Какой испытательный срок / Трудовое право - 14111 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Екатерина
Согласно п.3 ст.86 УК РФ Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания Здравствуйте
При условном осуждении-по окончании испытательного срока
При других наказаниях, не связанных с ЛС-через 1 год после исполнения наказания Если условно осуждены — по истечении испытательного срока;
в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания; Когда судимость считается погашенной? Статья 160 ч 1 ук РФ. Без лишения свободы.
Здравствуйте Екатерина
Согласно п.3 ст.86 УК РФ Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания
Спросить
Здравствуйте
При условном осуждении-по окончании испытательного срока
При других наказаниях, не связанных с ЛС-через 1 год после исполнения наказания
Спросить
Если условно осуждены — по истечении испытательного срока;
в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
СпроситьКонечно. Данные о судимостях хранятся в базе ИЦ УМВД пожизненно В справке об отсутствие (наличии) судимости все отражается до достижения вами возраста 80 лет, даже если она погашена. Да,будет видно. Добрый день. Судимость будет видна. Но, юридических последствий она уще не несёт. В справке об отсутствии/наличии судимости данное привлечение к уголовной ответственности будет отображаться. При проверке по базам ГИАЦ РФ и ИЦ субъектов РФ отражается вся информация о возбуждении уголовного дела и последующего движения по делу, вплоть до окончательного решения по делу, будь то обвинительный приговор, оправдание и т.д. Условная судимость погашается по истечении испытательного срока. Условная судимость 20 лет назад. Ппи устройстве на работу, проверка службой безопасности, будет ли видна эта судимость?
В справке об отсутствие (наличии) судимости все отражается до достижения вами возраста 80 лет, даже если она погашена. Да,будет видно.
Спросить
Добрый день. Судимость будет видна. Но, юридических последствий она уще не несёт.
Спросить
В справке об отсутствии/наличии судимости данное привлечение к уголовной ответственности будет отображаться.
Спросить
При проверке по базам ГИАЦ РФ и ИЦ субъектов РФ отражается вся информация о возбуждении уголовного дела и последующего движения по делу, вплоть до окончательного решения по делу, будь то обвинительный приговор, оправдание и т.д. Условная судимость погашается по истечении испытательного срока.
СпроситьПраво на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Ст. 112 ТК РФ. Хочу узнать когда мне положен отпуск. Устроилась на предприятие с испытательным сроком 3 месяца устроилась. 6 февраля. 23 года. Написала заявление об увольнении так как переводом не получилось так как была временная вакансия меня уволили, нашла другую должность на этом же месте меня приняли. Работаю 2 ой месяц когда и кая смогу получить свои отпуск?
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Ст. 112 ТК РФ.
Спросить
Согласно ч 2 ст 74 ук РФ если условно осужденный уклонился от исполнения возложенных на него судом обязанностей, уклонился от возмещения вреда (полностью или частично), причиненного преступлением, в размере, определенном решением суда, или совершил нарушение общественного порядка, за которое он был привлечен к административной ответственности, суд по представлению органа, указанного в части первой настоящей статьи, может продлить испытательный срок, но не более чем на один год.
Привлесение к ответственности за алименты не является основанием для продления условного срока. Нет также оснований для реального лишения свободы. Это не связанные вещи.
По алиментам будут решать отдельно У меня условный срок у меня суд по алиментам меня могут с условным сроком посадить в колонию поселения или куда меня посадят
Согласно ч 2 ст 74 ук РФ если условно осужденный уклонился от исполнения возложенных на него судом обязанностей, уклонился от возмещения вреда (полностью или частично), причиненного преступлением, в размере, определенном решением суда, или совершил нарушение общественного порядка, за которое он был привлечен к административной ответственности, суд по представлению органа, указанного в части первой настоящей статьи, может продлить испытательный срок, но не более чем на один год.
Привлесение к ответственности за алименты не является основанием для продления условного срока. Нет также оснований для реального лишения свободы.
Спросить
То есть вы на испытательном сроке? Можете предложить, а они могут отказаться.
Если Вас приняли [b]бессрочно[/b], то Вы не обязаны переводиться, просто не переводитесь, не соглашайтесь,
А вот если приняли [b]временно на ее место[/b], то да, пусть предлагают вакансию. Если она Вас не устраивает, можете просто уйти по собственному. Я работала по трудовой книжке, прошло пол года, но пришел на мое место бывший сотрудник Мне предложили вакансию с меньшей оплатой и должности. Сейчас, Я стажируюсь две недели, документы не подписывала. (пока выбрала этот вариант так как через полтора месяца отпуск). Предложенная вакансия меня не устраивает. Могу ли я предложить, чтоб меня уволили по сокращению с выплатой денег? Или какойлучше вариант предложите?
Можете предложить, а они могут отказаться.
Если Вас приняли бессрочно, то Вы не обязаны переводиться, просто не переводитесь, не соглашайтесь,
А вот если приняли временно на ее место, то да, пусть предлагают вакансию. Если она Вас не устраивает, можете просто уйти по собственному.
СпроситьНикита, не отправят до окончания испытательного срока. Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ Я являюсь военнослужащим по контракту, идут ли меня отправить на СВО, если ещё не закончился испытательный срок в 3 месяца
Никита, не отправят до окончания испытательного срока. Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ
СпроситьВлад, да, все законно. Добрый день!
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако, если он находится на испытательном сроке, то работодатель может потребовать от него отработки определенного количества времени.
В вашем случае вы решили уйти до истечения испытательного срока и написали заявление об увольнении. Но когда вам было предложено отработать ещё три дня, вы отказались выполнить это требование.
Поскольку вы не выполнили свой рабочий график без достаточной причины (болезни или других официальных оснований), то ваш работодатель имел право расценить это как прогул и произвести ваше увольнение за данное нарушение трудовых обязанностей.
Таким образом, можно заключить что ваше увольнение за пропуск работы является законным.
Надежда,
юрист Законно Я был на испытательном сроке решил уволиться написал заявление по собственному желанию а мне сказали отработать три дня я отказался меня уволили за прогул это законно?
Добрый день!
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако, если он находится на испытательном сроке, то работодатель может потребовать от него отработки определенного количества времени.
В вашем случае вы решили уйти до истечения испытательного срока и написали заявление об увольнении. Но когда вам было предложено отработать ещё три дня, вы отказались выполнить это требование.
Поскольку вы не выполнили свой рабочий график без достаточной причины (болезни или других официальных оснований), то ваш работодатель имел право расценить это как прогул и произвести ваше увольнение за данное нарушение трудовых обязанностей.
Таким образом, можно заключить что ваше увольнение за пропуск работы является законным.
Надежда,
юрист
Спросить
Добрый день.
Судимость погашается:
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания. Он не будет присутствовать, т.к. через год судимость погашена. Дмитрий
15:39
Здравствуйте, вопрос такой, меня осудили пару лет назад к 4 месяцам ограничения свободы с испытательным сроком на 6 месяцев, в справке МВД указано к 4 месяцам ограничения свободы условно с испытательным сроком на 6 месяцев, в приговоре нет ни слова об условном осуждении, изучая статью 86 УК РФ я не могу понять судимость погашена согласна статья 86 часть 3 пункту (а) или пункту (б)? просто получается зачем назначать испытательный срок если он и так после отбытия будет присутствовать согласно пункту (б)? Или судья мне тем самым сократил испытательный срок и получается он подпадает под пункт (а)?
Добрый день.
Судимость погашается:
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания.
Спросить
Здравствуйте! Особый порядок? Ч. 4 ст. 74 УК РФ В случае совершения условно осужденным в течение испытательного срока преступления по неосторожности либо умышленного преступления небольшой или средней тяжести вопрос об отмене или о сохранении условного осуждения решается судом. Можно ли получить условный срок повторно. 15 ноября 2022 получил условно 2.6 года по статья 158 часть 3. 22 февраля соверил преступление статья 158 часть 2 ущерба нет претензий нет явка рассаивание
Ч. 4 ст. 74 УК РФ В случае совершения условно осужденным в течение испытательного срока преступления по неосторожности либо умышленного преступления небольшой или средней тяжести вопрос об отмене или о сохранении условного осуждения решается судом.
СпроситьНикита, у Вас был испытательный срок? Предусмотрен договором? Если я устроился на работу, и отработал всего дней 10,написал заевление на увольнение, отдел кадров заставляют отработать 2 недели или, по стотье уволем говорят... а я не могу отрабатывать, так как ждут на другой работе. Что делать подскажите?
Если работник увольняется во время испытательного срока, предупреждать нужно за 3 дня.
Спросить
Влад, тут надо понимать, заключали ли вы контракт, в какой должности находитесь.
Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"
Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника
1. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в уголовно-исполнительной системе не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.
3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе прекратить исполнение служебных обязанностей при условии выполнения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.
4. С согласия руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.
5. В случае, если рапорт о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе подан сотрудником в связи с невозможностью дальнейшего исполнения служебных обязанностей (в случаях зачисления в образовательную организацию, избрания (назначения) на государственную должность Российской Федерации, в иных случаях в соответствии с пунктами 1 - 4 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона), руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель обязан расторгнуть контракт и уволить сотрудника со службы в срок, указанный в рапорте, с учетом времени, необходимого для передачи дел и осуществления окончательного расчета с сотрудником.
6. При расторжении по инициативе сотрудника срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 9 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:
1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в уголовно-исполнительной системе, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;
2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругой (супругом), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);
4) состояние здоровья (болезнь) - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в уголовно-исполнительной системе и о невозможности исполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.
7. В случае, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе контракт не расторгнут и сотрудник не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.
8. Сотрудник не вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе в период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе в особых условиях, предусмотренных статьей 35 настоящего Федерального закона.
Если вы стажер, то не требуется предупреждать об увольнении за 2 недели, пишите рапорт об увольнении, Вас должны уволить через 3 дня.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВлад, если вы стажер в ФСИН, то не требуется предупреждать об увольнении за 2 недели, пишите рапорт об увольнении и вас должны уволить через 3 дня. Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ
СпроситьСогласно ст.28 №114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» в редакции от 30.12.2015 г, начавшей действовать 10.01.2016 г., выезд за границу условно-осужденных, до тех пор, пока испытательный срок не отбыт и наказание не снято или не амнистировано, запрещено.
И проверять вас будут не таможне, а просто пограничники вас не выпустят Мне дали условно 1 год. смогу ли я поехать в Азербайджан и проверяют ли на таможне судимость?
Согласно ст.28 №114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» в редакции от 30.12.2015 г, начавшей действовать 10.01.2016 г., выезд за границу условно-осужденных, до тех пор, пока испытательный срок не отбыт и наказание не снято или не амнистировано, запрещено.
И проверять вас будут не таможне, а просто пограничники вас не выпустят
СпроситьУК РФ Статья 74. Отмена условного осуждения или продление испытательного срока
[quote]2. [b]Если условно осужденный[/b] уклонился от исполнения возложенных на него судом обязанностей, уклонился от возмещения вреда (полностью или частично), причиненного преступлением, в размере, определенном решением суда, или [b]совершил нарушение общественного порядка, за которое он был привлечен к административной ответственности, суд по представлению органа, указанного в части первой настоящей статьи, может продлить испытательный срок, но не более чем на один год[/b].[/quote] Есть условный срок, заканчивается в июле. Но в этом месяце составлен протокол, выписан штраф. Могут продлить срок?
УК РФ Статья 74. Отмена условного осуждения или продление испытательного срока
2. Если условно осужденный уклонился от исполнения возложенных на него судом обязанностей, уклонился от возмещения вреда (полностью или частично), причиненного преступлением, в размере, определенном решением суда, или совершил нарушение общественного порядка, за которое он был привлечен к административной ответственности, суд по представлению органа, указанного в части первой настоящей статьи, может продлить испытательный срок, но не более чем на один год.Спросить
Sergey, информация о судимости остается, а не судимость, т.к. он её отбудет на СВО. Статья 86 УК РФ Судимость. Сведения о привлечении к уголовной ответственности останутся в базе данных ИЦ до достижения 80-летнего возраста. Согласно ст 86 УК РФ лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.
3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока
Для снятия судимости гужно обращаться а под с соответствующим заявление. Судимость по закону погашается после истечения испытательного срока по которому дали условный срок, поэтому ваши выводы не верны. Сергей, добрый день.
Верно, сведения о судимости хранят в ИЦ и ГИАЦ до 80 лет.
С уважением, Дарья Алексеевна Решением суда военного трибунала. Контрактнику дали 1 год условно с отбытием этого срока на СВО тоже 1 год, и после возвращения эта судимость остается за ним, КАК ЭТО ТАК!
Sergey, информация о судимости остается, а не судимость, т.к. он её отбудет на СВО. Статья 86 УК РФ Судимость.
Спросить
Сведения о привлечении к уголовной ответственности останутся в базе данных ИЦ до достижения 80-летнего возраста.
СпроситьСогласно ст 86 УК РФ лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.
3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока
Для снятия судимости гужно обращаться а под с соответствующим заявление.
Спросить
Судимость по закону погашается после истечения испытательного срока по которому дали условный срок, поэтому ваши выводы не верны.
Спросить
Сергей, добрый день.
Верно, сведения о судимости хранят в ИЦ и ГИАЦ до 80 лет.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьДобрый день!
Уточните, контракт он уже подписал?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Уже не получиться написать отказ, если нет испытательного срока. Ребёнок месяца ещё не пробыл в учёбке. Предложили написать заявление на контракт. Якобы потом можно отказаться. Он написал. Сейчас не хочет. Как написать отказ.
Добрый день!
Уточните, контракт он уже подписал?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Ничем При повторном нарушении УИИ выйдет с суд с ходатайством о продлении испытательного срока Мне щас вынесли на условном строке первое замечание за что я не вовремя явился отмечаться но у меня ещё есть административные штрафы вынесли ещё до внесения приговора но они все оплачены чем мне это грозит
При повторном нарушении УИИ выйдет с суд с ходатайством о продлении испытательного срока
СпроситьТо и значит что написано… скорее всего УИИ вышли в суд с ходатайством о продлении срока или замене на реальный Здравствуйте Ирина!
Значит хотят изменить меру пресечения в судебном порядке, продлить или заменить срок Вам видимо продлят условный срок наказания. Это значит, что осужденным допущено нарушение порядка отбывания наказания и УИИ на первый раз обратилась в суд с ходатайством о продлении испытательного срока, а в дальнейшем при повторении нарушений может обратиться с ходатайством об отмене условного осуждения Пришла повестка в суд и там написано о продлении срока условного наказания. Что это значит
То и значит что написано… скорее всего УИИ вышли в суд с ходатайством о продлении срока или замене на реальный
Спросить
Здравствуйте Ирина!
Значит хотят изменить меру пресечения в судебном порядке, продлить или заменить срок
СпроситьЭто значит, что осужденным допущено нарушение порядка отбывания наказания и УИИ на первый раз обратилась в суд с ходатайством о продлении испытательного срока, а в дальнейшем при повторении нарушений может обратиться с ходатайством об отмене условного осуждения
СпроситьМожет Это административное правонарушение не связано с нарушением общественного порядка, следовательно, в силу положений ч.ч. 2 и 3 ст.74 УК РФ, не является основанием для продления испытательного срока или отмены условного осуждения Может ли повлиять протокол об административном правонарушении ч 2 ст 12.2 коап рф на условный срок?
Это административное правонарушение не связано с нарушением общественного порядка, следовательно, в силу положений ч.ч. 2 и 3 ст.74 УК РФ, не является основанием для продления испытательного срока или отмены условного осуждения
СпроситьМожет и дисциплинарно наказать, может и договор расторгнуть, Рома. За простой взыскать не сможет. Может уволить за прогул. Здравствуйте.
Ничего с вас не взыщут, но могут уволить по статье. Здравствуйте.
Нет, взыскать не вправе, если речь идёт о денежном взыскании.
Но если Вы не вышли на работу без уважительных причин, то Вас могут уволить за прогул.
С уважением. Может ли работодатель взыскать с меня за простой я не вышел на работу, я нахожу на испытательном сроке
Здравствуйте.
Нет, взыскать не вправе, если речь идёт о денежном взыскании.
Но если Вы не вышли на работу без уважительных причин, то Вас могут уволить за прогул.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Контрактники вправе уволиться досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.
Военнослужащий, который хочет уволиться, должен написать рапорт и представить доказательства надлежащих оснований. Я заключил контракт на службу. Сейчас идёт испытательный срок. Как мне уволиться? И возможно ли это?
Здравствуйте. Контрактники вправе уволиться досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.
Военнослужащий, который хочет уволиться, должен написать рапорт и представить доказательства надлежащих оснований.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете написать его в любой момент. В случае если испытательный срок не прекращен, то увольнение может быть в любой день по Вашему желанию без отработки 2 недель. Работаю на вахте по 12 часов смена. Хочу уволиться, когда лучше написать заявление сейчас, или на межвахте. Якобы эти 4 часа идут в отдых на межвахте. Хочу получить весь расчёт сразу за ранее отработанные часы. Как лучше всего это сделать? Спасибо!
Здравствуйте. Вы можете написать его в любой момент. В случае если испытательный срок не прекращен, то увольнение может быть в любой день по Вашему желанию без отработки 2 недель.
СпроситьУсловная судимость погашается по истечении испытательного срока, установленного приговором суда. В приговоре такой испытательный срок (не путать со сроком условного лишения свободы) всегда указан. Вот на него и ориентируетесь. Если этот испытательный срок прошёл без происшествий и истёк - судимость погашается автоматически. Если в анкете требуют указать факт судимости (именно факт, а не наличие) - его придётся указывать. Такие дела. Как узнать погашена условная судимость или нет? Нужно ли указывать в анкете на выезд о том, что была условная судимость?
Условная судимость погашается по истечении испытательного срока, установленного приговором суда. В приговоре такой испытательный срок (не путать со сроком условного лишения свободы) всегда указан. Вот на него и ориентируетесь. Если этот испытательный срок прошёл без происшествий и истёк - судимость погашается автоматически. Если в анкете требуют указать факт судимости (именно факт, а не наличие) - его придётся указывать. Такие дела.
СпроситьПериод больничного входит в период отработки А зачем увольняется - возьмите больничный и получайте оплату Заявление вы можете написать в любой день, даже находясь на больничном. На больничном и подавайте заявление на увольнение за 3 дня до даты увлдььнения. Если на испытательном сроке, если нет, то за 14 дней. Дни больничного входят в дни уведомления. Здравствуйте! Можете написать сейчас. Нахождение на больничном будет зачтено в период отработки. Работаю в магните, ушла на больничный с ребёнком, хочу уволиться, когда писать заявление, отрабатывать не могу, мать одиночка, ребёнок постоянно болеет
Здравствуйте! Можете написать сейчас. Нахождение на больничном будет зачтено в период отработки.
СпроситьДоброе утро, Антон!
В вашем случае все зависит от конкретных обстоятельств дела, если вы признаете вину, раскаиваетесь в содеянном, а также возместили причиненный потерпевшей стороне вред, и она не имеет к вам претензий, есть все шансы отделаться наказанием с применением ст. 73 УК РФ (условный срок наказания) с назначением испытательного срока!
Кроме того, при наличии ряда смягчающих обстоятельств, суд может признать их совокупность исключительной, и применить положения (ч. 3 ст. 68 УК РФ), назначив наказание ниже низшего!
Все зависит от грамотных действий вашего адвоката! Ранее был судим по 162. ч 2 6 лет общего режима, далее через 3 года получил по 116 ч 2 360 ч отработки, на данный момент отрабатываю, и сейчас снова под следствием под 116, скажите могут ли посадить?
Доброе утро, Антон!
В вашем случае все зависит от конкретных обстоятельств дела, если вы признаете вину, раскаиваетесь в содеянном, а также возместили причиненный потерпевшей стороне вред, и она не имеет к вам претензий, есть все шансы отделаться наказанием с применением ст. 73 УК РФ (условный срок наказания) с назначением испытательного срока!
Кроме того, при наличии ряда смягчающих обстоятельств, суд может признать их совокупность исключительной, и применить положения (ч. 3 ст. 68 УК РФ), назначив наказание ниже низшего!
Все зависит от грамотных действий вашего адвоката!
СпроситьАдвоката к сожалению нет, у нас с потерпевшим обоюдно написаны друг на друга заявления по 116, и мы примирились, будем писать заявление на прекращение дела, друг к другу притензий не имеем
СпроситьАнтон, действующее законодательство не позволяет прекратить производство по уголовному делу, в случае наличия непогашенной судимости
СпроситьДоброе утро, Наталья!
По истечению испытательного срока, судимость будет погашена!
[quote][b]УК РФ Статья 86. Судимость[/b]
3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;[/quote] Условный срок (по ст. 228. хранение, ) с испытательным сроком 2 года, который заканчивается в сентябре, скажите пожалуйста, по окончании испытательного срока, когда будет погашена судимость. Благодарю за ответ.
Доброе утро, Наталья!
По истечению испытательного срока, судимость будет погашена!
УК РФ Статья 86. СудимостьСпросить3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;
