Нормативные акты оплаты труда / Трудовое право - 1436 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях не является обязательным мероприятием по улучшению условий и охраны труда, а также по снижению уровней профессиональных рисков, предусмотренных законодательством. Поэтому, если в коллективном договоре, локальном нормативном акте работодателя, вашем трудовом договоре ничего не указано по этому поводу, требовать компенсации вы не вправе. Я работаю водителем общественного транспорта официально в государственной компании и посещаю спортивную секцию, могу ли я получить от работодателя компенсацию на оплату этой секции?
Здравствуйте.
Компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях не является обязательным мероприятием по улучшению условий и охраны труда, а также по снижению уровней профессиональных рисков, предусмотренных законодательством. Поэтому, если в коллективном договоре, локальном нормативном акте работодателя, вашем трудовом договоре ничего не указано по этому поводу, требовать компенсации вы не вправе.
СпроситьДействия работодателя незаконны. Изменение условий трудового договора производятся согласно ст. 74 ТК РФ с обязательным уведомлением за 2 месяца. Здравствуйте! Вас обязан уведомить в письменной форме об изменении существенных условий трудового договора за 2 месяца. Вы можете согласится, а можете не согласится. Если не соглашаетесь, то трудовой договор расторгается. Выплатят выходное пособие за 2 недели. В связи с тем, что с 01.01.18 МРОТ увеличивается, работодатель предлагает перевести весь коллектив на 0,8 ставки, но режим работы останется прежним. Узаконены ли его действия? В каком кодексе в какой статье говорится о подобном?
Действия работодателя незаконны. Изменение условий трудового договора производятся согласно ст. 74 ТК РФ с обязательным уведомлением за 2 месяца.
Спросить
Здравствуйте! Вас обязан уведомить в письменной форме об изменении существенных условий трудового договора за 2 месяца. Вы можете согласится, а можете не согласится. Если не соглашаетесь, то трудовой договор расторгается. Выплатят выходное пособие за 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте.
Ясновидящих тут, наверное, нет. Ответ нужно искать в трудовом договоре вашей жены и (или) локальном нормативном акте работодателя, которым установлена система оплаты труда, в том числе - стимулирующих выплат (премий). Странный вопрос почему вы его задали а мы додумывай надо смотреть ее трудовой договор положение о премирование на предприятии удачи вам Если жена отработала меньше мясяца, точне 23 дня, ей не выплатили квартальную премию почему?
Здравствуйте.
Ясновидящих тут, наверное, нет. Ответ нужно искать в трудовом договоре вашей жены и (или) локальном нормативном акте работодателя, которым установлена система оплаты труда, в том числе - стимулирующих выплат (премий).
Спросить
Странный вопрос почему вы его задали а мы додумывай надо смотреть ее трудовой договор положение о премирование на предприятии удачи вам
СпроситьЗдравствуйте.
Для анализа документов вам нужно обратиться через чат (там можно прикладывать файлы) к выбранному вами специалисту в режиме платной консультации. Для анализа понадобятся не только расчетные листки, но и скан (фото) вашего трудового договора и локального нормативного акта работодателя, которым регулируется система оплаты труда (установление окладов, доплат, компенсационных и стимулирующих выплат). Здравствуйте, как можно вам скинуть расчетку, чтоб вы посмотрели, правильно ли нам начисляют зарплату в детском саду?
Здравствуйте.
Для анализа документов вам нужно обратиться через чат (там можно прикладывать файлы) к выбранному вами специалисту в режиме платной консультации. Для анализа понадобятся не только расчетные листки, но и скан (фото) вашего трудового договора и локального нормативного акта работодателя, которым регулируется система оплаты труда (установление окладов, доплат, компенсационных и стимулирующих выплат).
СпроситьЧитайте свой трудовой договор и положение об оплате труда
[quote]ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
[/quote] Здравствуйте, может ли выплачена 13 зарплата работнику, устроившемуся в конце года?
Читайте свой трудовой договор и положение об оплате труда
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платыСпроситьЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Доброго времени суток! Смотрите в первую очередь Положение о пермировании либо Положение об оплате труда по образовательному учреждению. Юлия, здравствуйте! Выплата премий не регулируется федеральным законодательством. Для этого есть нормативные акты местного значения, например Положение о премиях, коллективный договор и т.д.
удачи и добра! Есть премия в этом году младшему воспитателю.
Доброго времени суток! Смотрите в первую очередь Положение о пермировании либо Положение об оплате труда по образовательному учреждению.
Спросить
Юлия, здравствуйте! Выплата премий не регулируется федеральным законодательством. Для этого есть нормативные акты местного значения, например Положение о премиях, коллективный договор и т.д.
удачи и добра!
Спросить[quote]Имеет ли право сотрудник вышедший в декрет 31 октября на годовую новогоднюю премию.[/quote]
Конечно имеет право. Пропорционально отработанному времени. Здравствуйте.
Выплата премий (условия, порядок, размеры выплаты) регулируется локальными нормативными актами работодателя. Если премия предусмотрена системой оплаты труда и зависит от результатов такого труда, то, как правило, ее выплачивают, как указал коллега, пропорционально отработанному времени. Если же эта премия не зависит от трудового вклада работника, т.е. фактически является подарком работодателя, то нужно смотреть в локальном акте, кому выплачивается такая премия. Имеет ли право сотрудник вышедший в декрет 31 октября на годовую новогоднюю премию.
Имеет ли право сотрудник вышедший в декрет 31 октября на годовую новогоднюю премию.
Конечно имеет право. Пропорционально отработанному времени.
СпроситьЗдравствуйте.
Выплата премий (условия, порядок, размеры выплаты) регулируется локальными нормативными актами работодателя. Если премия предусмотрена системой оплаты труда и зависит от результатов такого труда, то, как правило, ее выплачивают, как указал коллега, пропорционально отработанному времени. Если же эта премия не зависит от трудового вклада работника, т.е. фактически является подарком работодателя, то нужно смотреть в локальном акте, кому выплачивается такая премия.
СпроситьЗдравствуйте! Данные выплаты регламентируются локальными нормативными актами (положение об оплате труда), коллективным договором. Чтобы ответить на этот вопрос необходимо ознакомиться с данными документами. Здравствуй. В нашем государственном учреждении (я учитель коррекционной школы) уже 2 года не выплачиваются премии к новому году. Законно ли это?
Здравствуйте! Данные выплаты регламентируются локальными нормативными актами (положение об оплате труда), коллективным договором. Чтобы ответить на этот вопрос необходимо ознакомиться с данными документами.
СпроситьСтимулирующие выплаты не являются обязательными. Выплата стимулирующих производится согласно локальных нормативных актов организации. Изучите Положение об оплате труда или коллективный договор. Если считаете, что работодатель нарушает локальный акт организации, пишите жалобу в трудовую инспекцию. Скажите пожалуйста может работодатель делить стимулирующие на 1 и 6. и когда работали летом временные воспитатели на них затратить весь стимулирующий фонд и оставить основных на 3 месяца без стимулирующих. Что нужно делать если это не законно?
Стимулирующие выплаты не являются обязательными. Выплата стимулирующих производится согласно локальных нормативных актов организации. Изучите Положение об оплате труда или коллективный договор. Если считаете, что работодатель нарушает локальный акт организации, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте Какие нюансы федеральными нормативными актами не регулируются но у нас разрешено всё что не запрещено законом А вам разрешено предоставлять заверенную копию поэтому Можете написать жалобу в инспекцию по труду а также прокуратуру района об этом. Прошла мед комиссию по направлению предприятия, но в последний момент в трудоустройстве отказали. Потребовала вернуть оплату мед. комиссии и предоставила копию платежного документа, (подлинник приберегла на случай обращения в суд). Но с меня требуют подлинную квитанцию об оплате комиссии. Вправе ли организация выставлять такие требования?
Здравствуйте Какие нюансы федеральными нормативными актами не регулируются но у нас разрешено всё что не запрещено законом А вам разрешено предоставлять заверенную копию поэтому Можете написать жалобу в инспекцию по труду а также прокуратуру района об этом.
СпроситьЗдравствуйте! Данные выплаты регламентируются локальными нормативными актами (положением об оплате труда, премировании), коллективным договором. Пусть ваша жена ознакомится с данными документами. Если права нарушены пусть обращается в трудовую инспекцию. Доброго времени суток! Выплата премии не является обязательной для работодателя, если не прописана в трудовом договоре работника. Изучите Положение об оплате труда, коллективный договор и трудовой договор. Жене, работающей нянечкой в детском саду, сказали, что новогодней премии не будет. Мотив-много получили в прошлом году. Правы они или нет?
Здравствуйте! Данные выплаты регламентируются локальными нормативными актами (положением об оплате труда, премировании), коллективным договором. Пусть ваша жена ознакомится с данными документами. Если права нарушены пусть обращается в трудовую инспекцию.
Спросить
Доброго времени суток! Выплата премии не является обязательной для работодателя, если не прописана в трудовом договоре работника. Изучите Положение об оплате труда, коллективный договор и трудовой договор.
СпроситьДобрый день! Все льготы устанавливаются местными нормативно-правовыми актами вашего района. Если они установлены, то естественно имеет, если нет - то нет. В нашем районе таких льгот нет. Как инвалид 3 гр.и ветеран труда\47 лет стажа\ я имею льготы на оплату земельного участка \в собственности\ в садоводстве. А как обстоит оплата за аренду земли под гараж\владею им 37 лет\ ?
Добрый день! Все льготы устанавливаются местными нормативно-правовыми актами вашего района. Если они установлены, то естественно имеет, если нет - то нет. В нашем районе таких льгот нет.
СпроситьЗдравствуйте у нас нет ни одного нормативного акта который бы обязывал школьника дежурить по школе мало того привлечение несовершеннолетних к работе запрещено по трудовому законодательству Тем более без оплаты. Доброго времени суток!
По классу законно, по школе - нет, потому что ни один закон не предоставляет такого права учебному заведению. Жалуйтесь в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи! Вполне законно. У нас нет ни одного нормативного акта который бы запрещал это. Тем более это не труд а некоторые обязанности. Устав школы может прямо обязывать ученика нести дежурство по школе. Вы може перевестись в другую школу. Законно ли дежурство ученика по школе? Если нет, то согласно какому закону?
Здравствуйте у нас нет ни одного нормативного акта который бы обязывал школьника дежурить по школе мало того привлечение несовершеннолетних к работе запрещено по трудовому законодательству Тем более без оплаты.
Спросить
Доброго времени суток!
По классу законно, по школе - нет, потому что ни один закон не предоставляет такого права учебному заведению. Жалуйтесь в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Вполне законно. У нас нет ни одного нормативного акта который бы запрещал это. Тем более это не труд а некоторые обязанности. Устав школы может прямо обязывать ученика нести дежурство по школе. Вы може перевестись в другую школу.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
По своему положению (прочтите в школе) он предназначен ТОЛЬКО для учителей
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Здравствуйте! Согласно ст. 135 ТК РФ система оплаты труда, включающая в себя доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования[b] устанавливаются коллективным договором или внутренними нормативными актами организации.[/b]. Обратитесь к работодателю и ознакомьтесь с документами. Здравствуйте, фонд стимулирующих выплат в школе является 25% от фонда заработной платы труда. Но почему-то этот фонд расходуется для доплаты техническому персоналу до МРОТ, а учителям по остаточному принципу. Поясните ситуацию в каком соотношении все должно быть распределено?
Здравствуйте! Согласно ст. 135 ТК РФ система оплаты труда, включающая в себя доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективным договором или внутренними нормативными актами организации.. Обратитесь к работодателю и ознакомьтесь с документами.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
ОБ увеличении мрот - увеличится до величины прожиточного минимума
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! С 1 января 2018 года федеральный МРОТ изменился. 85 регионов России установили свой минимальный размер оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда установлен Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ с учетом изменений на 2018 год (Госдума приняла 15 декабря закон о МРОТ на 2018 год).
[b]С 1 января 2018 года МРОТ в России увеличится на 20% и составит 9 489 руб.[/b] С 01.01.2018 МРОТ составит 9489 рублей. Закон принят ГосДумой, но еще не подписан Президентом РФ и не опубликова. Смотрте информацию об изменениях в НПА в интернете. Правда ли что МРОТ с 1 января увеличится, и если да, то на сколько? На сегодняшний день 1 МРОТ 7800 рублей.
С 1 января 2018 года федеральный МРОТ изменился. 85 регионов России установили свой минимальный размер оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда установлен Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ с учетом изменений на 2018 год (Госдума приняла 15 декабря закон о МРОТ на 2018 год).
С 1 января 2018 года МРОТ в России увеличится на 20% и составит 9 489 руб.
Спросить
С 01.01.2018 МРОТ составит 9489 рублей. Закон принят ГосДумой, но еще не подписан Президентом РФ и не опубликова. Смотрте информацию об изменениях в НПА в интернете.
СпроситьДобрый день! Все зависит от условий трудового договора и положений об оплате труда. Если в положении указаны условия оплаты премии, тогда несомненно вам обязаны выплатить стимулирующие выплаты. Удачи вам! Здравствуйте
Данные выплаты не являются обязательными и выдаются на усмотрение начальства, если это предусмотрено локально-нормативными актами ст.8 тк рф Смотрите Положение о премировании, положение об оплате труда. А также внутренние приказы предприятия на этот счет. Удачи ВАм и всего хорошего. Здравствуйте! В данном случае это не является обязанностью рабоьодателя. Порядок выплат должен быть прописан в принятых в организации внутренних документах. Здравствуйте! Положены мне давать стимулирующие выплаты, если директор не давал мне выговора и не было дисциплинарного взыскания?
Добрый день! Все зависит от условий трудового договора и положений об оплате труда. Если в положении указаны условия оплаты премии, тогда несомненно вам обязаны выплатить стимулирующие выплаты. Удачи вам!
Спросить
Здравствуйте
Данные выплаты не являются обязательными и выдаются на усмотрение начальства, если это предусмотрено локально-нормативными актами ст.8 тк рф
Спросить
Смотрите Положение о премировании, положение об оплате труда. А также внутренние приказы предприятия на этот счет. Удачи ВАм и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае это не является обязанностью рабоьодателя. Порядок выплат должен быть прописан в принятых в организации внутренних документах.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы уволились с работы, расторгнув трудовой договор, или ушли в отпуск? И в том, и в другом случае, надбавка за "участковость" должна быть, если ее предусматривает занимаемая Вами должность. Согласно ст.135 ТК РФ, заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые в свою очередь должны быть прописаны в локальных нормативных актах организации (коллективный договор, соглашение итд). Проще говоря, в данных актах и будут содержаться положения о компенсациях, надбавках итд, если вдруг они не получили закрепление в трудовом договоре. При заключении договора с данными актами обязательно нужно ознакомиться. Я врач-педиатр работала участковым врачем, уволилась с работы два года назад по уходу за ребенком по достижении им возраста 14 лет. Сейчас восстанавливаюсь в поликлинику на работу также участковым врачем, сохранится ли мне надбавка за участковость?
Здравствуйте!
Вы уволились с работы, расторгнув трудовой договор, или ушли в отпуск? И в том, и в другом случае, надбавка за "участковость" должна быть, если ее предусматривает занимаемая Вами должность. Согласно ст.135 ТК РФ, заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые в свою очередь должны быть прописаны в локальных нормативных актах организации (коллективный договор, соглашение итд). Проще говоря, в данных актах и будут содержаться положения о компенсациях, надбавках итд, если вдруг они не получили закрепление в трудовом договоре. При заключении договора с данными актами обязательно нужно ознакомиться.
СпроситьЗдравствуйте В таком случае они получат или льготу только по оплате капремонта и отопление как собственники жилья чтобы получить по другим видам льготы им нужно зарегистрироваться в этом жилье. Льготы по оплате жилья и ком. услуг предоставляются многодетным семьям на основании регионального нормативного правового акта по месту жительства (регистрации). Поэтому по данной квартире льгот никаких. Гражданам и (или) членам их семьи, имеющим право на субсидии предоставляется одна субсидия на жилое помещение, в котором они проживают. В настоящее время присвоение звания Ветеран труда, установление льгот и и выплата компенсаций отдано федеральным законодательством на усмотрение региональных органов власти. Обратитесь в орган соцзащиты по вашему вопросу. Удачи Многодетная семья собственники квартиры но не прописаны. Какие льготы по жкх.
Здравствуйте В таком случае они получат или льготу только по оплате капремонта и отопление как собственники жилья чтобы получить по другим видам льготы им нужно зарегистрироваться в этом жилье.
СпроситьЛьготы по оплате жилья и ком. услуг предоставляются многодетным семьям на основании регионального нормативного правового акта по месту жительства (регистрации). Поэтому по данной квартире льгот никаких.
Спросить
Гражданам и (или) членам их семьи, имеющим право на субсидии предоставляется одна субсидия на жилое помещение, в котором они проживают.
Спросить
В настоящее время присвоение звания Ветеран труда, установление льгот и и выплата компенсаций отдано федеральным законодательством на усмотрение региональных органов власти. Обратитесь в орган соцзащиты по вашему вопросу. Удачи
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
В этой ситуации торлько во внутренних правилах организации должен быть кодекс этики и другое
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Правила внутреннего распорядка. Положения об оплате труда. Положение об охране труда и других нормативных актах предприятия Удачи Вам. В каких правовых актах описано уважительное отношение к работающим вместе сотрудникам. В каких правовых актах описано создание благоприятных условий для работы.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
В этой ситуации торлько во внутренних правилах организации должен быть кодекс этики и другое
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьПравила внутреннего распорядка. Положения об оплате труда. Положение об охране труда и других нормативных актах предприятия Удачи Вам.
Спросить[quote]ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.[/quote]
читайте свой трудовой договор, положение об оплате труда и иные локальные акты. Если индексация не предусмотрена, значит, правомерно. Здравствуйте, в нашем муниципальном автопредприятии вообще не проводилась индексация зарплаты, насколько это правомерно?
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платыЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
читайте свой трудовой договор, положение об оплате труда и иные локальные акты. Если индексация не предусмотрена, значит, правомерно.
СпроситьЗдравсвуйте! Выплаты и льготы для тех ветеранов труда, кто получил это звание до 01.01.2005 г., как и для получивших это звание после указанной даты, т.е по закону Москвы (иного региона) абсолютно одинаковы! Они определены заокном Москвы и иными НПА Москвы! По оплате ЖКХ все ветераны получают 50% скидку, которая возвращается после уплаты расходов на услуги ЖКХ ветерану одновременно с выплатой страховой пенсии! Спасибо за обращение на сайт! Какая льгота по оплате коммунальных услуг для ветеранов труда федерального значения?
Здравсвуйте! Выплаты и льготы для тех ветеранов труда, кто получил это звание до 01.01.2005 г., как и для получивших это звание после указанной даты, т.е по закону Москвы (иного региона) абсолютно одинаковы! Они определены заокном Москвы и иными НПА Москвы! По оплате ЖКХ все ветераны получают 50% скидку, которая возвращается после уплаты расходов на услуги ЖКХ ветерану одновременно с выплатой страховой пенсии! Спасибо за обращение на сайт!
СпроситьЗдравствуйте.
Это зависит от внутренних документов завода. Если на предприятии есть Положение об оплате труда, то советую изучить его. Лучше подождать, пока выдадут, а потом увольняться. А то придется доказывать в суде право на ее получение. Лучше этого избежать. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! Дополнительные выплаты зарплаты регулируются локальными нормативными актами в организации (Положение об оплате труда и премировании и т.п.). Вы можете написать работодателю заявление о предоставлении вам этих документов для ознакомления. Я отработал год на заводе собираюсь уволится по собственному желанию! Выдадут ли мне 13 зарплату? Спасибо.
Здравствуйте.
Это зависит от внутренних документов завода. Если на предприятии есть Положение об оплате труда, то советую изучить его.
Спросить
Лучше подождать, пока выдадут, а потом увольняться. А то придется доказывать в суде право на ее получение. Лучше этого избежать. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
СпроситьДополнительные выплаты зарплаты регулируются локальными нормативными актами в организации (Положение об оплате труда и премировании и т.п.). Вы можете написать работодателю заявление о предоставлении вам этих документов для ознакомления.
СпроситьЗдравствуйте! Премиальные выплаты регламентируются локальными нормативными актами (положением об оплате труда, премировании). коллективным договором. Если премия выплачивается в соответствии с этими документами, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Я работаю в компании, администратором. Белая окладная часть зарплаты 10000 остальная черная премиальная, вопрос: начальство то и дело лишает премии, но ни каких приказов и на каком основании они это делают не знаю. Должностных инструкций в компании нет, ну по крайне мере я не подписывала. Узнаю уже по факту когда в офисе получаю премию в конверте. Подскажите можно ли как нибудь повлиять на работодателя или он имеет на это полное право?
Здравствуйте! Премиальные выплаты регламентируются локальными нормативными актами (положением об оплате труда, премировании). коллективным договором. Если премия выплачивается в соответствии с этими документами, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьМы этого знать не можем, это должно быть указано все в трудовом договоре, а также в локальных актах организации (Положение об оплате труда или коллективном договоре).
ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, [b]системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.[/b]
Всего хорошего. У электромонтера по обслуживанию электрооборудования 4 разряд какая доплата к зарплате?
Мы этого знать не можем, это должно быть указано все в трудовом договоре, а также в локальных актах организации (Положение об оплате труда или коллективном договоре).
ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте. Дело в том, что в каждом регионе по разному, и каждый регион самостоятельно устанавливает льготы для этого звания. Узнать об этом вы можете обратившись в орган соц. защиты вашего города.
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.10.2017) "О ветеранах"
Статья 22. Меры социальной поддержки ветеранов труда
[quote]Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами [b]субъектов [/b]Российской Федерации.[/quote] Здравствуйте! Если мать прописана в этой квартире то она имеет право на получение льгот по оплате за коммунальные услуги. Удачи и всего доброго. Ветеран труда получает льготу по месту регистрации, то есть из средств местного бюджета где проживает, собственность можно иметь во многих местах. Моя мать ветеран труда. Собственник 1/2 квартиры. В квартире проживаю я. Она проживает в другом районе. Положены ли льготы по оплате за газ и свет?
Здравствуйте. Дело в том, что в каждом регионе по разному, и каждый регион самостоятельно устанавливает льготы для этого звания. Узнать об этом вы можете обратившись в орган соц. защиты вашего города.
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.10.2017) "О ветеранах"
Статья 22. Меры социальной поддержки ветеранов труда
Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.Спросить
Ветеран труда получает льготу по месту регистрации, то есть из средств местного бюджета где проживает, собственность можно иметь во многих местах.
Спросить
