Инцидент на работе / Трудовое право - 328 советов адвокатов и юристов
Уволить за нарушение, за которое Вы уже привлечены к дисциплинарной ответственности не могут. Для увольнения необходимы будут основания, но поскольку у Вас уже есть взыскание, эта задача облегчается. Но если Вас все-таки уволят по инициативе администрации, можно будет обжаловать в судебном порядке, и подать иск о восстановлении на работе и выплате утраченного заработка. Жаловаться в трудинспекцию, прокуратуру и тд. Я проводник пассажирского вагона. Работаю 4 года. У меня была такая ситуация, ко мне вагон пришла пассажирка перепутав свой поезд. Я ее высадила на следующей станции. По этому поводу состоялся разбор. Мне влепили выговор. Потом опять вызвали через месяц на разбор по этому делу, чтобы вынесено мне легкое наказание, что я заслуживаю более суровое наказание. И попросили уволится по собственному желанию. Если не уволюсь что уволят меня по статье. Что мне делать в этой ситуации?
Уволить за нарушение, за которое Вы уже привлечены к дисциплинарной ответственности не могут. Для увольнения необходимы будут основания, но поскольку у Вас уже есть взыскание, эта задача облегчается. Но если Вас все-таки уволят по инициативе администрации, можно будет обжаловать в судебном порядке, и подать иск о восстановлении на работе и выплате утраченного заработка.
Спросить
Инна, Ответов на вопрос куда жаловаться на некачественный ремонт автомобиля может быть лишь два. В первую очередь, следует обратиться в автосервис, выполнявший ремонтные работы и заявить о своих требованиях. Если ответа добиться не удастся, то следующей инстанцией будет местный судебный орган. Для обращения туда потребуется самостоятельно либо с помощью специалиста составить претензию, после чего судом будет назначена экспертиза. Результатом рассмотрения станет удовлетворение требований истца или отказ. Я загнала машину на СТО, в результате сварочных работ она загорелась. Прошло уже 3 недели, человек который занимался ремонтом ее не восстанавливает, работает там неофициально. На коко мне писать заявление-на этого работника, или на хозяина СТО. Подскажите пожалуйста.
'
Инна, Ответов на вопрос куда жаловаться на некачественный ремонт автомобиля может быть лишь два. В первую очередь, следует обратиться в автосервис, выполнявший ремонтные работы и заявить о своих требованиях. Если ответа добиться не удастся, то следующей инстанцией будет местный судебный орган. Для обращения туда потребуется самостоятельно либо с помощью специалиста составить претензию, после чего судом будет назначена экспертиза. Результатом рассмотрения станет удовлетворение требований истца или отказ.
СпроситьНа территории отдела полиции Вы можете снимать, законом не запрещено, наоборот для контроля работы сотрудников МВД имеете право. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
- ст. 29 п. 4 Конституции РФ;
- ст. 3 ФЗ N 273 от 25.08.2008 г. «О противодействии коррупции»;
- п. 3 Указа Президента РФ от 31.12.1993 года № 2234;
- ст.ст. 7-10 ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации»;
- ст. 20.1 КоАП РФ;
- ст. 286 УК РФ;
- ст. 161 УК РФ;
- ст. 330 УК РФ
- ст.ст. 1 и 16 закона «О защите прав потребителей». Проходил в ДЧ с камерой мне выдвинул сотрудник требования прекратить видео съемку я продолжил снимать ко мне подошел другой сотрудник выхватил телефон, я говорю ДЧ грабеж они пошли регистрировать сообщение, полицейский который забрал вернул телефон, дежурные сказали что тут не чего нет материал будит списан в макулатурное дело а в отношение меня составят 19.3 но не составили т.к в телефоне видео не оказалось.
На территории отдела полиции Вы можете снимать, законом не запрещено, наоборот для контроля работы сотрудников МВД имеете право. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
- ст. 29 п. 4 Конституции РФ;
- ст. 3 ФЗ N 273 от 25.08.2008 г. «О противодействии коррупции»;
- п. 3 Указа Президента РФ от 31.12.1993 года № 2234;
- ст.ст. 7-10 ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации»;
- ст. 20.1 КоАП РФ;
- ст. 286 УК РФ;
- ст. 161 УК РФ;
- ст. 330 УК РФ
- ст.ст. 1 и 16 закона «О защите прав потребителей».
СпроситьДобрый день. Конечно, нужно обращаться за мед. помощью и обязательно указывать везде причину травмы. Указанный Вами инцидент является несчастным случаем на производстве.
Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованное лицо получило увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. Знакомый, работая на стройке, получил травму-крановщица уронила бетонный блок ему на ногу, во время его перемещения. В итоге-перелом стопы. Это относится к несчастному случаю на производстве?
Добрый день. Конечно, нужно обращаться за мед. помощью и обязательно указывать везде причину травмы.
Спросить
Указанный Вами инцидент является несчастным случаем на производстве.
Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованное лицо получило увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
СпроситьНа работе нужно работать. У меня был свободное время обед. Я работаю на заводе по 12 часов по сменно и тут ы ночную смену решила прилечь на 10 мин и смотреть кино на телефоне и в это время зашли охранники и сняли на камеру и доложили начальству. Щас просят написать обьчснительную. Как правильно написать.
Добрый день! Объяснение пишется в свободной форме. Обязательно укажите, что это происходило в установленный обеденный перерыв, в силу чего никак не влияло на выполнение вами трудовых обязанностей.
СпроситьСнимаете побори пишите заявление в полицию. Привлекут родителей, мальчика поставят на учёт в детскую комнату полиции. Сотрудники ПДН начнут работу с семьёй. Моему ребенку 14 лет, находясь в лечебно-оздоровительном санатории произошла словесная перепалка с подростком 15 лет. И 15-ти летний подросток ударил моего сына кастетом, рассёк ухо. Сейчас они в травмпункте. Я завтра утром поеду туда, это в соседнем городе. Что мне делать? Как мне наказать этого мальчика?
Снимаете побори пишите заявление в полицию. Привлекут родителей, мальчика поставят на учёт в детскую комнату полиции. Сотрудники ПДН начнут работу с семьёй.
СпроситьДобрый вечер!
За использование нецензурной лексики Вашу дочь не поставят на учёт.
Инцидент с Ваших слов исчерпан. Никаких писем от школы или иных учреждений Вам на работу не придёт. Разве что сердобольные родительницы постараются. Удали Вам. У меня дочь подросток. Её учитель социальный педагог и она на неё (мою дочь) начала говорить то, что на самом деле не правда. А она (моя дочь) это воспринимла как оскорбления и с матершинеми словами поделилась с друзьями, при этом не оскорбляя её (учителя). Но в этот момент с ней говорила её подруга, которая как раз оскорбляля учителя. А всё, что они говорила записывал скратый диктофон и кто-то из детей отправил запись учителю. После этого она с ними поговорила и всё уладилось, но мамы теперь хотят написать заявления директору, чтобы их поставили на учёт в школу.
Что будет ребёнку который говорил матом, но не оскорблял учителя? И придёт ли заявления про ребёнка мне на работу? Её (мою дочь) поставят на учёт?
Добрый вечер!
За использование нецензурной лексики Вашу дочь не поставят на учёт.
Инцидент с Ваших слов исчерпан. Никаких писем от школы или иных учреждений Вам на работу не придёт. Разве что сердобольные родительницы постараются. Удали Вам.
СпроситьДобрый день!
Уточните пожалуйста, Ваш вопрос. Упала на рсботе, получила гематому, написада расписку с отказом от претензии, выявили сотрясение, руководстсо предложило 10 000 р.
Правильно написать и подать заявление в полицию. Вот порядок.
https://www.9111.ru/questions/777777777362195/ Напарник с работы сломал челюсть (соответственно лишил меня возможности зарабатывать, а мне ежемесячно нужно платить кредит) в мск, сразу же обратился в травм пункт, объяснил ситуацию) (полиция позвонила и спросила хочу ли я обидчика привлечь к ответственности я ответил положительно) но пока не ясно двухсторонний перелом или одинарный. Обратился в клинику - сделали рентген (сказали перелом один без смещения) сделали операцию (шинирование) продержали в палате три дня и отправили продолжать лечение по месту жительства. Сейчас нахожусь на стационарном лечении у себя в городе, но челюсть срастается не правильно (возможно всё таки двухсторонний перелом) и направят в другую клинику на операцию... но это далее...
Нужно обратиться в медицинское учреждение и сообщить, что вы получили производственную травму. То же самое нужно будет сделать по месту работы, чтобы провели расследование несчастного случая.
Только боюсь, что после этого вас попросят уволиться по собственному желанию. Ваши - обратиться за медицинской помощью. Ответственных лиц - по описанному никаких, это не производственная травма, произошла вне тех мест действия, которые не основании закона могут контролироваться работодателем. По дороге на работу подвернула ногу, какие должны были быть мои действия и действия ответственных лиц по оформлению данного случая, на предприятии.
Нужно обратиться в медицинское учреждение и сообщить, что вы получили производственную травму. То же самое нужно будет сделать по месту работы, чтобы провели расследование несчастного случая.
Только боюсь, что после этого вас попросят уволиться по собственному желанию.
Спросить
Ваши - обратиться за медицинской помощью. Ответственных лиц - по описанному никаких, это не производственная травма, произошла вне тех мест действия, которые не основании закона могут контролироваться работодателем.
СпроситьВначале обратитесь в полицию с заявлением по данному инциденту, чтобы определить степень телесных повреждений и дать действиям обидчика юридическую оценку.
Скорее всего данные повреждения относятся к побоям, предусмотренным ст.6.1.1 КоАП РФ.
КоАП РФ Статья 6.1.1. Побои
(введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 326-ФЗ)
Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 Уголовного кодекса Российской Федерации, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -
влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от шестидесяти до ста двадцати часов. Выбили передний мост из трех зубов. Что ей светит.
Вначале обратитесь в полицию с заявлением по данному инциденту, чтобы определить степень телесных повреждений и дать действиям обидчика юридическую оценку.
Скорее всего данные повреждения относятся к побоям, предусмотренным ст.6.1.1 КоАП РФ.
КоАП РФ Статья 6.1.1. Побои
(введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 326-ФЗ)
Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 Уголовного кодекса Российской Федерации, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -
влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от шестидесяти до ста двадцати часов.
СпроситьЕсли Ваша должность не предусматривает работу с данными, составляющими государственную или иную охраняемую законом тайну, то ничего. Если же при работе вы будете иметь дело со сведениями, составляющими государственную тайну, то вы обязаны иметь допуск к таким сведениям. Его оформляет ФСБ и привлечение Вас к административной ответственности по ст. 20.20 КоАП РФ может иметь значение. Два года назад меня доставили в отдел за нахождение в пьяном виде, сейчас я устраиваю на работу и меня пробивает служба безопасности, какие у меня шансы?
Если Ваша должность не предусматривает работу с данными, составляющими государственную или иную охраняемую законом тайну, то ничего. Если же при работе вы будете иметь дело со сведениями, составляющими государственную тайну, то вы обязаны иметь допуск к таким сведениям. Его оформляет ФСБ и привлечение Вас к административной ответственности по ст. 20.20 КоАП РФ может иметь значение.
СпроситьСмотря кто он.. этотначальник по локальным нормативно-правовым актам и прочее. И да..и нет может быть. Начальник строительного участка. Комплекс работ по реставрации и капремонту кровли и фасада. Т.е. если подпись неподдельная? Но ведь на момент инцидента ее получается формально ещё не было! Имеет ли юридическую силу должностная инструкция начальника участка, приложенная к договору, подписанному задним числом (через полгода) только после инцидента с нарушением рабочего ТБ?
Начальник строительного участка. Комплекс работ по реставрации и капремонту кровли и фасада.
Спросить
Если сфальсифицировано то нет если все реквизиты формально есть то да юр силу локального акта имеет.
СпроситьТ.е. если подпись неподдельная? Но ведь на момент инцидента ее получается формально ещё не было!
СпроситьЕсли жоказательства этого есть то можно оспорить любой такой акт в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы официально находитесь в отпуске, к работе Вы каким образом приступили? Приказ на отзыв из отпуска был? Если нет, то все последующие действия силы не имеют. Я нахожусь в отпуске, но решил выйти на подработку в свой отпуск. Четвёртого февраля 2019 г. Меня увидели на работе в нетрезвом виде. Меня сменил напарник до конца смены. В дальнейшем директор попросил написать заявление по своему желанию. Сегодня у меня заканчивается отпуск до работы меня не допускают. Писать заявление по собственному не хочу. Освидетельствования на алкоголь не было.
Здравствуйте! Если Вы официально находитесь в отпуске, к работе Вы каким образом приступили? Приказ на отзыв из отпуска был? Если нет, то все последующие действия силы не имеют.
СпроситьВсе что связано с травмой на работе подлежит оплате работодателем. Такой факт должен быть зафиксирован надлежащим образом. Сотрудник МЧС по Иркутской области, сломал палец на ноге, хотелось бы узнать какая у нас страховая компания и имеются ли выплаты по данному случаю.
Все что связано с травмой на работе подлежит оплате работодателем. Такой факт должен быть зафиксирован надлежащим образом.
СпроситьВы заявление в полицию писали? Если было оперативное вмешательство в результате действий охранника. То скорее всего дело уголовное. Органы следствия сделают все за вас. главное контролировать процесс. Определяется тяжесть вреда здоровью. Умысел охранника. И состав который будет ему инкриминироваться. Собирайте все чеки и квитанции за лекарства, мед процедуры и медобследования. У меня на работе произошел инцидент виной которому грубо сказать был я, в ходе долгих разговоров и перебранки один из охранников ударил меня, через сутки мне стало хуже я обратился в больницу. Мне была сделана операция теперь я на больничном второй месяц что я могу сделать и как мне поступить с этим охранником?
Если было оперативное вмешательство в результате действий охранника. То скорее всего дело уголовное. Органы следствия сделают все за вас. главное контролировать процесс. Определяется тяжесть вреда здоровью. Умысел охранника. И состав который будет ему инкриминироваться. Собирайте все чеки и квитанции за лекарства, мед процедуры и медобследования.
СпроситьНаписать жалобу в минобразования области надо вам. Сегодня в школе на музыкальном занятии детектор зашёл к педагогу проверить все ли в порядке на уроке. На что педагог отказалась вести урок в присутствии директора, стала кричать, что ее убивают и напугала детей. Как отстранить ее от педагогической деятельности?
Денис, устройтесь на работу или займитесь интересным делом и Ваши проблемы решаться. Уважаемые Юристы я Денис мне 30 лет помогите мне пожалуйста недавно я распивал алкоголь с соседом я опьянел и вышел на улицу покурить сосед закрыл дверь и не пустил меня в дом я разозлился и выбил ему стекло он напл на меня с кулаками я начал его душить он укусил меня за ухо и вызвал полицию у меня травма уха помогите какая статья мне грозит у него побоев нет примириться он категорически не хочет с уважением Денис.
Денис, устройтесь на работу или займитесь интересным делом и Ваши проблемы решаться.
СпроситьУважаемый Денис! Устройтесь на работу, займите себя интересным делом и все Ваши проблемы решатся сами собой. Доброе утро уважаемые Юристы я Денис мне 30 лет недавно распивали алкоголь с соседом затем я вышео покурить а сосед закрылся и не пустил меня я был пьян разозлился и выбил ему стекло в окне он на меня набросился я начал его душить а он прокусил мне ухо затем он вызвал полицию что мне может грозить с уважением Денис.
Уважаемый Денис! Устройтесь на работу, займите себя интересным делом и все Ваши проблемы решатся сами собой.
СпроситьЗдравствуйте. Такого срока нет. Если работник и работодатель согласны, то могут и например на год оформить такой отпуск. В соответствии с ТК РФ Статья 128. [quote]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, [b]продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/b][/quote] На оптовой базе произошел инсцендент. Кладовщика подозревают в хищении. Начальник службы безопасности отстранил работника в отпуск без содержания на 2 недели. Ревизию на складе не делали общую. Сделали только по подозреваемому товару. Все в норме. После праздника работник выходит на работу, а его опять отправляют в отпуск без содержания до общей ревизии. Подскажите пж на какой срок начальство имеет право отправлять работника в такие отпуска? Спасибо.
Здравствуйте. Такого срока нет. Если работник и работодатель согласны, то могут и например на год оформить такой отпуск. В соответствии с ТК РФ Статья 128.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Спросить
Ну гуляли по территории, но на за ее пределами. В чем проблема? Не принимайте близко к сердцу, их работа такя - запугивать. Обратно не отправят с таким диагнозом, сначала лечение-возможно и комиссуют. Так что не надо бояться. Дальнейшее пребывание на военный службе зависит от заключения ВВК. За то, что вы погуляли по территории госпиталя во время тихого часа вам ничего не будет... Удачи. Я принял недавно присягу ипрохожу срочную службу. Недавно у меня начелись проблеммы и меня положили в госпиталь для прохождения ВВК. но я еще ее не прошол. Но нахадясь в госпитале произошол инцыдент на нас с товарищем поступила жалоба что мы во время тихого часа гуляли по территории. Меня припугнули с моей части что меня ждет наказания. Я лежу сдесь с диагносом растройство личности. Что могут они мне сделать. Обратно отправить в часть?
Ну гуляли по территории, но на за ее пределами. В чем проблема? Не принимайте близко к сердцу, их работа такя - запугивать. Обратно не отправят с таким диагнозом, сначала лечение-возможно и комиссуют. Так что не надо бояться.
Спросить
Дальнейшее пребывание на военный службе зависит от заключения ВВК. За то, что вы погуляли по территории госпиталя во время тихого часа вам ничего не будет... Удачи.
СпроситьИван Владимирович, здравствуйте.
Доказательством того, что в этот день Вы отсутствовали на работе, является табель учета рабочего времени и график сменности. Вам лучше заранее получить копии этих документов у работодателя.
Обратитесь в полицию и выясните, составлен ли протокол в отношении Вас. Я являюсь администратором магазина в торговой сети. 15.12.18 была Продажа алкоголя несовершеннолетнему лицу, в этот день у меня был законный выходной и я находился дома. Узнал что продажу осуществили на кассе под моей учетной записью, в чеке фигурирует моя фамилия. Как узнать в отношении кого заведено дело об административном нарушении, если продавец, осуществивший продажу ушёл домой сразу после инцидента? (полиция присутствовала) Что мне грозит? И каким образом отбить дело если оно заведено в отношении меня, доказательства того, что я был на выходном имеются, так же записи видеокамер в магазине при совершении контрольной закупки.
Иван Владимирович, здравствуйте.
Доказательством того, что в этот день Вы отсутствовали на работе, является табель учета рабочего времени и график сменности. Вам лучше заранее получить копии этих документов у работодателя.
Обратитесь в полицию и выясните, составлен ли протокол в отношении Вас.
СпроситьДобрый день!
Распоряжению ДЖКХиБ г. Москвы от 29.11.2010 № 05-14-477/0 «Об утверждении Регламента на работы по содержанию площадок для выгула и дрессировки и мест для выгула собак»
И как минимум штраф 500 руб - выгуливания собаки без намордника. Я гулял на улице с собакой проходили две девочки подошли к нему и начали лезть к нему а одна бегала и моя собака укусила девочку за ногу.
Добрый день!
Распоряжению ДЖКХиБ г. Москвы от 29.11.2010 № 05-14-477/0 «Об утверждении Регламента на работы по содержанию площадок для выгула и дрессировки и мест для выгула собак»
И как минимум штраф 500 руб - выгуливания собаки без намордника.
СпроситьДобрый день! Если Вы откажитесь от больничного, у Вас не будет оправдательного документа, по какой причине Вас не было на работе. Вас в этом случае могут уволить за прогул. Объясните свои опасения кадровому отделу. Я на работе упала в обморок и дальше не помню. Коллега на работе сказало что упала. Плохо стало. Приехала скорая я ей сказала что упала плохо стало. Толком в сознание не пришла голова сильно болеле. Увезли в травпунк там дали больничный с кодом 04.я на это обратила внимание только на 2 день. На работе посмотрели камеры сказали что не падала. Сама тоже посмотрела. На работе сказали пойди в травпунк и скажи что травмы не было, но там отказали. Пришла на работу и сказала что отказ. Мне сказали заявление о расследования случая и обьяснительную почему сразу не сказала. Сказали еще принести справку 381 из больницы когда выпишут. Что дальше будет, может лучше от больничного отказаться и не приносить на работу, чтоб не было проблем или как поступить.
Добрый день! Если Вы откажитесь от больничного, у Вас не будет оправдательного документа, по какой причине Вас не было на работе. Вас в этом случае могут уволить за прогул. Объясните свои опасения кадровому отделу.
СпроситьВсе зависит от того, есть ли в организации локальные акты, которыми установлен правила корпоративной этики, порядок работы в этом направлении и тд. Если нет, то получите ли Вы ответ, зависит от руководства. Имеете полное право на это. Если результаты Вас не удовлетворят, то обратитесь в суд - КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление. Оскорбляла и угрожала она наедине. Как в суде доказать в таком случае, что данный инцидент был? Написана докладная записка руководителю об угрозах и хамстве со стороны секретарь-кадровика. Могу ли я получить ответ в устной или письменной форме были ли приняты меры к этому сотруднику?
Все зависит от того, есть ли в организации локальные акты, которыми установлен правила корпоративной этики, порядок работы в этом направлении и тд. Если нет, то получите ли Вы ответ, зависит от руководства.
Спросить
Имеете полное право на это. Если результаты Вас не удовлетворят, то обратитесь в суд - КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление.
Спросить
Оскорбляла и угрожала она наедине. Как в суде доказать в таком случае, что данный инцидент был?
Спросить
При названных обстоятельствах возможные свидетели это лица, которым работник отдела кадров рассказывала о том, что Вас оскорбляла.
Для вывода суда о наличии в словах выражений оскорбляющих честь и личное достоинство необходимо специальное исследование (экспертиза).
Спросить
