почтой. Здравствуйте!
Не совсем понятен ваш вопрос, но если речь идёт об увольнении, то направьте заявление об увольнении по собственному желанию через канцелярию (приёмную) работодателя или по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
[b]Согласно статье 80 ТК РФ, работник, обязан письменно предупредить работодателя о своем намерении работодателя не менее чем за две недели[/b][u][/u].
Отработка начинается на следующий календарный день после получения работодателем вашего заявления. Хочу выйти из благосостояния. Начальник не подписывает заявление. Что мне делать
Здравствуйте!
Не совсем понятен ваш вопрос, но если речь идёт об увольнении, то направьте заявление об увольнении по собственному желанию через канцелярию (приёмную) работодателя или по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Согласно статье 80 ТК РФ, работник, обязан письменно предупредить работодателя о своем намерении работодателя не менее чем за две недели[u][/u].
Отработка начинается на следующий календарный день после получения работодателем вашего заявления.
Спросить
