Трудовая книжка / Трудовое право - 47630 советов адвокатов и юристов
Жалобу может Я инвалид 3 групы проблема с ногой передвигаюсь с костылём. Проблема в том что работодатель оставил мою трудовую книжку на территории Украины и сейчас он меня увольняет по добровольном принуждение и отказывается выдать расчётный лист и трудовую книжку что мне делать?
Вот как то так.. Пенсионный фонд РФ, это загадка))) Иногда они требуют невообразимое.. Например, у человека, который назначал пенсию в Москве, при наличии стажа в РКС, они требовали справку, что Мурманск относится к районам Крайнего севера... Поэтому нужно быть готовым ко всему.. Может им будет достаточно того, что у вас в выписке ИЛС, а может справки потребуют... Вы прикрепили трудовую книжку. Она важна для кадровой службы организаций. В целях пенсионного обеспечения важен ваш лицевой счет формы СЗИ-ИЛС на госуслугах. Если в нем содержится вся необходимая информация, оформляйте пенсию с учетом этого документа.
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Как? Ведь с 2002 года справки собирать не надо? Если стаж до 2002 года тогда надо! Ведь на госуслугах вся инфа отображается о статьях 30-я, 32-я.
Вот как то так.. Пенсионный фонд РФ, это загадка))) Иногда они требуют невообразимое.. Например, у человека, который назначал пенсию в Москве, при наличии стажа в РКС, они требовали справку, что Мурманск относится к районам Крайнего севера... Поэтому нужно быть готовым ко всему.. Может им будет достаточно того, что у вас в выписке ИЛС, а может справки потребуют...
Спросить
Вы прикрепили трудовую книжку. Она важна для кадровой службы организаций. В целях пенсионного обеспечения важен ваш лицевой счет формы СЗИ-ИЛС на госуслугах. Если в нем содержится вся необходимая информация, оформляйте пенсию с учетом этого документа.
СпроситьВсе должны посчитать Нужно конечно. Доказательствами вашего вредного стажа являются справки работодателя,-которые Вы должны предоставить при выходе на пенсию. И Вам необходимо [b]25 лет страхового стажа [/b]для досрочного выхода на пенсию. Специального стажа достаточно, согласно ст. 30 ФЗ-400 Доказывать не нежно, все отображается в системе и в трудовой книжке. Если в вашем лицевом счете имеется вся необходимая информация для назначения пенсии, то назначайте пенсию по данным лицевого счета, без предоставления дополнительных документов. Тогда СФР учтет все сведения, имеющиеся в вашем лицевом счете. Можно ли доверять информации с госуслуг. Общий стаж 23,9 лет, сварочный стаж 16,9 лет, статья 30. При выходе на пенсию, нужно доказывать вредность или нет? Стаж сварщика ручной сварки начинается с 2002 года.
Нужно конечно. Доказательствами вашего вредного стажа являются справки работодателя,-которые Вы должны предоставить при выходе на пенсию. И Вам необходимо 25 лет страхового стажа для досрочного выхода на пенсию. Специального стажа достаточно, согласно ст. 30 ФЗ-400
Спросить
Интересно. Если статьи о специальном стаже есть на госуслугах, значит организации перечисляли в ПФР проценты. Есть конечно 2 организации которые наверно не перечисляли, на эти организации в которых я работал статей нет. Зачем тогда отображается на госуслугах спец. Стаж если все равно надо собирать справки. Бегать по архивам. Бред.
СпроситьСогласна.. Бред.. именно поэтому в судах полно Исков к СФР, и суды такие иски удовлетворяют...
Спросить
Если в вашем лицевом счете имеется вся необходимая информация для назначения пенсии, то назначайте пенсию по данным лицевого счета, без предоставления дополнительных документов. Тогда СФР учтет все сведения, имеющиеся в вашем лицевом счете.
СпроситьНе запись нужно исправлять, а обращаться в суд с иском, чтобы обязали СФР включить этот период в стаж, в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ Ваш педстаж должен подтвердить работодатель. Исправления в трудовой книжке ни к чему не приведут.
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Что делать если в трудовой записана вместо "воспитатель" "воспитатель ГПД" работала в детском саду. Воспитатель ГПД не подходит под льготный стаж (так сказали в ПФР) Можно исправить запись? Куда обращаться?
Не запись нужно исправлять, а обращаться в суд с иском, чтобы обязали СФР включить этот период в стаж, в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ
СпроситьВаш педстаж должен подтвердить работодатель. Исправления в трудовой книжке ни к чему не приведут.
СпроситьВ порядке, предусмотренным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) Работала у ИП официально 6 лет. 31.03.22 года уволилась, планируя переезд, но продолжала работать неофициально, до решения своего вопроса. С переездом не получилось и я проработала до 15 мая 23 г. 31 марта 22 года, расчёт не получила. Через суд установила факт трудовых отношений. Суд обязал работадателя внести запись в трудовую книжку с 1 апреля 2022 г по 15 мая 2023 г. Вопрос: как должна выглядеть запись в трудовой? Запись 31 марта, считать ошибочной или что-то другое? Спасибо!
В порядке, предусмотренным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)
СпроситьВ трудовой такая запись не делается. Если не было или нет долгов по кредитам, то полагаю без последствий. Для работодателя важны прежде всего профессиональные качества. Какие последствия для физ. лица при оплате штрафа в ФАС, это где отразиться в трудовой (запись будет) или на кредитной историй человека или на работу не примут и тд?
В трудовой такая запись не делается. Если не было или нет долгов по кредитам, то полагаю без последствий. Для работодателя важны прежде всего профессиональные качества.
СпроситьЗдравствуйте, наличие недостачи не является основанием для невыдачи трудовой книжки и невыплаты заработной платы. Она может обратиться с жалобой в Роструд, прокуратуру или обратиться с исковым заявлением в суд о обязании работодателя выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, неустойки и судебных расходов, если таковые будут иметь место. При этом, бывший работодатель имеет прав обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании материального ущерба (недостачи) Как быть в такой ситуации... Девушка устроилась в магазин официально отработала 2 месяца, устраивалась продавцом консультантом, а пришлось все учеты делать самой, в итоге ревизии выявили недостачу, с чем не согласна, написала заявление на увольнение, в итоге руководитель не выплачивает зарплату за 2 месяца и не отдаёт трудовую книжку, ссылаясь на недостачу, как быть?
Здравствуйте, наличие недостачи не является основанием для невыдачи трудовой книжки и невыплаты заработной платы. Она может обратиться с жалобой в Роструд, прокуратуру или обратиться с исковым заявлением в суд о обязании работодателя выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, неустойки и судебных расходов, если таковые будут иметь место. При этом, бывший работодатель имеет прав обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании материального ущерба (недостачи)
СпроситьСогласно ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и [b]об увольнении работника[/b], а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Если я работаю на производстве и у меня обнаружена бронхиальная астма при увольнении должны они сделать запись в трудовую книжку?
Согласно ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
СпроситьОтветчик СФР. Работодатель вам все документы предоставил. Кто - работодатель или СФР - ответчик при следующих обстоятельствах. Один из эпизодов трудового стажа (нужен для пенсии) был записан в утраченной мною трудовой книжке. Лично посетил бывшего работодателя (проектный ин-т), получил документы, с копиями которых ознакомил СФР, сообщив о готовности предоставить оригиналы. Что-то (неизвестно что, не сообщили) их не устроило, они сделали запрос работодателю, но уже полгода "не получают ответ". В СФР считают, что "исполнили свою обязанность, и будут ждать".
Никак. Им по барабану. Нет работы - по средней по РФ считают. Я про алименты. И т.д. Принесите им свою трудовую книжку Ничего объяснять вы не обязаны;
в обязанности пристава не входит устанавливать на что вы живете;
пристав прекращает ИП, если взыскание невозможно Приставам можно объяснить, что отсутствие официальной работы может быть связано с различными причинами, такими как поиск работы, обучение, выполнение общественно полезных задач или семейные обстоятельства. Важно быть ясным и понятным в объяснении своей ситуации, чтобы избежать возможных недопониманий. В простой форме дайте объяснения. Как правильно объяснить приставам отсутствие официальной работы?
Никак. Им по барабану. Нет работы - по средней по РФ считают. Я про алименты. И т.д.
Спросить
Ничего объяснять вы не обязаны;
в обязанности пристава не входит устанавливать на что вы живете;
пристав прекращает ИП, если взыскание невозможно
Спросить
Приставам можно объяснить, что отсутствие официальной работы может быть связано с различными причинами, такими как поиск работы, обучение, выполнение общественно полезных задач или семейные обстоятельства. Важно быть ясным и понятным в объяснении своей ситуации, чтобы избежать возможных недопониманий.
СпроситьРаз начались выплаты, то уже формальны вы работник. На сайте СФР и смотрите в личном кабинете свою электронную трудовую книжку. Начала работу в компании, но трудовой договор еще не заключила. Мне прислали документ, я его распечатала, подписала ручкой и отправила фото. Мне пришел первый аванс. Но бумажные документы мы еще не подписали. Запись в трудовую тоже не сделали, потому что она у меня на руках. Но может быть сделали пометки в электронной трудовой. Как понять, я уже сотрудник компании или еще нет? Если я захочу уйти, мне придется увольняться по всем правилам?
А как такое возможно? Если вы написали заявление по собственному, издается приказ об увольнении, вас с ним знакомят в отделе кадров, выдают копию при необходимости и вносят запись в трудовую книжку.
Обратитесь к работодателю письменно, узнайте почему нет информации на госуслугах. В августе 2022 года уволилась из сети магазинов фикс прайс. Писала заявление по собственному. Прошло год на работу не берут, только на пол ставки, оказывается что на госуслугах нет информации об увольнении. Что нужно сделать.
А как такое возможно? Если вы написали заявление по собственному, издается приказ об увольнении, вас с ним знакомят в отделе кадров, выдают копию при необходимости и вносят запись в трудовую книжку.
Обратитесь к работодателю письменно, узнайте почему нет информации на госуслугах.
СпроситьРаботодатель имеет право вести электронную трудовую книжку в соответствии с Федеральным законом № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" от 03.07.2016 года. В соответствии с этим законом, работодатель обязан вести электронную трудовую книжку в отношении всех своих работников, которые дали на это свое согласие. Если вы не давали согласия на ведение электронной трудовой книжки, то работодатель не имеет права ее вести без вашего согласия. Если у вас возникли вопросы по этому поводу, рекомендую обратиться к юристу или в службу поддержки ПФР. Работодатель сейчас ведет как электронную книжку, так и бумажную. Предоставила работодателю трудовую книжку в бумажном виде прислали соглашение о расторжении трудового договора и пишут что обязуется работодатель передать сведения в пфр для отражения в электронной трудовой книжки это законно имеет право в электронной трудовой записи делать без моего согласия
Ответ отключен модератором
Для получения пенсионных накоплений вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд России. Вы можете сделать это через личный кабинет на сайте ПФР, обратившись в ближайшую офисную службу ПФР или через МФЦ.
В личном кабинете ПФР вы можете найти информацию о своих пенсионных накоплениях, а также о том, как их получить. Если у вас возникли трудности с использованием личного кабинета, вы можете обратиться за помощью к специалистам технической поддержки ПФР.
Чтобы вывести пенсионные накопления, вам необходимо предоставить документы, подтверждающие вашу личность и право на получение пенсии. Это могут быть паспорт, трудовая книжка, справка о доходах и другие документы, которые потребуются в зависимости от конкретной ситуации. Я 1966 года рождения. Мне 57 лет. Как получить пенсионные накопления. В личном кабинете нигде не нашла как вывести пенс накопл.
Для получения пенсионных накоплений вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд России. Вы можете сделать это через личный кабинет на сайте ПФР, обратившись в ближайшую офисную службу ПФР или через МФЦ.
В личном кабинете ПФР вы можете найти информацию о своих пенсионных накоплениях, а также о том, как их получить. Если у вас возникли трудности с использованием личного кабинета, вы можете обратиться за помощью к специалистам технической поддержки ПФР.
Чтобы вывести пенсионные накопления, вам необходимо предоставить документы, подтверждающие вашу личность и право на получение пенсии. Это могут быть паспорт, трудовая книжка, справка о доходах и другие документы, которые потребуются в зависимости от конкретной ситуации.
СпроситьЕсли вы хотите уволиться без отработки в Чернобыльской зоне, вам следует обратиться к своему работодателю и узнать о возможности расторжения трудового договора по собственному желанию. Если такая возможность есть, то вам необходимо написать заявление об увольнении и предоставить его работодателю. В заявлении укажите причину увольнения и дату, с которой вы хотите прекратить трудовые отношения. После этого вам будет выплачена заработная плата за отработанный период и вы получите трудовую книжку с записью об увольнении. Как мне уволиться без отработки в Чернобыльской зоне?
Если вы хотите уволиться без отработки в Чернобыльской зоне, вам следует обратиться к своему работодателю и узнать о возможности расторжения трудового договора по собственному желанию. Если такая возможность есть, то вам необходимо написать заявление об увольнении и предоставить его работодателю. В заявлении укажите причину увольнения и дату, с которой вы хотите прекратить трудовые отношения. После этого вам будет выплачена заработная плата за отработанный период и вы получите трудовую книжку с записью об увольнении.
СпроситьУ нас нет единых пенсий. У каждого своя, в зависимости от заработков, льгот и стажа работы по профессии. В СФР можно проконсультироваться индивидуально, предоставив паспорт и трудовую книжку. Какая будет пенсия сегодня Крымчан (в 2014 была пересчитана РФ 21400 руб)
У нас нет единых пенсий. У каждого своя, в зависимости от заработков, льгот и стажа работы по профессии. В СФР можно проконсультироваться индивидуально, предоставив паспорт и трудовую книжку.
СпроситьЗаконодательство не запрещает и не разрешает иметь 2 трудовые книжки. Поэтому работник вправе вести обе. Соответственно вправе получить компенсацию, если она вам полагается Работал официально в двух организациях по двум трудовым, на каждую организацию своя трудовая, в начале прошлого года в одной из организаций перешел на работу на 0,5 ставки (не помню каким образом либо через увольнение и заключение нового договора либо переводом), в первом квартале текущего года прекратил трудовые отношения с этой организацией. Недавно обнаружил что трудовую книжку № 2 до сих пор не получил. Вопрос как думаете при подаче искового заявления о возврате трудовой книжки номер № 2 возможно ли получение компенсации в соответствии со ст 234 ТК РФ, учитывая что по трудовой книжке № 1 продолжаю работать без изменений.
Законодательство не запрещает и не разрешает иметь 2 трудовые книжки. Поэтому работник вправе вести обе. Соответственно вправе получить компенсацию, если она вам полагается
СпроситьВсё, что касается официального заработка. Неофициальное - по договоренности, т.к. это не закреплено документально.
[quote]Ст.140 ТК
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote] Андрей Николаев, в день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ, т.е. выплатить официальную зарплату, а неофициальную часть по договоренности. Работаю вахтовым методом в охране. Зарплата выплачивается двумя частями, официальная и неофициальная (так называемая в конверте). Должны ли в день увольнения выплатить всю зп полностью или только официальную часть?
Всё, что касается официального заработка. Неофициальное - по договоренности, т.к. это не закреплено документально.
Ст.140 ТКСпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Андрей Николаев, в день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ, т.е. выплатить официальную зарплату, а неофициальную часть по договоренности.
СпроситьРоман, тут надо все изучать. Т.к. для решения вопроса имеет значение, как все оформлено и какие сведения передавались в СФР, что у них имеется.
Профессия сварщика относится к Списку 2. Поэтому запись в трудовой книжке должна содержать название специальности, идентичное названию в Списке.
Мужчины – сварщики выходят на пенсию в 55 лет. При этом стаж конкретно по должности должен составлять не менее 12,5 лет, а общий стаж – не менее 25 лет. Если сотрудник отработал половину срока в должности, то 1 год работы с этого момента идет за 2,5 года работы.
Однако, все надо уточнять в СФР!
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я работал сварщиком 5 лет, потом бетонщиком лет 11, сейчас электрогазосващиком 4 года, 28 общих за все время. Скажите пожалуйста, как учитывается стаж сварщиком?
Роман, тут надо все изучать. Т.к. для решения вопроса имеет значение, как все оформлено и какие сведения передавались в СФР, что у них имеется.
Профессия сварщика относится к Списку 2. Поэтому запись в трудовой книжке должна содержать название специальности, идентичное названию в Списке.
Мужчины – сварщики выходят на пенсию в 55 лет. При этом стаж конкретно по должности должен составлять не менее 12,5 лет, а общий стаж – не менее 25 лет. Если сотрудник отработал половину срока в должности, то 1 год работы с этого момента идет за 2,5 года работы.
Однако, все надо уточнять в СФР!
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьНет просто делают запись Принят на должность Должны ли делать запись в трудовой книжке, если заключён трудовой безвозмездный договор?
Необходимо в СФР предоставить трудовую книжку и справки работодателей о наличии у вас педстажа. Я с 2021 года в ДНР получала пенсию по выслуге лет, как учитель. Какие документы нужны для перехода на российскую пенсию по выслуге лет?
Необходимо в СФР предоставить трудовую книжку и справки работодателей о наличии у вас педстажа.
СпроситьВыплату за первый месяц перечисляют в последний день работы. Выплату за второй месяц можно получить только предъявив трудовую книжку, где нет записи о трудоустройстве на новую работу. Пособие за третий месяц можно получить только при предъявлении справки из центра занятости населения о том, что гражданин состоит на учете и не устроился на новую работу. Вера. мне 61 год. в.родилась и работаю в Северодвинске. С 1 февраля 20024 года меня сокращают по ликвидации отдела в библиотеке. Вопрос таков Сколько месяце мне должны платить по безработице 3 или 6?
Выплату за первый месяц перечисляют в последний день работы. Выплату за второй месяц можно получить только предъявив трудовую книжку, где нет записи о трудоустройстве на новую работу. Пособие за третий месяц можно получить только при предъявлении справки из центра занятости населения о том, что гражданин состоит на учете и не устроился на новую работу.
СпроситьОбратитесь в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации Смотря какой размер пенсии по стажу у вас будет. Какую лучше оформить пенсию по инвалидности социальную или по трудовой книжке стаж один год
Не обязательно указывать в трудовой книжке эти изменения, достаточно дополнительных приказов для бухгалтерии и начислений НДФЛ по зарплатам. Что и в каком порядке писать в трудовой книжке?
Девушку приняли на должность менеджера.
Потом по совместительству она стала секретарем (0,5), оставаясь на основной должности-менеджер.
Зарплаты у должностей разные - менеджер 50 тыс, а секретарь 70 тыс.
Сейчас мы хотим, что бы ее основной работой стала должность секретаря, а менеджер-по совместительству на 0,5
В Трудовой книжке не указывается 0,5 ставки или полная ставка и оклад тоже не пишется. Пишется просто-принята на должность... по совместительству.
Трудиться по совместительству работник в общем случае может у неограниченного числа работодателей (ч. 2 ст. 282 ТК РФ). А вот основное место работы может быть только одно. Поэтому мы заключили дополнительное соглашение к договору в котором отразили то что хотим (запись не через увольнение). Как это грамотно написать в трудовой книжке?
То, что директором - да. Сведения о том, что Вы являетесь директором фирмы, вносятся в трудовую книжку на основании приказа о приёме на работу и трудового договора. Сведения об учредителе в трудовую книжку не вносятся. Я являюсь и учредителем и директором Могу ли я внести это в трудовую книжку
Сведения о том, что Вы являетесь директором фирмы, вносятся в трудовую книжку на основании приказа о приёме на работу и трудового договора. Сведения об учредителе в трудовую книжку не вносятся.
Спросить
