Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Могу ли я продлить академический отпуск для ухода за маленьким ребенком из-за рождения второго ребенка?

Можете, но не продлить, а взять новый Согласно пп. 2, 3 Порядка и основания предоставления академического отпуска, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся", академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное число раз в связи с невозможностью освоения образовательной программы в организации, осуществляющей образовательную деятельность по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет. Я сейчас нахожусь в академическом отпуске (по уходу за маленьким ребёнком) , хотела бы узнать, могу ли я его продлить так как (родился второй ребёнок)?

Находимся в гражданском браке может ли отец уйти в дикрет

Нет. При условии если отец указан в свидетельстве о рождении ребенка, тогда отец ребенка вправе оформить отпуск по уходу за ним.

Право на данный отпуск не ставится в зависимость от наличия зарегистрированного брака между родителями ребенка. Но одновременное предоставление отпуска по уходу за одним ребенком нескольким членам семьи исключается. При условии если отец указан в свидетельстве о рождении ребенка, тогда отец ребенка вправе оформить отпуск по уходу за ним Находимся в гражданском браке может ли отец уйти в дикрет

Военнослужащему контрактной службы ВС РФ могут отказать в переоформлении отпуска по уходу за ребенком

Военнослужащим мужского пола не предусмотрено предоставление отпуска по уходу за ребенком, даже в случае смерти матери или при лишении ее родительских прав. Могут ли отказать в переоформлении отпуска по уходу за ребенком (сейчас ребенку 2 года) с жены на мужа, военнослужащего контрактной службы ВС РФ? Есть ли на это какие-то законные основания сейчас?

Как папе поступить в случае, когда маму положили в больницу, а ребёнок маленький, а работа не дает отпуска?

Уходить в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Добрый день!

Если мама в отпуске по уходу за ребенком до достижения ему 1,5 или 3 лет, то ей надо написать заявление на выход из отпуска, у нее сейчас будет больничный.

Папе надо подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Когда мама выздоровеет, можно все вернуть назад таким же способом. Маму положили в больницу с апендецитом а ребёнок маленький года нет как папе поступить в этой ситуации с работы как отпроситься, папа был в больнице педиатр сказала что если ребёнок здоров больничный не откроют ему?

Сложности получения справки от родителей для оформления отпуска по уходу за внуком - что делать работающей бабушке?

Вам нужно подать заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком, приложив справки от родителей о том что пособие по уходу з ребенком они не получают, справка им приходить не должна, вы ее должны предоставить, до этого времени придется работать Без справок, что мама и папа не находятся в отпуске по уходу за ребёнком, вам такого отпуска не предоставят - берите дни за свой счёт или, если работодатель согласится, в счёт очередного отпуска. Я работающая бабушка хочу оформить отпуск по уходу за годовалой внучкой, заранее отдел кадров не принимает от меня заявления без справки от родителей. Папе дают справку, а маме только после выхода на работу и течении 3 храбочих дней дадут. Отдел кадров отвечают, как будет справка, только после этого придёте писать заявление по уходу, но тогда получается у меня будет прогул, так как я должна же сидеть с внучкой, раз родители работают и ждут пока справку выдадут. Как быть? Брать дни за свой счёт,но это же не один день?!

Работница ушла в отпуск и получила больничный - нужно ли уведомлять работодателя?

Здравствуйте!

А заявление уже написали работодателю о предоставлении отпуска по БиР? По уходу за ребенком?

Если писали, то вам не нужно к работодателю обращаться, они видят больничные, так как сейчас все в электронном виде. Ушла в отпуск по БиР.

26.05.2023 выписали больничный на 140 дней. Сразу же пришло оповещение на госуслуги и сфр, что больничный открыт и закрыт. На сайте сфр уже есть мой больничный. Нужно ли мне обращаться к работодателю?

Вольнонаемная сотрудница РОВД находится в отпуске по беременности

Страховое обеспечение в данном случае осуществляет фонд соц. страхования; даже премия не платится

Приказ МВД России от 13 июля 2019 г. № 480 “Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России”

27.3. Работникам, проработавшим неполный календарный год (в случаях приема на работу, увольнения, предоставления отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы), годовая премия выплачивается пропорционально отработанному времени. При этом размер годовой премии исчисляется путем деления полной суммы годовой премии за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом же году. Вольнонаемная сотрудница РОВД находится в отпуске по беременности и уходом за ребенком до 3 лет. Должно ли ей РОВД, как работодатель, выплачивать денежную сумму, если ей уже выплачивает Социальный Фонд.

Возможно ли разбить отпуск и декрет на два периода?

Статья 260 ТК РФ устанавливает гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Так перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы. Можно. По желанию можно присоединить Можно ли мне сначала отгулять отпуск ежегодный в июле, а потом в середине сентября уйти в декрет? Или же разбивать отпуск и декрет нельзя?

Как оформить уход за ребенком, когда жена госпитализирована и не может заботиться о нем?

Если Вы отец ребенка, пишите заявление на работе о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет. Жену положили в больницу, с ребенком некому сидеть, как официально оформить уход за ребенком, на время нахождения жены в больнице (жена без работная)

Получит ли женщина компенсацию за неотгуленный отпуск перед декретом

Да, при условии, что у Вас возникло на него право в текущем рабочем году или остался неиспользованный отпуск за прошлые рабочие годы и непосредственно перед отпуском по беременности и родам Вы такой отпуск не использовали и попросите его предоставить (ст. 260 ТК РФ). В случае, если непосредственно перед отпуском по беременности и родам Вы уже использовали право на внеочередное предоставление отпуска, то после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет ежегодный оплачиваемый отпуск будет Вам предоставлен согласно графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). На основании статьи 127 ТК РФ вам должны выплатить компенсацию за этот неиспользованный отпуск Ребёнку 1,6. Хочу уволится положена мне компенсация за не отгуленный отпуск - дело все в том что перед декретом я отгуляла 28 дней. Ушла я в декрет в августе - но был положен в ноябре ещё отпуск. Мне его расчитают?

Об оформлении отпуска для бабушки после сокращения и сроках подачи заявления

Добрый день Жанна!

Работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком при наличии достаточных оснований для его предоставления. Отказать на основании того, что работник уведомлен о сокращении работодатель не может. Сократить работника в отпуске по уходу за ребенком нельзя. Можно ли бабушке оформить отпуск к по уходу за ребёнком (внуком) после получения уведомления о сокращении. За какой период до даты увольнения по сокращению можно подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет

Как получить больничный по уходу за ребенком, если жена в больнице и забирать ребенка некому?

Не больничный. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Добрый день. Если ребенок не болен, оформить больничный не представляется возможным. Добрый день, если только ребёнок болеет. Нет не можете.

Но вы можете написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительность которого определяется соглашением сторон (ст.128 ТК РФ) Мы с женой оба работаем. Ребенок ходит в садик. Но жена попала в больницу. Ребенка забирать некому. Могу ли я открыть на себя больничный по уходу за ребенком? Ребенку 2 года и 3 месяца.

Перевод сотрудников ФСИН на декретные - даты и документы.

Саша, рапорт на предоставление отпуска пишите на имя начальника ИУ. Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы". Здравствуйте Александра!

Деньги по уходу за ребенком до 1,5 лет поступают Вам сразу после перечисления из госбюджета и выплачиваются вместе с зарплатой или авансом

Рапорт на отпуск по уходу Вы пишете на имя начальника ГУ ФСИН по Свердловской области, больше ничего не пишете. После визы он поступает в кадры и в бухгалтерию и на Вас готовят полный расчет В какие числа переводят сотрудникам ФСИН «декретные» до 1.5? Нужно ли писать спец, рапорт для бухгалтерии или только в кадры на отпуск по уходу за ребенкам?

Если я официально нахожусь в декрете, банк хочет подать в суд. Что мне за это будет?

Добрый день!

С Вас взыщут задолженность по кредиту, но Вы можете ходатайствовать о предоставлении отсрочки исполнения решения суда. Может. Отпуск по уходу за ребёнком не является основанием для отказа в подаче иска. Взыщут деньги (долг, проценты, неустойка) , банк обратится к приставам, арестуют счета, будут взыскивать деньги с карт. Банк Прага обратиться в суд, соответственно его за это не привлекут.

Вас тоже не привлекут за декрет и вместе с тем грозит только гражданская ответственность в части возврата долга. Добрый день. Суд вынесет решение и приставы будут взыскивать долг. Если я официально нахожусь в декрете, банк хочет подать в суд. Что мне за это будет?

Как решить спор о задолженности отпуска перед больничным - возможен ли отказ отгуливания согласно ст.260 ТК РФ?

Светлана, можете отказаться. Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы. Здравствуйте Светлана. Конечно можете отказаться. Работодатель не имеет право вас заставить пойти в отпуск. С уважением. Я нахожусь на легком труде, в мае будет открыт больничный лист по беременности и родам. Работодатель сообщил о задолженности отпуска за прошлый год и настаивает на отгуливании этого отпуска перед больничным. Могу ли я отказаться сославшись на ст.260 ТК РФ и отгулять задолженность после отпуска по уходу?

15.05.2023 г уходу в декрет, могу ли взять очередной оплачиваемый отпуск и сколько дней?

Здравствуйте, ст. 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы.

Работница вправе взять оплачиваемый отпуск на все календарные дни, причитающиеся по закону в Вашем регионе. 15.05.2023 г уходу в декрет, могу ли взять очередной оплачиваемый отпуск и сколько дней?

Воспитатель семейства и работа в детском саду - можно ли взять отпуск перед декретом при беременности двойней?

Можете, если у вас установлен именно такой отпуск

[quote]ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя[/quote] Работаю в детском саду воспитателем с июля 2020 года. У меня трое детей. Собираюсь в декрет в апреле, беременность двойней. Могу ли я взять полный отпуск 42 дня перед декретом.

Могу ли я оформить декретный отпуск, если я являюсь опекуном своей недееспособной сестры, которая ожидает ребенка?

Кто из вас беременна? Здравствуйте Эльза!

Предоставление отпуска по уходу за ребенком не зависит от степени родства. Я опекун моей родной сестры, она инвалид 1 группы недееспособная совершеннолетняя, будущий беременная могу ли оформить я декретный отпуск.

Сколько дней отпуска положено перед декретом, если работала с 2020 года и несколько раз была в отпуске?

Здравствуйте.

Вы можете взять полный отпуск независимо наступило у Вас на него право или нет, а также независимо от графика. Вам нужно написать работодателю заявление о предоставлении отпуска в соответствии со ст. 260 ТК Р Ф

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Сколько дней отпуска мне положено перед декретом, который планируется с 10 апреля 2023 года. Отпуск 56 календарных дней, работаю с 16 марта 2020 года. За весь период работы была в отпуске 28 дней ноябрь 2020 г, 56 дней лето 2021 г, 56 дней лето 2022 года. Буду очень благодарна за ответ)

Конфликт интересов - Работник детского сада хочет задержаться с ребенком, но заведующая требует выходить на работу раньше срока.

Анна, [b]нет у заведующей такого права.[/b]

Так как отпуск по уходу аа ребенком гарантируется законодательством об основных охраны здоровья детей.

И вы по Семейному кодексу РФ в этот период вне зависимости от наличия путевки осуществляете уход за ребенком.

Поэтому работать вас никто не смоет заставить! Заставить не могут, но если ребенок получил путевку вне очереди в связи с тем, что вы работаете в саду, то такую путевку пока вы в отпуске по уходу могут и не дать. Здравствуйте! Вы имеете полное право сидеть в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 3-х лет заставить выйти на работу вас не могут. Предоставление места вашему ребенку в детском саду не может ставиться в зависимость будете ли вы работать или нет - это нарушение прав ребенка на дошкольное образование. Если моему ребенку дадут путевку в 2 года в сад, а я работник детского сада, но хочу сидеть до 3 лет, может ли заведующая заставить тоже выходить на работу, раньше моего срока?

Забыла написать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком - могут ли уволить за прогул?

Не думаю, если бы хотел, то уволил бы. Напишите заявление. Ничего страшного нет. Здравствуйте, Виктория!

Прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.

В Вашем случае, несмотря на то, что Вы не подали заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, причина отсутствия на рабочем месте является уважительной - уход за ребёнком. Не думаю, что при таких обстоятельствах работодатель будет применять такое взыскание, как увольнение за прогул, учитывая, что сам работодатель Вас не уведомлял, не интересовался, по какой причине Вы не выходите на работу. Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В декабре ребёнку исполнилось 1,5. Я забыла, что необходимо на работе написать заявление о продлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Вспомнила только сейчас. Работодатель не писал и не уведомлял ни о чем. Что теперь будет? Работодатель имеет право уволить меня за прогул?

Как мобелизованному будет начисляться отпускные, если он будет 10 дней в отпуске.

Анастасия, мобилизованный это военнослужащий по контракту, на все дни отпуска, которого будет начисляться денежное довольствие согласно денежного аттестата. Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727 (ред. от 22.04.2021) Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат (Зарегистрировано в Минюсте России 15.01.2020 N 57168)>Приложение N 1. Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат>VIII. Выплата денежного довольствия военнослужащим в период нахождения в отпусках, в том числе в отпуске по уходу за ребенком. Как мобелизованному будет начисляться отпускные, если он будет 10 дней в отпуске.

Может ли работодатель отказать в продлении декретного отпуска до 3 лет для сотрудника ИП, ушедшего в декрет?

Не может отказать. Согласно ст 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Добрый день. Отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком - не имеет право. Работаю у ИП, ушла в декрет, истекает срок 21 февраля по уходу за ребёнком до 1.5 лет, хочу продлить декретный отпуск до 3 лет, может ли работодатель отказать о продлении декретного отпуска?

Мой муж контрактник, военнослужащий. Может ли он взять декретный отпуск на себя? Каким образом?

Нет, не может;

потому что уже подписал контракт;

и нахождение в декретном отпуске не освобождает его от мобилизации (нет такого правового основания);

так как у ребенка есть мать; Елена, право военнослужащего-мужчины на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет действующим законодательством не предусмотрено

Дело в том, что предоставление такого отпуска предусмотрено только для женщин-военнослужащих.

В п. 13 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»

[quote][b]Военнослужащим женского пола[/b] предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.[/quote]

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Мой муж контрактник, военнослужащий. Может ли он взять декретный отпуск на себя? Каким образом?

Можно ли вернуться в декрет после выхода на полставки, когда ребенку уже более 2 лет?

Здравствуйте, да, можете написать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 летнего возраста. Вышла на пол ставки с декрета ребенку было 1 годик, сейчас ребенок ходит в садит и нам 2,6 могу ли обратно вернуться в декрет до 3 лет?

Предоставление отпуска по уходу за ребенком / Трудовое право - 3722 советов адвокатов и юристов