30.10.2025, 15:14
ответ на вопрос № 24798678
Укажите, что несоблюдение ответчиком установленной законом процедуры является самостоятельным нарушением трудового законодательства, а не следствием злоупотребления, поскольку на ответчика возложена обязанность совершить определенные действия согласно ТК РФ.

