Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Несправедливые увольнения на мебельной фабрике - что делать, если предложили уйти по собственному желанию перед пенсией

Принуждение к увольнению незаконно. В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь, Предложить могут. Но вы же вправе не соглашаться Здравствуйте!

Предложить могут, не могут обязать.

В Вашей ситуации имеет смысл написать коллективную жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Но если они сделают официальное сокращение с уведомлением службы занятости, то они будут иметь право вас сократить с выплатой в размере 4 зарплат.

Удачи вам. Да, здесь надо коллективное заявление в прокуратуру и трудинспекцию подать. Нужна помощь, обращайтесь. Я работаю на мебельной фабрике уже 10 лет, начальство выборочно приглашает к себе в кабинет и предлагают уволиться по собственному желанию т.к генеральный директор дал указание уволить 80 человек любым способом,... вопрос... могут ли мне предложить уволиться если до пенсии мне осталось 2 года.

Предполагаемое клеветничество и незаконное увольнение - Как восстановить деловую репутацию и доказать невиновность?

Здравствуйте не понятно словосочетание вынудили? вы написали заявление об увольнении по собственному желанию? Если так то увольнение с последнего место работы будет сложно доказать. Далее прежде чем увольняться необходимо было в письменном виде запросить документы подтверждающие данные действия, и далее ссылку на норму права РФ которая не позволяет согласно приложенным документам продолжать работать в данной должности. если такого бы не поступило, то спокойно можно продолжать работать. Вынудили уволиться с работы, утверждая, что сделали запрос на предыдущие места и там указали, на недостачу с моей стороны. Так же утверждают, что с предыдущего места работы на меня подали заявление в полицию. Но я никаких уведомлений не получала. Хочу обратится в суд, о восстановлении деловой репутации. Но ведь виновных в опрочевании нет. Как это сделать?

Проблема с работодателем - отстранение от работы и требование написать заявление на увольнение

Здравствуйте! Обращаться в суд с заявлением о незаконном отстранении от работы. После моего обращения в Государственную Трудовую Инспекцию работодатель отстранил меня от работы. На а/м на котором я работал, работает другой человек. Я уже неделю сижу на лавочке заданий мне ни каких не дают, требуют написать заявление на увольнение. Как мне поступить?

Незаконное увольнение и возможность требования компенсации - опыт работы в неофициальной фирме

Здравствуйте. Вы можете в судебном порядке восстановиться на работе (нужно будет доказать, что Вы написали заявление под давлением) и предъявить моральный ущерб. Работал в фирме не официально. Первого февраля 2016 года придя на работу мне сообщили что я и ещё 10 человек уволены. Написали заявления по собственному желанию, а при получении январской зарплаты заставили написать бумагу что к фирме претензий нет. Работал компании 2 года. Можно ли подать на компанию в суд и требовать компенсацию?

Недостача на отделе и увольнение - может ли работодатель задержать личные вещи?

Здравствуйте. Не имеет права. Конфискацию вашего личного имущества можно осуществить только через суд. А вы можете написать заявление в полицию, в прокуратуру по поводу незаконной конфискации имущества.

Закон О прокуратуре Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 17 ноября 1995 года N 168-ФЗ) (с изменениями на 28 ноября 2015 года)

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Был факт недостачи на одном из отделов. Другие отделы не ре визировались, ключи от магазина были изъяты. Написала заявление на увольнение. Имеет ли право работодатель не отдать из магазина мои личные вещи?

Что делать, если работодатель отказывается принять на работу после декрета и требует написать заявление на увольнение

Заставляет написать заявление на увольнение .-

Не имеет право Вас заставлять. Если Вас вынудят уволиться, то можете восстановиться через суд, ст.392 ТК (вынужденное увольнение) это грубейшее нарушение трудового законодательства - если в восстановлении на работе откажут - обратитесь в течение месяца в суд с иском о признании действий работодателя незаконными о восстановлении на своем рабочем месте - ст. 392 ТК Скоро выходить на работу после декрета но работодатель не хочет брать заставляет написать заявление на увольнение. Скажите на что я могу рассчитывать.

Правомерно ли отказать в дипломе и уволить аттестованного сотрудника МВД на больничном?

Увольнение в период нетрудоспособности будет незаконным. Здравствуйте! Напишите заявление с просьбой предоставить отпуск для написания диплома. Зарегистрируйте его у секретаря ( на копии поставьте отметку о принятии), либо отправьте почтой, заказным письмом с описью вложения. Вопрос такой. Я нахожусь на больничном до 2 марта текущего года. А с 1 марта у меня начинается диплом на 4 месяца. Написал рапорт на диплом но мне хотят отказать и уволить по отрицательным мотивам. Законен ли отказ и мое увольнение. Я аттестованный сотрудник МВД. И еще вопрос. Сколько можно находиться на больничных сотрудникам в течении года.

Руководитель написал приказ. В нем указал срок в который необходимо написать заявление по собственному желанию.

Здравствуйте, это незаконно Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно. Руководитель написал приказ. В нем указал срок в который необходимо написать заявление по собственному желанию.

Проблемы с увольнением и трудоустройством во время беременности - что делать?

Если Вы напишите заявление на увольнение, не факт, что Вас примут на новую работу. Уволить Вас не могут. В связи со сменой названия организации достаточно заключить доп. соглашение к действующему трудовому договору. Требование работодателя незаконны, можете обратиться в трудовую инспекцию. Сейчас я нахожусь на легком труде по беременности в организации Вертикаль с 01 февраля у нас меняется название организации и всех заставляют писать заявление на увольнение со старой организации и заявление на трудоустройство в новую организацию. Подскажите как мне быть?

Меня просят написать увольнение со справкой о собственном желании, но потом не возьмут обратно. Что делать?

Вас обманывают. Вправе не писать заявление об увольнении по собственному желанию. Это незаконно обращайтесь с жалобой в прокуратуру, требуйте провести проверку, принять меры. Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком. С работы мне позвонили и сказали, что организация переезжает в другой город, здесь остаётся филиал, но они просят меня написать по собственному желанию увольнение, но потом не возьмут. И все другие сотрудники будут писать по собственному, а потом их будут устраивать снова. Говорят это не ликвидация. Мне сказали, если не напишу, моя трудовая уедет в другой город и выплаты ежемесячные по уходу за ребёнком перечисляться мне не будут. На сколько это законно и действительно они могут так поступить?

Можно ли попросить написать заявление об увольнении по собственному желанию во время декретного отпуска?

Попросить могут, но это будет незаконно. Увольнение по собственному желанию - это Ваше право, а не обязанность. Попросить могут все, что угодно, а соглашаться на такие просьбы не нужно.

Никаких заявлений не пишите, не известно, что случится через 1,5 года, ведь могут назад и не взять. До исполнения 3-х лет ребенку за Вами сохраняется Ваша должность, в это время Вы имеете право выйти на работу, потом опять уйти в отпуск. Зачем Вам терять такую возможность? Скажите пожалуйста Могут ли меня попросить написать заявление об увольнении по собственному желанию, если я нахожусь в декретном отпуске уже 1,5 года, с формулировкой мы должны вас уволить, стаж вам всё равно не идёт. Потом выйдете с декрета мы вас примем.

Может ли военнослужащего по контракту уволить по состоянию здоровья и получит ли он жилье при количестве выслуги

В зависимости от категории годности к военной службы можете быть уволены по состоянию здоровья.

"В" - ограничено годен - можете быть уволены с военной службы. Однако это Ваше право на увольнение, и если Вы не напишите рапорт на увольнение, будете служить дальше.

"Д" - не годен к военной службе - ПОДЛЕЖИТЕ УВОЛЬНЕНИЮ В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ!

Однако, если Вы признаны нуждающимся, то без предоставления Вам жилого помещения от Минобороны РФ издание приказа о Вашем увольнении будет незаконным.

В таком случае необходимо обращаться в суд с соответствующим административным исковым заявлением. Я военнослужащий по контракту. Выслуга 15 лет. При осмотре обнаружено 3 язвы желудка. Хронический гастрит. Могут ли меня уволить по состоянию здоровья? Получу ли я жилью. На очереди стою с 2005 года.

Как написать исковое заявление в суд о незаконном увольнении

Здравствуйте. Правильно с соблюдением требований ст.131, 132 ГПК РФ. Размер вознаграждения, вам лучше обсудить непосредственно с адвокатом. Стоимость юридической помощи Вы можете узнать, обратившись к адвокату в личные сообщения. Исковые заявление составляются индивидуально. Здравствуйте!

Правильно составлять исковые заявления Вас здесь никто научить не сможет.

Что касается цены, то этот вопрос следует обсуждать с конкретным выбранным Вами специалистом. Как правильно написать исковое заявление в районный суд о незаконном увольнении и цена если его напишет специалист.

Уволена за 3 месяца до пенсии ради смены руководства - что делать дальше?

Если считаете увольнение незаконным обжалуйте этот приказ в суде. Ваш вопрос непонятен. Вы несогласны с причиной увольнения? Да я не согласна с причиной увольнения меня просят уволиться по собственному желанию причина у нас две точки магазина одну закрыли и директор хочет поставить свою подругу на мое место вот так она все обьясняет. Говорит чтоб я написала заявление по собственному желанию, а я этого делать не хочу мне осталось отработать до пенсии 3 месяца. За 15 лет я была лучшим продавцом и награждалась премией. Вот и не знаю как мне дальше действовать. Хотя я уже получаю пенсию по горящиму стажу как то это может повлеять? Официально устроина на предприятии ооо барсин уволили за 3 месяца до пенсии чтоб директор поставил своего человека. Отработала на одном месте более 15 лет. Как дальше быть.

Можно ли считать законным действие компании по увольнению сотрудников на время перезаключения трудовых договоров

Это незаконно.

Но как только вы САМОСТОЯТЕЛЬНО написали заявление об увольнении по С/желанию, то всё стало законным.

Я в подобных ситуациях советую до увольнения заключать новый трудовой договор. Я работа в компании пол года, потом нас попросили всех уволится якобы для перезаключении трудовых договоров, уволили 30 ноября и должны были устроить 1 декабря, но трудоустроили только 14 но я работала 14 дней. Обещали оплатить но не оплатили. Подскажите вообще это законно?

Несоблюдение условий трудового договора и неофициальное увольнение сотрудника - как защитить свои права?

Добрый день! Незаконно увольняют. Вправе написать жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Сами заявление никакого не пишите Работаю в ООО, консалтинговая компания, по агентскому договору. В договоре написан оклад 6000, а рассчитали меня как за 5000. На моё недовольствие начальница ответила-значит перепишем договор тебе. Прошел 1 день, мы отмечали корпоратив, поднялась эта тема, я опять выссказала свое недовольство и назвала её неграммотной, ведь она допустила эту ошибку. А изночально, когда я приходила устраиваться, сказали оклад вообще 18000. И после всего этого, мне сказали, что я больше не работаю. Скажите пожалуйста, что мне делать. Ведь бумаги (приказ) об увольнении мне не дали, а получается только на словах уволили. И по какой статье меня могут уволить?

Мать-одиночка с договором работы у индивидуального предпринимателя - возможность сокращения и как правильно поступить

В случае, если по окончании срока действия срочного трудового договора работник продолжает работать, трудовой договор считается продленным на неопределенный срок. Такой трудовой договор не может быть аннулирован.

Предложение работодателя к работнику написать заявление об увольнении по собственному желанию является незаконным, не пишите и продолжайте работать.

В случае сокращения численности штата работники, являющиеся одинокими мамами, не обладают привилегиями по сравнению с другими работниками Я работаю у индивидуального предпринимателя по договору. Договор у меня до 22,06,2015 года.24,12,2015 года мне сказали, что я работаю только до 31,12,2015 года и договор аннулируют, я мать-одиночка, сыну 6 лет. Его предложение было написать заявление по собственному желанию, как мне поступить в этой ситуации? Может ли он меня сократить?

Как отозвать ранее написанное заявление об увольнении и составить новое

Данные действия работодателя незаконны. Вы можете подать заявление с отзывом ранее написанного заявления об увольнении, с описанием обстоятельств, передать его работодателю под подпись на втором экземпляре. Если в дальнейшем Вас уволят по насильственно поданному заявлению, Вы сможете оспорить это в суде. Каким образом мне отозвать ранее написаное заявление об увольнении? Что указать в новом? Уточнение: дата заявления не указана, оно написано передним числом на три года вперед, предполагалось увольнение после выхода из декрета под натиском директора.

Мое незаконное увольнение из-за недостачи денег - Шансы на победу в суде?

Должны выиграть, Если исковое заявление написано правильно. Шансы есть на выигрыш. Если ни чего не упустили то должны выиграть. У меня на работе произошла недостача денежных средств. Но она не доказана, я написала заявление на увольнение по собственному желанию, а меня уволили по статье недоверие, задним числом, ни с каким приказом я не не ознакамливалась. Подала в суд, за незаконное увольнение. Скажите я выиграю суд?

Увольнение пенсионера отказано из-за отсутствия финансов - как поступить в такой ситуации?

Написать заявление на имя руководителя. Отдать под роспись. Отказ должны оформить письменно. Тогда, если есть желание, сможете обжаловать незаконное бездействие. Моя мама пенсионер хотела сегодня уволиться с работы ей отказали саславшись на отсутствие финансов на счете и сказали приходите и пишите заявление после 10 января 2016, что делать и куда обратиться?

Работники инкассации борются за справедливую оплату труда и против незаконного перевода денег в Москву - как наказать начальника?

- у вас должен быть второй экземплят трудового договора - требуйте его выдать; можно написать жалобу в трудову. инспекцию и прокуратуру, обратиться в суд;

- напишите все заявление на увольнение ( уйдите все на больничный) - что-то подейтсвует... Хотим устроить забастовку в инкассации, из-за низкой зп, но нормы зп нигде не прописаны и начальник делает все законно отправляет деньги все в Москву и с этого имеет премию а мы баранку посоветуйте как грамотно наказать эту несправедливость.

Как защитить себя от увольнения и противодействовать незаконному предпочтению знакомства на работе?

Здравствуйте!

Одно не понятно - зачем согласились написать заявление по собственному сразу при приеме?

Вы теперь даже не сможете доказать тот факт, что Вас заставили написать его. При приеме на работу заставили сразу написать заявление по собственному теперь меня хотят уволить и отдать место по знакомству-что делать.

Как составить жалобу на незаконное увольнение, когда работодатель принудил меня написать заявление об увольнении

Никакой претензии писать не нужно, обратитесь в суд с иском о восстановлении на работе А зачем вам претензия? Что это даст? Если не согласны с увольнением, надо идти в суд. Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения. Как правильно написать притензию работодателю если меня незаконно уволили. Вынудили написать заявление по собственному хотя я не хотел увольняться.

Может ли начальник заставить написать заявление на увольнение рабочего, у которого возникла необходимость ухода на больничный?

Никого нельзя заставить писать заявление. Это незаконно.

Но главное, чтобы работник это понимал . Помогите советом или развернутым ответом. Такая ситуация, я вышла после декрета на работу, зарплата и все остальное устраивает, но нельзя уходить на больничный, т.к потеряю в зарплате и все было хорошо, выручала бабушка. Но на днях заболел ребенок и вновь попросила бабушку посидеть, а ее начальник ей прямым текстом сказала пиши заявление на увольнение не занимай рабочее место. Бабушка работает (45 лет). Имеет ли право ее начальник заставить написать заявление на увольнение, если их работа позволяет уходить на больничный. Ко всему тому мы с бабушкой просто подстраиваемся под рабочие часы и сменяем друг друга, а тут сразу заявление. Помогите.

Несвоевременная выплата выходного пособия после увольнения из МЧС Астраханской области - как разрешить ситуацию?

Здравствуйте!Если написали соглашение,тем самым дали отсрочку работодателю,но данное заявление незаконно.Выплату обязаны произвести в день увольнения.Ст.140 ТКРФ.Можете написать рапорт в военную прокуратуру. Я, уволился из организации (МЧС по Астраханской области) по собственному желанию но деньги по выходному пособию не получил мотивация организации на то что нет денег. При увольнении заставили написать бумагу что согласен получить деньги как только они появятся на счетах. Но прошло уже 3 недели с момента увольнения. Что можно сделать в этой ситуации?

Как написать заявление незаконное увольнение / Трудовое право - 787 советов адвокатов и юристов