Коллективная материальная ответственность работников / Трудовое право - 3 советов адвокатов и юристов

Помогите решить, Задание №27.

С работниками склада готовой продукции Беловой, Желтовой, Красновой и.

Черновой организацией был заключен договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности. При снятии остатков продукции за период с 1 октября по 31 декабря была выявлена недостача на сумму 7100 рублей.

Средняя заработная плата Беловой составляет 4000 рублей, Желтовой - 3500 рублей, Красновой - 3700 рублей. Чернова поступила на работу только 1 декабря с окладом 3400 рублей. Кроме того, Белова не работала в период с 1 по 31 октября в связи с отпуском. Директор организации поручил юрисконсульту подготовить исковое заявление о взыскании задолженности.

В роли юрисконсульта дайте расчет суммы, которую должен внести каждый работник склада в качестве возмещения ущерба.

Все работники на предприятии являются в соответствии с законодательством-материально ответственными. Были оформлены договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. Теперь хотим перейти на коллективную, издаем приказ, нужно ли уведомить работников за 2 месяца до ее введения? (стоит ли рассматривать введение коллективной ответственности, как существенное изменение условий трудового договора), в договоре указано лишь условие о том что лицо является материально ответственным. И вправе ли работник отказаться от перехода на коллективную ответственность?

На работе подписали договор о коллективной материальной ответственности, после был проведён внутренний аудит и общая сумма недостачи составила 56000 на 3 продавцов. Какую сумму в месяц может удерживать работодатель из зарплаты? Или вычтут всё сразу и придется месяц работать бесплатно?

Читайте также:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение