Устроилась работать в магнит косметик СВП, не проработала там и месяца, могу ли уволится одним днём!?

199₽ VIP

Здравствуйте, Вероника! Смотря на испытательном сроке или нет. Если да, то согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня». Т.е. минимум 3 дня.

Если нет испытательного срока, то согласно ст.80 Трудового кодекса РФ срок 14 дней. Если же работодатель согласен одним днем, то можно по соглашению сторон (ст.78 Трудового кодекса РФ).

Здравствуйте, Вероника Геннадьевна!

Можете уволиться одним днем, но это только с согласия работодателя или по серьезным причинам.

Не важно, сколько вы там проработали, если вас официально трудоустроили (заключили договор трудовой (ст. 57 ТК РФ), сделали запись в трудовую книжку), то в соответствии со ст. 80 ТК РФ,

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Однако, есть обстоятельства, когда работодатель ОБЯЗАН расторгнуть с вами договор тогда, когда вы пожелаете, без всякой отработки.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Всех благ Вам!

Уволиться одним днем можно только с согласия работодателя, т.к. по закону при увольнении по собственному желанию необходимо предупредить работодателя за три дня (если Вы на испытательном сроке) и за две недели (если не на испытательном сроке).

Так, согласно ст. 71 ТК РФ,

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Согласно ст. 80 ТК РФ,

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом, Вам следует поговорить с работодателем о возможности увольнения до истечения срока уведомления.

Доброго времени суток!

Можете уволиться одним днем в случае увольнения:

- по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ)

- в связи с невозможностью продолжения работы (ст. 80 ТК РФ)

- В случае, если судом или трудовой инспекцией установлено нарушение Ваших трудовых прав (ст. 80 ТК РФ).

Здравствуйте Вероника Геннадьевна

По собственному желанию за 1 день не уволитесь, без 2 х недельной отработки, только с согласия работодателя согласно ст.80 ТК

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.