Полномочия единоличного исполнительного органа / Административное право - 211 советов адвокатов и юристов
Здравсвуйте!
Учредитель не является исполнительным органом и не может принимать сотрудников. Если Вы не наделили его дополнительными полномочиями в Уставе. Нет , не может. Эти полномочия относятся к единоличному исполнительному органу. Учредитель может подписывать только трудовой договор с директором. Даже приказ о приеме себя на работу подписывает директор. Если есть решение о назначении нового директора, то он уже имеет полномочия действовать от имени общества с момента государственной регистрации вне зависимости от того оформлен ли его прием на работу или нет. Читайте ваш Устав. Там четко должно быть прописано, что могут учредителе, а что может директор. Директор уволился. Новый директор не оформлен пока. Может ли учредитель подписать трудовой договор и приказ о принятии на работу нового сотрудника. Спасибо.
Нет , не может. Эти полномочия относятся к единоличному исполнительному органу. Учредитель может подписывать только трудовой договор с директором. Даже приказ о приеме себя на работу подписывает директор. Если есть решение о назначении нового директора, то он уже имеет полномочия действовать от имени общества с момента государственной регистрации вне зависимости от того оформлен ли его прием на работу или нет.
Спросить
Читайте ваш Устав. Там четко должно быть прописано, что могут учредителе, а что может директор.
СпроситьЗдравствуйте!
[b]ТОЛЬКО [/b] Если в уставе предусмотрена такая возможность - то да
УДАЧИ ВАМ Нет не может только член или собственник но почитайте свой устав что у вас в нем сказано. По общему правилу (п. 3 ст. 65.3 ГК РФ) образуется единоличный исполнительный орган (например, председатель кооператива). Уставом кооператива может быть предусмотрено предоставление полномочий такого органа нескольким лицам, действующим совместно, или образование нескольких единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга (абз. 3 п. 1 ст. 53 ГК РФ). В качестве единоличного исполнительного органа может выступать как физическое лицо, так и юридическое лицо, но, как правило, таким органом у ГСК является гражданин. Может ли быть председателем жск не член кооператива.
Нет не может только член или собственник но почитайте свой устав что у вас в нем сказано.
Спросить
По общему правилу (п. 3 ст. 65.3 ГК РФ) образуется единоличный исполнительный орган (например, председатель кооператива). Уставом кооператива может быть предусмотрено предоставление полномочий такого органа нескольким лицам, действующим совместно, или образование нескольких единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга (абз. 3 п. 1 ст. 53 ГК РФ). В качестве единоличного исполнительного органа может выступать как физическое лицо, так и юридическое лицо, но, как правило, таким органом у ГСК является гражданин.
СпроситьОн должен издать приказ на себя, что является директором (и главным бухгалтером). Без директора ООО не может быть. Здравствуйте!
Нет, не может. Учредитель не обладает полномочиями единоличного исполнительного органа. Может ли существовать ООО без директора, если он единственный учредитель.
Здравствуйте, полномочия прописаны в Уставе общества а также определяются ФЗ Об ООО полномочия единоличного исполнительного органа - все вопросы по текущей деятельности Право подписи документов ООО, представления интересов ООО во всех инстанциях, право подачи от имени ООО заявлений.
А о чего нужно перестраховать? Все важные вопросы в любом случае решаются собранием учредителей. В уставе ООО все должно быть расписано. Если в ооо организации два учредителя, но один из них ген директор, то какие полномочия он имеет и как себя перестраховать?
Здравствуйте, полномочия прописаны в Уставе общества а также определяются ФЗ Об ООО
СпроситьПраво подписи документов ООО, представления интересов ООО во всех инстанциях, право подачи от имени ООО заявлений.
А о чего нужно перестраховать? Все важные вопросы в любом случае решаются собранием учредителей. В уставе ООО все должно быть расписано.
СпроситьАнастасия, действия заказчика правомерны, поскольку приказ не является документом, подтверждающим полномочия единоличного исполнительного органа. Нас отклонили по второй части заявки по причине отсутствия протокола с решением об избрании генерального директора. Был вложен приказ о назначении ген. директора. В компании 2 учредителя. Правомерны ли действия заказчика?
Анастасия, действия заказчика правомерны, поскольку приказ не является документом, подтверждающим полномочия единоличного исполнительного органа.
СпроситьДобрый день! Можете Добрый день! Если доверенность на право подписи в банке или на право подписи нотариальных документов, то надо делать доверенность в банке (на подпись в банке) или у нотариуса Если Вы единоличный исполнительный орган - можете таким образом передать Ваши полномочия по управлению компанией любому лицу, в том числе маме. Вам никто не запрещает, но действовать доверенность будет только в тех случаях, когда Ваша мама будет представлять только интересы этого юридического лица, а не Ваши личные. В других случаях- рекомендовал бы нотариальную. Могу ли я сделать доверенность на маму, на право подписи и заверить печатью своей компании.
Добрый день! Если доверенность на право подписи в банке или на право подписи нотариальных документов, то надо делать доверенность в банке (на подпись в банке) или у нотариуса
СпроситьЕсли Вы единоличный исполнительный орган - можете таким образом передать Ваши полномочия по управлению компанией любому лицу, в том числе маме.
Спросить
Вам никто не запрещает, но действовать доверенность будет только в тех случаях, когда Ваша мама будет представлять только интересы этого юридического лица, а не Ваши личные. В других случаях- рекомендовал бы нотариальную.
СпроситьПриводить все в соответствие 1. Дубликат Устава запрашивайте в ИФНС.
2.Функции совета директоров выполнит общее собрание акционеров.
Уставом общества должны быть определены лицо или орган, к компетенции которого будет отнесено решение вопроса о проведении общего собрания акционеров и утверждении его повестки дня. Если полномочия по назначению единоличного исполнительного органа отнесены к компетенции совета директоров - сначала придется его сформировать. После назначения директора внесете в устав необходимые изменения. Директора нет, совета директоров нет, реестродержателя нет, устав не приведен в соответствие. Как в таких условиях назначить директора?
1. Дубликат Устава запрашивайте в ИФНС.
2.Функции совета директоров выполнит общее собрание акционеров.
Уставом общества должны быть определены лицо или орган, к компетенции которого будет отнесено решение вопроса о проведении общего собрания акционеров и утверждении его повестки дня.
СпроситьЕсли полномочия по назначению единоличного исполнительного органа отнесены к компетенции совета директоров - сначала придется его сформировать. После назначения директора внесете в устав необходимые изменения.
СпроситьНаличие у него полномочий единоличного исполнительного органа. Действительность, неоспоримость его полномочий. Что такое Легитимность директора.
Единоличный исполнительный орган избирается общим собранием участников на [b]срок, оговоренный в уставе[/b]. Это положение закреплено в п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью". Однако в законе ничего не сказано о том, в какой момент прекращаются эти полномочия. В таком случае, истечение срока полномочий генерального директора не означает прекращения его полномочий. Поэтому руководитель должен и дальше выполнять функции единоличного исполнительного органа, пока не будет назначен новый директор. Сколько действует протокол о назначении директора в ООО? и есть ли у него вообще срок действия?
Единоличный исполнительный орган избирается общим собранием участников на срок, оговоренный в уставе. Это положение закреплено в п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью". Однако в законе ничего не сказано о том, в какой момент прекращаются эти полномочия. В таком случае, истечение срока полномочий генерального директора не означает прекращения его полномочий. Поэтому руководитель должен и дальше выполнять функции единоличного исполнительного органа, пока не будет назначен новый директор.
СпроситьТолько в судебном порядке, если для того будут найдены достаточные правовые основания. Если есть протокол, в котором решено снять с него полномочия, то заявление не обязательно т.к. участники наделены правом решать вопрос о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа Ген директор сложил полномочия добровольно на собрании учредителей в присутствии нотариуса, был издан приказ об увольнении и назначении нового ген директора. Спустя 4 месяца старый директор хочет восстановиться в должности, апеллируя тем, что не писал заявления об увольнении. Протокол и приказ подписал собственноручно. Возможно ли восстановление?
Только в судебном порядке, если для того будут найдены достаточные правовые основания.
СпроситьЕсли есть протокол, в котором решено снять с него полномочия, то заявление не обязательно т.к. участники наделены правом решать вопрос о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа
СпроситьУчастник общества такого права не имеет Может, для этого надо принять решение учредителей об ограничении полномочий единоличного исполнительного органа общества - директора. Скажите, пожалуйста, может учредитель ООО запретить без его согласия снимать деньги со счета организации директору ООО.
Может, для этого надо принять решение учредителей об ограничении полномочий единоличного исполнительного органа общества - директора.
СпроситьВячеслав, в этом случае самая правильная, а главное законная схема - снятие с себя полномочий единоличного исполнительного органа и их возложение на лицо, которое будет фактически вести деятельность. В этом случае и ответственность за все нарушения будете нести не Вы. Прибыль вы будете получать в любом случае, как участник. А ген. директор будет получать вознаграждение, которое Вы можете определить в том числе в % от прибыли. Хочу свое ооо (я ед учред и ген дир) сдать в аренду. Суть в том, что свой бизнес я отдаю под управление другим людям. Они мне платят определенный процент от прибыли. Вопрос следующий. На основании какой доверенности это делается? Какие у меня переживания: вдруг к примеру люди будут заниматься по итогу сомнительными действиями. Может ли как то это потом на мне отразиться и как сделать так чтобы подстраховать себя. Что за период их управления на основании какой то ген доверенности я не нес ответственности за что либо.
Вячеслав, в этом случае самая правильная, а главное законная схема - снятие с себя полномочий единоличного исполнительного органа и их возложение на лицо, которое будет фактически вести деятельность. В этом случае и ответственность за все нарушения будете нести не Вы. Прибыль вы будете получать в любом случае, как участник. А ген. директор будет получать вознаграждение, которое Вы можете определить в том числе в % от прибыли.
СпроситьЕсли руководитель -единоличный исполнительный орган, то его обязанности заместитель может выполнять на основании приказа, но в рамках полномочий, указанных в доверенности . Без доверенности заместитель не имеет права действовать от имени общества. Здравствуйте!
Да, в случае вопросов от другой стороны, приложите копию приказа заверенную у Вас в организации.
С уважением,
Могушков Гапур Приказ о возложении обязанностей руководителя во время отпуска на его заместителя даёт основания заместителю подписывать протоколы выполнения работ по контракту, заключённому ранее?
Если руководитель -единоличный исполнительный орган, то его обязанности заместитель может выполнять на основании приказа, но в рамках полномочий, указанных в доверенности . Без доверенности заместитель не имеет права действовать от имени общества.
Спросить
Здравствуйте!
Да, в случае вопросов от другой стороны, приложите копию приказа заверенную у Вас в организации.
С уважением,
Могушков Гапур
СпроситьАдрес места нахождения единоличного исполнительного органа и указывайте.
Указывать ФИО ген. директора в Уставе не нужно. Адрес указываете полный (пусть даже если фактически на нем сидеть не будете).
ФИО генерального в уставе не указывается- он будет действовать на основании устава, но в качестве подтверждения полномочий будете предоставлять протокол (решение) о его избрании При регистрации ООО в уставе общества нужно прямо указывать место нахождения общества или можно сослаться на адрес регистрации общества, без его явного указания? Нужно ли в уставе указывать конкретное Ф.И.О. гендиректора или достаточно просто упоминания, что единоличный исполнительный орган ООО - ген дир? И тогда на основании чего он будет действовать (для указания в договорах), на основании устава (даже если его ФИО в уставе не фигурирует)?
Заранее спасибо.
Павел.
Адрес места нахождения единоличного исполнительного органа и указывайте.
Указывать ФИО ген. директора в Уставе не нужно.
Спросить
Адрес указываете полный (пусть даже если фактически на нем сидеть не будете).
ФИО генерального в уставе не указывается- он будет действовать на основании устава, но в качестве подтверждения полномочий будете предоставлять протокол (решение) о его избрании
СпроситьВы нетрудоспособны. Освобождены от исполнения трудовых обязанностей на основании заключения врача в соответствии с листом нетрудоспособности. Имеете право отказаться от вызывов. В целях обеспечения нормального течения производственного процесса На время вашего отсутствия нужно приказом назначить лицо, временно исполняющее ваши обязанности (возможно в порядке совмещения должностей с доплатой согласно ст. 60.2 ТК РФ ), а если вы являетесь единоличным исполнительным органом, то нужна еще и доверенность с перечнем полномочий. Я на больничном, но администрация организации постоянно звонит, вызывает на работу, чтобы подписать какие то директорские приказы. Имеют ли право беспокоить и вызывать. Если нет, то куда пожаловаться мне.
Вы нетрудоспособны. Освобождены от исполнения трудовых обязанностей на основании заключения врача в соответствии с листом нетрудоспособности. Имеете право отказаться от вызывов. В целях обеспечения нормального течения производственного процесса На время вашего отсутствия нужно приказом назначить лицо, временно исполняющее ваши обязанности (возможно в порядке совмещения должностей с доплатой согласно ст. 60.2 ТК РФ ), а если вы являетесь единоличным исполнительным органом, то нужна еще и доверенность с перечнем полномочий.
СпроситьКак будет вернее прописать при заключении договора по какому праву действует ген. директор если его на данную должность назначил собственник общества на основании решения собственников при том что в Уставе прописано, что органом управления являются Общее собрание участников и Генеральный директор.
В уставе также прописано, что ген.директор является исполнительный органом общества и избирается Общим Собранием Участников. Все равно указывать, что действует на основании Решения, а не Устава?
Спросить
Полномочия Генерального директора как единоличного исполнительного органа на осуществление без доверенности действий от имени Общества, включая право заключения договоров, определено Уставом. Общее собрание лишь назначает на должность конкретного человека.
Так что указание Устава в качестве правового основания, подтверждающего полномочия генерального директора, абсолютно корректно.
СпроситьЯ единственный учредитель ООО, 7 июля наемный ген директор написал и отправил мне заказным письмом заявление на увольнение. Дела, документы, трудовые книжки и личные дела сотрудников, банк и пр. мне переданы не были, по банку проходят платежи, есть документы подписанные им после 7 августа.
Я внес в кассу предприятия займ несколькими платежами 10 млн рублей, на сегодня в компании денег нет, одни долги, в том числе и по налогам (около 500 тыс руб). По банковской выписке я увидел, что он переводит деньги себе на личную карту (около 750 тыс руб). Сегодня все кредиторы, работники задают мне вопрос когда будет расчет.
Деятельность компании свернута. Я хочу провести аудит, чтобы иметь доказательства прямой растраты средств компании, но за период проведения аудита, подготовки к подаче заявления в полицию, а дальше и следственных действий пройдет не мало времени, в этот период уже я несу ответственность по долгам компании или все таки он, как руководитель, создавший эту ситуацию?
Принимайте решение о прекращении полномочий старого ГД, назначайте нового. Заключайте с ним трудовой договор (ст. 57 ТК РФ). Параллельно - в полицию. Новый за действия старого отвечать не будет.
Либо себя назначьте директором. За то что "нагородил" старый - он и отвечает.
Поэтому в полиции нужно так и рассказывать, как было - ничего не передано.
См. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
"ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ" (ОБ ООО)
от 08.02.1998 N 14-ФЗ
(принят ГД ФС РФ 14.01.1998)
(действующая редакция от 29.06.2015)
Спросить
Пока нее будет доказана вина директора ответственность нести он не будет.
Статья 14 УПК РФ регламентирует презумпцию невиновности.
Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда
1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.
Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.
2. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
3. Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных законом.
В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества.
Спросить
Обратитесь в полицию с заявлением ст. 141-144 УПК РФ, а старого нужно переназначить на нового директора. согласно Федерального Закона
"ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ" (ОБ ООО)
от 08.02.1998 N 14-ФЗ
СпроситьОтвечает сбежавший директор.
У Вас нет распоряжения единственного участника ООО о расторжении трудового договора с директором согласно ст. 84.1 ТК РФ:
"Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись."
Простое направление заявления об увольнении не расторгает трудовой договор - нужно соглашение работодателя (единственного участника ООО) на это.
Отказ расторгнуть трудовой договор директор вправе обжаловать в суде.
СпроситьВ данном случае речь идет о статье 160 УК РФ — присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному
По этому поводу обращайтесь в полицию, до процедуры увольнения.
Спросить
Каждый отвечает за свои действия согласно ФЗ Об обществах с ограниченной ответственностью
Статья 44. Ответственность членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличного исполнительного органа общества, членов коллегиального исполнительного органа общества и управляющего
1. Члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий при осуществлении ими прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах общества добросовестно и разумно.
2. Члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. При этом не несут ответственности члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, голосовавшие против решения, которое повлекло причинение обществу убытков, или не принимавшие участия в голосовании.
3. При определении оснований и размера ответственности членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличного исполнительного органа общества, членов коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющего должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.
4. В случае, если в соответствии с положениями настоящей статьи ответственность несут несколько лиц, их ответственность перед обществом является солидарной.
5. С иском о возмещении убытков, причиненных обществу членом совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличным исполнительным органом общества, членом коллегиального исполнительного органа общества или управляющим, вправе обратиться в суд общество или его участник.
Спросить
Ответственность несет директор, т.к. он действовал в нарушение закона, Вы как учредитель указаний о таких действиях директору не давали.
поэтому вправе подать заявление в полицию с просьбой возбудить уголовное дело и наложить арест на счета и имущество по ст. 115 упк рф. В заявлении стоит указать всю стоимость похищенного и просить о задержании и заключении под стражу - ст. 108, 144 упк рф.
СпроситьФактически банк прав, так как нужно понимать, является ли лицо, представленное в качестве директора полномочным. В соответствии со ст.40 закона об ООО единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества.
Таким образом можно прийти к выводу о том, что каким-либо образом срок полномочий гендира в Уставе должен упоминаться.
такой срок может быть оговорен в уставе и как бессрочный. В Уставе предприятия не прописан срок действия полномочий Директора, в банке настояли, чтобы был представлен Протокол собрания общества с указанием срока полномочий директора на 3 года. По истечению 3 лет, банк просит обновить документы о продлении на директора. В праве ли банк настаивать о предоставлении полномочий, чтобы в документах был указан срок полномочий директора?
Фактически банк прав, так как нужно понимать, является ли лицо, представленное в качестве директора полномочным.
Спросить
В соответствии со ст.40 закона об ООО единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества.
Таким образом можно прийти к выводу о том, что каким-либо образом срок полномочий гендира в Уставе должен упоминаться.
такой срок может быть оговорен в уставе и как бессрочный.
СпроситьУстав читайте, там весь функционал и полномочия единоличного исполнительного органа должны быть. Если в уставе "стажера" не найдете - пишите сюда и более подробно, если можно.
Типовой долж. инструкции и описания должности "директора-стажера" нет Пжл если официальная должность директор-стажер, а не директор, есть ли разница в степени ответсвенности за процессы, которыми он руководит. В чем отличия и каковы меры взыскания в данной ситуации?
Устав читайте, там весь функционал и полномочия единоличного исполнительного органа должны быть. Если в уставе "стажера" не найдете - пишите сюда и более подробно, если можно.
Типовой долж. инструкции и описания должности "директора-стажера" нет
СпроситьЗдравствуйте! можно оставить как есть Есть желание сделать в ооо двух управляющих ИП.
Сталкивались уже с такими ситуациями по разделению полномочий единоличного исполнительного органа? Устав в 2009 приводился в соответствие. 2 участника. Нужно ли сейчас в название добавлять - корпорация или можно оставить как есть, но все по корпорации расписать.
Здравствуйте!
Если Вы сомневаетесь в полномочиях конкретного человека и у Вас нет возможности установить доподлинно, кто является единоличным исполнительным органом Вашей организации, Вы можете писать заявление в свободной форме.
Директору (генеральному директору) ООО "Ромашка"
юр.адрес организации
от Ивановой Марь Иванны
Заявление
Не забудьте письмо зарегистрировать в секретариате, либо сохранить почтовую квитанцию об отправке. Работодатель не выплачивает зарплау. Долг за 3 мес.-март. Апрель. Май.За это время сменилось руководство (в июне). На имя какого директора писать заявление о приостановлении работы-старого или нового? Пока присутствуют на предприятии оба директора.
Здравствуйте!
Если Вы сомневаетесь в полномочиях конкретного человека и у Вас нет возможности установить доподлинно, кто является единоличным исполнительным органом Вашей организации, Вы можете писать заявление в свободной форме.
Директору (генеральному директору) ООО "Ромашка"
юр.адрес организации
от Ивановой Марь Иванны
Заявление
Не забудьте письмо зарегистрировать в секретариате, либо сохранить почтовую квитанцию об отправке.
СпроситьЕсли директор вышел из состава учредителей и это документально оформлено, уволиться он вправе направив свое заявление заказным письмом с описью вложения по зарегистрированному юр.адресу организации.
Если с ним заключали контракт и в нем были указаны особые условия, нужно это учитывать.
В уставе организации, как правило, указывается срок полномочий директора - посмотрите, возможно его полномочия уже истекли, но заявление и в этом случае лучше направить в организацию.
По истечении срока, который Вы укажете в заявлении - как дату увольнения, необходимо уведомить Налоговую о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа, если этого не сделать Вас могут привлекать в период проведения налоговых проверок.
Проблемы? Да, возможно все, из Вашего сообщения пока мало, что понятно. Директор (вышел из учредителей) хочет уволиться, но учредитель против и не идет на контакт. По прописке учредитель не проживает и по юр.адресу фирмы нет. Как уволиться директору из фирмы?
Если директор вышел из состава учредителей и это документально оформлено, уволиться он вправе направив свое заявление заказным письмом с описью вложения по зарегистрированному юр.адресу организации.
Если с ним заключали контракт и в нем были указаны особые условия, нужно это учитывать.
В уставе организации, как правило, указывается срок полномочий директора - посмотрите, возможно его полномочия уже истекли, но заявление и в этом случае лучше направить в организацию.
По истечении срока, который Вы укажете в заявлении - как дату увольнения, необходимо уведомить Налоговую о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа, если этого не сделать Вас могут привлекать в период проведения налоговых проверок.
Проблемы? Да, возможно все, из Вашего сообщения пока мало, что понятно.
СпроситьС лицом, уполномоченным в соответствии с Уставом, выступать в качестве единоличного исполнительного органа юридического лица, либо с лицом, имеющим соответствующие полномочия на основании доверенности. Вероятнее всего с главным врачом. С кем из руководителей заключать договор аренды помещения под автомат по продаже бахил в поликлинике? Спасибо.
С лицом, уполномоченным в соответствии с Уставом, выступать в качестве единоличного исполнительного органа юридического лица, либо с лицом, имеющим соответствующие полномочия на основании доверенности. Вероятнее всего с главным врачом.
СпроситьЕсли Уставом ООО это предусмотрено, то тогда может. Лучше провести это отдельным решением общего собрания членов Общества о возложении врио на этого члена Общества. Директор ООО ушел в очередной отпуск. Во время отпуска у него истекает срок его полномочий. Общество пока не нашло подходящей кандидатуры на его место. Получается, что некоторое время Общество будет без единоличного исполнительного органа. Может ли в этот период организация работать полноценно - участвовать в торгах, подписывать контракты и т.д.? Право первой подписи есть у другого члена Общества.
Если Уставом ООО это предусмотрено, то тогда может. Лучше провести это отдельным решением общего собрания членов Общества о возложении врио на этого члена Общества.
СпроситьЮлия! Ваш вопрос не понятен. Вы хотите получить образец трудового договора между кооперативом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа? ст 118 жк рф
1. Правление жилищного кооператива избирается из числа членов жилищного кооператива общим собранием членов жилищного кооператива (конференцией) в количестве и на срок, которые определены уставом кооператива.
2. Порядок деятельности правления жилищного кооператива и порядок принятия им решений устанавливаются уставом и внутренними документами кооператива (положением, регламентом или иным документом кооператива).
3. Правление жилищного кооператива осуществляет руководство текущей деятельностью кооператива, избирает из своего состава председателя кооператива и осуществляет иные полномочия, не отнесенные уставом кооператива к компетенции общего собрания членов кооператива. Не член жск как составить трудовой договор на работу председателя в жск? помогите разобраться спасибо.
Юлия! Ваш вопрос не понятен. Вы хотите получить образец трудового договора между кооперативом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа?
Спроситьст 118 жк рф
1. Правление жилищного кооператива избирается из числа членов жилищного кооператива общим собранием членов жилищного кооператива (конференцией) в количестве и на срок, которые определены уставом кооператива.
2. Порядок деятельности правления жилищного кооператива и порядок принятия им решений устанавливаются уставом и внутренними документами кооператива (положением, регламентом или иным документом кооператива).
3. Правление жилищного кооператива осуществляет руководство текущей деятельностью кооператива, избирает из своего состава председателя кооператива и осуществляет иные полномочия, не отнесенные уставом кооператива к компетенции общего собрания членов кооператива.
Спросить
