В соответствии со ст. 33 Земельного кодекса РФ предельные (минимальные и максимальные) размеры земельных участков, передаваемых в собственность гражданам, устанавливаются органами местного самоуправления. Поэтому если Ваш участок будет менее этого предельного размера, в его приватизации Вам могут отказать

Срок работы по трудовому договору не имеет значение, т.к. имущественный налоговый вычет предоставляется путем возврата Вам удержанного и перечисленного в бюджет подоходного налога (если о налоговом вычете Вы заявили по окончании года) или путем неудержания работодателем подоходного налога (если в течение года получили от налоговой подтверждение на право использования такого вычета).

Имущественный налоговый вычет можно заявлять в течение нескольких лет до дех пор, пока он не будет использован полностью

Нет, т.к. Постановлением регулируется порядок предоставления в собственность жилья лицам, перечисленным в федеральном законе от 30.12.12 г. № 283. Действие этого закона распространяется на уволенных со службы в учреждениях и органах уголовно - исполнительной системы, федеральной противопожарной службы, госнаркоконтроля, таможенных органов.

Ч. 1 ст. 161.1 Жилищного кодекса РФ предусмотрено, что члены Совета дома избираются из числа собственников помещений этого дома

Андрей!

Ст. 75 ТК РФ говорит, что смена собственника имущества организации не является основанием для увольнения её работников, кроме руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера. Но Вы можете отказаться от работы в новой организации, тогда трудовой договор с Вами должен быть расторгнут по п.6 ст. 77 ТК РФ. Также новый работодатель может произвести процедуру сокращения численности работников (штата). Поскольку для работодателя эти основания увольнения требуют соблюдения определенных процедур или финансовых затрат, то он, очевидно, пошел по более удобному для себя пути- требует, чтобы работники уволились по обственному желанию

Здравствуйте, Валентина.

В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени н может превышать 40 часов в неделю, что пи 5-дневной рабочей неделе должно составлять 8 часов в день. В отдельных случаях продолжительность рабочего дня может быть больше 8 часов, но это должно быть зафиксировано письменно, например, в отношении Вас может быть введен суммированный учет рабочего времени, в соответствии с которым Вы должны отработать норму рабочего времени в течение определенного периода времени (он называется учетным) - например, за 1 месяц, 1 квартал. Переработка сверх этой нормы может расцениваться как сверхурочные, в связи с чем работник имеет право на основании ст. 152 ТК РФ требовать либо оплаты сверхурочных либо предоставления отгулов за часы переработки.

Для расторжения договора аренды по указанному Вами основанию есть специальная норма: в ст. 619 ГК РФ сказано, что по требованию арендодатля договор аренды может быть досрочно расторгнут судом если арендатор более двух раз подряд допустил просрочку оплаты аренды.

Указанные в Вашем договоре также дают основания для расторжения договора по инициативе арендодателя. Для этого необходимо направить арендатору уведомление о расторжении договора по такому основанию. Если арендатор заявит возражения против расторжения, то спор необходимо будет решать в суде.

До 27 лет. Об этом говорит ст. 27 закона "О воинской обязанности и воинской службе"

Здравствуйте, Ольга!

С доходов, полученных от продажи вартиры, надо платить НДФЛ. Но законодательство разрешает уплачивать его в меньшем размере или совсе не платить, если воспользоваться имущественными налоговыми вычетами. Сумма таких вычетов зависит от того, сколько лет квартира была в Ващей собственности. Если Вы были собственником квартиры менее 3-х лет, то имущественный вычет предоставляется максимум на сумму 1 млн руб. (даже если квартиру Вы продали за большую сумму). Если кватира была в собственности свыше 3-х лет, то имущественный вычет предоставляется на всю сумму, за которую была продана квартира.

При покупке квартры также можно получить имущественный вычет на сумму фактически произведенных вами расходов, но не свыше 2-х млн. руб. Этот имущественный вычет означает, что с цены купленной квартиры, но не свыше 2-х млн. руб. НДФЛ по ставке 13% Вам будет возвращен (с 2-х млн это будет составлять 260 тыс. руб.). такой имущестенный вычет можно получить только один раз. мущественные вычеты при покупке и продаже жилья представляются на основании поданной налоговой декларации

Здравствуйте, Сергей Михайлович!

Право на первый отпуск у Вас возникло не через 11 месяцев работы, а через 6 месяцев (ст. 122 Трудового кодекса) Отпуска за второй и следующий года работы предоставляются в соответствии с графиком отпусков. О начале отпуска администрация обязана Вас уведомить под распись не позднее чем за 2 недели до его начала

Здравствуйте, Оксана!

В п. 3 ст. 16 закона "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащейся продукции" сказано, что не допускается розничная продажа алкогольной продукции с содержанием этилового спирта более 15 % объема готовой продукции в местах массового скопления граждан и местах нахождения источников повышенной опасности (в том числе на вокзалах, в аэропортах, на станциях метрополитена, оптовых продовольственных рынках, объектах военного назначения) и на прилегающих к ним территориях, а также в ларьках, киосках, палатках, контейнерах, с рук, лотков, автомашин, в других не приспособленных для продажи данной продукции местах.

Прилегающие территории определяются органами местного самоуправления в порядке, установленном субъектами РФ.

Так что эту информацию Вам необходимо получать в местной администрации и её комитетах

Здравствуйте, Людмила!

С точки зрения документального оформления у Вас после окончания недельного отпуска идут прогулы (т.к. из Вашего вопроса следует, что уважительных причин неявки на работу не было). В данном случае очень многое зависит от организации, в которой находится Ваша трудовая книжка. Они могут уволить Вас за прогулы. Если они согласятся с Вашим предложением об увольнении Вас по Вашему собственному желанию или по соглашению сторон с того дня, когда Вы должны были выйти на работу, то для Вас это будет неплохим выходом из ситуации.

Здравствуйте, Владимир!

Суть закона № 56-ФЗ в том, что Вы имеете право из своих средств уплачивать дополнительные взносы на накопительную часть пенсии, но не менее 2-х тыс.. руб. в год. Организация, в которой Вы работаете, тоже может вносить такие дополнительные взносы на накопительную часть пенсии. По истечение года, за который Вами вносились такие платежи за каждую уплаченную Вами тысячу рублей взносов государство добавляет Вам еще одну тысячу рублей, но не свыше 12 тыс. руб. за год.

После того, как Вы выйдете на пенсию, накопившиеся взносы будут Вам выплачиваться в виде добавки к пенсии, Таким образом, о своей будущей пенсии можно позаботиться уже сейчас.

В ст. 133 Трудового кодекса сказано, что не ниже минимального размера оплаты труда должна быть зарплата у работника, который полностью отработал месячную норму рабочего времени. Продолжительность рабочего времени совместителя не должна должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (ст. 284 ТК РФ). Следовательно, у совместителя зарплата за месяц не должна быть менее 50% МРОТа.

Здравствуйте, Елена!

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ отпускные начисляются из расчета Вашей зарплаты за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск.

Для начала неплохо бы посетить его по месту жительства. Если он, например, болеет, то, наверняка будет благодарен Вам за внимание. Если при таком посещении выяснится, что причины его отсутствия на работе неуважительные, можно об этом составить акт, такой акт можеть быть основанием для увольнения. Но прежде чем уволить за прогулы, с такого работника надо попытаться взять объяснения, если откажется их давать, то такой отказ также заактировать.

Вы, Валерия, ошибаетесь, считая, что налоговая должна все решить в течение месяца. По налоговому кодексу камеральные налоговые проверки (к этому типу проверок относится проверка Вашей налоговой декларации) проводятся в течение трех месяцев. После этого Вы должны будете направить налоговой заявление о возврате суммы налога, и у налоговой есть еще один месяц, чтобы осуществить операции по возврату Ваших денег. так что ждите.

На сегодняшний день взносы в Пенсионный фонд обязана уплачивать организация, в которой Вы работаете. Если Вы хотите, чтобы в будущем Ваша пенсия была побольше, то Вы можете в добровольном порядке перечислять деньги в Пенсионный фонд. Если в течение года Вы перечислите сумму не свыше 12 тыс. руб., то такую же сумму Вам добавит государство.

Здравствуйте, Ольга!

Лишить премии могут в том случае, если у Вас есть какие-либо нарушения, за которые Положением о премировании (если оно есть) предусмотрено лишение премии полностью или частично.

Ст. 133 Трудового кодекса предусмотрено, что месячная зарплата работника (а это оклад + все выплаченные ему надбавки, доплаты, премии и т.п.), отработавшео полный месяц, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. На сегодняшний день этот минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по России составляет 4 330 руб. В той же ст. 133 сказано, что МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Этот прожиточный минимум ежеквартально устанавливается Правительством РФ в целом по России и в каждой области- свой прожиточный минимум устанавливается руководством каждой конкретной области.

Между величиной МРОТА, которая определяется законом и величиной прожиточного минимума, определяемого Правительством РФ ежеквартально, имеются различия, т.к. Мрот меньшне прожиточного минимума.

Здравствуйте, Юлия!

Постановлением Правительства РФ от 15.07.99 г. № 825 утвержден Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Работа во всех типах и видах образовательных учреждений в этом Перечне стоит под № 12.

Исходя из грамматического толкования нормы, изложенной в п. 1 ст. 23 закона № 161-ФЗ при решении вопроса об отнесении сделки к крупной следует проверять оба критерия и соответствие суммы сделки 10% уставного фонда и 50000 МРОТам, который для этих целей по-прежнему равен 100 руб.

Гражданский кодекс не требует, чтобы такой договор в обязательном порядке удостоверялся нотаиусом, в обязательном порядке надо осуществить только его государственную регистрацию, за которую уплачивается госпошлина в размере 500 рублей. Если Вы не будете обращаться к нотариусу, а подготовите договор с помощью специалистов по недвижимости, то Вы обязаны будете им оплатить стоимость их услуг по тарифам, которые они устанавливают самостоятельно. Если Вы обратитесь к нотариусу, то он за совершение нотариальных действий взимает госпошлину, размер которой зависит от оценки квартиры

Здравствуйте, Ирина!

Трудовой кодекс не устанавливает такой срок, Но о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за 2 недели до его начала (ст. 123 Кодекса), а в соответствии со ст. 136 Кодекса оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала. Поэтому если Вы подадите заявление на отпуск за 2 недели до его начала, это будет своевременно, а у организации будет время для издания приказа о Вашем отпуске, расчета и выплаты отпускных

Василий!

Посмотрите подп. 6 п. 2 ст. 256 НК РФ. В соответствии с этой нормой такие расходы включаются в состав прочих в полной сумме в момент приобретения такой литературы. Если из кассовго чека не видно, о какой литературе идет речь (т.е. нет названий книг), то такие расходы не могут быть признаны документально подтвержденными. Попробуйте добыть в тех магазинах, где литература приобреталась, товарный чек.

Здравствуйте, Наталья!

В ст. 256 Трудового кодекса сказано, что по заявлению женщины во время отпуска по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия. Поэтому невыплата Вам пособия в указанной Вами ситуации является незаконной

Здравствуйте, Юля!

Гражданский кодекс РФ разрешает передавать Ваш долг другой организации без Вашего согласия. Но о такой передаче долга Вы должны быть письменно уведомлены. Из такого уведомления должно быть видно, какой Ваш долг одна организация передает другой. До тех пор, пока Вы не получите такого письменного уведомления, Вы можете осуществлять платежи прежнему кредитору, т.е. Ростелекому. Если у Вас не было долга перед Ростелекома, то Вы также вправе оспаривать требования Экспресс-кредита о погашении долга, о наличии кторого он утверждает. Об этом говорится в ст. 382,387 ГК РФ.

Трудовой кодекс теперь не устанавливает какого- либо срока, по истечение которого Вас могли бы уволить в связи с Вашей длительной нетрудоспособностью. Однако если в результате Вашей длительной болезни врачи выдадут заключение о том, что Вы больше не можете работать или что Вас необходимо перевести по медицинским показаниям на другую работу, а Вы от такой работы отказываетесь, то Вас могут уволить по п.8 ст. 77 ТК РФ

Здравствуйте, Елена!

В ст. 123 Трудового кодекса сказано, что по желанию мужа ежегодный отпуск ему представляется в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени работы у данного работодателя.

К административной ответственности привлечь не может, т.к. это может сделать только суд на основании ст. 23.1 КоАП РФ, а вот привлечение к дисциплинарной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом, возможно.

На титульном листе можно ставить одну из печатей- либо отдела кадров, либо организации. А под записью об увольнении - только печать организации.

В этом случае, чтобы было удобно пользоваться отредактированным уставом, лучше принять его в новой редакции. На стр. 1 заявления формы Р13001 ставитее галочку в п. 3.1, лист И заполнять не надо

Здравствуйте, Александр!

Налоговая инспекция в течение 3-х месяцев после получения от Вас налоговой декларации обязана провести её камеральную проверку. О результатх проверки сообщить Вам в течение 5 дней, после чего Вы имеете право подать заявление о возврате Вам излишне уплаченного налога. Суммы налога подлежат возврату в течение 1 месяца с даты получения налоговой инспекцией Вашего заявления. Но советую вам не ждать сообщения от налоговой, а в конце трехмесячного срока самому поинтересоваться результатами проверки.

Здравствуйте, Софья!

студенты, имеющие статус временно пребывающих, могут работать в любых российских организациях без разрешения на работу только в период каникул или в свобюодное от учебы время в своих учебных заведениях в качестве учебно-вспомогательного персонала. В остальных случаях надо получать разрешение на работу. А работодателю в этом случае надо иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

Здравствуйте, Ольга!

По действующему законодательству неприватизированное жилье купить нельзя.

Долги как были на предприятии, так и остались, поскольку Вы покупали долю в уставном капитале оргаизации, а не имущество организации и её долги. Теперь Вам, как единственному собстеннику организации необходимо будет решать вопрос о том, как эффективно организавать деятельность организации, чтобы она могла погасить имеющийся долг.

Если Вы свою машину передали другому лицу по доверенности, то она по-прежнему осталась в Ващей собственности. Это другое лицо, на основании полномочий, указанных в доверенности, могло Вашу машину продать в пределах срока действия доверенности, который не может превышать трех лет. Если по данным ГИБДД и налоговой службы машина по-прежнему числится за Вами, то с большой долей вероятности можно сказать, что машина никому не продана. Поэтому при взыскании с Вас долга по потребительскому кредиту машина, которая по документам продолжает оставаться Вашей собственностью, может быть арестована в качестве меры обеспечения по рассматриваемому иску, а впоследствии при удовлетворении заявленного иска она может быть продана для погашения имеющегося у Вас долга.

Как гендиректор ООО выдайте своему заму доверенность на право подписания документов. В договоре займа представителем ООО укажите этого своего зама, действующего на основании доверенности от____ № ____

В п. 35 Правил ведения трудовых книжек сказано, что при увольнении работника все записи в трудовой книжке заверяются печатью организации. До 22.03.2008 г. такие записи можно было заверять и печатью кадровой службы. Печать кадровой службы теперь разрешено ставить на титульной странице трудовой книжки.

Действительно, Трудовой кодекс говорит, что по таким спорам срок для обращения в суд составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если у Вас есть возможность доказать, что Вы не позднее 3-х месяцев узнали о необоснованной невыплате Вам премии, то можно попытаться обратиться в суд. Однако, учитывая, что времени прошло очень много, доказать это очень и очень трудно.

Ст. 325 Трудового кодекса говорит, что право на такую компенсацию возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. Независимо от того, приняты Вы на работу с испытательным сроком или без, время Вашей работы в конкретной организации отсчитывается с первого Вашего рабочего дня.

При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платыбольничный выдается со дня окончания указанного отпуска в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

Больничный лист выдается на весь период нетрудоспособности, меняется только лицо, которое принимает решение о выдаче (продлении) больничного. Так, например, при сроке временной нетрудоспособности свыше 30 дней решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи больничного осуществляется врачебной комиссией.

На период болезни такого работника Б. Вы можете принять другого рботника по срочному трудовому договору. В нем обязательно надо будет указать, что трудовой договор заключается на период временной нетрудоспособности работника Б.

Когда Ваш основной работник Б. вылечится и выйдет на работу, Вы сможете уволить работника, принятого по срочному договору, т.к. срок его работы закончился

В данном случае у Вас будет перевод работника на другую работу, который допускается делать только с согласия работника. Кроме издания приказа о переводе работника, к его трудовому договору необходимо оформить дополнительное соглашение, в ктором указать, с какого числа, на какую должность переводится работник, каковы условия оплаты его труда, его должностные обязанности и т.д.

Необходимо оформить переводл работника на другую должность приказом и подписать с ним дополнительное соглашение к трудовому договору

Граждане Беларусии имеют право въезжать, выезжать, следовать транзитом, передвигаться и пребывать на территории России без получения на это визы. Так сказано в Соглашении между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан от 30.11.2000 "О взаимных безвизовых поездках граждан".

В соответствии с п. 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий" белорусские граждане принимаются на работу в том же порядке, что и российские граждане. Работодатель не обязан сообщать уполномоченным органам о приеме их на работу, а у белорусских граждан отсутствует обязанность получать разрешение на работу в РФ, при этом они могут трудиться в любом регионе РФ.

Требования Вашей начальницы незаконны. После подачи заявления об увольнении по собственному желанию Вы должны отработать 2 неделти. В последний день работы Вас должны ознакомить с приказом об увольнении, если Вы потребуете - Вам должны выдать копию этого приказа. Вам должны выдать трудовую книжку и произвести с вами полный расчет. Если Если администрация Вашей организации нсделает, то её можно привлечь к ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Чтобы у Вас было доказательство того, что Вы подавали заявление об увольнении, проследите, чтобы Ваше заявление было зарегистрировано, а на Вашем экз. заявления необходимо поставить входящий № и дату.

Предложенная Вами схема подписания договора вполне законна.

Кроме того, Вы можете начать согласовывать текст договора заранее, до наступления даты, которая будет указана в договоре как дата начала действия договора.

Другой возможный вариант - указать, что договор вступает в силу с даты его подписания второй стороной. В этом случае желательно, чтобы каждая сторона, расписываясь в договоре, поставила также свою дату.

Еще один вариант - в договоре его срок действия будет указан, например, с 1.09.09 г., а срок оказания услуг - в течение, например, 10 календарных дней с даты поступления аванса (если об авансе есть договоренность) или с даты представления заказчиком требуемых документов и т.п.

Следующий вариант - п. 2 ст. 434 ГК РФ говорит, что договор в письменной форме может быть заключен не только путем составления одного документа, подписанного сторонами, а также путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной или иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору. Договор в виде одного документа, подписанного обоими сторонами в обязательном порядке нужен тогда, когда об этом прямо говорится в законе, например, при продаже недвижимости.

в самом подпункте 7 говорится, что трудовой договор расторгается в случае совершения работником виновных действий. Это должно быть видно из документов, которые послужиди основанием для издания приказа об увольнении. Если Вы считаете, что Вашей вины не было - обжалуйте такое увольнение в суде.

Как такового срока действительности выписки из ЕГРЮЛ нет. Тот, кому необходимо представить такую выписку, сам определяет, по состоянию на какую дату она должна быть или такие трубования содержатся в отдельных законах. Например, в законе "Об обществах с ограниченной ответственностью" сказано, что полномочия лица, который продает свою долю, в числе прочих документов должны быть подтверждены выпиской из ЕГРЮЛ, составленной не ранее, чем за 30 дней до обращения к нотариусу.

Поэтому, чем свежее будет эта выписка, тем лучше.

При подаче заявления в арбитражный суд, если к исковому заявлению прилагается большое количество документов, то обычно в тексте искоового заявления делается ссылка на количество папок и количество листов в папках. Каждый пакет документов формируется в скоросшивателе, снабжается описью документов по каждой папке, документы в каждой папке нумеруются. Можно также сшить документы в каждой папке. В каждом арбитражном суде могут быть нюансы по формированию пакетов документов, но изложенные условия соответствуют обычно предъявляемым требованиям.

Больничный лист для оплаты в Вашу бывшую организацию можно будет предъявить только в том случае, если Вы заболеете в течение 30 дней после увольнения - п.2 ст. 5 закона № 255-ФЗ.

Ст. 108 Трудогового кодекса говорит, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть представлен обеденный перерыв, конкретная продолжительность которого устанавливается или правилами внутреннего трудового распорядка или соглашением между работником и работодателем. Такой перерыв не может быть меньше 30 мин и больше 2-х часов. Если по условиям работы представление обеденного перерыва невозможно, то работодатель обязан обеспечить работнику возможность приема пищи в рабочее время. перечень таких работ должен быть установлен Правилами внутреннего трудового распорядка