Потребовать можете, но маловероятно, что суд удовлетворит ваши требования, поскольку, если говорить юридическим языком, ваш супруг не работает, соответственно подтвердить его доход в суде вы не сможете. По крайней мере в моей практике происходит именно так, попробуйте с ним договориться увеличить сумму выплат. Если нет, то даже если вы обратитесь за увеличением размера алиментов в судебном порядке, скорей всего вам откажут.

Первоначально, если Водитель был лишен права управления ТС в состоянии алкогольного опьянения, то он будет подвергнут административному наказанию в виде штрафа и лишения права управления ТС, в случае повторного задержания водителя при управлении ТС в состоянии алкогольного опьянения, если с момента первоначального наказания прошло менее года, то водитель будет подвергнут уголовному наказанию по ст.264.1 УК РФ. Автомобиль изымается сотрудниками полиции и помещается на стоянку, его Вам вернут после рассмотрения уголовного дела в суде.

Доброго времени суток!

Если я Вас правильно понял, то Вы являетесь иностранным гражданином, временно проживающим на территории РФ, то в этом случае, при отсутствии у Вас водительского удостоверения международного образца, право управления транспортным средством Вам предоставляется в обычном порядке – необходимо пройти обучение в автошколе и сдать экзамены в ГИБДД по месту регистрации. Срок действия полученного Вами удостоверения будет ограничен сроком разрешенного пребывания в России. При продлении сроков пребывания можно продлить и срок действия водительских прав.

День добрый!

На мой взгляд отправлять документы на принадлежащее Вам имущество в принципе не стоит никогда, если документы необходимы государственным органам, то они сделают запрос и без Вашего ведома и участия, иным же лицам данного рода документы просто так выданы не будут. Я так понимаю прежнему владельцу документы необходимы для проверки поставили ли вы автомобиль на учет или нет, в этой ситуации он может самостоятельно обратиться в органы ГИБДД, которые ему дадут соответствующий документ, о том что автомобиль переоформлен на другого собственника.

Для каких целей ему необходим Ваш документ известно только ему, в настоящее время возможно совершить ряд действий только при предоставлении ряда документов, однако в последствии отвечать за совершенные им действия придется Вам, а оно Вам надо?

Доброго времени суток!

Согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ работодатель не может уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), или другое лицо, воспитывающее указанных детей без матери. Исключение составляют случаи ликвидации организации или нарушения названными работниками трудовой дисциплины. Перечень лиц, указанных в данной статье, закрытый, в результате незащищенными в случае увольнения по инициативе работодателя оказались отцы, воспитывающие детей вместе с матерями, но при этом являющиеся единственными кормильцами.

Однако Постановлением конституционного суда РФ от 15.12.2011 N 28-П в этот вопрос внесена ясность.

Прочитайте данное постановление и Вы получите более детальный ответ на поставленный Вами вопрос.

Кроме того в сети интернет есть неплохая статья, которая сможет помочь Вам (ссылка info-personal.ru

Если же Вы все равно сталкиваетесь с проблемой увольнения, советую Вам обратиться в прокуратуру по месту нахождения Вашей работы.

Надеюсь мой ответ Вам помог.

Доброго времени суток!

При назначении наказания несовершеннолетним суд применяет ст.ст. 88, 89 УК РФ. В Вашем случае ребенок совершил преступление относящееся к категории преступлений средней тяжести, наказание в виде лишения свободы за данного рода преступления для несовершеннолетних как правило не применяется, реальное лишение свободы может быть применено за тяжкое преступление (кража с проникновением в жилище, убийство и т.п.) Рецидив к несовершеннолетним также не применим.

Так что, даже при наличии у него условного срока, наказание в виде лишения свободы ему не применят. Если конечно у него не 3-5 условных сроков, в таком случае ему могут дать и реальный срок.

Доброго времени суток.

Как правило сделку купли-продажи имущества (если Вы это имели ввиду) по таким основаниям признать недействительной нельзя. Внимательно изучите договор купли-продажи, в нем должен быть пункт, согласно которому, в случае если после регистрации права собственности были выявлены обязательства прежнего владельца недвижимости перед третьими лицами в части оплаты коммунальных услуг, то они оплачиваются за счет продавца, то есть прежнего владельца недвижимости. Если же данного пункта в договоре нет, то Вам необходимо направить заявление в ЖЭК (иные обслуживающие организации) о том, что вами с момента приобретения имущества оплачиваются все коммунальные услуги и задолженности у вас не имеется. К заявлению следует приложить копии договора купли-продажи объекта, свидетельство о регистрации права, показания счетчиков на момент приобретения квартиры и все оплаченные квитанции.

Если же управляющая компания или поставщик ресурсов отказывается принять ваши доводы, можно написать заявление в прокуратуру с описанием ситуации и выводом, что вы расцениваете все это как вымогательство.

Доброго времени суток!

Исходя из Вашего вопроса могу пояснить, что обозначенный Вами договора иногда называют “договор безвозмездного найма” или “договор безвозмездной аренды”, однако это ошибочное понятие.

Правильное название данной формы договора – договор безвозмездного пользования. То есть Вы предоставляете свою квартиру в безвозмездное пользование, и официально вы не получаете за это никакой оплаты.

Отношения, возникающие между Вами по такому виду договору, регламентируются гл. 36 ГК РФ.

Безвозмездность касается только самого проживания в квартире. В договор могут быть включены обязательства оплачивать коммунальные платежи и нести иные расходы по поддержанию квартиры в надлежащем состоянии. Из-за этих условий данный вид договора не может быть переквалифицирован в договор аренды или найма.

Также заключение такого договора снимает вопросы о том, что квартира нелегально сдается в аренду.

Надеюсь я ответил на Ваш вопрос.

автомобиль он может приобрести где угодно и когда угодно. Вот только оформить его на себя он сможет только в случае, если у него имеется регистрация на территории РФ (временная, вид на жительство и прочее)

В ГИБДД в отделении, которое занимается обслуживанием иностранных граждан. Для постановки автомобиля на учет должны предоставить:

паспорт собственника автомобиля паспорт машины документ, который подтверждает право собственности на автомобиль

— справка-счет или договор купли-продажи транзитные номерные знаки доверенность для доверенного лица страховой полис ОСАГО, срок действия которого составляет один год

документ, подтверждающий временную регистрацию с отметкой ФМС или почтового отделения.

Порядок и условия увольнения сотрудника по сокращению штата регулируются нормами статей 81, 178–180 ТК РФ.

Процедура сокращения штата имеет некоторые законодательные ограничения. Прежде всего определен перечень работников, которых нельзя уволить:

-женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ);

-беременные женщины;

-женщины, имеющие детей до трех лет;

-одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет);

-другие лица, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) без матери (ст. 261 ТК РФ).

Однако, ч. 1 ст. 179 «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников» ТК РФ относится к числу норм, регламентирующих порядок увольнения в связи с сокращением персонала. Она определяет основанное на объективных критериях правило отбора специалистов, которые останутся на работе. Сотрудник может потребовать судебной проверки того, правильно ли применял работодатель указанные критерии при сокращении персонала. Для этого ему нужно лишь написать соответствующее заявление.

Так, согласно этой статье при сокращении численности или штата сотрудников преимущественное право остаться на работе имеют специалисты с более высокой производительностью труда и квалификацией. В том случае, когда нужно выбрать между работниками, у которых данные показатели равны, предпочтение отдается:

семейным специалистам при наличии у них двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

сотрудникам, в семье которых нет других членов с самостоятельным заработком;

и т.д.

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата увольняемому специалисту полагается выходное пособие. Его размер не может быть меньше среднего месячного заработка сотрудника

Помимо выходного пособия при сокращении штата за специалистом сохраняется средний заработок на время трудоустройства. Правда, получать эти средства вы сможете не дольше двух месяцев со дня увольнения. При этом в средний заработок включается и вся сумма выходного пособия.

Выходное пособие в размере среднего месячного заработка, предусмотренное законодательством при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата, не облагается НДФЛ и ЕСН

если Вами была подана письменная жалоба, то они не только должны на нее ответить, но обязаны это сделать. По закону срок для ответа не может превышать 30 суток со дня получения обращения. так что Вам необходимо обратиться к руководству МВД с требованием ответить на обращение, если ответа не последует, обратитесь в прокуратуру с требованием разобраться в сложившейся ситуации.

обжаловать действия инспектора, а также выписанный им протокол

смотря какое дело будет рассмотрено, если гражданское, то вам достаточно позвонить в секретариат мирового судьи и сообщить о том, что вы не можете прибыть на рассмотрение дела по уважительным причинам (состояние здоровья, но могут потребовать справку в подтверждение, отсутствие денежных средств либо иные) причем рассмотреть гражданское дело могут в отсутствие как ответчика так и истца, в случае если это уголовное дело, то если вы являетесь потерпевшей стороной, то так же возможно рассмотрение указанного дела в ваше отсутствие по той же схеме, что и в гражданском процессе, ну а если вы являетесь подозреваемым, то без вашего участия дело рассмотреть никак не смогут.

я полагаю, что вопрос несколько некорректно сформулирован. Все зависит от вашего отношения к указанному материалу проверки, а именно, если инициатором проведения доследственной проверки являлись вы, то вам возможно предоставление ознакомления с этими материалами, однако вам необходимо будет написать заявление на имя начальника структурного подразделения на разрешение ознакомления. В противном случае, если вы никакого отношения не имеете к рассматриваемому материалу, то вам откажут в его ознакомлении. В другом случае, если по указанному материалу проверки было возбуждено уголовное дело, то ознакомление с ними возможно лишь после окончания всех следственных действий.

Я спрашиваю о том,что возможно ли подача такого искового заявления(т.е.примут ли его к рассмотрению в суде)? все расследования уже прекращены,дело,видимо,уже в архиве.Я пишу заявления на ознакомление-мне ничего не отвечают-игнорируют.

Подать жалобу могу?

В суде меня могут знакомить с материалами дела?-так как другого пути нет: бесконечные жалобы в периоде 30 дней не приводят к результату нужному

выплаты алиментов по Российскому законодательству прекращаются по достижения ребенком возраста 18-ти лет, после чего, если у ребенка не имеется инвалидности, какие либо выплаты ему отцом прекращаются автоматически

Однозначно Вам грозит наказание по ч.1 ст. 12,8 КоАП РФ,, поскольку как я понял, Вам было доказано состояние опьянения, поскольку 0,5 промилле, это показатель значительно превышает допустимый показатель. Тот факт что Вам разрешили доехать самостоятельно до дома можно расценить как жест доброй воли сотрудника ГИБДД. Количество "попаданий" ранее никакой роли в данном случае не играет.

Статья 12.8. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения

(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 196-ФЗ)

1. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, -

влечет наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей с лишением права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.

только из Ваших средств (заработная плата и иные доходы), бухгалтеру будет нагоняй от начальства. а платить будете только Вы.

С Вами при трудоустройстве должен был заключен договор, в котором прописываются условия и порядок оплаты Вашей работы, а также дополнительные условия оплаты, поскольку социальные гарантии педагогических работников в основном определяются договором. Внимательно прочитайте Ваш договор.

А в общем действует ст. 129 Трудового кодекса РФ согласно которой «Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)» .

За воспитание детей с ограниченными возможностями здоровья, в т. ч. числе и инвалидов, воспитатели детского сада получают компенсацию в виде норма-часов и удлиненного отпуска.

За образование детей с ограниченными возможностями здоровья, в т. ч. числе и инвалидов, воспитатели детского сада получают компенсацию в виде 15-20% (как правило это 20%)

Компенсирующая надбавка начисляется к окладу, а не от оклада.

В общем в каждой организации индивидуально, и еще раз повторюсь, прочтите свое положение о доплатах и надбавках, как правило, если есть ребенок-инвалид, на него идет доплата. к примеру за особые условия работы

Законные основания какие?

Какие документы,статьи,мне предьявить заведующей мадоу по дополнительной плате?

Да можно, загранпаспорт гражданина РФ на нашей территории является таким же документом как и основной паспорт. Так что смело в бой!

если в/у лишали в другом регионе, то забирать его необходимо по месту регистрации. поскольку в любом случае они будут направлены по месту Вашей регистрации, указанной в паспорте, по загранпаспорту в/у забрать можно

Действие ст.261 ТК РФ на Вас и не может распространяться, поскольку Вас сокращают, а не увольняют, в связи с истечением срока трудового договора (насколько я правильно понял из Вашего вопроса). При сокращении работодатель руководствуется ст. 179 ТК РФ, которая подразумевает под собой следующее: При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Однако в то же время законом предусмотрена определенная процедура сокращения:

После издания приказа необходимо уведомить об увольнении сотрудников, подпадающих под сокращение. Сделать это нужно не позднее чем за два месяца до увольнения. Уведомление составляются на каждого сотрудника и вручается под роспись. В уведомлении указывается дата предстоящего увольнения и его основание. В этом же документе обычно перечисляются должности, предлагаемые работнику, поскольку статья 180 Трудового кодекса обязывает работодателя предлагать сокращаемым другую имеющуюся работу (при ее наличии).

Работодатель должен предлагать вакансии по мере их появления вплоть до дня увольнения

Получив уведомление о сокращении, работник расписывается на нем и либо соглашается занять одну из предложенных должностей, либо отказывается от них. В первом случае последует перевод, во втором – увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Период, в течение которого работник должен согласиться на предложенную вакансию или отказаться от нее, законодательно не установлен

Статья 425 Гражданского кодекса предусматривает, что договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. Законом или договором может быть предусмотрено, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору.

Договор, в котором отсутствует такое условие, признается действующим до определенного в нем момента окончания исполнения сторонами обязательства. Окончание срока действия договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение. Таким образом, если в договоре указаны и обязательства сторон, в данном случае это предоставление Вам услуг кабельного ТВ, то данный договор является действительным, лица несут гражданскую ответственность, прекращается он в момент, когда Вам отключат кабельное ТВ.

Здравствуйте! В соответствии с п. 2 ст. 107 СК РФ алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если будет установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты.

думаю, что нет, (одно из оснований, это общество не даст, в частности родственники, знакомые потерпевшей) самый простой вариант, чтобы остаться супруге на работе, это оформить с супругом развод, пока идет следствие, поскольку пока принято решение по делу и не вынесен приговор, он считается невиновным.

Если они разведутся, то в это ситуации законно ее уволить не смогут.

нет, государство платить алименты за должника не будет. у него просто будет расти задолженность по достижении ребенком 18-ти летнего возраста. За неуплату алиментов ему может грозить уголовное наказание по основаниям, предусмотренным ст. 157 УК РФ

Право на получение социальной стипендии имеют только студенты, обучающиеся на бюджете.

Стипендия назначается по заявлению студента с приложением документа, на основании которого студент претендует на стипендию. Социальная стипендия не зависит от успеваемости. Выплата стипендии прекращается в случае прекращения причины, по которой она была назначена, или при отчислении студента.

Социальная стипендия никак не влияет на возможность получения учащимся академической стипендии.

На получение социальной стипендии имеют право следующие категории студентов:

- сироты или студенты, оставшиеся без попечения родителей до 23 лет;

- доход родителей которых меньше прожиточного минимума на члена семьи.

Стипендия назначается на срок 1 год (12 месяцев).

При возникновении академической задолженности (хвоста) выплата социальной стипендии приостанавливается, в момент закрытия задолженности – продолжает выплачиваться, и в выплаты включают то время, на которое стипендия была приостановлена. Например, студент не сдал экзамен в январе в зимнюю сессию и ему приостановили выплату социальной стипендии. Последнюю стипендию он получил за декабрь. В марте студенту удалось сдать этот экзамен (на любую отметку). В результате студент в установленный срок получит стипендию за март, а также за январь и февраль.

Таким образом, Вам должны выплачивать социальную стипендию, решение об отказе является незаконным и Вам необходимо обратиться в деканат.

Доброго времени суток! Исходя из Ваших пояснений могу сказать, что никто родительских прав Вас не лишит, лишение возможно только в случае реального лишения свободы одного из родителей и то, если ему назначено наказание более трех лет лишения свободы, В такой ситуации у Вас больше шансов лишить ее родительских прав, если Вы сможете доказать что она употребляет наркотические средства. Разумеется за причинение данного рода телесных повреждений (если будет установлена Ваша вина) максимум что грозит это условный срок. В части причинения телесных повреждений то тут, дела обстоят несколько иначе, несмотря на абсурд, но доказывать, что телесные повреждения ей причинили не Вы а кто либо другой придется как ни странно Вам, поскольку у наших правоохранительных органов большее доверие вызывает потерпевшая сторона. исходя из опыта могу сказать что шансов маловато. но они все таки есть. А так Вам грозит наказание по ст.112 ч.1 УК РФ, поскольку перелом пальца это по любому вред здоровью средней тяжести.