Командировка и отпуск / Трудовое право - 1191 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Людмила!
Воинские перевозочные документы – это документы на основании которых военнослужащий может проехать на поезде или самолете до места назначения, который в них указан.[b] Раньше такие документы также предоставлялись военнослужащим и членам их семей для ежегодной поездки в отпуск, однако ВПД году положены только при служебных командировках военнослужащих, переезду к новому месту службы, поездках на лечение и реабилитацию, а также, однократно, при увольнении из рядов Вооруженных сил РФ.
[/b]С Уважением, Юлия! Могут ли выдать впд мо на второго члена семьи если сам военнослужащий не использует впд на свой проезд?
Здравствуйте, Людмила!
Воинские перевозочные документы – это документы на основании которых военнослужащий может проехать на поезде или самолете до места назначения, который в них указан. Раньше такие документы также предоставлялись военнослужащим и членам их семей для ежегодной поездки в отпуск, однако ВПД году положены только при служебных командировках военнослужащих, переезду к новому месту службы, поездках на лечение и реабилитацию, а также, однократно, при увольнении из рядов Вооруженных сил РФ.
С Уважением, Юлия!
СпроситьСуть двухнедельной отработки состоит в том, чтобы предоставить работодатели время на поиск нового сотрудника или перераспределение трудовых обязанностей. При этом не имеет значения, работаете ли Вы в это время, находитесь на больничном, в командировке, в отпуске. Вы вправе подать заявление сейчас, находясь в отпуске. Работодатель будет обязан Вас уволить. Обратите внимание, у вас должно остаться подтверждение, что Вы подали заявление. Поэтому либо приходите на работу с двумя экземплярами заявления и ставьте входящую отметку о принятии. Либо отправляете заявление письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Также можно отправить заявление заверенной телеграммой. На почте по Вашему требованию Вам сделают копию. В заявлении обязательно указывайте две даты — дату подачи и дату желаемого увольнения. Хочу уволится. Работодатель дает 2 недели отработки. Могу ли я написать на эти 2 недели заявление за свой счет.
Суть двухнедельной отработки состоит в том, чтобы предоставить работодатели время на поиск нового сотрудника или перераспределение трудовых обязанностей. При этом не имеет значения, работаете ли Вы в это время, находитесь на больничном, в командировке, в отпуске. Вы вправе подать заявление сейчас, находясь в отпуске. Работодатель будет обязан Вас уволить. Обратите внимание, у вас должно остаться подтверждение, что Вы подали заявление. Поэтому либо приходите на работу с двумя экземплярами заявления и ставьте входящую отметку о принятии. Либо отправляете заявление письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Также можно отправить заявление заверенной телеграммой. На почте по Вашему требованию Вам сделают копию. В заявлении обязательно указывайте две даты — дату подачи и дату желаемого увольнения.
СпроситьДобрый день, Владислав!
Да, командование имеет на это право. Поэтому нужно договариваться.
Военнослужащие имеют некоторые льготы по сравнению с гражданским населением, но одновременно имеют и некоторые ограничения, в т.ч. неукоснительное подчинение командованию. Я военнослужащий, заключил заявление о браке, скоро свадьбы, а нас отправляют в командировку, имеют ли право командование отказать мне в отпуске.
Добрый день, Владислав!
Да, командование имеет на это право. Поэтому нужно договариваться.
Военнослужащие имеют некоторые льготы по сравнению с гражданским населением, но одновременно имеют и некоторые ограничения, в т.ч. неукоснительное подчинение командованию.
СпроситьДобрый день, Нелли! Путевой лист закрывает то же лицо, которое его открывало, если только водитель по окончании рабочего дня заехал в гараж, а не находился в командировке.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы! Добрый день! Механик 18.06.18 г. был в отпуске и открыл путевой лист директор, а 19 числа механик вышел на работу. Кто должен закрывать путевой лист?
Добрый день, Нелли! Путевой лист закрывает то же лицо, которое его открывало, если только водитель по окончании рабочего дня заехал в гараж, а не находился в командировке.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!
СпроситьДобрый день. Не ехать вряд ли получится, но, возможно, будет рассмотрен вопрос об изменении срока командировки.
В соответствии с документом:
16 сентября 1999 года N 1237
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих. Я военнослужащий по контракту, у меня беременная жена и ребенок ходит в школу, жена будет рожать в сентябре, а меня посылают в командировку до ноября, ребенка не с кем оставить, что делать, чтоб не ехать в командировку?
Добрый день. Не ехать вряд ли получится, но, возможно, будет рассмотрен вопрос об изменении срока командировки.
В соответствии с документом:
16 сентября 1999 года N 1237
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.
СпроситьДобрый день. Для оплаты отпускных рассчитывается средний дневной заработок и его значение умножается на количество дней отпуска. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска) на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Не включайте в расчет среднего заработка отпускные, оплату дней командировки, больничный, материальную помощь и другие выплаты за неотработанные дни. Здравствуйте. Как насчитывают отпускные за две недели?
Добрый день. Для оплаты отпускных рассчитывается средний дневной заработок и его значение умножается на количество дней отпуска. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска) на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Не включайте в расчет среднего заработка отпускные, оплату дней командировки, больничный, материальную помощь и другие выплаты за неотработанные дни.
СпроситьЗдравствуйте. В ТК РФ под замещением понимается перевод для замещения временно отсутствующего работника. В этом случае работник освобождается от своей работы на время исполнения обязанностей другого работника в период его временного отсутствия в случае болезни, отпуска, командировки. Оплата при переводе производится по выполняемой работе ст. 72.2 ТК РФ. Здравствуйте, должны ли старшему воспитателю оплачивать замещение заведующей?
Здравствуйте. В ТК РФ под замещением понимается перевод для замещения временно отсутствующего работника. В этом случае работник освобождается от своей работы на время исполнения обязанностей другого работника в период его временного отсутствия в случае болезни, отпуска, командировки. Оплата при переводе производится по выполняемой работе ст. 72.2 ТК РФ.
Спросить
Как опровергнуть обвинение в отсутствии на службе и доказать свою невиновность по статье 337 часть 4
Здравствуйте!
Преступление, предусмотренное часть 4 статьи 337 Уголовного кодекса РФ (УК РФ) устанавливает ответственность за самовольное оставление части либо неявку к месту службы в срок без уважительных причин при увольнении, переводе, назначении, из командировки, отпуска продолжительностью свыше одного месяца, а потому доказывать что этого не было, необходимо следующими способами:
1) обратиться за помощью к компетентному адвокату, который поможет это сделать;
2) представить следователю алиби о своем реальном нахождении в указанный период времени, подтвержденные достоверными и неопровержимыми документальными и иными доказательствами нахождения Вас на службе. Токая ситуация пол года назад по квоте ездил на лечение после приезда через 4 месяца был вызван в ВСО пояснили что у них материал есть жд билеты по которым видно отсутствие больше месяца на службе возбуждено дело по статья 337 часть 4 как доказать что этого не было.
Здравствуйте!
Преступление, предусмотренное часть 4 статьи 337 Уголовного кодекса РФ (УК РФ) устанавливает ответственность за самовольное оставление части либо неявку к месту службы в срок без уважительных причин при увольнении, переводе, назначении, из командировки, отпуска продолжительностью свыше одного месяца, а потому доказывать что этого не было, необходимо следующими способами:
1) обратиться за помощью к компетентному адвокату, который поможет это сделать;
2) представить следователю алиби о своем реальном нахождении в указанный период времени, подтвержденные достоверными и неопровержимыми документальными и иными доказательствами нахождения Вас на службе.
СпроситьДействующим законодательством никакие отгулы или дополнительный отпуск после командировки в Ростов-на-Дону действующим законодательством для сотрудников полиции не предусмотрены. Ему будут платить суточные и на проживание. Компенсационные выплаты. Если ГУ МВД РФ по Ростовской области не предоставит место для проживания и питания. Всю информацию супругу следует уточнять в отделе кадров и ФЭО по месту прохождения службы. Муж является сотрудником МВД. В этом году уже находился в очередном отпуске по графику. В этом месяце отправляется в служебную командировку по обеспечению порядка в городе, принимающим у себя ЧМ по футболу, на полтора месяца. Подскажите, пожалуйста, имеет ли он право на какой либо отпуск или отгулы после возвращения из командировки? Спасибо!
Действующим законодательством никакие отгулы или дополнительный отпуск после командировки в Ростов-на-Дону действующим законодательством для сотрудников полиции не предусмотрены. Ему будут платить суточные и на проживание. Компенсационные выплаты. Если ГУ МВД РФ по Ростовской области не предоставит место для проживания и питания. Всю информацию супругу следует уточнять в отделе кадров и ФЭО по месту прохождения службы.
СпроситьДобрый день! Никак не докажете, [b]если у Вас нет уважительной причины неполучения писем[/b].Допустим, если вы в это время находились дома, не были в отпуске, командировке или больнице, не сходили на почту и не получили письма и они вернулись отправителю, то это считается НАДЛЕЖАЩИМ уведомлением. Почтовые извещения бросают в почтовый ящик несколько раз. Письма хранятся на почте - месяц. Поэтому, если Вы все это время проживали по адресу направления писем, то уважительной причины у вас - нет. Такова судебная практика. Как в суде доказать что уведомления не было если письма вернулись продавцу доли?
Добрый день! Никак не докажете, если у Вас нет уважительной причины неполучения писем.Допустим, если вы в это время находились дома, не были в отпуске, командировке или больнице, не сходили на почту и не получили письма и они вернулись отправителю, то это считается НАДЛЕЖАЩИМ уведомлением. Почтовые извещения бросают в почтовый ящик несколько раз. Письма хранятся на почте - месяц. Поэтому, если Вы все это время проживали по адресу направления писем, то уважительной причины у вас - нет. Такова судебная практика.
СпроситьМогу вам больше сказать: вы и в дневные часы не обязаны выходить, так как находитесь в отпуске и привлекать вас к работе не имеют права.
Если же вы вышли на работу, то ст. 259 ТК РФ прямо говорит:
[quote]Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.[/quote] Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, можно ни выходить в ночные часы?
Могу вам больше сказать: вы и в дневные часы не обязаны выходить, так как находитесь в отпуске и привлекать вас к работе не имеют права.
Если же вы вышли на работу, то ст. 259 ТК РФ прямо говорит:
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.Спросить
Здравствуйте, да, в любом офрлмять подобный документ можно, подписывать его может либо сам директор либо представитель Общества по доверенности. Спасибо! Подскажите пожалуйста КОМАНДИРОВКА НА ДИРЕКТОРА ОФОМЛЯЕТСЯ ПРИКАЗОМ Т-9 ИЛИ ПРИКАЗОМ "УБЫВАЮ В ОТПУСК..."? Какие документы оформляются при отправке директора в командировку? Может ли он подписать сам на себя приказ?
Здравствуйте, да, в любом офрлмять подобный документ можно, подписывать его может либо сам директор либо представитель Общества по доверенности.
Спросить
Спасибо! Подскажите пожалуйста КОМАНДИРОВКА НА ДИРЕКТОРА ОФОМЛЯЕТСЯ ПРИКАЗОМ Т-9 ИЛИ ПРИКАЗОМ "УБЫВАЮ В ОТПУСК..."?
СпроситьВполне. Имейте ввиду, что работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время. Поэтому, если отсутствие работника на основной работе будет оформлено на каком-либо законном основании, как, например, отпуск за свой счет, никаких проблем с такой командировкой возникнуть не должно. Можете, по основной работе он должен сам регулировать. А совместительство не обязательно не менее 4 часов, зависит как заключен договор, график работы и оплата и совместительтсво может быть и на 1/3 ставки и на 3/4 ставки. Работник работает на основной работе на полной ставке. Хочет к нам устроиться на работу по совместительству. Известно, что работа по совместительству не должна превышать 4 часов в день. Можем ли мы принять на работу и отправить совместителя в командировку, если он на основной работе напишет заявление на административный?
Вполне. Имейте ввиду, что работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время. Поэтому, если отсутствие работника на основной работе будет оформлено на каком-либо законном основании, как, например, отпуск за свой счет, никаких проблем с такой командировкой возникнуть не должно.
СпроситьЭтот вопрос зависит от той системы оплаты труда, которая установлена в Вашей организации. Как минимум, Вы ничего не теряете, поскольку командировка - это вид функции по основной работе, заработок за Вами сохраняется, для целей исчисления отпуска никаких проблем. Если же командировочные условия труда у Вас оплачиваются дополнительно, то, вне сомнений, это будет выгоднее для Вас, поскольку в рассматриваемый месяц Вы заработаете больше = и отпускные больше. Все просто. Меня отправляют в командировку на месяц до 25 мая. С 1 июня ежегодный отпуск, выгодно ли мне ехать в командировку, чтобы получить отпускные хорошие.
Этот вопрос зависит от той системы оплаты труда, которая установлена в Вашей организации. Как минимум, Вы ничего не теряете, поскольку командировка - это вид функции по основной работе, заработок за Вами сохраняется, для целей исчисления отпуска никаких проблем. Если же командировочные условия труда у Вас оплачиваются дополнительно, то, вне сомнений, это будет выгоднее для Вас, поскольку в рассматриваемый месяц Вы заработаете больше = и отпускные больше. Все просто.
СпроситьКонсультации работодателей всегда оказываются исключительно на платной основе.
Стоимость консультации (ответ на один вопрос) - 50000 рублей при условии 100% предоплаты. Сотрудница собирается выходить досрочно из декретного отпуска на место имеющий условия работы разъездного характера (командировки) так как до 3-х лет ребеночку не имеем право ее командировать как быть работодателю в данной ситуации? Как можно ей правомерно отказать до окончания года хотя бы?
Консультации работодателей всегда оказываются исключительно на платной основе.
Стоимость консультации (ответ на один вопрос) - 50000 рублей при условии 100% предоплаты.
СпроситьЗдравствуйте, Марат! В соответствии с ч.7 ст.15 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 27.12.2017) "Вопросы прохождения военной службы"[quote]Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.[/quote].
Таким образом, у Вас не более месяца со дня получения приказа Вашей частью. Пришел приказ об освобождении старой должности и назначение на новую в другой части. Какой срок для сдачи должности и прибытие в новую часть?
Здравствуйте, Марат! В соответствии с ч.7 ст.15 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 27.12.2017) "Вопросы прохождения военной службы"
Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении..
Таким образом, у Вас не более месяца со дня получения приказа Вашей частью.
СпроситьЗдравствуйте,
Если мать едет на отдых вместе с ребенком, то разрешения отца на выезд ребенка ей не требуется, если в целом отец ребенка не препятствует поездке
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте,
Бывшая супруга с 11 летним ребенком собирается выехать на отдых в Испанию, требует с отца разрешение, но, поскольку отец находится в командировке, в местности, исключающей личное обращение в какие бы то ни было органы, дать соглашение не имеет возможности. Мать ребенка при этом угрожает обращением в суд и дальнейшим взысканием судебных расходов с отца. Насколько данное утверждение соответствует истине, и что, в таком случае можно предпринять.
Спасибо за ответ.
Здравствуйте,
Если мать едет на отдых вместе с ребенком, то разрешения отца на выезд ребенка ей не требуется, если в целом отец ребенка не препятствует поездке
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСамовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, -
наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года. Мой сын самовольно оставил часть... Его уволили что будет ему за это?
Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, -
наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.
СпроситьНеобходимость подписи директора для ухода в отпуск по утвержденному графику при наличии командировки
Добрый день, Владимир!
Рекомендую отправить с телеграмму с этим вопросом на работу, с просьбой дать ответ телеграммой.
Если в ответной телеграмме будет положительный ответ, то это будет подтверждением разрешения на отпуск. Могу я уйти в отпуск по утвержденному графику, без подписанного приказа директором об отпуске? Если я нахожусь в командировке и по окончанию ее на следующий день наступает отпуск, согласия о переносе и об отказе я не давал.
Добрый день, Владимир!
Рекомендую отправить с телеграмму с этим вопросом на работу, с просьбой дать ответ телеграммой.
Если в ответной телеграмме будет положительный ответ, то это будет подтверждением разрешения на отпуск.
СпроситьЗдравствуйте. На подачу жалобы реально отводятся 10-ть дней с получения постановления. Постановление, как правило, вручается после рассмотрения дела. Но, если вы по какой-нибудь причине при этом отсутствовали либо нарушение зафиксировано было при помощи камеры автоматической фиксации, срок отсчитывается с того момента, как вы фактически получите по почте постановление. Если вы с не уложились в данный срок, можно с жалобой подавать, естественно, и заявление о восстановлении срока для соответствующего обжалования. Однако помните: вам придется представить всевозможные доказательства того, что срок пропущен был по веской причине (документы на командировку либо отпуск, больничный лист). Получил штраф от ГИБДД, как можно оспорить?
Здравствуйте. На подачу жалобы реально отводятся 10-ть дней с получения постановления. Постановление, как правило, вручается после рассмотрения дела. Но, если вы по какой-нибудь причине при этом отсутствовали либо нарушение зафиксировано было при помощи камеры автоматической фиксации, срок отсчитывается с того момента, как вы фактически получите по почте постановление. Если вы с не уложились в данный срок, можно с жалобой подавать, естественно, и заявление о восстановлении срока для соответствующего обжалования. Однако помните: вам придется представить всевозможные доказательства того, что срок пропущен был по веской причине (документы на командировку либо отпуск, больничный лист).
СпроситьДобрый день! В связи с изменениями в ФЗ-342, вступившими в силу в июле 2016, теперь можно увольнять в период временной нетрудоспособности.
Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается (п. 12.), за исключением увольнения в соответствии с пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 300-ФЗ)
Например, в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел. Здравствуйте скажите пожалуйста являюсь сотрудником полиции в настоящий момент нахожусь на больничном могут ли меня уволить в данный момент.
Добрый день! В связи с изменениями в ФЗ-342, вступившими в силу в июле 2016, теперь можно увольнять в период временной нетрудоспособности.
Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается (п. 12.), за исключением увольнения в соответствии с пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 300-ФЗ)
Например, в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.
СпроситьТаких должностей ИО и ВРИО нет. Временно можно замещать отсутствующего работника (на период болезни, отпуска, командировки). Добрый день. Сколько времени можно быть в должности ИО или ВрИО?
Таких должностей ИО и ВРИО нет. Временно можно замещать отсутствующего работника (на период болезни, отпуска, командировки).
СпроситьДобрый день. На усмотрение командира войсковой части, по рапорту от военнослужащего могут дать отпуск по семейным обстоятельством до 10 дней, могут и не дать. Здравствуйте. Парень 26 февраля уезжает в командировку неожиданно (военный) , а месяц назад подали заявление на 2 марта. Дадут ли ему отпуск небольшой на 2 марта?
Добрый день. Могут и отказать. Вы не раскрываете, что за семейные обстоятельства и что за командировка. То есть, все в зависимости от конкретной ситуации. Командировка на 6 месяцев г.каспийск. Семейные обстоятельства заключаются в угрозе распада семьи со стороны супруги. Спасибо. Могут ли отказать в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам находясь в служебной командировке мвд?
Добрый день. Могут и отказать. Вы не раскрываете, что за семейные обстоятельства и что за командировка. То есть, все в зависимости от конкретной ситуации.
Спросить
Командировка на 6 месяцев г.каспийск. Семейные обстоятельства заключаются в угрозе распада семьи со стороны супруги. Спасибо.
СпроситьСтатья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017, с изм. от 16.11.2017) "О статусе военнослужащих"
Статья 11. Служебное время и право на отдых
п. 10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
Таким образом, распад семьи, как основание законодательно не учтено. Все на усмотрение командования.
СпроситьУважаемая Мария.
Вам необходимо представить в ЖЭК документы, подтверждающие факт не проживания в квартире (Это могут быть билеты в отпуск, больничные листы и другие документы, справка по уходу за больным членом семьи по другому адресу, командировка и т.п.)
Для производства перерасчета необходимо написать заявление на имя Руководителя ЖЭУ и УК за конкретный период в связи с вашим отсутствием и не проживанием в квартире. И просьба о перерасчете. Просрочили срок поверки счетчика, пришли огромные счета за квартиру. Но в эти месяцы в квартире не проживали. Будут ли делать перерасчёт, что для этого нужно?
Уважаемая Мария.
Вам необходимо представить в ЖЭК документы, подтверждающие факт не проживания в квартире (Это могут быть билеты в отпуск, больничные листы и другие документы, справка по уходу за больным членом семьи по другому адресу, командировка и т.п.)
Для производства перерасчета необходимо написать заявление на имя Руководителя ЖЭУ и УК за конкретный период в связи с вашим отсутствием и не проживанием в квартире. И просьба о перерасчете.
Спросить
