Заявления на трудоустройство / Трудовое право - 2530 советов адвокатов и юристов
Реструктуризации в банке?
Получите откуда? 21 мая этого года у меня приняли заявление о признании банкротства и ввели процедуру реструктуризации. Счета сбербанка заблокировали только на некоторых картах -41888888(что это означает),я работаю официально зп 40000 на иждевении несовершеннолетний ребёнок какую сумму буду получать У меня началась процедура реструктуризации какую сумму на руки буду получить если я работаю официально и у меня на иждевении несовершеннолетний ребёнок.
21 мая этого года у меня приняли заявление о признании банкротства и ввели процедуру реструктуризации. Счета сбербанка заблокировали только на некоторых картах -41888888(что это означает),я работаю официально зп 40000 на иждевении несовершеннолетний ребёнок какую сумму буду получать
СпроситьДобрый день! Перерасчет производится в месяце следующего за месяцем увольнения, т.е. за апрель уже должны сделать перерасчет.
С Уважением! Здравствуйте.
Новый проиндексированный размер пенсии поступит уже на второй месяц после месяца увольнения.
Перерасчет производится автоматически, подавать заявление не нужно. Если пенсионер решит возобновить трудовую деятельность, то новая дата приёма должна быть не ранее второго числа месяца, следующим за месяцем увольнения. Размер пенсии в случае трудоустройства не уменьшится. Уточните в социальном фонде России (отделение по месту жительства) о своевременности подачи работодателем сведений о Вашем увольнении. В мае должны получить перерасчет. Уволена 29 марта 2024 года, когда получу перерасчёт пенсии.
Добрый день! Перерасчет производится в месяце следующего за месяцем увольнения, т.е. за апрель уже должны сделать перерасчет.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте.
Новый проиндексированный размер пенсии поступит уже на второй месяц после месяца увольнения.
Перерасчет производится автоматически, подавать заявление не нужно. Если пенсионер решит возобновить трудовую деятельность, то новая дата приёма должна быть не ранее второго числа месяца, следующим за месяцем увольнения. Размер пенсии в случае трудоустройства не уменьшится.
Спросить
Уточните в социальном фонде России (отделение по месту жительства) о своевременности подачи работодателем сведений о Вашем увольнении.
Спросить
Можете применить После прохождения обучения по направлению службы занятости гражданин может выбрать один из вариантов:
Трудоустройство. Можно сохранить текущую занятость или найти новую работу.
Самозанятость. Этот вариант предполагает ограниченное количество видов деятельности, запрет нанимать работников и лимит на доход — не более 2,4 млн рублей за год. При этом, в отличие от ИП, самозанятые не платят страховые взносы, а ставка налога меньше, чем НДФЛ — всего 6 %.
Чтобы получить более подробную консультацию, рекомендуется обратиться к специалисту.
Важно помнить, что по закону «О занятости населения» самозанятые не считаются безработными, как и индивидуальные предприниматели. Чтобы получить пособие, нужно перед подачей заявления сняться с учёта плательщика налога на профессиональный доход Скажите пожалуйста, собираюсь пройти обучение через службу занятости, мне сказали после окончание либо ип либо трудоустройство. А я хочу самозанятость. Будет ли это нарушением?
После прохождения обучения по направлению службы занятости гражданин может выбрать один из вариантов:
Трудоустройство. Можно сохранить текущую занятость или найти новую работу.
Самозанятость. Этот вариант предполагает ограниченное количество видов деятельности, запрет нанимать работников и лимит на доход — не более 2,4 млн рублей за год. При этом, в отличие от ИП, самозанятые не платят страховые взносы, а ставка налога меньше, чем НДФЛ — всего 6 %.
Чтобы получить более подробную консультацию, рекомендуется обратиться к специалисту.
Важно помнить, что по закону «О занятости населения» самозанятые не считаются безработными, как и индивидуальные предприниматели. Чтобы получить пособие, нужно перед подачей заявления сняться с учёта плательщика налога на профессиональный доход
СпроситьДмитрий, администрация ИУ. Главой VIII Правил определено, что осужденные к лишению свободы по своему желанию могут за счет собственных средств через администрацию ИУ пользоваться дополнительными услугами. По запросу через администрацию ИУ. С заявлением обратится в учреждение, о трудоустройстве, если с воли помочь не кому, то рассчитывать только на себя, заработать и купить, если нет инвалидности то не обеспечат, только сам, сейчас обязаны создавать рабочие места для людей с ограниченными возможностями, тем же подсобным рабочим, можно, почему нет? Вопрос стоит как приобрести, заработать и приобрести, вот только так... Кто занимается покупкой очков для осужденных?
Дмитрий, администрация ИУ. Главой VIII Правил определено, что осужденные к лишению свободы по своему желанию могут за счет собственных средств через администрацию ИУ пользоваться дополнительными услугами.
Спросить
С заявлением обратится в учреждение, о трудоустройстве, если с воли помочь не кому, то рассчитывать только на себя, заработать и купить, если нет инвалидности то не обеспечат, только сам, сейчас обязаны создавать рабочие места для людей с ограниченными возможностями, тем же подсобным рабочим, можно, почему нет? Вопрос стоит как приобрести, заработать и приобрести, вот только так...
СпроситьПо согласованию с работодателем.
С уважением. Заявление работодателю о трудоустройстве с новыми параметрами (=полное осознание работника) - потом офиц.ответ ДА-ДА/НЕТ-НЕТ. При НЕТ-НЕТ/исчерпании лимита ожидания - к юристам из нашего областного центра. Как можно работать на 2 ставки у одного работадателя? Работаю 2/2 по 12 часов, хочу внутри организации работать ещё на одной ставке там тоже 2/2, но по закону вроде можно только на 0.5 на доп ставку и не более 4 часов в день, может есть возможность по закону работать там и там, на полные ставки с полной оплатой
Заявление работодателю о трудоустройстве с новыми параметрами (=полное осознание работника) - потом офиц.ответ ДА-ДА/НЕТ-НЕТ. При НЕТ-НЕТ/исчерпании лимита ожидания - к юристам из нашего областного центра.
СпроситьЗдравствуйте. Это нарушение со стороны работодателя. В соответствии со ст. 67 ТК РФ, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. В связи с этим, письменно обратитесь к работодателю и потребуйте предоставить Ваш экземпляр договора и копию приказа о приеме на работу. На основании ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать Вам эти документы. Добрый день, требуйте предоставления трудового договора, если откажет обращайтесь в суд для установления трудовых отношений, а то останетесь без стажа и соц обеспечения. Удачи! Пожалуйста если меня устроили официально как говорит моя начальница на работе то она мне не дала не какой договор и т. Д как мне быть
Здравствуйте. Это нарушение со стороны работодателя. В соответствии со ст. 67 ТК РФ, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. В связи с этим, письменно обратитесь к работодателю и потребуйте предоставить Ваш экземпляр договора и копию приказа о приеме на работу. На основании ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать Вам эти документы.
Спросить
Добрый день, требуйте предоставления трудового договора, если откажет обращайтесь в суд для установления трудовых отношений, а то останетесь без стажа и соц обеспечения. Удачи!
СпроситьНа этот вопрос вам ответят в бухгалтерии организации. У вас есть право получать заработную плату на любую карту, необходимо написать заявление в бухгалтерии. Отказать не имеют права. Сотрудники компании "Сургутнефтегаз" обычно получают свою зарплату через банк, который указан в договоре о трудоустройстве или внутренних документах компании. Однако, в большинстве случаев сотрудники могут выбирать банк для получения зарплаты, если этот банк им удобен.
Таким образом, если вам удобно получать зарплату на карту Тинькофф банка, то вам стоит обратиться в отдел кадров или бухгалтерию вашей компании для уточнения возможности использования указанного вами банка для получения зарплаты. Вам нужно будет предоставить свои банковские реквизиты для зачисления зарплаты. Я сотрудник сургутнефтгаза могу я получить зарплату на тинькофф банк?
У вас есть право получать заработную плату на любую карту, необходимо написать заявление в бухгалтерии. Отказать не имеют права.
СпроситьСотрудники компании "Сургутнефтегаз" обычно получают свою зарплату через банк, который указан в договоре о трудоустройстве или внутренних документах компании. Однако, в большинстве случаев сотрудники могут выбирать банк для получения зарплаты, если этот банк им удобен.
Таким образом, если вам удобно получать зарплату на карту Тинькофф банка, то вам стоит обратиться в отдел кадров или бухгалтерию вашей компании для уточнения возможности использования указанного вами банка для получения зарплаты. Вам нужно будет предоставить свои банковские реквизиты для зачисления зарплаты.
СпроситьДобрый вечер, можете подать сейчас. Условие о трудоустройстве соблюдено. Скажите пожалуйста, официально работаю с февраля месяца, когда можно подать на единое пособие, или нужно ждать аогда появятся отчисления. Сейчас просто в гос услугах не вижу еще отчисления. Если я оформлена с 1 февраля то когда появятся отчисления в гос услугах.
Может, у него есть уважительная причина отсутствия трудоустройства. Единое пособие на ребёнка в возрасте от 8 до 17 лет-мера гос.поддержки малообеспеченных семей. Право на его получение возникает в случае, если доход на каждого члена семьи ниже прожит минимума, установленного в регионе. Подать заявление может один из родителей. СФР РФ учитывает не только доход, но и наличие недвижимости. Может ли мой бывший муж получать детское пособие, если он стоит на бирже труда?
Единое пособие на ребёнка в возрасте от 8 до 17 лет-мера гос.поддержки малообеспеченных семей. Право на его получение возникает в случае, если доход на каждого члена семьи ниже прожит минимума, установленного в регионе. Подать заявление может один из родителей. СФР РФ учитывает не только доход, но и наличие недвижимости.
СпроситьЕсли потребуют, то да. А вот чтобы этого не произошло необходимо обратиться в данный госорган с заявлением о трудоустройстве. Доказательства отправки такого заявления необходимо хранить у себя.
Этим Вы застрахуете себя от иска в будущем о возмещении расходов на обучение. Что делать в этом случае, потребуют ли возмещение средств
А вот чтобы этого не произошло необходимо обратиться в данный госорган с заявлением о трудоустройстве. Доказательства отправки такого заявления необходимо хранить у себя.
Этим Вы застрахуете себя от иска в будущем о возмещении расходов на обучение.
СпроситьВновь Обратитесь в Центр занятости с необходимым заявлением Началась эпилепсия когда пришёл в центр занятости, с ранжированием и наставлением вакансий по приоритетам в прошлый раз не закончил. Не могли бы меня зарегистрировать и дать направления ещё раз?
Здравствуйте
Нет, с заработной платы может быть взыскан долг до 50% и до 70, если долг по алиментам. с заработной платы пристав может списать 50% Могут если не предоставлены приставу документы о трудоустройстве Пристав не имеет право. Подайте жалобу . Но если взыскивает не пристав, а банк - то могут Удержание из зарплаты не может превышать 50%.
Подавайте заявление приставу о возврате денежных средств. Был арест на карте 79000. Пришла зарплата и полностью списали долг. Могут ли приставы списать 100% долга?
Здравствуйте
Нет, с заработной платы может быть взыскан долг до 50% и до 70, если долг по алиментам.
Спросить
Пристав не имеет право. Подайте жалобу . Но если взыскивает не пристав, а банк - то могут
Спросить
Удержание из зарплаты не может превышать 50%.
Подавайте заявление приставу о возврате денежных средств.
СпроситьЗдравствуйте. Для единого пособия должно быть официально же трудоустройство,факт самозанятости и определенные доходы по самозанятости при отсутствии иного заработка плюс имущественные критерии. Вам откажут Если есть уважительные причины не работать, среднедушевой доход семьи не превышает прожиточный минимум в регионе и нет в наличии второго жилья - подавайте заявление.
Удачи. Если не докажете документально "0" свой доход, то вам откажут в пособии. В октябре 2023 года я вышла замуж, получаю пособие до 17 лет, в июле заканчивается срок и нужно подавать заново. Имею ли я право и дальше получать? Дочери 10 лет и в графе отец стоит прочерк. Я официально не работаю, муж официально работают. Но он не является отцом моего ребенка
Здравствуйте. Для единого пособия должно быть официально же трудоустройство,факт самозанятости и определенные доходы по самозанятости при отсутствии иного заработка плюс имущественные критерии.
Спросить
Вы не работаете официально, поэтому вам откажут.
Плюс ко всему еще и доходы супруга теперь учитывать будут, пройдете ли вы по доходам юристы не могут знать.
Спросить
Если есть уважительные причины не работать, среднедушевой доход семьи не превышает прожиточный минимум в регионе и нет в наличии второго жилья - подавайте заявление.
Удачи.
СпроситьА разве я как одинокий родитель не имею право на 0 доход ? Я ведь сейчас получаю пособие уже на протяжении нескольких лет и при этом я не работаю официально и не работала
СпроситьНУ вы даете!
С регистрацией брака многое теперь для вас изменилось:
- статус одиночки вы утратили;
- то, что ваш супруг не является отцом вашего ребенка не имеет значения, поскольку сейчас вы, ребенок и супруг являетесь семьей;
- и теперь среднедушевой доход вашей семьи будет рассчитываться с учетом доходов супруга и наличия у него недвижимости и транспортных средств.
Как то так.
СпроситьА если мой муж подаст заявление, что в коему ребенку он не имеет никакого отношения ? Откажется как бы обеспечивать ?
Спросить
Здравствуйте. Нет. Не удаляется Нет Если приказ о принятии на работу состоялся, то запись в ЭТК внесут и если у вас нет испытательного срока, то вам подавать заявление об увольнении за 14 дней до даты увольнения, либо вы договоритесь с работодателем об увольнении день в день. Устроилься наработу но не приступил к работе удаляется ли с электронной трудовой книжки запись.
Если приказ о принятии на работу состоялся, то запись в ЭТК внесут и если у вас нет испытательного срока, то вам подавать заявление об увольнении за 14 дней до даты увольнения, либо вы договоритесь с работодателем об увольнении день в день.
СпроситьВ соответствии с п 14 Постановления Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330 (ред. от 02.02.2024) ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, назначается на 12 месяцев, но на срок не более чем до достижения ребенком возраста 17 лет. Назначение ежемесячного пособия в очередном году осуществляется с месяца, следующего за месяцем, в котором истекает срок, на который ежемесячное пособие было назначено, по заявлению о назначении ежемесячного пособия. Нет, выплаты не отменят в случае Вашего трудоустройства по трудовому договору. Нет, выплаты не отменят. Ребёнку 8 месяцев, хочу устроится официально. Снимут ли единое пособие при трудоустройстве?
В соответствии с п 14 Постановления Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330 (ред. от 02.02.2024) ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, назначается на 12 месяцев, но на срок не более чем до достижения ребенком возраста 17 лет. Назначение ежемесячного пособия в очередном году осуществляется с месяца, следующего за месяцем, в котором истекает срок, на который ежемесячное пособие было назначено, по заявлению о назначении ежемесячного пособия.
Спросить
Советую выслать заявление в адрес ПФР, заказным письмом, поскольку уведомлять должен получатель доплаты. О Вашем устройстве на работу работодатель сообщит - это его обязанность. Но это не связано с уведомлением пенсионного органа о трудоустройстве лица, осуществляющего уход. Вы обязаны сами уведомить об этом пенсионный орган способом, который в безусловном порядке доказывал бы такое уведомление. Вам надо направить в пенсионный орган такое уведомление заказным письмом. Почтовую квитанцию сохранить. Что если я ухаживаю за пожилым человеком и устраиваюсь на работу, но не могу лично уведомить ПФР, может ли это сделать работодатель т.е подать данные о моем устройстве на работу
Советую выслать заявление в адрес ПФР, заказным письмом, поскольку уведомлять должен получатель доплаты.
Спросить
О Вашем устройстве на работу работодатель сообщит - это его обязанность. Но это не связано с уведомлением пенсионного органа о трудоустройстве лица, осуществляющего уход. Вы обязаны сами уведомить об этом пенсионный орган способом, который в безусловном порядке доказывал бы такое уведомление. Вам надо направить в пенсионный орган такое уведомление заказным письмом. Почтовую квитанцию сохранить.
СпроситьКонечно это не законно, как вступить так и выйти с профсоюза вы можете по личному заявлению и это ни как не может влиять на ваше трудоустройство. Нет, незаконны действия руководителя. Уволить Вас за выход из профсоюза не могут, угрозы все фиксируйте Белла, это незаконно, в связи с чем обращайтесь с жалобой в Управление (департамент) образования, в прокуратуру. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Работаю в школе 3 года. Два первых года у меня в классе было 5 обучающихся с овз. Директор на это закрывала глаза, доп оплаты и стимула не было. В этом году мне дали пол ставки тьютерства и полставки продлении, но... директору показалось, что у меня сильно большая зарплата и с февраля она решила отдать мои пол ставки за продленку другому учителю. Законно ли это? Я написала заявление о выходе из профсоюза мне пригрозили увольнением. Законно ли это?
Конечно это не законно, как вступить так и выйти с профсоюза вы можете по личному заявлению и это ни как не может влиять на ваше трудоустройство.
СпроситьБелла, это незаконно, в связи с чем обращайтесь с жалобой в Управление (департамент) образования, в прокуратуру. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьАннулирование патента означает лишение права на трудоустройство на территории РФ и является основанием для расторжения трудового договора.
По истечению срока пребывания в России иностранец, которому аннулировали патент, обязан покинуть пределы страны. Подать новое заявление на патент возможно только через год со дня аннулирования предыдущего патента. Моя патент аналерувн тепер меня что будет делать
Аннулирование патента означает лишение права на трудоустройство на территории РФ и является основанием для расторжения трудового договора.
По истечению срока пребывания в России иностранец, которому аннулировали патент, обязан покинуть пределы страны. Подать новое заявление на патент возможно только через год со дня аннулирования предыдущего патента.
СпроситьДобрый день, а вы лично в ЦЗН обращались или только подали заявление через госуслуги? Видимо Вам ЦЗН ранее предлагало трудоустройство, В отказались. При этом никаких заявлений от вас не требуется Хотел подать заявление в ЦЗН для постановки на учёт через госуслуги. Отказано. Причина. После отказа в признании безработным, а также после отказа от посредничества органов службы занятости. Никакого отказа от посредничества я не писал и не знал.
Добрый день, а вы лично в ЦЗН обращались или только подали заявление через госуслуги?
Спросить
Я обращался. Что то там у них не получалось. Сказали сами попробуйте через госуслуги
СпроситьВидимо Вам ЦЗН ранее предлагало трудоустройство, В отказались. При этом никаких заявлений от вас не требуется
Спросить
Здравствуйте! Тогда оформлять жалобу в прокуратуру, с подробным изложением всех фактических обстоятельств.
СпроситьТрудовой кодекс не запрещает работать студенту очной формы обучения работать на полную ставку. Могу дополнить что вы можете рассчитывать на льготный режим работы по вашему заявлению письменному или на условиях устной договорённости с работодателем. Насчёт вести занятия, думаю сможете, это нужно уточнять у руководства вашего трудоустройства. Может ли студент 3 курса дневного отделения училища олимпийского резерва работать по трудовому договору с 6-ти дневной рабочей неделей на полную ставку (40 часов в неделю) в Бюджетном учреждении дополнительно образования спортивной школы и ещё вести занятия в спортивно-оздоровительной группе у детей и по аквааэробике взрослым?
Трудовой кодекс не запрещает работать студенту очной формы обучения работать на полную ставку. Могу дополнить что вы можете рассчитывать на льготный режим работы по вашему заявлению письменному или на условиях устной договорённости с работодателем.
СпроситьНасчёт вести занятия, думаю сможете, это нужно уточнять у руководства вашего трудоустройства.
СпроситьРасходы на прохождение любого обязательного медицинского осмотра несет работодатель. Это следует из абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ. Обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо возместить работнику его расходы.
Изучите
https://www.garant.ru/consult/work_law/1620697/ Какой статьей ТК РФ руководствоваться при написании заявления на возврат денежных средств потраченных на медкомиссию при трудоустройстве.
Расходы на прохождение любого обязательного медицинского осмотра несет работодатель. Это следует из абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ. Обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо возместить работнику его расходы.
Изучите
СпроситьДайте, пожалуйста, если вас не затруднит, ссылки на эти статьи с пометкой о медосмотре. Я перечитал статьи 212, 213 и ни где не нашёл слов конкретно о медосмотре, только в 214-ой статье о нем сказано.
СпроситьОбязательные медицинские осмотры могут быть предварительными (при поступлении на работу), периодическими (в течение трудовой деятельности), внеочередными (по медицинским показаниям), постоянными (каждый рабочий день/смену).
Предварительные и периодические медицинские осмотры обязаны проходить:
- работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы). Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок и периодичность проведения таких осмотров утверждены Приказом Минтруда России N 988 н, Минздрава России N 1420 н от 31.12.2020,
- работники, поступающие на работы, связанных с движением транспорта,
- работники организаций пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений.
Внеочередные медицинские осмотры в соответствии с медицинскими рекомендациями проходят:
- работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы),
- работники, поступающие на работы, связанных с движением транспорта,
Медицинские осмотры в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) предусмотрены для работников, занятых на подземных работах, управляющих транспортными средствами.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Во всех случаях обязательные медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя.
Работники на время предварительных, периодических и внеочередных обязательных медицинских осмотров освобождаются от работы, за ними сохраняется средняя заработная плата, которая исчисляется, исходя из его заработка за последние 12 месяцев.
А время медицинских осмотров, которые проводятся в начале, в течение и в конце рабочего дня (смены), включается в рабочее время, соответственно оплата за время осмотра производится как за рабочее время.
Требовать прохождения медицинских осмотров в случаях, не предусмотренных законодательством, а также требовать оплаты обязательных медицинских осмотров за счет средств работника работодатель не вправе.
Если работодатель неправомерно отказывается оплачивать прохождение обязательного медицинского осмотра работником или требует прохождение осмотра в случаях, не предусмотренных законодательством, работник вправе обратиться с жалобой на действия работодателя и за защитой своих прав в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.
Правовое обоснование
Согласно абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований.
В соответствии с ч. 1 ст. 220 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии нормативными правовыми актами и (или) с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ч. 2 ст. 220 ТК РФ).
ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые) медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены), а также медицинские осмотры перед выполнением отдельных видов работ. Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время. (ч. 3 ст. 220 ТК РФ).
Так, статьей 330.3 ТК РФ предусмотрено, что работники, занятые на подземных работах, обязаны проходить медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Проведение медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены) работодатель обязан организовывать каждый рабочий день (каждую смену) для всех работников, занятых на подземных работах.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников, указанных в части первой настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч. 4 ст. 220 ТК РФ).
Такие факторы и работы утверждены Приказом Минтруда России N 988 н, Минздрава России N 1420 н от 31.12.2020.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления с учетом мнения территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, региональных или территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (ч. 6 ст. 220 ТК РФ).
Предусмотренные законодательством медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации (ч. 9 ст. 220 ТК РФ).
СпроситьKell Selody, после официального трудоустройства проинформировать об этом заявлением СФР. Как поступить в ситуации, если я оформлен как ухаживающий за инвалидом 1 группы (за родителем) и хочу устроиться на официальную работу (в общепит), мне есть 20 лет, то какие действия нужно предпринять, чтобы отказаться от субсидий в 1200 р и от ухода за инвалидом в этом случае? Мне нужно сначала сделать мед. книжку и устроиться официально на работу и после этого предупредить СФР или до устройства на работу об этом сообщить или как? Как поступить, что сделать, что принести и куда обратиться в связи с желанием выйти на официальную работу? Помогите с эти вопросом. Заранее спасибо.
Kell Selody, после официального трудоустройства проинформировать об этом заявлением СФР.
Спросить
А каким образом проинформировать, позвонить и сообщить, написать заявление, принести справку с места работы?
СпроситьВо-первых, милиция преобразована в полицию с 01.03.2011 года. Во-вторых, не влияет от слова "совсем". Не повлияет Влияет, скорее всего Вы "засыпетесь" при подаче заявления на трудоустройство в милицию. Влияит ли мне при устройстве на работу в милицыю, что лежала сестра мужа в психиотрии
Во-первых, милиция преобразована в полицию с 01.03.2011 года. Во-вторых, не влияет от слова "совсем".
Спросить
Влияет, скорее всего Вы "засыпетесь" при подаче заявления на трудоустройство в милицию.
СпроситьЕсли сотрудники военкомата не выдают военный билет, затягивая сроки, необходимо обратиться в канцелярию комиссариата, оставив запрос о причинах и требование выдачи военного билета в установленные сроки. Чтобы правильно составить обращение, рекомендуется обратиться к адвокату, который проконсультирует по всем вопросам, поможет составить жалобу и в кратчайшие сроки получить военный билет без проволочек. Здравствуйте! Обратитесь в Ваш военкомат с письменным заявлением о выдаче военного билета с указанием о том, что срок выдачи военного билета нарушен, а также укажите на бездействие военного комиссариата, препятствующее Вашему трудоустройству. Параллельно можете обратиться с жалобой в военный комиссариат субъекта и прокуратуру. Военкомат задерживает выдачу военного билета девушке окончившей мед. университет, в течении 2.5 месяцев. Что затрудняет трудоустройство. Куда обращаться?
Если сотрудники военкомата не выдают военный билет, затягивая сроки, необходимо обратиться в канцелярию комиссариата, оставив запрос о причинах и требование выдачи военного билета в установленные сроки. Чтобы правильно составить обращение, рекомендуется обратиться к адвокату, который проконсультирует по всем вопросам, поможет составить жалобу и в кратчайшие сроки получить военный билет без проволочек.
Спросить
Здравствуйте! Обратитесь в Ваш военкомат с письменным заявлением о выдаче военного билета с указанием о том, что срок выдачи военного билета нарушен, а также укажите на бездействие военного комиссариата, препятствующее Вашему трудоустройству. Параллельно можете обратиться с жалобой в военный комиссариат субъекта и прокуратуру.
СпроситьДобрый день!
Ну прям забрать Вы точно не сможете, просто можно написать пояснения, что в настоящее время проблема разрешена. Но если в действиях работодателя будут усматриваться нарушения законодательства, то не факт, что проверку прекратят. Плюс - нужно уточнить для начала, само заявление находится на рассмотрении в прокуратуре или было перенаправлено в иное ведомство. Можете отозвать, на ваше усмотрение Такой процедуры не существует, как забрать заявление.
Можете написать, что заработная плата выплачена Руководитель после увольнения, не хотел выдавать зарплату (работал не официально) после заявления в прокуратуру решил её отдать. Нужно ли забирать заявление из прокуратуры если я заберу деньги или не обязательно?
Добрый день!
Ну прям забрать Вы точно не сможете, просто можно написать пояснения, что в настоящее время проблема разрешена. Но если в действиях работодателя будут усматриваться нарушения законодательства, то не факт, что проверку прекратят. Плюс - нужно уточнить для начала, само заявление находится на рассмотрении в прокуратуре или было перенаправлено в иное ведомство.
Спросить
Такой процедуры не существует, как забрать заявление.
Можете написать, что заработная плата выплачена
СпроситьЧитайте также:
- Заявление на помощь
- Ответ на заявление
- Как написать заявление на один день
- Как узнать написали ли на меня заявление
- Как написать ответ на заявление
- Заявление на один день за свой
- На меня подали заявление
- Ответ на заявление в суд
- Заявление на работу
- Заявление на мужа
- Заявление на деньги
- Ответ на исковое заявление
- Заявление на алименты что нужно
- Ответ на заявление в полицию
- Есть ли на меня заявление в полицию
