Как правильно оформить работника на 0,75 ставки - совмещением или совместительством?

Трудоустроен даже без договора. Работаю в продажах, личные продажи фиксируются в компьютере. Выплатили только аванс за ноябрь. Хотя уже положен аванс за декабрь. Что делать, подскажите!

Я оформлена как ИП и еще трудоустроена в частной клинике. Ухожу в декрет. Должна ли бухгалтер учесть мои доходы ИП помимо зарплаты в клинике?

Мы хотим сократить ставку работнику на 0,5 ставки. Какие наши действия должны быть (очередность действий по порядку) , и нужно ли будет выплачивать работнику в связи с сокращением если он откажется на 0,5 ставки.

Должен ли ип оплатить официально трудоустроенном работнику 12130 если ип не попадает под субсидию. Магазин не работал весь период само изоляции.

Здравствуйте, так сложилось, что уволилась 2 месяца с официальной работы и выяснилось, что я в положении. У меня такие вопросы, официально работающие (но не отработавшие 2 года) получают меньше ежемесячных выплат чем официально не работающие? И что нужно сделать, чтобы при рождении первинца получать выплаты для малоимущих (не имея официальной работы) спасибо.

Офис фирмы в Москве, но трудоустроен и работаю в Архангельске. Однако работодатель предоставляет только 28 дней отпуска. Правомерно ли это?

Если с работником не было подписано трудового соглашения (тоесть не трудоустроен) имеет ли поаво директор требовать от него подписывать договор о несении материальной ответственности без трудоустройства?

Не трудоустроенный работник проходивший стажировку, в последствии не прошедший ее своровал из кассы денежные средства в размере 6000. как правильно написать заявление в полицию, для возбуждения уголовного дела?

Скажите, если работник трудоустроен с 04.05.2016, имеет ли он право в июле взять за свой счет 10 дней? Спасибо. По телефону разговаривать нет возможности. Прошу ответить кратко "да" или "нет"

Можно ли, будучи официально трудоустроенным самому платить алименты, простым переводом со счета на счет? Как то учитываются такие платежи, фиксируются, или только на честном слове все?

Скажите пожалуйста, может ли Мой начальник сократить мою ставку, если я в декрете? И при этом мне предоставить другую рабочую ставку.

Я работаю в школе преподователем химии и одновременно исполняю обязанности лаборанта химии то есть получаю ставку лаборанта

Вопрос: Имеет ли право директор школы забрать ставку лаборанта без моего ведома.

Как правильно трудоустроить работника, для которого работа будет основной (на полную ставку), если по штатной должности:

- 0,5 ставки - вакантные;

- вторые 0,5 ставки занимает работник (внешний совместитель, трудовая книжка находится соответственно по основному месту работы), который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Два работника сторож д/сад первый работает с 2014 г 0.5 ставки, второй с 2016 г 1.5 ставки. Первому сокращают 0.25. Второму 0.75. Правильно ли это?

На предприятие трудоустроены работники на 0,25 ставки. Будет ли таким сотрудникам начисляться северный стаж. Предприятие находится в районе приравненном к северным территориям: г. Комсомольск-на-Амуре. Спасибо.

На одной ставке работают два человека. Один работник в декрете. 0,5 ставки сократили. Осталось только 0,5 ставки того, кто в декрете. Как оформить сокращение 0,5 ставки с работником. И можно ли его перевести работать на 0,5 ставки пока другой работник не выйдет из декрета.

Работнику пришло уведомление о том что его ставку сокращают с 1 до 0,5. В уведомлении отсутствуют причины сокращения ставки, указано что нет другой работы взамен этой и сказано что в случае отказа будет расторжение договора по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Вопрос: Правомерны ли действия работодателя? И как добиться чтоб было расторжение договора по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.