Здравствуйте! В данной ситуации, действия, совершенные Вашим сыном (если стоимость имущества не более 2500) можно квалифицировать по статья 7.27 часть 2 КоАП РФ как мелкое хищение оно может наказываться административным штрафом в пятикратном размере от стоимости имущества, административным арестом или обязательными работами...

Однако не исключено, что органы предварительного расследования попытаются вменить ч. 1 ст. 158 УК РФ тогда (поскольку данное преступление относится к категории небольшой тяжести) возможно сохранение условного срока, а приговоры в таком случае будут исполняться самостоятельно. Все на усмотрение суда!

С уважением Адвокат Людмила Елизарова. Тел. +79219111437

Здравствуйте, закон позволяет лицу, оформлявшему захоронение устанавливать надгробную плиту как при помощи специализированных организаций так и самостоятельно. Обратитесь с заявлением к администрации кладбища, требуйте от них официального ответа с указанием причин почему вы не можете это сделать самостоятельно...

С уважением Адвокат Людмила Елизарова! Тел. +79219111437

Здравствуйте! Закон не запрещает быть участником программы по улучшению жилищных условий... Согласно п. 2 ст. 51 Жилищного кодекса РФ, "на улучшение жилищных условий могут претендовать лица, имеющие в собственности жилое помещение, если количество квадратных метров на каждого члена семьи ниже учётной нормы"

Здравствуйте, Максим! В теории можно попытаться договориться с Вашим знакомым! Мне только не совсем понятно, кто определял тяжкий вред здоровью?

Напишите мне в личку или позвоните в понедельник по номеру, указанному в контактах.

С уважением Людмила Елизарова.

Здравствуйте, Вам необходимо обратиться в жилищный отдел районной администрации с заявлением... описать ситуацию, поскольку если жилье предоставлено по договору социального найма, то при наличии определенных условий (в том числе если наниматель не вносит плату за жилое помещение) договор может быть расторгнут, а лицо выселено из занимаемого жилого помещения...

Приходите на очную консультацию (адрес и номер телефона указан в контактах).

Здравствуйте! Обратитесь в банк с письменным заявлением, согласно ФЗ-59 срок рассмотрения обращений граждан составляет 30 дней.

Здравствуйте! Оксана, Вам необходимо обратиться в УК с официальным заявлением, кроме того, что Вам мешает выйти с иском в суд к бывшему мужу? И взыскать с него деньги за три года...

Здравствуйте! Срок обжалования определения составляет 15 дней, то есть можно обжаловать до 24.09.2020.

Здравствуйте! Приглашаю на консультацию... в разделе " контакты" есть мой номер телефона, позвоните мне и договоримся.

Здравствуйте! Ваша статья относится к категории тяжких преступлений, следовательно отбывание наказания возможно, при отсутствии рецидива, в колонии общего режима. А значит 1 день СИЗО - 1.5 дня КОЛОНИИ.

Добрый день! В Вашей ситуации после развода имущество, подаренное одному из супругов во время брака является неделимой собственностью, однако в случае смерти, при отсутствии завещания супруги, дети (в том числе от первого брака) и родители будут иметь равные права на наследство.

Добрый день! Ч. 3 ст. 159 УК РФ относится к делам частно-публичного обвинения (ч. 2 ст. 20 УПК РФ), а потому возбуждение уголовного дела согласно ст. 147 УПК РФ возможно только по заявлению потерпевшего или его законного представителя. Прокуратура может направить материал в СК для решения вопроса о возбуждении уголовного дела. Я бы на Вашем месте обжаловала постановление следователя о возбуждении уголовного дела в порядке ст. 124, 125 УПК РФ.

Здравствуйте!

Вам необходимо обратиться к поставщику услуг с претензией (по Закону О защите прав потребителя товары, работы и услуги должны быть надлежащего качества). Кроме того существуют нормы, которым должна отвечать вода в жилых помещениях. В претензии следует указать так же на то,что а результате поставки некачественной воды Вам был причинен вред... Следующий этап - иск в суд.

Здравствуйте! В соответствии с п.6 и 16 ФЗ "О полиции" имеют право использовать и камеры, и сканеры, а так же проверять содержимое личных вещей.

Если Вы были освобождены условно-досрочно на оставшийся неотбытый срок наказания, то после окончания этого срока отмечаться не нужно, если только инспектор (или участковый) не выходил в суд об установлении в отношении Вас административного надзора...

Обращайтесь с заявленим в полицию,тут на целых два состава тянет...

Кстати об аренде договор на аренду жилья есть?

Спасибо за ответ. Да, договор имеется.

Обратитесь с заявлением в полицию

Для начала направьте претензию должнику с указанием сроков погашения задолженности,направлять следует заказной почтой с уведомлением,а потом с иском в суд,приложите свою расписочку

ч.5 ст.171.1 УК РФ от штрафа до лишения свободы,если уголовное дело уже возбудили,то рекомендую заключить соглашение с адвокатом

Необходимо выяснить истек ли срок действия договора на управление с РЭМС и не продлевался ли он,кроме того попросите протокол собрания собственников о выборе Зелёный Город,кроме общего договора на управление каждый собственник имеет право заключить договор с Управляющей компанией

Обжаловать постановление о наложении ареста на имущество в судебном порядке или оплатить долг

Ничего!В соответствии с Гражданским кодексом Рф ,если должник не является в суд,то выносится заочное решение.

Здравствуйте,в соответствии со ст.81 Семейного кодекса Российской Федерации размер алиментов на содержание двоих деток составляет 1/3 часть заработка или иного дохода,лица обязанного производить выплаты,в исключительных случаях,с учётом материального положения этот размер может быть уменьшен судом

Я имел в виду, что планируется платить алименты не от заработка, а минимум прожиточный минимум на одного ребенка. Вопрос мой был: а если такой закон будет принят?

Тогда поздно будет. На что-то жить надо будет.

Теоретически с нашей системой все можно,полагаю лучше вернуть телефон и объяснить владельцу что вы его нашли...или просто избавиться от него,хотя бы сим карту выкиньте

Для начала Вам необходимо, чтобы в деле Вашего будущего мужа был паспорт, в противном случае Вас не распишут, отправляйтесь в ЗАГС, обслуживающий данное СИЗО или колонию, берите заявление на себя и на него, договаривайтесь с натариусом о выезде в СИЗО или колонию, Ваш будущий муж должен будет заполнить свою часть заявления в присутствии нотариуса, а он, разумеется заверить его подпись, после чего Вы снова отправляетесь в ЗАГС и заполняете свою часть в присутствии работников ЗАГСА, подаёте заявление, уточняете дату и после этого (если жених в СИЗО, то отправляетесь к следователю за которым числится Ваш будущий муж или к судье (если он числится за судом)). Потом подаёте заявление начальнику СИЗО или колонии с просьбой разрешить регистрацию брака...

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

ТК РФ предусматривает предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в строгом соответствии с графиком, более того работник должен быть уведомлён о дате ухода в отпуск под роспись не позднее чем за две недели...

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда...

Нет не можете, законом это не предусмотрено...

Согласно ч. 1 ст. 446 Гражданско-процессуального кодекса РФ к имуществу на которое не может быть обращено взыскание относится имущество, необходимое для профессиональных занятий гражданина-должника, за исключением предметов, стоимость которых превышает сто установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда...

Возможно ст. 193 ТК РФ

Обращайтесь к приставам, пусть они действуют, к сожалению суд не может обязать его оплатить ущерб единовременно...

Да, такое возможно, обратитесь в орган опеки и попечительства, потому что необходимо согласовать с ними, а потом в суд с заявлением...

Пишите претензию СК, а потом с иском в суд...

В Информационный центр г. Баку...

Использование чужих персональных данных без согласия владельца данных незаконно...Обратитесь с заявлением в полицию, а так же напишите сообщение модератору социальной сети...

Отправляйте в МРЭО с договором и прекратите регистрацию на сво имя, потому что пока автомобиль не переоформлен Вы формально будете считаться его владельцем, а следовательно штрафы, транспортный налог и прочее будут приходить Вам...

По замыслу ст. 193 Трудового кодекса РФ для применения дисциплинарного взыскания (увольнение за прогул таковым является, это описано в ст. 192 ТК РФ) работодатель обязан был потребовать от Вас письменного объяснения.

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

В соответствии с "а" ч. 6 ст. 81 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя может быть связано с прогулом, однако это решение Вы так же можете обжаловать в инспекцию труда или в суд...

ст. 115 и 116 УК РФ действительно относятся к подсудности мирового судьи и скорее всего в возбуждении уголовного дела Вам просто откажут (такова практика), даже если вопреки практике дело будет направлено в суд, то Вы можете в судебном заседани примириться, поскольку это дела частного обвинения и возбуждаются они исключительно по заявлению потерпевших. Можете так же пойти и забрать заявление из полиции и дело будет прекращено...

Вам такое заключение никто не даст...

Если Вы работали официально, то Ваш работодатель действовал вполне законно, согласно ст. 72.1 ТК РФ Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья...

Однако формулировки "невостребованный специалист" в ТК РФ нет...

Вы можете обратитться в суд с заявлением об уменьшении размера алиментов в связи с тем, что у Вашего мужа ещё двое несовершенолетних детей на иждивении...Заявление составляется по правилам ст. 131-133 ГПК РФ...

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

Дело в том, что розыском алиментщиков занимаются не приставы, они лиш направляют материалы в ОВД и должников по алиментам ищет полиция...Обратитесь с жалобой в прокуратуру, пусть возьмут это дело на контроль...

Обратитесь с жалобой к начальнику отдела полиции на действия(бездействие) участкового или в прокуратуру...

Заявление на развод, алименты и раздел имущества нужно подавать сразу. Если квартира приобретена в период брака, то полагаю у Вас есть шанс поделить квартиру пополам...

Безусловно Ваш работодатель в течении 6 месяцев нарушал ст. 142 Трудового кодекса РФ, а так же нарушил ст. 140 Трудового кодекса РФ, где сказано, что расчёт выдаётся работнику в день увольненияНаправьте работодателю письменную претензию, с просьбой выплатить Вам з/п, а потом с иском в суд, подача искового заявления по данной категории дел госпошлиной не облагается...Можете так же обратиться с жалобой в прокуратуру...

При составлении документов нотариус обязательно просит Вас проверить всё ли правильно указано и если Вы соглашаетесь, следовательно всё в порядке. К сожалению Вам придётся оплатить составление документа...

Согласно ст. 16 Жилищного кодекса РФ к жилым помещениям относятся:

1) жилой дом, часть жилого дома;

2) квартира, часть квартиры;

3) комната.

2. Жилым домом признается индивидуально-определенное здание, которое состоит из комнат, а также помещений вспомогательного использования, предназначенных для удовлетворения гражданами бытовых и иных нужд, связанных с их проживанием в таком здании.

3. Квартирой признается структурно обособленное помещение в многоквартирном доме, обеспечивающее возможность прямого доступа к помещениям общего пользования в таком доме и состоящее из одной или нескольких комнат, а также помещений вспомогательного использования, предназначенных для удовлетворения гражданами бытовых и иных нужд, связанных с их проживанием в таком обособленном помещении.

4. Комнатой признается часть жилого дома или квартиры, предназначенная для использования в качестве места непосредственного проживания граждан в жилом доме или квартире...

Вызывайте Председателя ТСЖ и составляйте акт о заливе квартиры (обязательно сделайте отметку о том, что дамочка отказалась присутствовать), с этим актом обращайтесь к оценщику, чтобы он составил заключение о сумме ущерба (обязательно направьте заказное письмо или телеграмму Вашей соседке о времени и дате приезда оценщика и предложением принять участие в экспертизе), после направьте ей претензию заказным письмом, с прозьбой возместить ущерб, если она никак не отреагирует, тогда делайте копии всех документов (акта, заключения, претензии и т.д.) и в суд с иском о возмещении вреда...Составление иска - услуга платная

На основании статьи 125 Семейного кодекса РФ 1. Усыновление производится судом по заявлению лиц (лица), желающих усыновить ребенка. Рассмотрение дел об установлении усыновления ребенка производится судом в порядке особого производства по правилам, предусмотренным гражданским процессуальным законодательством.

Дела об установлении усыновления детей рассматриваются судом с обязательным участием самих усыновителей, органов опеки и попечительства, а также прокурора.

2. Для установления усыновления ребенка необходимо заключение органа опеки и попечительства об обоснованности усыновления и о его соответствии интересам усыновляемого ребенка с указанием сведений о факте личного общения усыновителей (усыновителя) с усыновляемым ребенком.

Порядок передачи детей на усыновление, а также осуществления контроля за условиями жизни и воспитания детей в семьях усыновителей на территории Российской Федерации определяется Правительством Российской Федерации.

3. Права и обязанности усыновителя и усыновленного ребенка (статья 137 настоящего Кодекса) возникают со дня вступления в законную силу решения суда об установлении усыновления ребенка.

Суд обязан в течение трех дней со дня вступления в законную силу решения суда об установлении усыновления ребенка направить выписку из этого решения суда в орган записи актов гражданского состояния по месту вынесения решения.

Усыновление ребенка подлежит государственной регистрации в порядке, установленном для государственной регистрации актов гражданского состояния.

Статья 127. Лица, имеющие право быть усыновителями

1. Усыновителями могут быть совершеннолетние лица обоего пола, за исключением:

лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными;

супругов, один из которых признан судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

лиц, лишенных по суду родительских прав или ограниченных судом в родительских правах;

лиц, отстраненных от обязанностей опекуна (попечителя) за ненадлежащее выполнение возложенных на него законом обязанностей;

бывших усыновителей, если усыновление отменено судом по их вине;

лиц, которые по состоянию здоровья не могут усыновить (удочерить) ребенка. Перечень заболеваний, при наличии которых лицо не может усыновить (удочерить) ребенка, принять его под опеку, попечительство, взять в приемную или патронатную семью, устанавливается Правительством Российской Федерации. Медицинское освидетельствование лиц, желающих усыновить (удочерить) детей, оставшихся без попечения родителей, проводится в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

лиц, которые на момент установления усыновления не имеют дохода, обеспечивающего усыновляемому ребенку прожиточный минимум, установленный в субъекте Российской Федерации, на территории которого проживают усыновители (усыновитель);

лиц, не имеющих постоянного места жительства;

лиц, имеющих или имевших судимость, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость за тяжкие или особо тяжкие преступления;

лиц, не прошедших подготовки в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи (кроме близких родственников ребенка, а также лиц, которые являются или являлись усыновителями и в отношении которых усыновление не было отменено, и лиц, которые являются или являлись опекунами (попечителями) детей и которые не были отстранены от исполнения возложенных на них обязанностей);

лиц, состоящих в союзе, заключенном между лицами одного пола, признанном браком и зарегистрированном в соответствии с законодательством государства, в котором такой брак разрешен, а также лиц, являющихся гражданами указанного государства и не состоящих в браке...