Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Материальная помощь к отпуску при увольнении / Трудовое право - 391 советов адвокатов и юристов

Как избежать возврата материальной помощи при увольнении - расчет сроков работы

Доброе утро, а почему сейчас месяц отпуска вам предоставили, за какой год? Материальная помощь выдаётся за год, не возвращается. Я устроилась на работу 8 февраля 2023 года, в августе уходила в отпуск на две недели, и сейчас в январе пошла в отпуст на месяц, мне предоставили материальную помощь к отпуску тк не отработан год, мне сказали что в случае увольнения придётся её вернуть, сколько я должна отработать чтобы не возвращать этот оклад?

. Пособия по беременности и уходу за ребенком для неработающей матери - права и возможности.

Пособия положены только тем, кто находится в отпуске по беременности и уходу за ребёнком или уволен в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев после увольнения. Декретные выплаты не полагаются безработным женщинам (матерям). Исключением являются граждане, уволенные по причине ликвидации предприятия.

Однако безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы). Единое пособие попробуйте оформить на ребёнка. Какие пособия по беременности и уходу за ребенком положены неработающей матери? Меня попросили уволиться по истечении срока срочного трудового договора. Муж работает по договору гпх

Проблемы с компенсацией и неиспользованным отпуском - что делать в случае увольнения по соглашению сторон?

Вы подписывали документы какие-либо о материальной ответственности?

Статья 140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете Пожалуйста если у меня написано заявление на увольнение по соглашению сторон 17.11.2023 последний день,16.11.23 была инвестиция в которой я не участвовала (при приеме на работу инвентаризации не было), сегодня уже 21.11.23, не пришли на счёт компенсация за неиспользованный отпуск за 7 дней, могли ли при недостаче вычесть с меня сумму которая полог вас даст за неиспользованный отпуск?

Хочу уволиться с завода из-за враждебного отношения коллектива - возможно ли уволиться через отдел кадров, минуя обходной лист?

Можно вообще уйти в отпуск или на больничный, написать заявление (направить заказным письмом, например, за 2 недели) и вообще больше не появляться на рабочем месте.

[quote]Ст.80 ТК.[/quote] Конечно можете, особонно если не являетесь материально ответственным лицом и за вами не закреплены материальные ценности. Обходной лист законодательством вообще не предусмотрен. И расчитать обязаны в полном объёме.

Потом могут потребовать возместить определённые расходы (например, за форменную одежду, какие-либо недостачи), но отказать в увольнении не имеют права.

Только отметку отдела кадров или секретаря не забудьте поставить в копии заявления, чтоб было доказательство что подавали его Я работаю на заводе и хотелось бы уволить, по причине того, что весь коллектив против меня, оскорбляют и тд,вечно на ушах сидят.

Я в этот цех больше не зайду. Суть вопроса такова-«Можно ли уволиться через отдел кадров напрямую и не подписывать обходной лист об увольнении?

Материальная помощь и выплата к неиспользованному отпуску при увольнении при отпуске по уходу за ребенком - что нужно знать

Лучше используйте свой отпуск и получите мат. помощь к отпуску. Потом вы ее уже не получите Я госслужащий, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Планирую уволиться по собственному желанию, выплатят ли мне материальную помощь и единовременную выплату к неиспользованному отпуску или перед увольнением мне надо будет выйти в отпуск? Посоветуйте пожалуйста, к правильно поступить. Заранее спасибо.

Правомерно ли настаивать на ревизии после 2-месячного отпуска без содержания и подачи заявления об увольнении?

Здравствуйте.

Нет, нек обязаны конечно же. Правомерно. Не - хотите - не участвуйте - роли особой не играет. На Вас повесят, сели что - в суде разберётесь. Здравствуйте.

Правомерно, поскольку у Вас последний рабочий день 26 сентября - через две недели после получения работодателем Вашего заявления об увольнении.

Лучше участвовать, чтобы потом иметь документы и возможность возражать.

С уважением. Если Вы были материально ответственным лицом, то проведение ревизии при Вашем увольнении по собственному желанию обязательно. Я работаю в АО почта России начальником отделения, сейчас нахожусь в отпуске без содержания до 25 сентября и на писала заявление на увольнение 12 сентября, все 2 месяца меня замещает другой человек, пересдачу тмц тогда мы не делали по договоренности, теперь спустя 2 месяца начальник почтамта настаивает на ревизии 25 сентября, правомерно ли это? должна ли я участвовать в этой ревизии?

Остаток зарплаты

Добрый день! Не полученная умершим заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск после оформления процедуры его увольнения по факту смерти вручаются его родственникам или иждивенцам. Прежде всего это супруг (а), родители, дети, согласно СК РФ. По ГК РФ, право на получение средств умершего имеют только те родственники, которые с ним проживали либо были от него материально зависимы.

141 ТК РФ Кто может получить остаток зарплаты умершего мужа. Брак действующий. Имеются дети от 1 го брака. Яжена первой подала заявление на выплату остатка зарплаты.

«Получит ли работник материалку на второй основной отпуск после увольнения и повторного трудоустройства?»

Положена материальная помощь. Материальная помощь выплачивается в порядке, определенном в локальном документе работодателя (например, в Положении о выплате материальной помощи или в Коллективном договоре и т.д.). Поэтому должно быть так, как там указано. Лично я понятия не имею, что написал Ваш работодатель в этих документах В феврале сотрудник ходил в основной отпуск и получил к нему материалку (по положению материалка положена раз в год перед основным отпуском), в апреле работник уволился. В мае снова трудоустроился и в декабре идет в основной отпуск... положенна ли ему материалка?

Обязан я возвращать оздоровительные деньги если я уволился по собственному желанию во время отпуска.

Объясните пожалуйста, что такое оздоровительные деньги. Это материальная помощь к отпуску? Интересная постановка вопроса. "Отпускные" (их часть) возвращается при перерасчете в момент увольнения. Бухгалтерия вам сама все посчитает. А "оздоровительные" - это любопытная категория денег:) Если у вас предусмотрены какие-либо выплаты, например, санаторно-курортные по коллективному договору, то нужно смотреть конкретно, что об этом прописано во всех документах вашей организации. Обязан я возвращать оздоровительные деньги если я уволился по собственному желанию во время отпуска.

Какие выплаты положены при увольнении со службы ГУФСИН по состоянию здоровья?

Здравствуйте!

При увольнении со службы ГУФСИН по состоянию здоровья работнику положены выплаты в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

В вашем случае, так как вы имеете льготную выслугу 25 лет и календарный стаж 17 лет, то при увольнении вам будет начисляться компенсация за неиспользованный отпуск. Также возможно начисление единовременной выплаты по статье "О материальной помощи гражданам, связанным с прохождением воинской или альтернативной гражданской службы".

Кроме того, если заболевание было получено в период прохождения службы и ВВК определила категорию годности "Д", то работник может претендовать на надбавку к пенсии за особые условия труда. Льготная выслуга 25 лет, календарный стаж-17 лет. а основании ВВК-категория годности "Д".-заболевание получено в период прохождения службы. Какие выплаты положены при увольнении со службы ГУФСИН по состоянию здоровья?

Как правильно уволиться? И должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользовагный отпуск?

Пишите заявление, не вижу проблем.

Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Написать заявление за 2 недели по собственному желанию. Компенсацию выплатить обязаны Уходить всегда выгоднее в материальном части Как правильно уволиться? И должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользовагный отпуск?

Ревизия перед увольнением - как справиться без третьего продавца в отпуске?

Должны быть всё материально ответственные лица По истечении двух недель Пишите жалобу в трудовую инспекцию о нарушении ваших прав, поэтому вам без разницы Будет ли проведена ревизия Написала заявление на увольнение 27. 02.23 осталось доработать 5 дней сказали делать ревизию, третий продавец в отпуске, можно делать без него

Вопрос о вернутых отпускных - Что говорит закон и можно ли уволиться в отпуске за границей?

При увольнении работник получает расчет. В этот расчет входит компенсация за неиспользованный отпуск.

Возможно у дочери предусмотрена какая-то доплата к отпуску за особые условия труда. И её платят, наверное, за полный год работы, то есть материальную помощь. А она, получается, увольняется, отработав не полный год.

Пусть дочь потребует в кадрах письменное уведомление, на основании чего она должна вернуть при увольнении отпускные. Также ваша дочь может обратиться с жалобой в прокуратуру. Ц меня дочь работает в училище преподаватель физической культуры и она уходит в отпуск с 1 июля и хочит уволиться отпуск она будет проводит в другом городе и там же пойти на другой учреждения в кадрах ей сказали чтобы она должна будет вернуть отпускные правда это или отдел кадров не знаю закона.

Скажите пожалуйста могу ли я уволиться во время отпуска?

Да. В любое время можете уволиться. Напишите заявление, чтобы 14 день приходился на последний день отпуска. В любое время можно уволиться. Главное, написать заявление на увольнение за 2 недели до желаемой даты окончания работы (передавать официально). Нужно направить заявление, за две недели. Если вы не материально ответственное лицо, то вместе с окончанием отпуска, вам выдадут трудовую. В любой момент за 2 недели пишите заявление об увольнении.

- см. ст. 80 ТК РФ. Скажите пожалуйста могу ли я уволиться во время отпуска?

Увольнение с государственного предприятия - какая компенсация положена работнику?

Нужно смотреть локальные акты предприятия, там могут быть прописаны иные выплаты при увольнении. Материальной помощи полагается. Кристина, положена если такая компенсация предусмотрена коллективным договором. Расчет в день увольнения включает: заработную плату за все дни, отработанные в текущем месяце; компенсацию за неиспользованные дни отпуска; иные компенсационные суммы, закрепленные трудовым законодательством, локальными нормативными актами, действующими договорами и соглашениями. Иные выплаты положены, если они предусмотрены внутренней учетной политикой организации и зафиксировано в трудовом или коллективном договоре или в доп. соглашениях к нему. Удачи. Я работаю на гос предприятии,14 с половиной лет, хочу уволиться, положена ли мне компенсация ещё какая-то, кроме неотгуленного отпуска?

Можно ли уволить стажера-администратора без отработки и материальной ответственности?

Смотря как вас принимали. Вы в сша? [b]Стажеров не существует, есть сотрудники, принятые с испытательным сроком[/b].

[b]"Отработки" также не существует, есть срок предупреждения об увольнении по собственному желанию. [/b]

Работать в этот срок необязательно, можно находиться в отпуске, болеть или использовать дни отдыха.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ). Стажер не обязан ничего отрабатывать. Можно ли уволиться администратору стажеру без отработки, так как я в должность ещё не вошла и материальной ответственности не несу?

Согласование отпуска - длинный список проверяющих или обходной лист перед увольнением?

Обходные листы не предусмотрены действующими законами, но тем не менее работодатели их практикуют, особенно в отношении материально ответственных лиц. Список лиц формирует также работодатель. У нас в рапорте на отпуск требуют согласование следующих лиц: командира взвода, командира роты, командира батальона, заместитель командира воинской части по воспитательной работе (После предоставления тетради по ОГП), начальника секретной части, начальника отдела кадров, начальника медпункта, заместителя командира части по ТЫЛУ и только после них командира части. Это законно? Похоже на обходной лист перед увольнением может в этом списке кого то не хватает.

Работник системы МВД об увольнении и возможности получения отпуска в 2023 году

А какой вам отпуск если вы увольняетесь? В самом отпуске можете подать заявление на увольнение. Компенсацию получите материальную помощь за 23 год. Работаю в системе МВД, хочу написать рапорт на увольнение 20 декабря с отработкой 2 недели, данная отработка закончится у меня уже после нового года, будет ли мне положен отпуск уже за новый 2023 год, по графику отпуск у меня должен быть в феврале 2023 года.

Увольнение из предприятия при декретном отпуске с ребенком-инвалидом - выплаты и различия между увольнением по ТК и по соглашению.

Увольняться по сокращению всегда материально выгоднее. Ликвидируется предприятие я в декрете с ребенком-инвалидом. Какие положены выплаты при увольнении. Предлагают по соглашению сторон. В чем разница, если уйду по ТК или по соглашению, кроме выплат?

При увольнении по собственному желанию из службы ФССП, положены ли два оклада денежного содержания, стаж 10 лет.

Да, положена такая выплата. Положено два оклада материальная помощь за отпуск если не гуляли за форму. При увольнении по собственному желанию из службы ФССП, положены ли два оклада денежного содержания, стаж 10 лет.

Какие существуют выплаты сотрудникам ФСИН при увольнении на пенсию по состоянию здоровья?

Материальная помощь (если не получали), компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие (при наличии выслуги), компенсация за обмундирование. Какие существуют выплаты сотрудникам ФСИН при увольнении на пенсию по состоянию здоровья?

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении из компании?

Выбирать вам, отпуск наверное материально будет выгоднее чем компенсация за отпуск. Тем более можно взять больничный. Работаю 1,4 месяца, работодатель не предлагает пойти в отпуск и не говорит об оплате неиспользованного отпуска, при этом месяц назад я взяла 5 дней отпуска и официально эти 5 дней были после года работы. После этого с работодателем стало сложно работать. Как мне поступить в данной ситуации? Я планирую уходить из компании, взять отпуск перед уходом, дабы стаж капал или попросить выплату за неиспользованные дни? Спасибо.

Увольнение в отпуске - какие права и обязанности работника и работодателя?

Здравствуйте! Нет не может. Материальную помощь не взыщет. Здравствуйте. Можете смело увольняться. Ничего работодатель не взыщет. Я устроилась на работу 1.09.2021 г. С 1 июля 2022 г по 23 июля 2022 отпуск. Отпускные и материальную помощь я уже получила, хочу уволиться в отпуске. Может ли работодатель взыскать деньги за не отгуленный отпуск и вернуть материальную помощь, которую мне выдал?

Увольняюсь с работы - возможно ли получение материальной помощи за неотгуленный отпуск?

Гость_6841505, расчет в день увольнения включает: заработную плату за все дни, отработанные в текущем месяце; компенсацию за неиспользованные дни отпуска; иные компенсационные суммы, закрепленные трудовым законодательством, локальными нормативными актами, действующими договорами и соглашениями (ст. 140 ТК РФ). В последний рабочий день обязаны полностью рассчитать, в течении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

- см. 84.1 и 140 ТК РФ. Увольняюсь с работы по собственному желанию,, отпуск не отгулял, выплатят ли мне материальную помощь которая положена при начислении отпуска.

Отпуск, увольнение и возврат материальной помощи - что нужно знать работнику?

Нет, заплатили и забыли. Не возвращается. Мат. помощь платится за обработанный период. Если работник ушел в отпуск и получил материальную помощь, а во время отпуска написал заявление на увольнение, материальная помощь возвращается?

Читайте также:

12 38 СЛЕД.

Администратор печатает сообщение