Как мне оплатят больничный лист / Трудовое право - 4247 советов адвокатов и юристов
Если выплаты уже сняты по срокам, то нет. Если выплаты сняты из-за непосещения инспектора в связи с болезнью, предоставьте больничный и все оплатят. Скажите пожалуйста, я стою на учёте в центре занятости населения, выплаты мне уже не приходят, я заболела covid 19, будут ли мне оплачивать больничный лист?
Если выплаты уже сняты по срокам, то нет. Если выплаты сняты из-за непосещения инспектора в связи с болезнью, предоставьте больничный и все оплатят.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, это так. Больничный не может быть оплачен, пока работодатель специальной комиссией не расследует несчастный случай на производстве. Сроки расследования случаев с легкими травмами ограничен 3 днями, а при тяжелых повреждениях изучение всех фактов может занять до 15 дней (ст. 229.1 ТК РФ). Акт Н 1 составили. У меня на руках он есть. Ещё такой вопрос кто этот акт должен передать в бухгалтерию. Они ссылаются на то что он к ним ещё не пришёл и поэтому они его не насчитывают. Я предложила давайте я вам копию привезу. Они отказались. В течении какого времени должен быть насчитан больничный лист после того как он отдан работодателю? Больничный по производственной травме. Уже прошло 20 дней с того момента как больничный был отдан, звоню узнаю по какой причине больничный до сих пор не получила отвечают что травма производственная расчитыватся дольше. Так ли это?
Здравствуйте!
Да, это так. Больничный не может быть оплачен, пока работодатель специальной комиссией не расследует несчастный случай на производстве. Сроки расследования случаев с легкими травмами ограничен 3 днями, а при тяжелых повреждениях изучение всех фактов может занять до 15 дней (ст. 229.1 ТК РФ).
Спросить
Акт Н 1 составили. У меня на руках он есть. Ещё такой вопрос кто этот акт должен передать в бухгалтерию. Они ссылаются на то что он к ним ещё не пришёл и поэтому они его не насчитывают. Я предложила давайте я вам копию привезу. Они отказались.
Спросить
Работадатель вводит вас в заблуждение. И нарушает порядок оплаты листка нетрудоспособности при производственной травме. Если вы отдали больничный с кодом 04,то работадатель должен вас рассчитать, даже если акт еще не поступил.
До получения подтверждения произвести начисление пособия по правилам Закона № 255-ФЗ, для случаев нетрудоспособности, не связанных с несчастными случаями на производстве. При этом первые 3 дня финансирует работодатель, остальные компенсирует ФСС РФ. Расчет и выплату следует произвести в те же сроки, что указаны выше; Дождаться поступления акта; Сторнировать сумму ранее начисленного пособия; Пересчитать пособие по правилам для производственных травм и полностью отнести его за счет средств ФСС, его сумма увеличится, то доплатить разницу работнику.
СпроситьАнтонина, пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений.
Например, если работник представил больничный лист 15 января, а сроки выплаты зарплаты 5-го и 20-го числа каждого месяца, то выплатить пособие нужно не позднее 5 февраля. Когда будет оплачен б/л с 15,01-28,0 и далее за февраль работающему 65
Антонина, пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений.
Например, если работник представил больничный лист 15 января, а сроки выплаты зарплаты 5-го и 20-го числа каждого месяца, то выплатить пособие нужно не позднее 5 февраля.
СпроситьЗдравствуйте, Аня!
Если Вы уже уволились, то нет оснований для оплаты больничного листа. Оплатит, если передадите работодателю информацию в течении 30 дней с даты увольнения.
Пособие будет 60% среднего заработка.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Здравствуйте!
Да, Вам должен оплатить больничный бывший работодатель, если Вы заболели в период 30 дней со дня увольнения. Оплата больничного осуществляется в размере 60% среднего заработка. Уволилась 5 февраля, сейчас заболела, открыла больничный лист, работодатель оплатит мне больничный?
Здравствуйте, Аня!
Если Вы уже уволились, то нет оснований для оплаты больничного листа.
Спросить
Оплатит, если передадите работодателю информацию в течении 30 дней с даты увольнения.
Пособие будет 60% среднего заработка.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, Вам должен оплатить больничный бывший работодатель, если Вы заболели в период 30 дней со дня увольнения. Оплата больничного осуществляется в размере 60% среднего заработка.
СпроситьСветлана, больничный Вам должны выдать, однако в нем укзать следующее. В строке «Отметки о нарушении режима» в зависимости от вида нарушения указывается следующий двухзначный код: 23 — несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача.
Могут и не оплатить такой б/лист. Могут отказать в выплате пособия нетрудоспособности полностью или частично. Лежу в больнице, хочу написать отказ от госпитализации, как это повлияет на больничный лист?
Светлана, больничный Вам должны выдать, однако в нем укзать следующее. В строке «Отметки о нарушении режима» в зависимости от вида нарушения указывается следующий двухзначный код: 23 — несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача.
Могут и не оплатить такой б/лист.
Спросить
У работника нет обязанности давать объяснения работодателю, от объяснительной возможно отказаться. Ваш работодатель запрашивает ее для подстраховки, чтобы больничный точно не был как по производственной травме. Здравствуйте.
Какую объяснительную? Объяснительная запрашивается при рассмотрении вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности в случае ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей. А у Вас травма. Больничный обязаны оплатить в любом случае. В течении какого времени после получения бытовой травмы работодатель должен запросить обьяснительную и имеет ли право без нее не выплатить больн лист?
У работника нет обязанности давать объяснения работодателю, от объяснительной возможно отказаться. Ваш работодатель запрашивает ее для подстраховки, чтобы больничный точно не был как по производственной травме.
Спросить
Здравствуйте.
Какую объяснительную? Объяснительная запрашивается при рассмотрении вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности в случае ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей. А у Вас травма. Больничный обязаны оплатить в любом случае.
СпроситьБольничный в любом случае должны оплатить. Кроме того, обязаны оплатить и отпускные, если они есть. С 23 ноября 2020 года я отстранена от работы по мед. показаниям без сохранения з/платы. Ещё не уволена. В январе был оформлен больничный лист, должны ли мне его оплатить?
Больничный в любом случае должны оплатить. Кроме того, обязаны оплатить и отпускные, если они есть.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы получите оплату больничного листа и если Вы выходили на работу до конца месяца, то вам оплатят рабочие дни. Что касается праздничных дней, то по Трудовому кодексу праздничные дни не оплачиваются.
При окладной системе расчётов зарплата платится за фактически отработанные дни. Если месяц отработан полностью, количество рабочих дней значения не имеет. За дни, когда окладник не привлекался к работе, зарплата не платится, в отличие от других систем оплаты. Я учитель в школе, с 1 по 10 были каникулы, 11 января я отработал день и пришли результаты анализов, 12 января меня госпитализировали, больничный до сих пор открыт. Так как я учитель, а у детей каникулы, находился дома, семьёй. (никто из учителей не выходил на работу). Должны ли мне заплатить за 1-8 января, так как мне заплатили только за 11 января = 1200 рублей. Как прожить с семьей на эти деньги? На что мне ссылать в кадрах? Помогите!
Здравствуйте!
Вы получите оплату больничного листа и если Вы выходили на работу до конца месяца, то вам оплатят рабочие дни. Что касается праздничных дней, то по Трудовому кодексу праздничные дни не оплачиваются.
При окладной системе расчётов зарплата платится за фактически отработанные дни. Если месяц отработан полностью, количество рабочих дней значения не имеет. За дни, когда окладник не привлекался к работе, зарплата не платится, в отличие от других систем оплаты.
СпроситьДобрый день.
Больничный лист должен быть оплачен. Первые три дня оплачивает Работодатель, остальной период - ФСС. Если в расчетном листе нет данных о выплатах по листку нетрудоспособности, то рекомендую обратиться первоначально в организацию, откуда уволились с просьбой письменно объяснить причины отсутствия выплаты по листку нетрудоспособности. Затем обратиться в органы ФСС. Потом в суд, т.к. в любом случае необходимо соблюсти процедуру досудебного урегулирования спора.
Удачи. 5 января сдала больничные листы в организацию, 12 февраля расторгла трудовой договор. Расчёт пришёл, оплата по больничными листам так и не поступила. Решила обратиться в суд с исковым заявлением, в котором потребую оплату по листам нетрудоспособности и возмещение процентов за каждый просроченный день. Подскажите пожалуйста: в какой суд мне нужно обратиться - районный или к мировому судье, в какой форме пишется заявление и какие документы прилагаются. Спасибо.
Добрый день.
Больничный лист должен быть оплачен. Первые три дня оплачивает Работодатель, остальной период - ФСС. Если в расчетном листе нет данных о выплатах по листку нетрудоспособности, то рекомендую обратиться первоначально в организацию, откуда уволились с просьбой письменно объяснить причины отсутствия выплаты по листку нетрудоспособности. Затем обратиться в органы ФСС. Потом в суд, т.к. в любом случае необходимо соблюсти процедуру досудебного урегулирования спора.
Удачи.
СпроситьАлена, При большом страховом стаже конкретного работника (больше 8 лет) больничный лист оплачивается в сумме 100% среднего заработка. Да больничный оплачивается частично работодателем и в отсальном фондом социального страхования. Работаю на предприятии 8 лет.
Сейчас на бол. листе, травма плеча (Вне работы).
Вопрос: больн лист оплатят 100%?
Алена, При большом страховом стаже конкретного работника (больше 8 лет) больничный лист оплачивается в сумме 100% среднего заработка.
Спросить
Да больничный оплачивается частично работодателем и в отсальном фондом социального страхования.
СпроситьВ любом случае должен оплатить в полном объеме. Оплатит в размере средней з/п, приносите в последний рабочий день больничный лист, Вас полностью рассчитывают и выдают документы. Ничего страшного не случилось, в том что больничный закончился после увольнения В этом случае работодатель на основании статьи 5 федерального закона №255-ФЗ должен его оплатить в полном объеме исходя из вашего стажа. Написано заявление на увольнение. Последний день 17.02.
Заболел ребёнок я оформила больничный. С 10.02
Если больничный лист заканчивается после даты увольнения? Как работодатель должен его оплатить.?
Оплатит в размере средней з/п, приносите в последний рабочий день больничный лист, Вас полностью рассчитывают и выдают документы.
Спросить
Ничего страшного не случилось, в том что больничный закончился после увольнения В этом случае работодатель на основании статьи 5 федерального закона №255-ФЗ должен его оплатить в полном объеме исходя из вашего стажа.
СпроситьВыплата пособия должна быть произведена работодателем в ближайший день, когда должна быть выплачена зарплата. Как правило, эти выплаты производятся одновременно (наличными или путем зачисления на карточку). Спасибо, Но сейчас же оплачивают больничный ФСС, а не как работодатель, ранее да, оплата была в первую зарплату, а теперь больничный передают в Фонд соцстрахование, вот поэтому и задалась этим вопросом. Естъ какие то сроки? Зарплата была после больничного, но его не оплатили, сказали позже оплатят. Спасибо за информацию, хотелось бы узнать, в течении какого срока после сдачи больничного в отдел кадров, будет оплачен больничный лист? Больничный был открыт 14 января, 21 января закрыт.
Выплата пособия должна быть произведена работодателем в ближайший день, когда должна быть выплачена зарплата. Как правило, эти выплаты производятся одновременно (наличными или путем зачисления на карточку).
Спросить
Спасибо, Но сейчас же оплачивают больничный ФСС, а не как работодатель, ранее да, оплата была в первую зарплату, а теперь больничный передают в Фонд соцстрахование, вот поэтому и задалась этим вопросом. Естъ какие то сроки? Зарплата была после больничного, но его не оплатили, сказали позже оплатят.
СпроситьПервые три дня оплачивает работодатель, остальное ФСС. Сейчас много больничных по стране, возможно просто задерживают.
СпроситьРасчет оплаты листа нетрудоспособности должен производиться не позднее 10 дней после сдачи его в бухгалтерию предприятия, а сама выплата должна быть произведена после этого в ближайшие дни выдачи з/п (см. ФЗ № 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Неправомерные действия работодателя по задержке оплаты "больничного" (в т. ч. по вине работников бухгалтерии), можно обжаловать в ГИТ, прокуратуру либо в судебном порядке. Давно должны были оплатить.
Вы можете либо ожидать оплаты, либо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, либо с иском в суд. Больничный с 14 ноября по 25 декабря сдан по месту работы 30 декабря. Когда и как должна быть оплата. 9 февраля, оплаты до сих пор нет.
Расчет оплаты листа нетрудоспособности должен производиться не позднее 10 дней после сдачи его в бухгалтерию предприятия, а сама выплата должна быть произведена после этого в ближайшие дни выдачи з/п (см. ФЗ № 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Неправомерные действия работодателя по задержке оплаты "больничного" (в т. ч. по вине работников бухгалтерии), можно обжаловать в ГИТ, прокуратуру либо в судебном порядке.
Спросить
Давно должны были оплатить.
Вы можете либо ожидать оплаты, либо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, либо с иском в суд.
СпроситьОдин и тот же период не может быть оплачен дважды.
Поэтому работник: либо предъявляет к оплате больничный, при этом производится перерасчет отпускных, и продляется либо переносится отпуск
либо работник не предъявляет больничный - и выходит на работу, как будто он не болел а в отпуске был. Здравствуйте!
Оплачивается либо отпуск, либо больничный. Если работник предъявляет листок нетрудоспособности, то работодатель обязан его оплатить, а дни отпуска, пришедшие на больничный, переносятся на удобный для работника и работодателя срок. Работник в оплачиваемом отпуске ушел на больничный, больничный лист закрыт до окончания отпуска. Оплатят ли ему больничный лист, если работник не хочет продлевать и переносить отпуск, а планирует выйти на работу?
Один и тот же период не может быть оплачен дважды.
Поэтому работник: либо предъявляет к оплате больничный, при этом производится перерасчет отпускных, и продляется либо переносится отпуск
либо работник не предъявляет больничный - и выходит на работу, как будто он не болел а в отпуске был.
Спросить
Здравствуйте!
Оплачивается либо отпуск, либо больничный. Если работник предъявляет листок нетрудоспособности, то работодатель обязан его оплатить, а дни отпуска, пришедшие на больничный, переносятся на удобный для работника и работодателя срок.
СпроситьЛисток нетрудоспособности конечно получите
Но если работаете неофициально то его вам работодатель может не оплатить. Я нобальничном работаю не офицально нуже мне больничны лист педоставлять работа дателю или нет если мне его не оплатят.
Если больничный лист был предъявлен работодателю, то отказать в оплате такого листа работодатель не вправе.
В соответствии с ч. 1 ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Бумажные больничные не отменены и действуют наравне с электронными. Поэтому Ваш работодатель обязан принять и оплатить бумажный больничный. Это незаконно, на сегодняшний день действует приём больничного листа как в бумажном виде так и в электронном, отказывают по видимому потому, что побольше,, возни с введением данных в базу бухгалтерией,, вот и все. Пусть пишут в письменном виде отказ и указывают причину.. На работе буголтерия отказывается принимать бумажный больничный требуют электронный законно ли это.
Если больничный лист был предъявлен работодателю, то отказать в оплате такого листа работодатель не вправе.
В соответствии с ч. 1 ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Бумажные больничные не отменены и действуют наравне с электронными. Поэтому Ваш работодатель обязан принять и оплатить бумажный больничный.
СпроситьЭто незаконно, на сегодняшний день действует приём больничного листа как в бумажном виде так и в электронном, отказывают по видимому потому, что побольше,, возни с введением данных в базу бухгалтерией,, вот и все. Пусть пишут в письменном виде отказ и указывают причину..
СпроситьИ нам интересно. Напишите по этому поводу жалобу в прокуратуру. Подождите пока с прокуратурой горячиться. Посмотрите начисления в ЛК ФСС (вход через Госуслуги).
Если Вы сдали больничный 28 января, это не означает, что через 10 дней ФСС должна оплатить его. Работодатель должен подать документы в ФСС. А 10 дней отсчитываются с этого момента (ст. 15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ). ФСС не оплатил свою часть моего больничного листа. 10 дней прошло с 28 января. Когда придет выплата на карту?
Подождите пока с прокуратурой горячиться. Посмотрите начисления в ЛК ФСС (вход через Госуслуги).
Если Вы сдали больничный 28 января, это не означает, что через 10 дней ФСС должна оплатить его. Работодатель должен подать документы в ФСС. А 10 дней отсчитываются с этого момента (ст. 15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
СпроситьДолжен ли работодатель оплатить мне пособие по больничному листу за все дни моей болезни?
Должен. 6 февраля у меня заканчивается срок служебного контракта. С сегодняшнего дня мне открыт больничный. Должен ли работодатель оплатить мне пособие по больничному листу за все дни моей болезни?
Должен ли работодатель оплатить мне пособие по больничному листу за все дни моей болезни?
Должен.
СпроситьЗдравствуйте, Маргарита.
В соответствии с ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности достаточно предъявить работодателю лист нетрудоспособности. Обязанность предоставлять информацию о регистрации по месту жительства, для оплаты период нетрудоспособности, данный закон не содержит. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о начислении и выплате Вам пособия по нетрудоспособности. Если Вам откажут, то письменный отказ Вы сможете обжаловать. У меня нет регистрации и прописки. Оформление на предприятии с 2018 года. Была на больничном. Предприятия отказывается оплачивать больничный так как нет регистрации. По якобы новым законам 2021 года.
Здравствуйте, Маргарита.
В соответствии с ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности достаточно предъявить работодателю лист нетрудоспособности. Обязанность предоставлять информацию о регистрации по месту жительства, для оплаты период нетрудоспособности, данный закон не содержит. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о начислении и выплате Вам пособия по нетрудоспособности. Если Вам откажут, то письменный отказ Вы сможете обжаловать.
СпроситьПо закону должны, обратитесь в ЦЗН. Я стою в центре занятости, но заболела. Оплатят ли больничный лист.
Уважаемая Елена г. Киров!
Если вы стоите на учете Службе занятости населения в качестве безработного то этом случае вы вправе сдать Больничный лист для его оплаты.
В противном случае больничный лист НЕ будет оплачен.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 02.02.012 г. Стою на учёте в ЦЗН с 12 ноября 2020 г. Стоит сдавать больничный в бухгалтерию, не потеряю ли я в деньгах?
Уважаемая Елена г. Киров!
Если вы стоите на учете Службе занятости населения в качестве безработного то этом случае вы вправе сдать Больничный лист для его оплаты.
В противном случае больничный лист НЕ будет оплачен.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 02.02.012 г.
СпроситьПри уходе за больным ребенком до 7 лет больничный лист выдается работающей маме (другому родственнику) на весь период лечения. В стандартных случаях за год будут оплачены максимум 60 дней временной нетрудоспособности по уходу. В Перечне, утвержденном Минздравсоцразвития РФ, указаны заболевания, при которых лицу, ухаживающему за ребенком возрастом до 7 лет, полагается 90 оплачиваемых дней за календарный год.
По уходу за детьми от 7 до 15 лет период больничного листа оплачивается не более 15 дней (календарных) одномоментно, и не более 45 календарных дней суммарно за один календарный год. За год будут оплачены максимум 60 дней по уходу за ребенком... К срочному трудовому договору на 6 месяцев тоже применяем эту статью 255 ФЗ? За сколько дней всего суммарно подлежит оплата по больничным листам по уходу за больным ребенком, если работник устроен по срочному трудовому договору на срок 6 месяцев?
При уходе за больным ребенком до 7 лет больничный лист выдается работающей маме (другому родственнику) на весь период лечения. В стандартных случаях за год будут оплачены максимум 60 дней временной нетрудоспособности по уходу. В Перечне, утвержденном Минздравсоцразвития РФ, указаны заболевания, при которых лицу, ухаживающему за ребенком возрастом до 7 лет, полагается 90 оплачиваемых дней за календарный год.
По уходу за детьми от 7 до 15 лет период больничного листа оплачивается не более 15 дней (календарных) одномоментно, и не более 45 календарных дней суммарно за один календарный год.
Спросить
За год будут оплачены максимум 60 дней по уходу за ребенком... К срочному трудовому договору на 6 месяцев тоже применяем эту статью 255 ФЗ?
СпроситьДа, обязательно. Работодатели платят страховые взносы для всех своих работников, поэтому они должны выплачивать больничные всем.
СпроситьЗдравствуйте! Для выяснения, почему задерживают выплату больничного листа, гражданину следует обратиться в бухгалтерию предприятия. Сроки выплаты установлены Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006. После получения листка нетрудоспособности от работника работодатель обязан в течение 10 календарных дней произвести расчет и не позднее следующего дня перечисления зарплаты оплатить его в полном размере.
ВАЖНО! С 01.01.2021 все регионы переходят на прямые выплаты из ФСС. Проект постановления правительства РФ «О внесении изменений в постановление правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294» подготовлен Минтрудом России, ID проекта — 01/01/10-20/00109499. По поводу задержки от ФСС по выплате больничного листа. Как быть и куда звонить? Спасибо.
Здравствуйте! Для выяснения, почему задерживают выплату больничного листа, гражданину следует обратиться в бухгалтерию предприятия. Сроки выплаты установлены Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006. После получения листка нетрудоспособности от работника работодатель обязан в течение 10 календарных дней произвести расчет и не позднее следующего дня перечисления зарплаты оплатить его в полном размере.
ВАЖНО! С 01.01.2021 все регионы переходят на прямые выплаты из ФСС. Проект постановления правительства РФ «О внесении изменений в постановление правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294» подготовлен Минтрудом России, ID проекта — 01/01/10-20/00109499.
СпроситьДобрый день! Больничный в 2021 году рассчитывается как и в 2020 по среднему заработку за два предидущих года, то есть в вашем случае за 2019 и 2020 год. Изменения, вступившие в силу с 01.01.2021 года коснулись только минимального и максимального порога оплаты листов нетрудоспособности. Оплачивать Ваш лист нетрудоспособности будут по прежним нормам, первые три дня должен оплатить работодатель, а последующие оплатит Фонд Социального Страхования. Был открыт больничный с 21.01.2020. А с 25.12.2020 росторгла договор по соглашению старон. 31.12.2020, был закрыт больничный. С 01.01.2021 в силу вступили новые правила начислений больничных листов. Как должен начислятся больничный открытый в декабре 2020 года? И кем?
Добрый день! Больничный в 2021 году рассчитывается как и в 2020 по среднему заработку за два предидущих года, то есть в вашем случае за 2019 и 2020 год. Изменения, вступившие в силу с 01.01.2021 года коснулись только минимального и максимального порога оплаты листов нетрудоспособности. Оплачивать Ваш лист нетрудоспособности будут по прежним нормам, первые три дня должен оплатить работодатель, а последующие оплатит Фонд Социального Страхования.
СпроситьЗдравствуйте.
Оплачивать больничный нужно за все дни временной нетрудоспособности.
Больничный лист в такой ситуации оплачивается при любом случае нетрудоспособности (по причине болезни или травмы работника, по уходу за больным ребенком или другим родственником и пр.). Пособие выплачивается в размере, который зависит от страхового стажа работника (ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Сотрудник уволился 16.11.20 Накануне увольнения ушел на больничный лист по уходу за ребенком с 13.11.20 Больничный закончился 26.11.20. как оплачивать больничный лист: по 16.11.20 (день увольнения) или по 26.11.20 (день окончания больничного листа.
Здравствуйте.
Оплачивать больничный нужно за все дни временной нетрудоспособности.
Больничный лист в такой ситуации оплачивается при любом случае нетрудоспособности (по причине болезни или травмы работника, по уходу за больным ребенком или другим родственником и пр.). Пособие выплачивается в размере, который зависит от страхового стажа работника (ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Спросить
