Что делать, если после ревизии выявлена недостача в сумме 362 тыс. и хотят вычесть эту сумму из зарплаты?
После ревизии выявлена недостача 362 тыс, хотят заставить выплачивать это с зп, но я не брал товар и не знаю где он, как быть, ревизия была два раза,
Добрый день! Для установления факта недостачи необходимо провести инвентаризацию.
Фактически безусловно работник исходя из требований ст 238 ТК РФ: Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Нужно установить причинно-следственную связь между вашими действиями (бездействием) и фактом недостачи цепи, принимали ли Вы ТМЦ.
В любом случае обязать выплачивать недостачу уполномочен решать суд на основании представленных доказательств, документов, возражений! Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Что делать если мне угрожают, говорят я раздавал в долг., было такое, я говорю давал в долг только постоянным покупателем кто отдаёт потом, 3 максимум людям и на сумму в общем 2500 руб., я сам брал аванс 5000 руб., потому изначально управляющий разрешил брать аванс и записывать, теперь предъявляют мне, я оказался крайним, на днях встретился с управляющим так высказал мне на фига я до вал в долг, пытаюсь объяснить что постоянные покупатели берут в долг и отдают потом, говорю если претензии через полицию, чуть силой в машину к себе не затащил сказал сейчас поедим к хозяину на разговор, я сказал нет обращайтесь в полицию, так наследующий день стал угрожать я виду себя не по мужски чм* обозвал меня, говорит наймёт парней поставить возле моего подъезда переломают кости, работаю на азербайджанцев.
СпроситьПосле ревизии выявлена недостача 200 тыс, хотят заставить выплачивать это с зп, но я не брал товар и не знаю где он, как быть, ревизия на основание увольнения меня по собственному.
Моя жена работала на секции косметики 5 месяцев и недавно ее перевели на секцию с бытовой химии. Была проведена ревизия после первой ревизии было выявлена недостача в 200 тысяч рублей через месяц провели еще одну ревизию и снова была выявлена недостача но только в 123 тысячи рублей. Сейчас работодатель хочет провести ревизию еще раз на косметике и если снова будет недостача то он говорит что моя жена будет выплачивать недостачу или уволит без зарплаты! Дело в том что моя жена когда устроилась на работу ревизии не проводилась и в течении всего времени (5 месяцев) тоже ревизии не было! Вопрос имеет ли право работодатель заставить выплачивать недостачу или уволить без зарплаты? И что нам теперь делать? Посоветуйте пожалуйста!
Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата?
Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем: в предыдущую ревизию была недостача, которую с нас высчитали полностью. Следующая ревизия прошла с излишками в половину суммы прошлой недостачи. Как вернуть деньги, которые с нас удержали за недостачу прошлой ревизии?
На меня хотят повесить недостачу, ревизия была месяца два назад, спустя два месяца сделали снова ревизию, сказали что недостача, как быть?
р.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.
Проведена ревизия в магазине одежды, начальник говорит недостача 60000, до этого была проведена ревизия, остаток товара был 1400000 и долг населения 78000, начальник говорит, что в ту ревизию эти долги не приходовала, но почему то недостачи не вышло (странно) и она решила прошлые долги написать в приход этой ревизии. Разве это правильно?
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
Перед увольнением работника была проведена ревизия, по которой была выявлена недостача. При расчете сумма недостачи была погашена. После увольнения работодатель провел новую ревизию, сумма недостачи стала гораздо больше, чем раннее. Имеет ли право работодатель подать в суд на уволенного работника с целью выплаты суммы недостачи по новой ревизии. Заренее благодарю за ответ.
Работаю в магазине продавцом уже 2 года. За это время делали ревизии и недостач не было. В 20 х числах сентября сделали ревизию недостача 30000. я не оформлена ревизию делали на тетрадных листах ни где и ничего не подписывали. Скажите имеет ли права хозяйка магазина заставить как то выплачивать эту недостачу?
