Уведомление об изменении договора / Договор - 1345 советов адвокатов и юристов
Не менее, чем за 2 месяца письменным уведомлением под роспись. Сроки уведомления работников о реорганизации не установлены. Однако если в результате реорганизации будут изменены условия трудового договора с работником, о предстоящих изменениях нужно уведомить его не позднее, чем за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ). Здравствуйте.
Обо всех изменениях работодатель обязан предупредить работников не менее, чем за два месяца. В рамках реорганизации бывают и сокращения, и изменения условий трудового договора.
С уважением. Скажите пожалуйста-за сколько месяцев работодатель обязан предупредить сотрудников о реорганизации компании.
Сроки уведомления работников о реорганизации не установлены. Однако если в результате реорганизации будут изменены условия трудового договора с работником, о предстоящих изменениях нужно уведомить его не позднее, чем за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Обо всех изменениях работодатель обязан предупредить работников не менее, чем за два месяца. В рамках реорганизации бывают и сокращения, и изменения условий трудового договора.
С уважением.
СпроситьДействительны или нет можно сказать только после ознакомления с ними. Вы их не прикрепили. Они имеют силу для работника, если он дал согласие и поставил подпись в доп соглашении к трудовому договору и соотвествующие приказе. Необходима информация. Год назад работодатель вручал уведомление о изменении графика работы и приказ на изменение ПВТР. Действительны ли они и имеют ли силу? Несколько работников задействованных в работе уже уволились и приняты другие.
Действительны или нет можно сказать только после ознакомления с ними. Вы их не прикрепили.
Спросить
Они имеют силу для работника, если он дал согласие и поставил подпись в доп соглашении к трудовому договору и соотвествующие приказе.
СпроситьНет не имеет. Но все эти Перекрестки, Самокаты и прочие лого-интернет-магазины давно за сферой трудового права. Короче, полный беспредел. Добрый вечер, официально это нарушение вашего трудового права! Здравствуйте!
Без уведомления не имеет право менять график, Вы можете направить жалобу в Трудовую инспекцию в защиту Ваших прав. Здравствуйте, это грубое нарушение.
Без уведомления не имеет право.
Ст. 74 ТК РФ [b]О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца[/b]. Смотрите условия трудового договора. Там указано имеет право работодатель менять график или нет. Работаю в Перекрёстке. 4 числа утвердили график, начиная с 5 ноября, в котором мне поставили 2 доп смены без моего согласия. Имеет ли право работодатель без уведомления менять график работы?
Нет не имеет. Но все эти Перекрестки, Самокаты и прочие лого-интернет-магазины давно за сферой трудового права. Короче, полный беспредел.
Спросить
Здравствуйте!
Без уведомления не имеет право менять график, Вы можете направить жалобу в Трудовую инспекцию в защиту Ваших прав.
Спросить
Здравствуйте, это грубое нарушение.
Без уведомления не имеет право.
Ст. 74 ТК РФ О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
Спросить
Смотрите условия трудового договора. Там указано имеет право работодатель менять график или нет.
СпроситьСмотрите условия договора с банком. Об изменении реквизитов, как правило, Вы должны банк уведомить, а не было уведомления банка - он может отказывать в проведении банковских операций. Поменяла реквизиты для оплаты больничного. В фсс платеж выплачен, а банк отказал в зачислении. По какой причине это происходит?
Смотрите условия договора с банком. Об изменении реквизитов, как правило, Вы должны банк уведомить, а не было уведомления банка - он может отказывать в проведении банковских операций.
СпроситьЗдравствуйте!
Необходимо подготовить соглашение к договору. Здравствуйте Ольга. Уведомить можно письмом составленным в произвольной форме. Расторгнуть договор можно путём подписания соглашения. Но помните, что изменение собственника не освобождает вас от обязанности платить по договору аренды. Новый собственник обязан вас уведомить о переходе прав и обязанностей. В договоре есть реквизиты почтой письмом с уведомлением на Бэп адрес отправьте обращение, таким образом вы выполните обязательства по договору. Есть трехсторонний договор аренды нежилого помещения (два арендодателя 1 и 2 и один арендатор). Арендодатель 2 продал свою долю арендодателю 1. Как арендатору уведомить арендодателя 2 что он ему больше не будет платить аренду?
Здравствуйте Ольга. Уведомить можно письмом составленным в произвольной форме. Расторгнуть договор можно путём подписания соглашения. Но помните, что изменение собственника не освобождает вас от обязанности платить по договору аренды. Новый собственник обязан вас уведомить о переходе прав и обязанностей.
Спросить
В договоре есть реквизиты почтой письмом с уведомлением на Бэп адрес отправьте обращение, таким образом вы выполните обязательства по договору.
Спросить52. В случае если замена двигателя не связана с внесением изменений в конструкцию транспортного средства, внесение сведений в государственный реестр транспортных средств о его номере осуществляется регистрационным подразделением при производстве регистрационных действий на основании результатов осмотра.
Вернуть, если ГИБДД отказало письменно в постановке на учет, путем направления продавцу уведомления о расторжении договора, возврате денег.
Затем, руководствуясь положениями статей 454, 456, 469, 475 Гражданского кодекса Российской Федерации, иск в суд, так как покупателю не передан товар, пригодный для целей, для которых товар такого рода обычно используется. Как поставить авто на учёт.намер ДВС не совпадает с птс, или вернуть деньги.
52. В случае если замена двигателя не связана с внесением изменений в конструкцию транспортного средства, внесение сведений в государственный реестр транспортных средств о его номере осуществляется регистрационным подразделением при производстве регистрационных действий на основании результатов осмотра.
Вернуть, если ГИБДД отказало письменно в постановке на учет, путем направления продавцу уведомления о расторжении договора, возврате денег.
Затем, руководствуясь положениями статей 454, 456, 469, 475 Гражданского кодекса Российской Федерации, иск в суд, так как покупателю не передан товар, пригодный для целей, для которых товар такого рода обычно используется.
СпроситьНужно согласие на работу а другой город. На, всё по новой. Нет, если не вручают иных уведомлений, то действует ранее подписанное. В результате реорганизации предприятия, раздали за два месяца предупреждение, позже один раз предложили должность, с припиской, что рабочее место остаётся в городе, где сейчас работаем, все согласились именно из-за места расположения, в другой город ездить не выгодно, однако сейчас хотят сделать так, чтобы ездить в другой город, правомерно это? Заявление на согласие писалось тоже с уточнением рабочего места и указывался город.
Документ не открывается надо смотреть. Здравствуйте Марина Владимировна! В постановление вы не указываете на основании решения суда по исковому заявлению или по судебному приказу, а так все законно. Если вы не присутствовали на суде, тогда вы вправе обжаловать решение, а если вынесен судебный приказ - вы вправе его отменить
С уважением Добышев Р.В. Да так бывает.
Надо просто частично платить, хоть по сколько тогда так не будет.
Не будет оснований. К сожалению, изменение условий договора возможно толлько по решению суда. Вот такое уведомление от пристава мне пришло на Госуслуги. Я хотела бы узнать, то что написано в уведомлении это правомерно и законно? Да долг у меня есть по этому ИП, это микрофинансовая организация, брала кредит в 2019 году. Сначала платила исправно, но потом так получилось, что я не смогла вовремя оплатить и образовался долг. Я звонила им, предлагала оплачивать задолжность небольшой суммой в несколько месяцев, но они не пошли мне на встречу.
Здравствуйте Марина Владимировна! В постановление вы не указываете на основании решения суда по исковому заявлению или по судебному приказу, а так все законно. Если вы не присутствовали на суде, тогда вы вправе обжаловать решение, а если вынесен судебный приказ - вы вправе его отменить
С уважением Добышев Р.В.
Спросить
Да так бывает.
Надо просто частично платить, хоть по сколько тогда так не будет.
Не будет оснований.
СпроситьЕсли продано, то вы не теряете право на аренду, если собственник сообщит о расторжении, то обязан вернуть вам деньги. Изменение собственника не влияет на договор аренды, поэтому Вы можете продолжать пользоваться арендованным машиноместом. Недавно заключила договор об оказании услуг паркования в гаражном комплексе. Договоо заключен от 04.09 сроком на 1 год. Вчера позвонили и сказали, что моё арендованное машинное место купили. При этом уведомлений об расторжении договора в одностороннем порядке от Исполнителя не было. Как поступить в этой ситуации? И обязан ли Исполнитель вернуть денежные расходы, которые были внесены за аренду?
Если продано, то вы не теряете право на аренду, если собственник сообщит о расторжении, то обязан вернуть вам деньги.
Спросить
Изменение собственника не влияет на договор аренды, поэтому Вы можете продолжать пользоваться арендованным машиноместом.
СпроситьКак отмечается в постановлении Пленума ВС РФ от 22.11.2016 № 54, договор изменяется или прекращается с того момента, когда было доставлено соответствующее уведомление о прекращении или изменении договора.
Что прописано у вас в договоре? В случае неоднозначной формулировки суд будет толковать условие согласно буквальному значению слов, но при этом в системной связи с остальными условиями и сутью договора в целом (ст. 431 ГК РФ, п. 43 постановления Пленума ВС РФ № 49 от 25.12.2018). При этом суд будет толковать условие в пользу контрагента той стороны договора, которая предложила спорное условие (п. 45 постановления № 49). В итоге суд может понять условие совсем не так, как его понимал участник сделки. В договоре аренды жилья прописано, что залоговая сумма не возвращается при досрочном расторжении договора до 15 октября. Будет ли считаться досрочным расторжением подписание акта приема-передачи 10 октября, если аренда оплачена по 15 октября?
Как отмечается в постановлении Пленума ВС РФ от 22.11.2016 № 54, договор изменяется или прекращается с того момента, когда было доставлено соответствующее уведомление о прекращении или изменении договора.
Что прописано у вас в договоре? В случае неоднозначной формулировки суд будет толковать условие согласно буквальному значению слов, но при этом в системной связи с остальными условиями и сутью договора в целом (ст. 431 ГК РФ, п. 43 постановления Пленума ВС РФ № 49 от 25.12.2018). При этом суд будет толковать условие в пользу контрагента той стороны договора, которая предложила спорное условие (п. 45 постановления № 49). В итоге суд может понять условие совсем не так, как его понимал участник сделки.
СпроситьНа основании договора Вас могут уведомить о рассторжении договора досрочно., уведомление за 3 мес как минимум. Добрый день!
В соответствии со ст. 617 ГК РФ переход права собственности на сданное в аренду имущество к другому лицу не является основанием для изменения или расторжения договора аренды. Следовательно, до ноября Вы можете проживать в квартире на законных основаниях. Снимал квартиру у собственника, у нее квартира была в ипотеке.
Квартира стала не благополучной (просрочка по ипотеке).
Ее купили на аукционе, но у нас есть договор аренды до ноября месяца. Как быть с новыми владельцами квартиры. Они являются перекупами.
На основании договора Вас могут уведомить о рассторжении договора досрочно., уведомление за 3 мес как минимум.
Спросить
Добрый день!
В соответствии со ст. 617 ГК РФ переход права собственности на сданное в аренду имущество к другому лицу не является основанием для изменения или расторжения договора аренды. Следовательно, до ноября Вы можете проживать в квартире на законных основаниях.
Спросить10 дней означат десять рабочих дней. Распоряжение маткапиталом
Рассмотрение заявления — 10 рабочих дней, при приостановке — до 20 рабочих дней.
Уведомление о решении — 1 рабочий день после принятия.
Перечисление денег — 5 рабочих дней со дня принятия решения, при изменении договора на образование — 10 рабочих дней.
Позвоните в ПФР и уточните вашу ситуацию, по иному никак не узнать. Добрый день. 10 дней означат десять рабочих дней. Всего Вам наилучшего, желаю успехов! Подала на расприжение материнским капиталом на строительство? Через какое время должен придти ответ просто везде пишут 10 дней у меня уже прошло 10 дней.
Распоряжение маткапиталом
Рассмотрение заявления — 10 рабочих дней, при приостановке — до 20 рабочих дней.
Уведомление о решении — 1 рабочий день после принятия.
Перечисление денег — 5 рабочих дней со дня принятия решения, при изменении договора на образование — 10 рабочих дней.
Позвоните в ПФР и уточните вашу ситуацию, по иному никак не узнать.
СпроситьПожалуйста. Всегда к вашим услугам. Обращайтесь в личку и подготовят вам вплоть до письменного пошагового плана. И все документы за вас подготовят в соответствии с нормами Трудового кодекса. Здравствуйте. Зависит от срочности. Обращайтесь в личку, специалист по трудовому праву. Можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Изложили бы тут вопрос. После выбрали к кому обратиться. Добрый день. Можно не только консультацию, но и услуги по ведению трудового спора в суде на стороне работодателя.
Подробнее: https://capitalresource.ru/zashhita-prav-rabotodatelya.html Необходима правовая консультация и помощь в подготовке контр-решений по трудовому праву на предмет уведомления об изменении определённых сторонами условий трудового договора.
Пожалуйста. Всегда к вашим услугам. Обращайтесь в личку и подготовят вам вплоть до письменного пошагового плана. И все документы за вас подготовят в соответствии с нормами Трудового кодекса.
Спросить
Ответ отключен модератором
Николай, если договором не предусмотрена возможность расторжения договора в одностороннем порядке, то такое требование арендодателя незаконно.
Закон четко говорит:
ГК РФ Статья 450. Основания изменения и расторжения договора
1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором. Добрый день!
Смотрите условия договора аренды, там должны быть прописаны сроки уведомления о выселении. Здравствуйте Николай
Такое требование не законно
Срок расторжения договора в законе указан не менее 3 х месяцев. Если такое условие расторжении договора аренды в договоре указано, то законно. Законно ли требование арендодателя, освободить жилье, в течении недели, под предлогом переезда с друго места больного родственника.
Николай, если договором не предусмотрена возможность расторжения договора в одностороннем порядке, то такое требование арендодателя незаконно.
Закон четко говорит:
ГК РФ Статья 450. Основания изменения и расторжения договора
1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Спросить
Добрый день!
Смотрите условия договора аренды, там должны быть прописаны сроки уведомления о выселении.
Спросить
Здравствуйте Николай
Такое требование не законно
Срок расторжения договора в законе указан не менее 3 х месяцев.
СпроситьЗдравствуйте.
В вашем случае инициатива должна исходить от работодателя с уведомлением работников об изменении режима работы. Если в трудовом договоре прописан сменный режим работы согласно графика сменности, новый график доводится до сведения работников за месяц. И все должны ему следовать.
Если в трудовом договоре прописан конкретный график - день, ночь, отсыпной, выходной, нужно уведомление за 2 месяца об изменении условий трудового договора и оформление доп. соглашения. Если четвертый работник откажется работать в новых условиях, его могут и уволить. Также нужно смотреть, какой режим работы предусмотрен в Правилах внутреннего трудового распорядка.
Либо договариваться с четвертым работником. Мы работаем по графику: день, ночь, с ночи, выходной. Нас работает четверо. Хотим изменить чередование смен, но один из четырёх против. Что в таком случае нам делать, что бы не требовалось согласия четвертого работника?
Здравствуйте.
В вашем случае инициатива должна исходить от работодателя с уведомлением работников об изменении режима работы. Если в трудовом договоре прописан сменный режим работы согласно графика сменности, новый график доводится до сведения работников за месяц. И все должны ему следовать.
Если в трудовом договоре прописан конкретный график - день, ночь, отсыпной, выходной, нужно уведомление за 2 месяца об изменении условий трудового договора и оформление доп. соглашения. Если четвертый работник откажется работать в новых условиях, его могут и уволить. Также нужно смотреть, какой режим работы предусмотрен в Правилах внутреннего трудового распорядка.
Либо договариваться с четвертым работником.
СпроситьОжидайте письменного уведомления о расторжении договора. В уведомлении должно быть указано основание одностороннего расторжения договора. Основания расторжения ст 450-452 ГК РФ при этом не предусмотрено что расторгнув договор Вам не возвращается оплаченная Вами сумма. После долгих препираний с сотрудниками офиса, написали заявление на внесение изменений в осаго. Перезвонили в тот же день, объявили, что расторгают Осаго в одностороннем порядке без возврата суммы по страховке.
Ожидайте письменного уведомления о расторжении договора. В уведомлении должно быть указано основание одностороннего расторжения договора.
Спросить
Основания расторжения ст 450-452 ГК РФ при этом не предусмотрено что расторгнув договор Вам не возвращается оплаченная Вами сумма.
СпроситьЮлия, Изменить режим рабочего времени можно только по согласованию с работником, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору. Поменять график работы без согласия работника можно только при изменении организационных или технологических условий труда. В этом случае оформите приказ об изменении режима работы, а работнику направьте уведомление минимум за 2 месяца до изменения (ст. ст. 72, 74 ТК РФ). Пожалуста работаем на РЖД руководство заставляет работать в трёх сменный график, как отказаться.
Юлия, Изменить режим рабочего времени можно только по согласованию с работником, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору. Поменять график работы без согласия работника можно только при изменении организационных или технологических условий труда. В этом случае оформите приказ об изменении режима работы, а работнику направьте уведомление минимум за 2 месяца до изменения (ст. ст. 72, 74 ТК РФ).
СпроситьОтрабатывать для чего? Если речь идет об увольнении по собственному желанию, то должен. Если нет, то не должен он ничего отрабатывать. Здравствуйте.
Уведомление об изменении условий трудового договора вручается работникам не менее, чем за два месяца. Весь этот период работник вправе думать, согласен он на перевод или нет. Никаких двухнедельных отработок нет, работник может согласиться на увольнение досрочно с выплатой дополнительной компенсации за оставшееся время.
С уважением. Впс уволят по решению другой стороны, в силу нарушения договора. Отработка не требуется. Если сотрудник написал отказ от перевода в другую местность, должен ли он отрабатывать 2 недели?
В уведомлении о новом месте работы сказано, что при отказе, договор будет расторгнут, но про отработку ничего не сказано.
Отрабатывать для чего? Если речь идет об увольнении по собственному желанию, то должен. Если нет, то не должен он ничего отрабатывать.
СпроситьЗдравствуйте.
Уведомление об изменении условий трудового договора вручается работникам не менее, чем за два месяца. Весь этот период работник вправе думать, согласен он на перевод или нет. Никаких двухнедельных отработок нет, работник может согласиться на увольнение досрочно с выплатой дополнительной компенсации за оставшееся время.
С уважением.
СпроситьВпс уволят по решению другой стороны, в силу нарушения договора. Отработка не требуется.
СпроситьНормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. [b]По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.[/b] Требуйте либо оплату, либо отгулы. Это ваше право. Работал сутки через трое норма часов соответствовала, сейчас поставили сутки через двое. Вопрос, могу ли я потребовать у работодателя оплатить мне сверхурочные? В трудовом договоре про это ничего не сказано.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьИ что Вам нужно ответить, если Вы свой вопрос юристу не можете нормально сформулировать? Любое изменение условий труда через уведомление работника за 2 мес.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ. Срочный договор понижение на 2 разряда.
Это нарушение закона и платить не нужно. Если они просят оплату за аренду больше чем прописано в договоре без дополнительного соглашения к договору, то это является нарушением закона. Здравствуйте. Ознакомитесь с содержанием самого договора, там может быть включен пункт об одностороннем изменении цены. Арендую машину около двух месяцев. На время начала аренды и подписания договора цена была 1734 за сутки. Через некоторое время они поднимают до 1836 рублей и спустя еще время поднимают до 1989 рублей без подписания нового договора и какого-либо предупреждения. Можно ли считать, что они нарушают договор? Или это законно?
Если они просят оплату за аренду больше чем прописано в договоре без дополнительного соглашения к договору, то это является нарушением закона.
Спросить
Здравствуйте. Ознакомитесь с содержанием самого договора, там может быть включен пункт об одностороннем изменении цены.
СпроситьСветлана, согласно ст.57 Трудового кодекса РФ режим работы является существенным условием трудового договора. Т.е. данное условие должно быть оговорено в Вашем трудовом договоре.
Изменение условий трудового договора возможно только по причине производственной необходимости (ст.74 ТК РФ) с предварительным уведомлением работника за 2 месяца.
В случае отказа работника от изменений условий трудового договора работодатель обязан предложить другие варианты работы аналогичные тем условиям, которые изложены в действующем договоре. В инспекцию по труду жалобу нужно направить или в Прокуратуру. Я ушла на больничный и начальник мне отомстил тем что перевел меня в другую смену без моего согласия. Могу ли я на него подать жалобу в суд.
Светлана, согласно ст.57 Трудового кодекса РФ режим работы является существенным условием трудового договора. Т.е. данное условие должно быть оговорено в Вашем трудовом договоре.
Изменение условий трудового договора возможно только по причине производственной необходимости (ст.74 ТК РФ) с предварительным уведомлением работника за 2 месяца.
В случае отказа работника от изменений условий трудового договора работодатель обязан предложить другие варианты работы аналогичные тем условиям, которые изложены в действующем договоре. В инспекцию по труду жалобу нужно направить или в Прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте. О каком конкретно договоре идёт речь. Добрый день!
Все зависит от условий и предмета договора, уточните о каком договоре идет речь? Да, такой вариант возможен.
Скажем утрата силы закона, основанием которого являлось заключение договора. Добрый вечер.
Бессрочный договор может быть [b]расторгнут[/b] на основании ст. 451 ГК РФ. А так же прекращен[b][/b] в одностороннем порядке без мотивированного отказа (причины любые: изменение законодательства, из-за невыгодных условий, иное). Скажите, пжлст, может ли бессрочный договор считаться потерявшим силу без какого-либо судебного решения, уведомления со стороны организации и пр., но основании лишь мнения организации (якобы в силу изменения некоторых требований законодательства)?
Добрый день!
Все зависит от условий и предмета договора, уточните о каком договоре идет речь?
СпроситьДа, такой вариант возможен.
Скажем утрата силы закона, основанием которого являлось заключение договора.
Спросить
Добрый вечер.
Бессрочный договор может быть расторгнут на основании ст. 451 ГК РФ. А так же прекращен[b][/b] в одностороннем порядке без мотивированного отказа (причины любые: изменение законодательства, из-за невыгодных условий, иное).
СпроситьЗдравствуйте!
Перевести работника на сдельную оплату труда можно по соглашению или при организационных либо технологических изменениях. Перевести работников с завтрашнего дня на сдельную оплату труда без их согласия нельзя. В таких случаях работников нужно за два месяца письменно уведомить об изменениях, а после вручения уведомления заключить с каждым работником допсоглашение к трудовому договору (ст. 74 ТК). Если будут нарушать ваши права, жалуйтесь в трудовую инспекцию. У нас в отделе работают 4 человека. В последние месяцы заметила, что мне дают работы меньше, чем другим. Сегодня сказали, что в связи с сокращениями, меня хотят перевести на сдельную оплату. Я не согласна. Что могу сделать в этой ситуации?
Здравствуйте!
Перевести работника на сдельную оплату труда можно по соглашению или при организационных либо технологических изменениях. Перевести работников с завтрашнего дня на сдельную оплату труда без их согласия нельзя. В таких случаях работников нужно за два месяца письменно уведомить об изменениях, а после вручения уведомления заключить с каждым работником допсоглашение к трудовому договору (ст. 74 ТК). Если будут нарушать ваши права, жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьНет, не правомерно. Если вас не могут уволить по сокращению, то вам обязаны предоставить учебную нагрузку. Вы. конечно, можете написать заявление по собственному желанию, но какой в этом смысл. Нет, неправомерно. Если сокращение - пусть сокращают, как положено (это в плюс увольняющемуся). Если по собственному напишите, будет считаться. Что просто работать не хотите. Уведомление за 2 месяца об изменении существенных условия трудовоого договора ст 72 ТК РФ, увольнение возможно далее. Я учитель начальных классов. Есть курсы повышения квалификации 108 часов по кубановедению. Попадаю под сокращение. Администрация предлагает вести кубановедение в начальных и старших классах. Зарплата снижается в 3 раза. Если отказываюсь, то просят написать заявление по собственному желанию, т.к под сокращение я не попадаю. Правомерно ли это? Спасибо.
Нет, не правомерно. Если вас не могут уволить по сокращению, то вам обязаны предоставить учебную нагрузку. Вы. конечно, можете написать заявление по собственному желанию, но какой в этом смысл.
Спросить
Нет, неправомерно. Если сокращение - пусть сокращают, как положено (это в плюс увольняющемуся). Если по собственному напишите, будет считаться. Что просто работать не хотите.
Спросить
Уведомление за 2 месяца об изменении существенных условия трудовоого договора ст 72 ТК РФ, увольнение возможно далее.
Спросить
