Командировка и отпуск / Трудовое право - 1191 советов адвокатов и юристов
Уволить в отпуске, на больничном и в командировке, не могут. Муж осуждён по ст.264.1 лишение прав, находясь в отпуске получил травму, находится на больничном, выход из больничного, должен продлиться отпуск, могут ли его уволить в отпуске?
Уважаемый Денис г. Волгоград!
Отчитаться по командировочным расходам это святая обязанность по окончании командировки любого командированного гражданина РФ.
Поэтому рекомендую вам для решения данного вопроса СРОЧНО! отчитаться перед бухгалтерией по командировочным расходам по последней вашей командировке.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 27.11.2018 г. Я был в командировке, приехал и написал рапорт на основной отпуск, но командировочные не сдавал, без сдачи командировочного меня не пустят в отпуск?
Уважаемый Денис г. Волгоград!
Отчитаться по командировочным расходам это святая обязанность по окончании командировки любого командированного гражданина РФ.
Поэтому рекомендую вам для решения данного вопроса СРОЧНО! отчитаться перед бухгалтерией по командировочным расходам по последней вашей командировке.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 27.11.2018 г.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно п.1 ст.33 Закона РФ от 19 апреля 1991 г 1032-1 " О занятости населения в Российской Федерации",под периодом оплачиваемой работы не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с перерасчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), понимается суммарное количество недель (не менее 26), в течении 12 месяцев, предшествующих началу безработицы. Таким образом, считать необходимо, недели, а не отработанные дни. Включается ли период оплачиваемой работы отпуск и командировка? Для определения стажа (26 календарных недель) при постановке на учет в центр занятости.
Здравствуйте! Согласно п.1 ст.33 Закона РФ от 19 апреля 1991 г 1032-1 " О занятости населения в Российской Федерации",под периодом оплачиваемой работы не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с перерасчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), понимается суммарное количество недель (не менее 26), в течении 12 месяцев, предшествующих началу безработицы. Таким образом, считать необходимо, недели, а не отработанные дни.
СпроситьДобрый день! Если вы имеете ввиду 2-х недельный срок после подачи заявления об увольнении, то в этот период вы можете уйти на больничный, он войдет в так называемую "отработку". Здравствуйте.
Да, входит. В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
В этот период работник может находится в отпуске, командировке, на больничном, отсутствовать на рабочем месте по другим уважительным причинам. Входит ли больничный по уходу за ребенком в отработку. Если я написала заявление с 16 ноября, а на больничный пойду с 20 ноября.
Добрый день! Если вы имеете ввиду 2-х недельный срок после подачи заявления об увольнении, то в этот период вы можете уйти на больничный, он войдет в так называемую "отработку".
Спросить
Здравствуйте.
Да, входит. В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
В этот период работник может находится в отпуске, командировке, на больничном, отсутствовать на рабочем месте по другим уважительным причинам.
СпроситьДобрый день.
Нет, перевести без Вашего согласия никуда они Вас не могут, как и уволить.
На весь период декретного отпуска работодатель не имеет права:
* Уволить сотрудницу.
* Понизить ее в должности.
* Перевести без согласия на новую должность или в другую местность.
* Привлекать к сверхурочной работе.
* Отправлять в командировки.
* Заставлять выйти на работу в праздничные и выходные дни.
Перевод на другую должность - только с обязательным уведомлением не меньше чем за 2 месяца. Я сотрудник ФСИН, мне скоро выходить с декретного отпуска но на своё место ввцти не дают а хотят оставить человека коьрый меня заикщал на время декретного отпуска, какие мои права, и могут ли они меня перевнсти бещ моего согласия?
Добрый день.
Нет, перевести без Вашего согласия никуда они Вас не могут, как и уволить.
На весь период декретного отпуска работодатель не имеет права:
* Уволить сотрудницу.
* Понизить ее в должности.
* Перевести без согласия на новую должность или в другую местность.
* Привлекать к сверхурочной работе.
* Отправлять в командировки.
* Заставлять выйти на работу в праздничные и выходные дни.
Перевод на другую должность - только с обязательным уведомлением не меньше чем за 2 месяца.
СпроситьДля вас абсолютно ничего, дело перенаправят ему просто возможно предварительное расследование чуть затянется. 1.Перераспределение нагрузки.
2.Не хотят дело направлять в суд. Право начальника следственного управления изъять дело у следователя и передать его другому следователю предусмотрено статьей 39 частью 1 пунктом 1 УПК РФ. А вариантов, почему это произошло, полно:
1. Следователь ушел/ушла в отпуск (включая отпуск по беременности и родам).
2. Болезнь.
3. Длительная командировка.
4. Необходимость равномерного распределения служебной нагрузки.
5. Перевод следователя на другую должность.
6. Увольнение следователя.
7. Отстранение от ведения дела по тем или иным основаниям.
8. Самоотвод следователя.
9. И т.д.
Процессуального значения для расследования уголовного дела данное обстоятельство по факту не имеет, это не приостановление дела и тем более не его прекращение. Сегодня узнала что по уголовному делу сменили следователя, что это значит?
Для вас абсолютно ничего, дело перенаправят ему просто возможно предварительное расследование чуть затянется.
Спросить
Право начальника следственного управления изъять дело у следователя и передать его другому следователю предусмотрено статьей 39 частью 1 пунктом 1 УПК РФ. А вариантов, почему это произошло, полно:
1. Следователь ушел/ушла в отпуск (включая отпуск по беременности и родам).
2. Болезнь.
3. Длительная командировка.
4. Необходимость равномерного распределения служебной нагрузки.
5. Перевод следователя на другую должность.
6. Увольнение следователя.
7. Отстранение от ведения дела по тем или иным основаниям.
8. Самоотвод следователя.
9. И т.д.
Процессуального значения для расследования уголовного дела данное обстоятельство по факту не имеет, это не приостановление дела и тем более не его прекращение.
СпроситьНадо просить отпуск без содержания. Договариваться с работодателем. По закону он не обязан вас отпускать. Мужа-военнослужащего отправили в командировку на 3 месяца. Я работаю, но хочу на это время поехать с ним. Как быть с моей работой?
Надо просить отпуск без содержания. Договариваться с работодателем. По закону он не обязан вас отпускать.
СпроситьУволить без оснований не могут. Основания указаны в ст. 81 ТК РФ.
Читайте условия трудового договора и должностные инструкции,-имеют ли право Вас отозвать из отпуска и направить в командировку.
Отзыв из допускается только в случае крайней необходимости. Но, если работник не хочет выходить на работу, то работодатель не имеет права его заставить. В ст. 125 ТК РФ сказано, что вызов из отпуска возможен только с письменного согласия самого работника.
Поэтому, если в вашем трудовом договоре конкретно не оговорены такие условия, то руководствуйтесь ст. 125 ТК РФ. Решила увольняться, находясь в отпуске, но меня отзывают и отправляют в командировку. Там будет информация об изменений условий договора через увольнение и принятие на работу в другой должности. Если я откажусь, могут ли меня не сократить, а просто уволить. Уведомления не пока не было вручено.
Уволить без оснований не могут. Основания указаны в ст. 81 ТК РФ.
Читайте условия трудового договора и должностные инструкции,-имеют ли право Вас отозвать из отпуска и направить в командировку.
Отзыв из допускается только в случае крайней необходимости. Но, если работник не хочет выходить на работу, то работодатель не имеет права его заставить. В ст. 125 ТК РФ сказано, что вызов из отпуска возможен только с письменного согласия самого работника.
Поэтому, если в вашем трудовом договоре конкретно не оговорены такие условия, то руководствуйтесь ст. 125 ТК РФ.
СпроситьРаботодатель имеет право взыскать с вас излишне уплаченные деньги
[quote]ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.[/quote] Работодатель при увольнении за неотгуленный отпуск переплатил 6.875 р и теперь требует обратно. С увольнения прошло 16 дней. Имеет ли право он подать на меня в суд и взыскать эти деньги?
Работодатель имеет право взыскать с вас излишне уплаченные деньги
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платыСпроситьУдержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Здравствуйте, сотрудник имеет право на учебный отпуск (ст. ст. 173 - 176, ч. 1 ст. 177 ТК РФ):
- если получает образование соответствующего уровня впервые;
- если обучается по аккредитованной образовательной программе.
Кроме этого сотрудник, уже имеющий профессиональное образование соответствующего уровня, также имеет право на учебный отпуск в том случае, если направлен для получения образования работодателем (соответствующим руководителем) в соответствии с ученическим договором, заключенным между сотрудником и соответствующим руководителем в письменной форме. То есть, если Вас отправили с места службы обучаться в ведомственной вузе, и заключён договор, то Вам должны предоставлять учебный отпуск. Только он будет оформлен в виде командировки с оформлением командировочного удостоверения и суточных. Являясь сотрудником ОВД я поступаю на второе высшее, на юриспруденцию специалист (первое высшее ГМУ бакалавриат). Должны ли мне предоставлять учебный отпуск?
Здравствуйте, сотрудник имеет право на учебный отпуск (ст. ст. 173 - 176, ч. 1 ст. 177 ТК РФ):
- если получает образование соответствующего уровня впервые;
- если обучается по аккредитованной образовательной программе.
Кроме этого сотрудник, уже имеющий профессиональное образование соответствующего уровня, также имеет право на учебный отпуск в том случае, если направлен для получения образования работодателем (соответствующим руководителем) в соответствии с ученическим договором, заключенным между сотрудником и соответствующим руководителем в письменной форме. То есть, если Вас отправили с места службы обучаться в ведомственной вузе, и заключён договор, то Вам должны предоставлять учебный отпуск. Только он будет оформлен в виде командировки с оформлением командировочного удостоверения и суточных.
СпроситьЗдравствуйте, для того чтобы отложить судебное заседание вам следует направить ходатайства об отложении слушания с указанием уважительных причин, например такими причинами могут быть - болезнь, командировка, необходимость найти адвоката, отпуск и т.д. Здравствуйте, обратитесь в суд с заявлением об отложении дела, укажите, что ваше присутствие необходимо но явиться не можете по уважительной причине - укажите причину. Как отложить арбитражный суд дела о банкротстве повторное.
Здравствуйте, для того чтобы отложить судебное заседание вам следует направить ходатайства об отложении слушания с указанием уважительных причин, например такими причинами могут быть - болезнь, командировка, необходимость найти адвоката, отпуск и т.д.
Спросить
Здравствуйте, обратитесь в суд с заявлением об отложении дела, укажите, что ваше присутствие необходимо но явиться не можете по уважительной причине - укажите причину.
СпроситьДоброе утро, исходя из смысла заданного Вами вопроса, усматривается проведение служебной проверки во время Вашего отсутствия, в связи с больничным и Вы не являетесь материально-ответственным лицом.
При таких обстоятельствах, согласно ст.17 приказа №161 от 26.03.13 г. «ст.17. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам, подтвержденные соответствующей справкой кадрового подразделения органа, организации или подразделения МВД России. Имеет ли право работодатель делать проверку если специалист на больничном?
Доброе утро, исходя из смысла заданного Вами вопроса, усматривается проведение служебной проверки во время Вашего отсутствия, в связи с больничным и Вы не являетесь материально-ответственным лицом.
При таких обстоятельствах, согласно ст.17 приказа №161 от 26.03.13 г. «ст.17. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам, подтвержденные соответствующей справкой кадрового подразделения органа, организации или подразделения МВД России.
СпроситьЕсли вам объем годовой учебной нагрузки уменьшили в связи с вашим отсутствием на работе по болезни (отпуске, командировке), а потом дали эти часы провести сверх уже новой учебной нагрузки, то оплатить эти часы обязаны. Работаю преподавателем в системе НПО. Сейчас это многопрофильный колледж. В ноябре 2017 года была на больничном 2 недели. Свои часы отчитала все к концу учебного года. Должны ли мне эти часы оплатить?
Если вам объем годовой учебной нагрузки уменьшили в связи с вашим отсутствием на работе по болезни (отпуске, командировке), а потом дали эти часы провести сверх уже новой учебной нагрузки, то оплатить эти часы обязаны.
СпроситьДа, в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с медицинской деятельностью засчитываются периоды нахождения на курсах повышения квалификации, а также периоды учебных отпусков и командировок. Входит ли повышение квалификации в льготный стаж акушеров.
Да, в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с медицинской деятельностью засчитываются периоды нахождения на курсах повышения квалификации, а также периоды учебных отпусков и командировок.
СпроситьДень добрый!
Это лицо, с которым у работодателя трудовые отношения, которое отсутствует по уважительной причине: отпуск, период временной нетрудоспособности, пребывание в командировке и т. д. За временно отсутствующим работником сохраняется место работы (должность), но в период его отсутствия, обязанности отсутствующего работника возлагаются на другого сотрудника или же распределяются между несколькими работниками организации. Кого считать Временно отсутствующим работником.
День добрый!
Это лицо, с которым у работодателя трудовые отношения, которое отсутствует по уважительной причине: отпуск, период временной нетрудоспособности, пребывание в командировке и т. д. За временно отсутствующим работником сохраняется место работы (должность), но в период его отсутствия, обязанности отсутствующего работника возлагаются на другого сотрудника или же распределяются между несколькими работниками организации.
СпроситьЗдравствуйте, Александр! К сожалению ВПД к месту проведения дополнительного отпуска Вам не положены. (основание ст.20 п.1, пп.1.1 ФЗ "О статусе военнослужащего" : Военнослужащие имеют право на проезд на безвозмездной основе:
железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования реабилитационных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы, а военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, и курсанты военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы также к местам использования дополнительных отпусков (за исключением зимнего каникулярного отпуска).."
Удачи, Вам! Я военнослужащий, положено мне ВПД К проведению дополнительного отпуска (ветеран боевых действий) к месту отпуска.
Здравствуйте, Александр! К сожалению ВПД к месту проведения дополнительного отпуска Вам не положены. (основание ст.20 п.1, пп.1.1 ФЗ "О статусе военнослужащего" : Военнослужащие имеют право на проезд на безвозмездной основе:
железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования реабилитационных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы, а военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, и курсанты военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы также к местам использования дополнительных отпусков (за исключением зимнего каникулярного отпуска).."
Удачи, Вам!
СпроситьДень добрый! Вера, в случае отсутствия руководителя на работе в связи с нахождением в отпуске, командировке, либо на больничном, его обязанности в установленном законом порядке (приказ о возложении полномочий, либо доверенность) обязано исполнять назначенное лицо, обычно это один из заместителей. В Вашем случае можете уточнить данный вопрос в УФМС. "Пообещайте" им, что в случае нарушения Вашего права-напишите жалобу на действие /бездействие должностного лица. День добрый, не могу поставить штамп в свидетельстве о рождения ребенка! Проблема в том что штамп ставит только начальник уфмс, а он в отпуске, к кому мне обратиться?
День добрый! Вера, в случае отсутствия руководителя на работе в связи с нахождением в отпуске, командировке, либо на больничном, его обязанности в установленном законом порядке (приказ о возложении полномочий, либо доверенность) обязано исполнять назначенное лицо, обычно это один из заместителей. В Вашем случае можете уточнить данный вопрос в УФМС. "Пообещайте" им, что в случае нарушения Вашего права-напишите жалобу на действие /бездействие должностного лица.
СпроситьЗдравствуйте!
По согласованию с работодателем.
Если работодатель подпишет ВАм заявление на отпуск, то можете.
Подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи, чтобы ВАм потом не посчитали за прогул.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Могу ли я взять отпуск за 2019 год в сентябре 2018 г. Так как я нахожусь в командировке с февраля месяца и дома ещё не было. А основной отгулен в январе.
Здравствуйте!
По согласованию с работодателем.
Если работодатель подпишет ВАм заявление на отпуск, то можете.
Подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи, чтобы ВАм потом не посчитали за прогул.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте, судебное заседание открытое. Жена может только присутствовать, представлять интересы мужа без доверенности не сможет.
Удачи вам и всего наилучшего. Нет, не может, жена не представитель и не сторона процесса, единственное можете предоставить в суд заявление о переносе дела, муж в командировке, в отпуске до...числа, если есть можете и копию документа, что бы не рассмотрели дело заочно. Нет. В отсутствие стороны без доверенности может прийти только адвокат (по ордеру, выдаваемому соответствующим адвокатским образованием) Может ли жена без доверенности придти на суд. муж ответчик перед банком. В данное время муж в другом регионе.
Здравствуйте, судебное заседание открытое. Жена может только присутствовать, представлять интересы мужа без доверенности не сможет.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьНет, не может, жена не представитель и не сторона процесса, единственное можете предоставить в суд заявление о переносе дела, муж в командировке, в отпуске до...числа, если есть можете и копию документа, что бы не рассмотрели дело заочно.
Спросить
Нет. В отсутствие стороны без доверенности может прийти только адвокат (по ордеру, выдаваемому соответствующим адвокатским образованием)
СпроситьЗдравствуйте! Можете отказаться согласно ст.125 ТКРФ.
Вызов допускается только в случае крайней необходимости. Если работник не хочет выходить на работу, то работодатель не имеет права его заставить. В ст. 125 ТК РФ сказано, что вызов из отпуска возможен только с письменного согласия самого работника. --- Здравствуйте уважаемый посетитель, никто не вправе вас привлекать на работу, да ещё и за собственный счёт во время отпуска. Просто сообщите что вы выехали за пределы города и не можете приступить к работе. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Нахожусь в отпуске, звонит директор и говорит, что я должна ехать в командировку в область на тестирование, распоряжение губернатора. Командировочные и оплата поездки за свой счёт.Могу ли я отказаться и если не поеду, что мне за это будет?
Здравствуйте! Можете отказаться согласно ст.125 ТКРФ.
Вызов допускается только в случае крайней необходимости. Если работник не хочет выходить на работу, то работодатель не имеет права его заставить. В ст. 125 ТК РФ сказано, что вызов из отпуска возможен только с письменного согласия самого работника.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель, никто не вправе вас привлекать на работу, да ещё и за собственный счёт во время отпуска. Просто сообщите что вы выехали за пределы города и не можете приступить к работе. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый вечер. Направление работника в командировку оформляется приказом, в котором вы должны были расписаться. Если приказ или любые иные документы о направлении в командировку у вас есть, требуйте положенные вам деньги, а подложный приказ можно отменить другим приказом, или через жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Я работаю в компании у ехала в другой город в камандеровку вернулась. И оказывается за меня подписали документы отом что я была в отпуске за свой счёт.но не работала. Я кобы утклонитьмя о налогов. Связи с этим у меня нет аванса.
Добрый вечер. Направление работника в командировку оформляется приказом, в котором вы должны были расписаться. Если приказ или любые иные документы о направлении в командировку у вас есть, требуйте положенные вам деньги, а подложный приказ можно отменить другим приказом, или через жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьДобрый день Ирина, в вашем случае это значит, что дело возможно передано в другой суд, сам факт экспедиция-передача, позвоните завтра в суд, и вам скажут точно. Возможно передача другому судье, и только. Добрый день! Здесь множество вариантов. Может не соблюдены правила подсудности, может штатная ситуация с отпуском судьи (командировкой) и т.д. В любом случае, необходимо звонить в канцелярию и уточнять. Составляла иск, смотрю на сайте написано что мое дело передано в экспедицию. Что это значит?
Добрый день Ирина, в вашем случае это значит, что дело возможно передано в другой суд, сам факт экспедиция-передача, позвоните завтра в суд, и вам скажут точно. Возможно передача другому судье, и только.
Спросить
Добрый день! Здесь множество вариантов. Может не соблюдены правила подсудности, может штатная ситуация с отпуском судьи (командировкой) и т.д. В любом случае, необходимо звонить в канцелярию и уточнять.
СпроситьВ данном случае действует общий срок исковой давности - т.е. 3 года.
В этот период Вы и сможете обратиться, но не позже. Добрый день, Николай! Заявление в суд или в вышестоящий орган не позже трех месяцев, с момента отказа в выдаче пенсионных выплат. Как и в других случаях, пропущенный срок может быть восстановлен по ходатайству при предъявлении уважительных причин — больничный, отпуск, командировка. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам и они помогут вам в составлении документов, решении Вашего вопроса. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы! В течении скольких месяцев после отказа перерасчета пенсии могу подать в суд.
Добрый день, Николай! Заявление в суд или в вышестоящий орган не позже трех месяцев, с момента отказа в выдаче пенсионных выплат. Как и в других случаях, пропущенный срок может быть восстановлен по ходатайству при предъявлении уважительных причин — больничный, отпуск, командировка. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам и они помогут вам в составлении документов, решении Вашего вопроса. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!
СпроситьДа, Елена, данный отказ правомерен, единственно, что Вы можете обжаловать через суд и это будет зачтено это обучение на курсах повышения квалификации и командировки, в суд потребуются приказы (что Вы направлялись туда работодателем) . Отпуск по уходу за детьми засчитывался до 6 октября 1992 года, не полная ставка могла быть засчитана до 2000 г. Скажите пожалуйста, правомерно ли то, что мне не защитывают в педстаж для начисления пенсии отпуск по уходу за ребёнком (1996, 1997, 2001 годы рождения), обучение на курсах, командировки, работу по должности, входящей в перечень льгот 0,5 ставки. Спасибо.
Да, Елена, данный отказ правомерен, единственно, что Вы можете обжаловать через суд и это будет зачтено это обучение на курсах повышения квалификации и командировки, в суд потребуются приказы (что Вы направлялись туда работодателем) . Отпуск по уходу за детьми засчитывался до 6 октября 1992 года, не полная ставка могла быть засчитана до 2000 г.
СпроситьПонижение в должности возможно только по согласию работника. Соответственно такое согласие производится путем уведомление в котором работник в письменном виде соглашается на понижение в должности. Такое уведомление соответственно не может быть вручено работнику в период нахождения его на больничном или в отпуске либо в командировке. Вы можете оспорить такое решение работодателя в судебном порядке либо направив жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Для более подробной консультации В можете связаться со мной по E-mail: igor-slobodchikov@yandex.ru Услуга платная. Здравствуйте, Алена! Согласна с коллегой, понижение может быть только с вашего согласия.
Составляйте жалобу, существует четыре органа, которые занимаются вопросами регулирования и защиты трудового права:
Федеральная служба по труду и занятости Роструд (трудовая инспекция), правоохранительные органы, полиция и прокуратура,
Суд.
С Уважением, Юлия! Пока я была на больничном, меня понизили в должности. Законно ли это?
Понижение в должности возможно только по согласию работника. Соответственно такое согласие производится путем уведомление в котором работник в письменном виде соглашается на понижение в должности. Такое уведомление соответственно не может быть вручено работнику в период нахождения его на больничном или в отпуске либо в командировке. Вы можете оспорить такое решение работодателя в судебном порядке либо направив жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Для более подробной консультации В можете связаться со мной по E-mail: igor-slobodchikov@yandex.ru Услуга платная.
Спросить
Здравствуйте, Алена! Согласна с коллегой, понижение может быть только с вашего согласия.
Составляйте жалобу, существует четыре органа, которые занимаются вопросами регулирования и защиты трудового права:
Федеральная служба по труду и занятости Роструд (трудовая инспекция), правоохранительные органы, полиция и прокуратура,
Суд.
С Уважением, Юлия!
Спросить
