При увольнении по собственному желанию нужно / Трудовое право - 21843 советов адвокатов и юристов
Отправляйте заявление почтой. Здравствуйте, направьте заявление по почте Россия, в данном случае работодатель обязан рассмотреть заявление. Здравствуйте. Тогда остаётся заявление отправить почтой России в юридический адрес
С уважением, Дарья Алексеевна Какие методы увольнения по собственному желанию существуют, если непосредственный руководитель отказывается принимать заявление на увольнение по причине нежелания расставаться с сотрудником (к примеру, если увольнение сотрудника образует недоштат)?
Здравствуйте, направьте заявление по почте Россия, в данном случае работодатель обязан рассмотреть заявление.
Спросить
Здравствуйте. Тогда остаётся заявление отправить почтой России в юридический адрес
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьКонечно же выплатят. Он же работал и т.д. Здравствуйте, да выплатят, так как он отработал в принципе аванс. В день увольнения работнику должны оплатить отработанные дни (ст. 136 ТК РФ). Ответ на Ваш вопрос зависит от условий договора между супругом и работодателем. Если в соответствии с договором супругу предусмотрен аванс, то он должен быть выплачен ему при увольнении. Однако, если условия договора не определяют выплату аванса при увольнении, то работодатель не обязан его выплачивать. За неделю до аванса, муж написал заявление по собственному желанию. Выплатят ли ему аванс? Спасибо!
Ответ на Ваш вопрос зависит от условий договора между супругом и работодателем. Если в соответствии с договором супругу предусмотрен аванс, то он должен быть выплачен ему при увольнении. Однако, если условия договора не определяют выплату аванса при увольнении, то работодатель не обязан его выплачивать.
СпроситьНет, не может.
С уважением. Игорь, по собственному желанию работника уволить можно вообще кого угодно.
По инициативе работодателя - может при наличии оснований для увольнения, ст. 81 ТК РФ, но, к примеру, при сокращении Вы имеете преимущественное право на оставлении на работе.
Увольнение Вы вправе оспорить в суде в месячный срок при наличии оснований для этого. Может ли работодатель уволить работающего пенсионера-чернобыльца (участника ликвидации последствий аварии на ЧАЭС 1987 г.) по собственной инициативе и может ли работодатель привлекать пенсионера-чернобыльца к сверхурочным работам
Игорь, по собственному желанию работника уволить можно вообще кого угодно.
По инициативе работодателя - может при наличии оснований для увольнения, ст. 81 ТК РФ, но, к примеру, при сокращении Вы имеете преимущественное право на оставлении на работе.
Увольнение Вы вправе оспорить в суде в месячный срок при наличии оснований для этого.
СпроситьЗдравствуйте, Елена! Да, можно, Трудовой кодекс РФ это не запрещает, если это волеизъявление работника. Уведомляет работодателя об увольнении за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. Могут и по соглашению сторон оформить увольнение. Можно ли уволить сотрудника, по собственному желанию, который находится 2 недели в ежегодном отпуске?
Здравствуйте, Елена! Да, можно, Трудовой кодекс РФ это не запрещает, если это волеизъявление работника.
Спросить
Считается. См ст 80 тк РФ. По трудовому праву вы обязаны уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию;
нет обязанности "отрабатывать" (две недели);
главное, чтобы ваше заявление об увольнении было официально зафиксировано - "принято"/"поставлен вх. номер, дата/ и т.д. Я написал заявление на увольнение но директор не подписал егопрошло две недели считаеться ли эти дни за отработк
По трудовому праву вы обязаны уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию;
нет обязанности "отрабатывать" (две недели);
главное, чтобы ваше заявление об увольнении было официально зафиксировано - "принято"/"поставлен вх. номер, дата/ и т.д.
СпроситьЗдравствуйте. Это возможно. НЕТ такого увольнения. Либо отработка, либо по соглашению сторон. Нет такого основания. Заявление за 2 недели носит обязательный характер. Увольнение по собственному желанию без отработки по уходу за родителями.
Здравствуйте. Написал заявление по собственному желанию без отработки в связи с уходом за родственником, матерью, мне ответили что рассчитать не могут по причине того, нет расчётчика и она будет в конце недели, сказали написать заявление за свой счёт до конца недели, но заявление приняли. Стоит ли писать такое заявление?
Спросить
Увольнение несовершеннолетнего по собственному желанию производится в обычном порядке без каких-либо особенностей.
Таким образом, Вы в общем порядке также должны предупредить работодателя за 14 дней о своем увольнении.
По соглашению с работодателем данный срок может быть сокращен. [quote]Нужно ли отрабатывать 2 недели. Если по графику отпуск?[/quote]
Нужно, если об ином не договоритесь с работодателем. Если у вас имеются документальные подтверждения педстажа в Казахстане, можете обжаловать решение ПФР в судебном порядке. Как правильно уволиться несовершелетнему по собственному желанию. Нужно ли отрабатывать 2 недели. Если по графику отпуск?
Увольнение несовершеннолетнего по собственному желанию производится в обычном порядке без каких-либо особенностей.
Таким образом, Вы в общем порядке также должны предупредить работодателя за 14 дней о своем увольнении.
По соглашению с работодателем данный срок может быть сокращен.
Спросить
Нужно ли отрабатывать 2 недели. Если по графику отпуск?
Нужно, если об ином не договоритесь с работодателем.
Спросить
Если у вас имеются документальные подтверждения педстажа в Казахстане, можете обжаловать решение ПФР в судебном порядке.
СпроситьПишите жалобу в ГИТ и прокуратуру по этой проблеме.
С уважением. 1.Обращаться нужно в Государственную инспекцию труда с письменным заявлением.
2. Работодатели несут ответственность за нарушение норм трудового законодательства по ст. 5.27 КоАП РФ: нарушение ТК РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение штрафа на ИП в размере от 1 до 5 тысяч рублей, а на юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей.
Удачи. Здравствуйте, с жалобой в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру, и ни в коем случае не писать данное заявление. Пока нет доказательств принуждения путем угроз и т.п. нет смысла куда-то обращаться. Нет доказательств - нет наказания. Ещё и Вас обвинят в ложном доносе, а это уже уголовная ответственность. Заявление на увольнение Вы писать не обязаны (по этому оно и называется - "по собственному"). Если из за длительного больничного заставляют написать заявление по собственному желанию куда нужно обращаться (После выписки)? И что будет в этом случае работодателю?
1.Обращаться нужно в Государственную инспекцию труда с письменным заявлением.
2. Работодатели несут ответственность за нарушение норм трудового законодательства по ст. 5.27 КоАП РФ: нарушение ТК РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение штрафа на ИП в размере от 1 до 5 тысяч рублей, а на юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, с жалобой в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру, и ни в коем случае не писать данное заявление.
Спросить
Пока нет доказательств принуждения путем угроз и т.п. нет смысла куда-то обращаться. Нет доказательств - нет наказания. Ещё и Вас обвинят в ложном доносе, а это уже уголовная ответственность. Заявление на увольнение Вы писать не обязаны (по этому оно и называется - "по собственному").
СпроситьВозможно повлияет, следует исходить из всех обстоятельств дела. Факт увольнения по собственному желанию (ст.80 Трудового кодекса РФ) не является основанием для того, чтобы отказывать в процедуре банкротства. Доброе утро!
Нет, никак не повлияет.
Как только уволитесь, сразу вставайте на учёт в ЦЗН и получите справку об этом.
Эту справку обязательно предоставьте в суд.
Для полной и детальной консультации, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Здравствуйте
Судебная практика исходит из того, что при увольнении по собственному желанию долги не списывают.
Увы, но лучше найти новую работу и потом банкротиться.
Или пройти процедуру банкротства хотя бы через 6 мес. после увольнения. Если уволиться с работы по собственному желанию из за личных обстоятельств с директором, это как то повлияет на банкротство? Первый суд будет в июле
Факт увольнения по собственному желанию (ст.80 Трудового кодекса РФ) не является основанием для того, чтобы отказывать в процедуре банкротства.
Спросить
Доброе утро!
Нет, никак не повлияет.
Как только уволитесь, сразу вставайте на учёт в ЦЗН и получите справку об этом.
Эту справку обязательно предоставьте в суд.
Для полной и детальной консультации, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Спросить
Здравствуйте
Судебная практика исходит из того, что при увольнении по собственному желанию долги не списывают.
Увы, но лучше найти новую работу и потом банкротиться.
Или пройти процедуру банкротства хотя бы через 6 мес. после увольнения.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана! Вы можете написать заявление об увольнение по собственному желанию во время своего ежегодного отпуска (за 14 дней до его окончания). А если Вы находитесь на пенсии, то можете молиться одним днём. Пенсионерам не надо отрабатывать 14 дней.
Ещё можно уволиться одним днём по соглашению сторон. Да. Эти дни войдут в 14 дней "отработки". В какое время лучше уволиться по собственному желанию без отработки: в последние 14 дней отпуска. Учитель
Здравствуйте, Светлана! Вы можете написать заявление об увольнение по собственному желанию во время своего ежегодного отпуска (за 14 дней до его окончания). А если Вы находитесь на пенсии, то можете молиться одним днём. Пенсионерам не надо отрабатывать 14 дней.
Ещё можно уволиться одним днём по соглашению сторон.
СпроситьАндрей, [b]к сожалению, отработка обязательна.[/b]
Срок работы просто не имеет значения по закону:
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели Обязан, если не было условия об испытании Здравствуйте, уважаемый Андрей!
В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения, действительно, ст. 80 ТК обязывает вас предупредить руководство не позже, чем за 2 недели до даты предполагаемого увольнения «по собственному желанию».
Однако расторгнуть трудовой договор "по соглашению сторон", можно в любой момент — ст. 78 ТК РФ.
Всего доброго Вам!
Рад был помочь! Уважаемый Андрей! Да, обязан. Обязан ли работник отрабатывать две недели при увольнении если не отработал 3 месяца
Андрей, к сожалению, отработка обязательна.
Срок работы просто не имеет значения по закону:
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Андрей!
В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения, действительно, ст. 80 ТК обязывает вас предупредить руководство не позже, чем за 2 недели до даты предполагаемого увольнения «по собственному желанию».
Однако расторгнуть трудовой договор "по соглашению сторон", можно в любой момент — ст. 78 ТК РФ.
Всего доброго Вам!
Рад был помочь! Уважаемый Андрей!
СпроситьЗа помощью в сосиавлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Прошу уволить меня с такого-то числа. Прошу уволить меня по собственному желанию на основании статьи 80 ТК РФ. Подпись, расшифровка, дата. Через две недели будете уволены. Если не договоритесь о более раннем сроке увольнения с начальством. Как заявление написать на увольнение
За помощью в сосиавлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Прошу уволить меня по собственному желанию на основании статьи 80 ТК РФ. Подпись, расшифровка, дата. Через две недели будете уволены. Если не договоритесь о более раннем сроке увольнения с начальством.
СпроситьЗдравствуйте. Да, можете расторгнуть трудовые отношения по собственной инициативе (ст. 80 ТК РФ) в период временной нетрудоспособности. Запрещается увольнять в период "больничного" только если увольнение по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ). Здравствуйте, Оксана.
[b]Нормы ТК РФ, регламентирующие основания увольнения по инициативе работника, не содержат ограничений для увольнения работника по собственному желанию в период его временной нетрудоспособности.[/b]
Если у работника возникло желание расторгнуть трудовой договор в период нахождения на л/н, он обязан уведомить работодателя об увольнении в соответствии с требованием статьи 80 ТК РФ за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
СМ.
При каких обстоятельствах можно уволить временно нетрудоспособного работника? Вопрос – ответ
https://www.9111.ru/questions/7777777772056961/ Могу ли я уволиться находясь на больничном?
Здравствуйте. Да, можете расторгнуть трудовые отношения по собственной инициативе (ст. 80 ТК РФ) в период временной нетрудоспособности. Запрещается увольнять в период "больничного" только если увольнение по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте, Оксана.
Нормы ТК РФ, регламентирующие основания увольнения по инициативе работника, не содержат ограничений для увольнения работника по собственному желанию в период его временной нетрудоспособности.
Если у работника возникло желание расторгнуть трудовой договор в период нахождения на л/н, он обязан уведомить работодателя об увольнении в соответствии с требованием статьи 80 ТК РФ за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
СМ.
При каких обстоятельствах можно уволить временно нетрудоспособного работника? Вопрос – ответ
СпроситьНаправляйте заявление почтой. Здравствуйте!
Не совсем понятен ваш вопрос, но если речь идёт об увольнении, то направьте заявление об увольнении по собственному желанию через канцелярию (приёмную) работодателя или по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
[b]Согласно статье 80 ТК РФ, работник, обязан письменно предупредить работодателя о своем намерении работодателя не менее чем за две недели[/b][u][/u].
Отработка начинается на следующий календарный день после получения работодателем вашего заявления. Хочу выйти из благосостояния. Начальник не подписывает заявление. Что мне делать
Здравствуйте!
Не совсем понятен ваш вопрос, но если речь идёт об увольнении, то направьте заявление об увольнении по собственному желанию через канцелярию (приёмную) работодателя или по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Согласно статье 80 ТК РФ, работник, обязан письменно предупредить работодателя о своем намерении работодателя не менее чем за две недели[u][/u].
Отработка начинается на следующий календарный день после получения работодателем вашего заявления.
СпроситьНет, не является. День увольнения считается последним рабочим днем на предыдущей работе. По общему правилу трудовой стаж прерывается, если после увольнения с предыдущего места работы гражданин в течение месяца не заключил новый трудовой договор с прежним или новым работодателем. Сейчас нет понятия непрерывный стаж. Попросили на работе на писать заявление по собственному желанию так как смирилось юр лицо. Если я уволняюсь 24 июня а на работу меня приняли 25 июня в другую организация на следующий день является прорывом стажа или нет
Нет, не является. День увольнения считается последним рабочим днем на предыдущей работе.
Спросить
По общему правилу трудовой стаж прерывается, если после увольнения с предыдущего места работы гражданин в течение месяца не заключил новый трудовой договор с прежним или новым работодателем.
Спросить
Здравствуйте! Если укажите что увольняетесь на пенсию то не надо отрабатывать 2 недели Наталья,
пенсионер может уволиться без отработки 2-х недель только 1 раз, написав заявление "прошу уволить в связи с выходом на пенсию". Если уже такое заявление писали, то придется увольнятся с отработкой 2 недели. Должен. Должен ли работающий пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте! Если укажите что увольняетесь на пенсию то не надо отрабатывать 2 недели
Спросить
Здравствуйте
Досрочно без согласия уволить не может Если досрочно хотите уволиться, то это только по собственному желанию получается. Ждите истечения 2-х месяцев. Может ли работодатель уволить досрочно в связи сокращением с выплатой среднего заработка за неотработанное время (2 месяца), если работник даст свое согласие, но чтоб уволил именно по сокращению, а не по соглашению сторон
Можете, но мутновато выглядит... Оформите заявление по ст. 39 ГПК РФ... приложите доказательства... Можете. Чтобы дать точный ответ и решить вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.
Вопрос нужно решать с юристом и не заниматься самодеятельностью Согласно ст. 392 ТК РФ вы вправе предъявит требование о восстановлении на работе в течение месяца со дня, когда вы узнали об увольнении. Если данный срок не пропущен, то вы в своем праве дополнить иск новым требованием. Можете заявить такое право в течение месяца после увольнения Это отдельный иск. Сужусь с работодателем о не выплате заработной платы, сразу началась дискриминация на рабочем месте. Я находилась на больничном работодатель всяко вызывал к себе и угрожал уволить по статье, в итоге я написала заявление по собственному желанию. Все бумаги которые работодатель присылал на эл.почту об увольнении по статье сохранились. Могу ли в судебном заседании просить востановить на рабочем месте?
Можете, но мутновато выглядит... Оформите заявление по ст. 39 ГПК РФ... приложите доказательства...
СпроситьМожете. Чтобы дать точный ответ и решить вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.
Вопрос нужно решать с юристом и не заниматься самодеятельностью
СпроситьСогласно ст. 392 ТК РФ вы вправе предъявит требование о восстановлении на работе в течение месяца со дня, когда вы узнали об увольнении. Если данный срок не пропущен, то вы в своем праве дополнить иск новым требованием.
Спросить
Отработка в три недели не правомерна. Вы можете получить документы по случаю увольнения в срок не превышающий 14 дней.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/quote] 2 недели на отработку даётся, после заявляйте самоуправство и привлечение к принудительному труду Работодатель дал не две недели отработки, а три недели. Заявление написал 8 числа, увольнение 29. Могу ли я устроиться на новую работу через две недели, на выходя на старую работу.
Отработка в три недели не правомерна. Вы можете получить документы по случаю увольнения в срок не превышающий 14 дней.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.СпроситьПо соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
2 недели на отработку даётся, после заявляйте самоуправство и привлечение к принудительному труду
СпроситьПри увольнении причины указывать не нужно. Вас вводят в заблуждение. Подайте заявление об увольнении по собственному желанию работодателю и через 14 дней вас обязаны уволить Глупости говорят, ст. 80 ТК РФ - у Вас полное право уволиться по собственному желанию, надо предупредить об увольнении за 2 недели. Хочу уволиться с работы, работаю администратором в пятёрочке. Мне говорят что увольнение администрации не допустимо без веских причин.
Вас вводят в заблуждение. Подайте заявление об увольнении по собственному желанию работодателю и через 14 дней вас обязаны уволить
СпроситьГлупости говорят, ст. 80 ТК РФ - у Вас полное право уволиться по собственному желанию, надо предупредить об увольнении за 2 недели.
СпроситьПри увольнении вам и компенсируют отпуск. Индексация пенсии проииводят в течении 2-3 месяцев после увольнения. Здравствуйте.
Уволиться по собственному желанию Вы можете тогда, когда посчитаете нужным, а не по требованию работодателя. Только предупредить о своем увольнении необходимо за две недели, ст.80 ТК РФ. В срок предупреждения может входить и отпуск, если Вы будете его использовать в это время.
То есть, подавайте заявление об увольнении по собственному желанию на свое усмотрение, но за две недели до даты увольнения.
Работодатель обязан будет выплатить Вам компенсацию за все неиспользованные отпуска.
С уважением. Я - педагог на пенсии. Хочу уволиться с компенсацией за не оплаченный отпуск. В отпуск отправляют 22 июня. И мне говорят надо уволиться 22.06. Могу я написать заявление с 30.06.или с 1.07 чтобы получить индексацию за июль?
Здравствуйте.
Уволиться по собственному желанию Вы можете тогда, когда посчитаете нужным, а не по требованию работодателя. Только предупредить о своем увольнении необходимо за две недели, ст.80 ТК РФ. В срок предупреждения может входить и отпуск, если Вы будете его использовать в это время.
То есть, подавайте заявление об увольнении по собственному желанию на свое усмотрение, но за две недели до даты увольнения.
Работодатель обязан будет выплатить Вам компенсацию за все неиспользованные отпуска.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Инна!
Всё очень просто. Вам необходимо подать письменное заявление об увольнении по собственному желанию с должности заместителя директора.
Работодатель по истечении 2 недель обязан будет Вас уволить с этой должности (ст. 81 Трудового кодекса РФ). Я работаю учителем начальных классов (1 ставка) и заместителем директора (0,5 ставки). Хочу уволиться от занимаемой должности заместителя директора. Что мне делать
Здравствуйте, Инна!
Всё очень просто. Вам необходимо подать письменное заявление об увольнении по собственному желанию с должности заместителя директора.
Работодатель по истечении 2 недель обязан будет Вас уволить с этой должности (ст. 81 Трудового кодекса РФ).
СпроситьНе важно, работаете вы или нет. Если не прошло 30 дней после увольнения, то больничный вам оплатить обязан. Я работала до 5 июня по ТК. После увольнения по собственному желанию устроилась в компанию, но по ГПХ. Здесь соц пакет не предусмотрен. И вот я получила травму ноги. Будет ли мне предыдущий работодатель оплачивать б/л, поскольку с момента увольнения прошло менее месяца. Не будет ли помехой то, что у меня договор ГПХ.
Не важно, работаете вы или нет. Если не прошло 30 дней после увольнения, то больничный вам оплатить обязан.
СпроситьМожете восстановиться через суд, если увольнение было вынужденым под влиянием или угрозами работодателя ст. 391,392 ТК Что значит по просьбе? Такого основания увольнения в ТК РФ нет. Вы уволились по собственному желанию получается. Варанат восстановления вам уже указала коллега - Стрикун Г.В. Уволилась по собственному желанию 31 мая. (но по просьбе руководителя). Спустя пару дней, узнала о беременности (ранний срок), возможно ли как то восстановиться на работе? Уйдя на больничный и далее...?
Можете восстановиться через суд, если увольнение было вынужденым под влиянием или угрозами работодателя ст. 391,392 ТК
СпроситьЧто значит по просьбе? Такого основания увольнения в ТК РФ нет. Вы уволились по собственному желанию получается. Варанат восстановления вам уже указала коллега - Стрикун Г.В.
СпроситьВы можете находясь в отпуске подать рапорт об увольнении, истечисляете 30-дневного срока со дня получения работодателем рапорта об увольнении по собственному желанию, и если день увольнения приходится на отпуск, то приказ об увольнении будет издан но в первый рабочий день выхода из отпуска. Время нахождения в отпуске пойдет в зачет 30-дневной срока предупреждения об увольнении [quote]Сегодня пошел написать рапорт на увольнение и мне дали отказ, сказали что я не имею право увольняться во время отпуска![/quote]
"Дали отказ"? :sm_ai:
Ок. Присылайте этот "отказ". Интересно на него посмотреть. :sm_ay: Я закончил стажировку в МВД 20.05.2023, 27.05.2023 года ушел в учебный отпуск! Сегодня пошел написать рапорт на увольнение и мне дали отказ, сказали что я не имею право увольняться во время отпуска!
Вы можете находясь в отпуске подать рапорт об увольнении, истечисляете 30-дневного срока со дня получения работодателем рапорта об увольнении по собственному желанию, и если день увольнения приходится на отпуск, то приказ об увольнении будет издан но в первый рабочий день выхода из отпуска. Время нахождения в отпуске пойдет в зачет 30-дневной срока предупреждения об увольнении
Спросить
Сегодня пошел написать рапорт на увольнение и мне дали отказ, сказали что я не имею право увольняться во время отпуска!
"Дали отказ"? 
Ок. Присылайте этот "отказ". Интересно на него посмотреть. 
