Здравствуйте Алена.

1. Мать и дочь Вашего двоюродного брата в силу ст. 1142 ГК РФ являются наследниками первой очереди.

2. В силу ст. 188 п.1 п.п 6 действие доверенности прекращается вследствие смерти гражданина, выдавшего доверенность;

3. В соответствии с п.1 ст.1110 ГК РФ при наследовании имущество умершего (наследство, наследственное имущество) переходит к другим лицам в порядке универсального правопреемства, т.е. в неизменном виде как единое целое и в один и тот же момент, если из правил ГК РФ не следует иное.

В состав наследства входят принадлежащие наследодателю на день открытия наследства имущественные права и обязанности. При этом не могут перейти в порядке наследования обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя (например, обязанности поручителя), а также иные обязанности, переход которых в порядке наследования не допускается ГК РФ или иными законами.

Таким образом, согласия банка на перевод прав и обязанностей по кредитному договору на покупку автомашины и погашение долга по квартире не требуется. Достоточно, если наследники, ставшие новыми должникоми, сообщат банку и другим кредиторам о переходе долга.

4. Что касается обязательств поручителей, полагаю, что ответ на этот вопрос существенного значения не имеет, так как в любом случае наследники отвечают по обязательствам наследодателя солидарно.

В соответствии со ст.ст. 330, 331 ГК РФ неустойка-это определенная Законо или договором денежная сумма, которую должник обязуется уплатить в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства. Соглашение о неустойке должно быть совершено в письменной форме (т.е. предусмотрено в договоре).

Из сказанного следует, что Вы можете требовать от поставщика мебели уплаты неустойки только в размере, предусмотренном договором (0,1 процент за каждый день просрочки от суммы заказа).

При подготовке искового заявления помимо норм права, регулирующих соответствующее правоотношения, Вы можете сослаться на ст. 309, 330 и соответствующие пункты договора.

Суд общей юрисдикции по месту наждения налогового органа (ст. 28 ГПК РФ).

Здравствуйте Елена. Приватизация-это передача государственного (муниципального) имущества в с частную собственность граждан и (или) юридических лиц. В Вашем случае речь идет об открытии наследства.

Для того, чтобы "переоформить имущество на себя" наследники вступают в наследство в течение шести месяцев со дня открытия наследства. Жена является наследником первой очереди.

Для начала обратитесь к нотариусу по месту открытия наследства.

Уважаемая Светлана, в соответствии со ст. 178 ТК РФ при увольнении работника по сокращению численности (штатов) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства , но не свыше двух месяцев со дня увольнения (С ЗАЧЕТОМ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения ПО РЕШЕНИЮ ОРГАНА СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ , ЕСЛИ В ДВУХ НЕДЕЛЬНЫЙ СРОК ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из сказанного следует:

1. При увольнении Вам должны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, которое засчитывается в выплаты за первый месяц.

2. Если Вы не сможете трудоустроиться во второй месяц, то имеете право на средний месячный заработок и за второй месяц.

Для того, чтобы Вы могли получить выплаты за третий месяц, необходимо, чтобы Вы сразу же после увольнения (не позднее двух недель) встали на учет в службу занятости, которая выдаст справку.

Уважаемая Ирина, муж не может претендовать на раздел. Квартира, переданная Вам в собственность в порядке приватизации не является имуществом нажитым в браке.

Здравствуйте, Константин.

Должна Вас огорчить. Лишить возможности в судебном порядке требоватьс Вас алименты Вы не можете. Граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права (ст. 9 ГК РФ).

По существу возниких правоотношений.

Статья 49. Установление отцовства в судебном порядке

В случае рождения ребенка у родителей, не состоящих в браке между собой, и при отсутствии совместного заявления родителей или заявления отца ребенка (пункт 4 статьи 48 настоящего Кодекса) происхождение ребенка от конкретного лица (отцовство) устанавливается в судебном порядке по заявлению одного из родителей, опекуна (попечителя) ребенка или по заявлению лица, на иждивении которого находится ребенок, а также по заявлению самого ребенка по достижении им совершеннолетия. При этом суд принимает во внимание любые доказательства, с достоверностью подтверждающие происхождение ребенка от конкретного лица.

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 октября 1996 г. N 9

О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ СЕМЕЙНОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ ПРИ РАССМОТРЕНИИ ДЕЛ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ

ОТЦОВСТВА И О ВЗЫСКАНИИ АЛИМЕНТОВ

6. При подготовке дел об установлении отцовства к судебному разбирательству и в ходе рассмотрения дела судья (суд) в необходимых случаях для разъяснения вопросов, связанных с происхождением ребенка, вправе с учетом мнения сторон и обстоятельств по делу назначить экспертизу.

Заключение экспертизы по вопросу о происхождении ребенка, в том числе проведенной методом "генетической дактилоскопии", в силу ст. 78 ГПК РСФСР является одним из доказательств, которое должно быть оценено судом в совокупности с другими имеющимися в деле доказательствами, поскольку в соответствии с ч. 2 ст. 56 ГПК РСФСР никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Исходя из ч. 3 ст. 74 ГПК РСФСР неявка стороны на экспертизу по делам об установлении отцовства, когда без этой стороны экспертизу провести невозможно, либо непредставление экспертам необходимых предметов исследования, сами по себе не являются безусловным основанием для признания судом установленным или опровергнутым факта, для выяснения которого экспертиза была назначена. Этот вопрос разрешается судом в каждом конкретном случае в зависимости от того, какая сторона, по каким причинам не явилась на экспертизу или не представила экспертам необходимые предметы исследования, а также какое значение для нее имеет заключение экспертизы, исходя из имеющихся в деле доказательств в их совокупности.

Здравствуйте Анастасия.

В силу ч.4 ст. 71 ТК РФ "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, ПРЕДУПРЕДИВ ОБ ЭТОМ РАБОТОДАТЕЛЯ В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ ЗА ТРИ ДНЯ".

В силу Ст. 259.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, воспитывающих без супруга детей в возрасте до ПЯТИ лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех ( а женщины, воспитывающие детей одни без супруга до ПЯТИ ) лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Ст. 261 ч. 4 расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, ОДИНОКИМИ МАТЕРЯМИ ВОСПИТЫВАЮЩИМИ РЕБЕНКА В ВОЗРАСТЕ ДО ЧЕТЫРНАДЦАТИ ЛЕТ (ребенка инвалида до 18 лет) по инициативе работодателя не допускается за исключением случаев

ликвидация предприятия, нарушений трудовой дисциплины, прогула, появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения, растраты, хощенияя, совершения работником, выполняющим воспитательные функции аморального проступка

повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;

применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

достижение предельного возраста для замещения соответствующих должностей;

неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника.

Таким образом, при добросовестном отношении к работе, соблюдении трудовой дисциплины шансы работодателя уволить Вас не так уж и велики. Конечно, на практике бывает разное. Всего не предугадаешь.

Удачи Вам.

Здравствуйте Сергей Валентинович,

В силу п.1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Опишите пожалуйста Вашу ситуацию. Возможно, можно будет решить как изменить основание иска до вынесения решения судом.

Здравствуйте Сергей, полагаю, что ИП-это лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью без обраования юридического лица?

В соответствии со ст. 98 Закона РФ № 229 от 02.10.2007 г. "Об исполнительном произвдстве" в случае отсутствия у Вас денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительных документов в полном объеме взыскание будет обращено на заработную плату. При этом тот факт, что Вы прекратили предпринимательскую деятельность правового значения не имеет.

Уважаемая Ольга.

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом НЕЗАВИСИМО от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Их сказанного следует, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Обзор законодательства и судебной практики за 2 квартал 2005 г.

Ответ: Согласно статьям 88, 94 ГПК РФ расходы на оплату услуг представителей отнесены к издержкам, связанным с рассмотрением дела.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ расходы на оплату услуг представителей отнесены к издержкам, связанным с рассмотрением дела.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Если же иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику - пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Статья 98 ГПК РФ устанавливает общий порядок распределения расходов между сторонами. При этом суд распределяет расходы без какого-либо специального заявления сторон.

Согласно статье 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Следовательно, управомоченной на возмещение таких расходов будет являться сторона, в пользу которой состоялось решение суда: либо истец - при удовлетворении иска, либо ответчик - при отказе в удовлетворении исковых требований. Расходы по оплате услуг представителей присуждаются только одной стороне. В каждом конкретном случае суду при взыскании таких расходов надлежит определять РАЗУМНЫЕ пределы, исходя из обстоятельств дела.

Таким образом, определяя размер взыскания расходов на оплату услуг представителя с учетом требования о разумности, суд вправе учесть и то обстоятельство, что заявленные требования удовлетворены частично.

Добрый вечер, Жанна

Статья 159. Мошенничество

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок от шести месяцев до одного года, либо арестом на срок от двух до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. Мошенничество, совершенное группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -

наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет.

3. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового.

4. Мошенничество, совершенное организованной группой либо в особо крупном размере, -

наказывается лишением свободы на срок от пяти до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового.

Неплохо бы заранее отложить деньги на адвоката.

В соответствии с ТК РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем. Трудовые отношения возникают на основании трудового договора.

Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности, с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работы, подчинениеи работника Правилам внутреннего распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию (ст. 15 ТК РФ)

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд (трудовую функцию) в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

В рамках гражданского законодательства стороны выступают как подрядчик и заказчик.

В соответствии со ст.702 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

В договоре подряда указывается цена подлежащей выполнению работы. Цена в договоре подряда включает компенсацию издержек подрядчика и причитающееся ему вознаграждение.

Таким образом.

Если Вы выполняете на предприятии определенную трудовую функцию (например, бухгалтер, ежедневно приходите на работу ( допустим с 9 до 18 часов с перерывом на обед),

при уходе с рабочего места должны отпрашиваться. Заработную плату Вам выплачивают ежемесячно, независимо от того сделами ли Вы конкретную работу или нет. Предоставляют отпуск.

Отношения между Вами трудовые.

Если в договоре не определена трудовая функция, а Вы приходите на предприятие только для выполнения конкретной работы, (например, сделать определенный отчет и сдать его по акту), если Вы можете в любой момент встать и уйти из предприятия, отложив работу на завтра, если Вы сдаете результат работы по акту, а оплату производят только по мере сдачи результата работы, то между Вами и предприятием заключен договор подряда (или оказания услуг).

Если Вы уже не работаете в данной организации, начать следует с трудовой книжки.

Вы вправе обратиться в суд с требованием о выдаче трудовой книжки и возмещении вреда, причиненного лишением возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ), а также возмещении морального вреда, причиненного нарушением Ваших трудовых прав

(ст. 237 ТК РФ)

Обращаю Ваше внимание на то, что законом установлен трехмесячный срок восстановления нарушенного права. По искам, вытекающим из трудовых отношений, истцы освобождены от уплаты госпошлины (ст. 333.36 НК РФ)

Уважаемая Ирина, в указанном Вами примере я не вижу изменения должности (как был стрелком, так и остался им), изменилось лишь наименование объекта.

Но, если НХСМ означает что-то связанное с нефтехимией и, как следствие, дает определенные преимущества для работника в плане пенсионного обеспечения и других гарантий, то как в приказе, так и в штатном расписании это должно быть отражено.

Утверждены

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 16 апреля 2003 г. N 225

ПРАВИЛА

ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ

БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

10. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

12. С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под расписку в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 октября 2003 г. N 69

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

3. Заполнение сведений о работе

3.1. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также

Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения.

Уважаемый Александр. В соответствии со ст. 4 ТК РФ принудительный труд в Российской Федерации ЗАПРЕЩЕН. К принудительному труду также относится работа, связанная возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения Правил охраны труда.

Полагаю, что кроме ст. 110 имеются отраслевые нормативы межсменного отдыха.

Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, оплате дней вынужденного прогула и возмещении морального вреда, причиненного незаконным увольнением (ст.ст. 234, 237 ТК РФ).

Следует иметь ввиду, что иски о восстановлении на работе подаются в суд по месту нахождения ответчика, не позднее ОДНОГО месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).

Государственная пошлина по искам о восттановлении на работе не уплачивается.

Уважаемая Екатерина, в связи с тем, что объектом налогообложения является совокупный доход, а не денежные средства, полученные от сделки, даю ответ строго по имеющейся информации (без учета того, что Вы возможно имеете право на иные вычеты, например, связанные с покупкой другой квартиры, с обучением детей и т.п.)

Поскольку квартира находилась в Вашей собственности МЕНЕЕ трех лет, то при ее продаже до (?) сентября 2008 г. у Вас может возникнуть обязанность уплатить налог в размере 13% от суммы, превышающей 1 млн. руб. (подпункт 1 п.1 ст. 220 НК РФ).

Здравствуйте Александр.

Вы не написали, предъявили ли исполнительный лист к исполнению. Если нет, то рекомендую сделать это срочно.

Поскольку у Вас уже есть решение суда о взыскании долга, вопрос о сроке давности не стоит. В силу ст. 203 ГК РФ течение срока исковой давности прерывается предъявлением иска, в установленном порядке. После перерыва течение срока давности начинается заново; время, истекшее до перерыва, не засчитывается в новый срок.

В соответствии со ст. 811, если иное не предусмотрено законом или договором займа,

в случаях, когда заемщик не возвращает сумму займа на эту сумму подлежат уплате проценты, предусмотренные п.1 статьи 395 ГК РФ...ДО ДНЯ ЕЕ ВОЗВРАТА ЗАЙМОДАВЦУ , независимо от уплаты процентов, предусмотренных п.1 ст. 809 ГК РФ.

Таким образом, с даты вынесения решения до фактического исполнения Вы вправе предъявить иск о взыскании процентов по п.1 ст. 809, п.1 ст. 395 ГК РФ.

Уважаемая Татьяна, если Вы уволились, не затягивайте, обращайтесь сразу в мировой суд по месту нахождения работодателя. Срок небольшой - 3 месяца.

При подготовке искового заявления просите взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ) и возмещения морального вреда, причиненного нарушением Ваших трудовых прав (ст. 237 ТК РФ).

Если Вы использовали отпуск без сохранения заработной платы за свой счет), то ЭТО время не войдет в стаж работы, дающий право на очереной отпуск.

Здравствуйте Наталья. В случае отказа работодателя от оплаты ученического отпуска Вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам. Если решение комиссии Вас не устроит или на предприятии НЕТ комиссии по трудовым спорам, Вы можете обратиться мировой суд по месту нахождения ответчика.

Имейте ввиду, что за защитой нарушенного права Вы можете обратиться в трехмесячный срок со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права (ст. 386 ТК РФ).

Иски работников по трудовым спорам государственной пошлиной не облагаются

( ст. 333.36 НК РФ).

Независимо от обращения в указанные выше органы, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию.

Здравствуйте Владимир.

Закон РФ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 г.

Статья 23. Условия труда инвалидов

Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

В силу ст. 9 Трудового кодекса РФ коллективные договоры НЕ МОГУТ содержать условий ограничивающих права работников по сравнению с установленными трудовым законодательством или ИНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, то они применению не подлежат.

Конкретная дата предоставления отпуска предусматривается графиком отпусков. Думаю, что по смыслу ст. 123 ч.4 ТК РФ работодатель при составлении графика отпусков, должен учитывать состояние здоровья инвалида и индивидуальную программу его реабилитации, установленную лечебным учреждением.

Не могу с уверенностью ответить на вопрос, что делать, если предприятие откажет в предоставлении дней отпуска за прошлые периоды.

Мои сомнения связаны с тем, что трудовым кодексом установлены сроки обращения за защитой нарушенного права - три месяца со дня когда узнал о нарушении права.

По этому вопросу лучше обратиться в инспекцию труда.

Что касается последующих отпусков, то при отказе в их предоставлении Вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам, мировой суд по месту нахождения работодателя, в правовую инспекцию.

Александр, в соответствии со ст. 247 ГК РФ владение, пользование и распоряжение имуществом, находящимся в долевой собственности, осуществляются по соглашению всех участников, а при неодстижении согласия в порядке, установленном законом.

Статья 222. Самовольная постройка

1. Самовольной постройкой является жилой дом, другое строение, сооружение или иное недвижимое имущество, созданное на земельном участке, не отведенном для этих целей в порядке, установленном законом и иными правовыми актами, либо созданное без получения на это необходимых разрешений или с существенным нарушением градостроительных и строительных норм и правил.

2. Лицо, осуществившее самовольную постройку, не приобретает на нее право собственности. Оно не вправе распоряжаться постройкой - продавать, дарить, сдавать в аренду, совершать другие сделки.

Самовольная постройка подлежит сносу осуществившим ее лицом либо за его счет, кроме случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи.

3. абзац утратил силу

Право собственности на самовольную постройку может быть признано судом за лицом, в собственности, пожизненном наследуемом владении, постоянном (бессрочном) пользовании которого находится земельный участок, где осуществлена постройка. В этом случае лицо, за которым признано право собственности на постройку, возмещает осуществившему ее лицу расходы на постройку в размере, определенном судом.

ПРАВО СОБСТВЕННОСТИ НА САМОВОЛЬНУЮ ПОСТРОЙКУ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПРИЗНАНО ЗА УКАЗАННЫМИ ЛИЦАМИ, ЕСЛИ СОХРАНЕНИЕ ПОСТРОЙКИ НАРУШАЕТ ПРАВА И ОХРАНЯЕМЫЕ ЗАКОНОМ ИНТЕРЕСЫ ДРУГИХ ЛИЦ ЛИБО СОЗДАЕТ УГРОЗУ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ ГРАЖДАН.

Статья 167. Умышленные уничтожение или повреждение имущества

1. Умышленные уничтожение или повреждение чужого имущества, если эти деяния повлекли причинение значительного ущерба, -

наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок от ста до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Доброе утро, Руслан. При беседе с представителем налогового органа Вы можете сослаться на ст. 6 Закона "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним", в силу которого права на недвижимое имущество, возникшие до момента вступления в силу указанного Закона, признаются юридически действительными при отсутствии их государственой регистрации.

Здравствуйте Ольга. Снять Вас с регистрационного учета по месту жительства Вас могут только по решению суда на основании ст. 35 ЖК РФ

Уважаемая Ольга, Вы правы. В том случае, если Вы фактически не проживаете в доме, то ссылки на ст. 304 ГК РФ и п.31 "Правил регистрации и снятия с регистрационного учета по месту пребывания и месту жительства в пределах Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 17.07.1995 г. № 713 будет достаточно.

Ссылка на ст. 35 ЖК РФ не нужна.

Уважаемая Ольга,

Регистрация граждан по месту жительства (пребывания) являясь административным актом, лишь фиксирует факт нахождения Вас в том или ином месте.

По смыслу Закона Российской Федерации "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" каждый гражданин Российской Федерации имеет право на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации. Сам по себе факт регистрации по месту жительства или отсутствие таковой не порождает для гражданина каких-либо прав и обязанностей и не может служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации.

Если Вы можете привести иной нормативный акт или пример из судебной практики, буду благодарна.

Уважаемая Марина. При заключении договора и его исполнении необходимо смотреть не на то как он азывается, а на то,какие отношения фактически он регулирует. В силу ст. 431 ГК РФ при толковании договора принимаются во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Если Вы заключаете договор на участие в строительстве жилого дома, в результате которого получите квартиру в многоквартирном доме, то Вы заключаете договор долевого участия в строительстве, который регулируется регулируемым Федеральным Законом РФ "Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные актыРоссийской Федерации" от 22.12.2004 г.

Из сказанного следует, что Ваш договор будет считаться заключенным в день регистрации его в регистрирующем органе.

Вы пишете: "Просто администрация взяла на себя обязательства по ДОСТРОЙКЕ квартир после..." Так почему же отсутствует разрешение на строительство?

Для сведения сообщаю, что регистрирующий орган регистрирует только те договоры, регистрация которых предусмотрена законодательством (ст.ст. 2,4 Закона РФ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним".

Уважаемый Василий Борисович. Полагаю, что в части лишения права на жилую площадь лиц,осужденных к наказанию в виде лишения свободы на срок более пяти лет коллега "погорячился".

КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 июня 1995 г. N 8-П

ПО ДЕЛУ О ПРОВЕРКЕ КОНСТИТУЦИОННОСТИ ЧАСТИ ПЕРВОЙ И

ПУНКТА 8 ЧАСТИ ВТОРОЙ СТАТЬИ 60 ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА РСФСР

В СВЯЗИ С ЗАПРОСОМ МУРОМСКОГО ГОРОДСКОГО НАРОДНОГО

СУДА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ И ЖАЛОБАМИ ГРАЖДАН

Е.Р. ТАКНОВОЙ, Е.А. ОГЛОБЛИНА, А.Н. ВАЩУКА

1. В производстве Муромского городского народного суда Владимирской области находится гражданское дело по иску акционерного общества "Красный Луч" к А.Н. Кузнецову, осужденному к двум годам лишения свободы, о признании его утратившим право пользования жилым помещением в соответствии с пунктом 8 части второй статьи 60 ЖК РСФСР.

4. Конституция Российской Федерации (статья 2) провозглашает высшей ценностью человека, его права и свободы, признание, соблюдение и защита которых является обязанностью государства.

Ограничение прав и свобод человека и гражданина согласно статье 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации может быть установлено федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Положения статьи 60 ЖК РСФСР ( в новом жилищном кодексе аналогичной статьи НЕТ), устанавливающие ограничения конституционного права на жилище в связи с временным отсутствием нанимателя или членов его семьи, не соответствуют этим требованиям Конституции Российской Федерации.

Кроме того, часть первая данной статьи противоречит провозглашенному статьей 27 (часть 1) Конституции Российской Федерации праву гражданина на свободное передвижение, выбор места пребывания и жительства, не ограниченному какими-либо сроками.

Указанные положения жилищного закона не соответствуют также статье 40 (часть 1) Конституции Российской Федерации, согласно которой каждый имеет право на жилище и никто не может быть произвольно лишен жилища.

5. Ограничение права пользования жилым помещением могут повлечь за собой такие действия нанимателя или членов его семьи, которые сопряжены со злоупотреблением ими своими правами или с невыполнением возложенных на них обязанностей и непосредственно нарушают при этом права и законные интересы других лиц.

Временное непроживание лица в жилом помещении, в том числе в связи с осуждением его к лишению свободы, само по себе не может свидетельствовать о ненадлежащем осуществлении нанимателем своих жилищных прав и обязанностей и служить самостоятельным основанием для лишения права пользования жилым помещением.

Положение пункта 8 части второй статьи 60 ЖК РСФСР, фактически вводящее не предусмотренное уголовным законодательством дополнительное наказание в виде лишения жилплощади, приводит к дискриминации в жилищных правах отдельных категорий граждан по признаку наличия у них судимости и в силу этого нарушает гарантируемый государством принцип равенства прав и свобод человека и гражданина (статья 19, части 1 и 2 Конституции Российской Федерации).

6. Дискриминационный характер нормы, содержащейся в пункте 8 части второй статьи 60 ЖК РСФСР, проявляется и в том, что по смыслу, придаваемому ей сложившейся правоприменительной практикой, ее реализация не предполагает обязательного, как во всех остальных случаях, судебного порядка признания лица утратившим право пользования жилым помещением (статья 61 ЖК РСФСР). Вследствие этого на практике одинокие граждане, осуждаемые к лишению свободы, автоматически лишаются жилищными органами жилых помещений, нанимателями которых они являлись.

На основании изложенного и руководствуясь частью первой статьи 71, статьями 72, 74, 75, частью второй статьи 86, статьями 100 и 104 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации", Конституционный Суд Российской Федерации постановил:

1. Признать положения части первой и пункта 8 части второй статьи 60 Жилищного кодекса РСФСР, допускающие лишение гражданина (нанимателя жилого помещения или членов его семьи) права пользования жилым помещением в случае временного отсутствия, не соответствующими статьям 40 (часть 1) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации, а положение пункта 8 части второй статьи 60 Жилищного кодекса РСФСР - также статьям 19, 46 (часть 1) Конституции Российской Федерации. Временное отсутствие гражданина (нанимателя жилого помещения или членов его семьи), в том числе в связи с осуждением к лишению свободы, само по себе не может служить основанием лишения права пользования жилым помещением.

2. В соответствии с частью третьей статьи 79 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации" указанные положения Жилищного кодекса утрачивают силу с момента провозглашения настоящего Постановления.

3. Муромскому городскому народному суду Владимирской области при принятии решения по иску АО "Красный луч" к А.Н. Кузнецову после возобновления производства по делу исходить из положений, содержащихся в настоящем Постановлении.

4. Согласно части второй статьи 100 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации" дела граждан Е.Р. Такновой, Е.А. Оглоблина, А.Н. Ващука, разрешенные на основании признанных неконституционными положений статьи 60 Жилищного кодекса РСФСР, подлежат пересмотру в установленном порядке в соответствии с настоящим Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации.

5. Согласно частям первой и второй статьи 79 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации" настоящее Постановление окончательно, не подлежит обжалованию, вступает в силу немедленно и действует непосредственно.

6. Согласно статье 78 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации" настоящее Постановление подлежит опубликованию в "Собрании законодательства Российской Федерации", "Российской газете", иных официальных изданиях органов государственной власти Российской Федерации. Постановление должно быть также опубликовано в "Вестнике Конституционного Суда Российской Федерации".

Конституционный Суд

Российской Федерации

Вы уже обратили внимание на то, что в этом постановлении приводятся статьи "старого" жилищного кодекса. Но это не имеет правового значения, так как Конституционный Суд высказался в принципе по вопросу лишения прав на жилую площадь лиц, осужденных к лишению свободы.

Что касается изменения договора социального найма, то в силу пр.2 ст. 82 Жилищного кодекса "Дееспособный член семьи нанимателя с согласия остальных членов своей семьи и наймодателя вправе требовать признания себя нанимателем по ранее заключенному договору социального найма вместо первоначального нанимателя. Такое же право принадлежит в случае смерти нанимателя любому дееспособному члену семьи умершего нанимателя". Как видите в этом коллега прав.

Уважаемая Расима. Наберите пожалуйста вопрос № 527657- я Вам ответила.

Здравствуйте Расима, в соответствии с п.48 "Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей", утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 г. матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать пособие по беременности и родам ИЛИ ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам, в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Из сказанного следует, что Вам самим надо решить какое пособие выгоднее получать со дня рождения ребенка. Если пособие по беременности больше, то лучше получать его. Но если больше пособие по уходу за ребенком, то Вы вправе подать заявление выплату по уходу за ребенком с первого дня рождения ребенка.

Здравствуйте Ольга. В своем негодовании Вы, безусловно правы.

Вы ведь могли и не знать, что имеется белая, серая и еще какая-то заработная плата. Между Вами и Вашим работодателем заключен трудовой договор, одним из главных условий которого является выплата заработной платы в размере, установленном трудовым договором и в порядке, установленном действующим законодательством (ст. 57 ТК РФ)

Трудовой кодекс квалифицирует неполную выплату заработной платы как принудительный труд, запрещенный Конституцией Российской Федерации (ст. 4 ТК РФ).

Поскольку в соответствии с налоговым законодательством работодатель является Вашим налоговым агентом, обязанным своевременно расчитать налог на доходы физических лиц, удержать его из Вашей заработной платы и перечислить в соответствующий бюджет, то и в случае невыполнения этих обязанностей Вас упрекнуть нельзя.

Ваши права нарушаются работодателем и в сфере пенсионного обеспечения, т.к. не формируется накопительная часть пенсии.

Вы на правильном пути.

Хорошо, что Вы имеете на руках документ о начисленной заработной плате. У Вас имеются все основания для обращения за защитой своих прав в трудовую инспекции и в суд.

А работодателю следует задуматься сколько у него будет вопросов от налогового органа и трудовой инспекции.

Желаю Вам успеха.

Уважаемая Екатерина. В зависимости от конкретных оббстоятельств дела, избранной сторонами позиции и доказательств, которые будут представлены сторонами, подписанный Вами договор может быть признан судом НЕ ЗАКЛЮЧЕННЫМ или недействительным по мотивам ее ничтожности. Внимательно посмотрите, что Вам выгоднее и изберите позицию.

Почему договор не заключен.

В силу ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным , если между сторонами в требуемой форме достигнуто соглашение по всем СУЩЕСТВЕННЫМ УСЛОВИЯМ.

В соответствии со ст. 607 ГК РФ данные, позволяющие определенно установить имущество, переданное в аренду относится к существенным условиям договора. При отсутствии этих данных в договоре договор считается не заключенным.

Почему ничтожный.

В силу ст. 168 ГК РФ сделка не соответствующая требованиям закона или иных правовых актов ничтожна.

В соответствии с пунктом 3 статьи 288 Гражданского кодекса Российской Федерации размещение собственником в принадлежащем ему жилом помещении предприятий, учреждений, организаций допускается только после перевода такого помещения в нежилое в порядке, определяемом жилищным законодательством.

НЕТ, если Вы налоговый резидент Российской Федерации и не введете какой-либо дополнительной информации.

Уважаемый Михаил, Вы написали, что купили "старую" машину в 2005 г. и оплатили за нее больше той суммы, чем отдаете (я правильно поняла, что передаете машину за 350 000 рублей, а купили ДОРОЖЕ?) У вас имеются доказательства, что купили машину дороже.

В силу подпункта 1 п.1 ст. 220 НК РФ налогоплательщик вправе уменьшить сумму своих облагаемых налогом доходов на сумму фактически произведенных им и документально подтвержденных расходов, связанных с получением этих доходов, за исключением реализации налогоплательщиком принадлежащих ему ценных бумаг.

Освобождение от уплаты государственной пошлины касается всех стадий гражданского процесса по искам, вытекающим из трудовых отношений.

Уважаемая Лариса. Работодатель не вправе уволить Вас по сокращению численности (штата) в связи с Вашей беременностью. Оставьте надежды на компенсации и работайте спокойно до отпуска по беременности и родам.

Уважаемый Вячеслав. Если Вы не юридически не оформили принятие наследства, то Вам необходимо сделать это.

Если нотариус откажет в выдаче Свидетельства, то факт принятия наследства может быть установлен судом. В этом случае Свидетельство будет выдано на основании решения суда.

На основании Свидетельства о праве на наследство в виде АО (держатель реестра акционеров) включит Вас в реестр акционеров.

Здравствуйте, Ильшат. Ответ на Ваш вопрос зависит от Ваших ответов на следующие вопросы:

- на каком праве был предоставлен земельный участок Вашему отцу (наследуемое пожизненное пользование, постоянное бессрочное пользование т.п.);

- когда и в связи с чем был разрушен дом и когда Вы узнали об этом;

- жив ли Ваш отец;

- когда и на каком основании участок был предоставлен другому лицу и когда Вы узнали об этом.

Уважаемая Ольга. Вы правильно указали в вопросе "сделку буду совершать я ОТ ЕЕ ИМЕНИ". Поскольку продавцом жилого дома является Ваша мама и доход получает она, то налогоплательщиком является тоже МАМА.

В связи с получением дохода от продажи дома Ваша мама обязана будет подать декларацию на доходы, в которой будет указано, что жилой дом находился в собственности более трех лет.

Доходы, полученные от продажи имущества, находившегося в собственности налогоплательщика более трех лет, не облагаются налогом на доходы физических лиц (подпункт 1 п.1 ст. 220 НК РФ).

Уважаемый Михаил, налоговую декларацию о доходе в 2008 г. надо подать обязательно.

К налоговой декларации необходимо приложить:

- копии документов на приобретение "старой" машины;

-копии документов на приобретение новой машины, в которой указана стоимость продажи "старой" машины (стоимость оценки)

Доходом будет указана стоимость "старой" машины, указанная в договоре купли-продажи "новой" машины.

При возникновении разногласий с налоговым органом ссылайтесь на подпункт 1 п.1 ст. 220 НК РФ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ЛИЧНОМ ПОДСОБНОМ ХОЗЯЙСТВЕ

Принят

Государственной Думой

21 июня 2003 года

Одобрен

Советом Федерации

26 июня 2003 года

Статья 4. Земельные участки для ведения личного подсобного хозяйства

1. Для ведения личного подсобного хозяйства могут использоваться земельный участок в черте поселений (приусадебный земельный участок) и земельный участок за чертой поселений (полевой земельный участок).

2. Приусадебный земельный участок используется для производства сельскохозяйственной продукции, а также для ВОЗВЕДЕНИЯ ЖИЛОГО ДОМА производственных, бытовых и иных зданий, строений, сооружений с соблюдением градостроительных регламентов, строительных, экологических, санитарно-гигиенических, противопожарных и иных правил и нормативов.

3. Полевой земельный участок используется исключительно для производства сельскохозяйственной продукции без права возведения на нем зданий и строений.

Таким образом, необходимость в переводе земли из категории "личное подсобное хозяйство" зависит от места нахождения земельного участка. Если земельный участок находится в черте населенного пункта (приусадебный земельный участок), то строительство жилого дома соответствует его целевому назначению и перевода в ИЖС не требуется.

Уважаемый Михаил, между Вами и салоном совершается договор мены, в результате которого Вы получаете доход в размере стоимости "старой" машины.

Для того, чтобы не было проблем с налоговым органом, необходимо, чтобы в договоре купли-продажи (мены) была четко указана стоимость сдаваемой автомашины.

В этом случае в силу подпунка 1 п.1 ст. 220 НК РФ при подаче налоговой декларации за 2008 г. Вы имеете право уменьшить сумму облагаемых доходов на сумму фактически произведенных и документально подтвержденных расходов на приобретение "старой" машины.

Не забудьте своевременно подать налоговую декларацию за 2008 год.

Владимир, в силу п.2 ст. 40 Земельного кодекса РФ собственник земельного участка имеет право возводить ЖИЛЫЕ , производственные, культурно-бытовые и иные здания, строения, сооружения в соответствии с целевым назначением земельного участка и его разрешенным использованием с соблюдением требований градостроительных регламентов, строительных, экологических, санитарно-гигиенических противопожарных и иных правил и нормативов.

Согласно Федерального Закона "О ЛИЧНОМ ПОДСОБНОМ ХОЗЯЙСТВЕ"

от 21 июня 2003 года

Приусадебный земельный участок используется для производства сельскохозяйственной продукции, а также для возведения ЖИЛОГО ДОМА производственных, бытовых и иных зданий, строений, сооружений с соблюдением градостроительных регламентов, строительных, экологических, санитарно-гигиенических, противопожарных и иных правил и нормативов.

Имущество, используемое для ведения личного подсобного хозяйства

Для ведения личного подсобного хозяйства используются предоставленный и (или) приобретенный для этих целей земельный участок, ЖИЛОЙ ДОМ, производственные, бытовые и иные здания, строения и сооружения, в том числе теплицы, а также сельскохозяйственные животные, пчелы и птица, сельскохозяйственная техника, инвентарь, оборудование, транспортные средства и иное имущество, принадлежащее на праве собственности или ином праве гражданам, ведущим личное подсобное хозяйство.

Из сказанного следует, что строительство жилого дома на земельном участке, приобретенном для ведения личного подсобного хозяйства соответствует его целевому назначению.

Если жилой дом будет построен и зарегистрировано право собственности в установленном порядке регистрирующем органе, то проблем с регистрацией по месту жительства не будет. В силу

В соответствии с Законом РФ

О ПРАВЕ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НА СВОБОДУ ПЕРЕДВИЖЕНИЯ, ВЫБОР МЕСТА ПРЕБЫВАНИЯ

И ЖИТЕЛЬСТВА В ПРЕДЕЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИ

Место жительства - ЖИЛОЙ ДОМ, квартира, служебное жилое помещение, специализированные дома (общежитие, гостиница-приют, дом маневренного фонда, специальный дом для одиноких престарелых, дом-интернат для инвалидов, ветеранов и другие), а также иное жилое помещение, В КОТОРОМ ГРАЖДАНИН постоянно или ПРЕИМУЩЕСТВЕННО ПРОЖИВАЕТ В КАЧЕСТВЕ СОБСТВЕННИКА, по договору найма (поднайма), договору аренды либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Уважаемая Оксана. Норма статьи 67 Трудового кодекса РФ не является новеллой для Российского трудового законодательства. Обязательность заключения трудового договора в письменной форме была предусмотрена и в Кодексе Законов о труде РСФСР

от 09.12.1971 г. (ст. 18).

С самого начала в ТК РФ имеется норма, предусматривающая заключение договора в письменной форме (ст. 67 ТК РФ). Законом РФ от 30.06. 2006 г. № 90-ФЗ в ст. 67 ТК РФ внесены изменения, в частности, "получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работадателя".

ст. 57 ТК РФ.

Наталья, если Вы раньше никогда не работали юристом, постара

Извините за сбой. Наталья, понимая, что Ваш вопрос не праздный и на начинающего молодого юриста пытаются взвалить все вопросы, которыми по тем или иным причинам не желают заниматься другие службы, сообщаю.

Обязанности руководителей, специалистов и других служащих определены Квалификационным справочником.

Если ранее Вы не работали юристом, методическую помощь при организации работы может оказать Положение о начальнике юридического отдела (юрисконсульте). Пусть Вас не смущает, что это Положение утратило силу и не действует. Главное в нем - методическая сторона организации работы.

Федеральный Закон от 07.07.2003 г. № 112 ФЗ "О личном подсобном хозяйстве"

Статья 4. Земельные участки для ведения личного подсобного хозяйства

1. Для ведения личного подсобного хозяйства могут использоваться земельный участок в черте поселений (приусадебный земельный участок) и земельный участок за чертой поселений (полевой земельный участок).

2. Приусадебный земельный участок используется для производства сельскохозяйственной продукции, а ТАКЖЕ ДЛЯ ВОЗВЕДЕНИЯ ЖИЛОГО ДОМА, производственных, бытовых и иных зданий, строений, сооружений с соблюдением градостроительных регламентов, строительных, экологических, санитарно-гигиенических, противопожарных и иных правил и нормативов.

Статья 333.36. Налогового кодекса РФ "Льготы при обращении в суды общей юрисдикции, а также к мировым судьям

1. От уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются:

1) истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий ;

7)организации и физические лица при подаче в суд частных жалоб на определение суда...

Здравствуйте Александр. Я не поняла Вашего возмущения.

Посмотрите внимательно на свой вопрос и мой ответ:

Вопрос: Уплачивается ли государственная пошлины при подаче апелляционной ЧАСТНОЙ жалобы в суд общественными профсоюзными организациями в отношении трудовых споров (мой ответ см. выше) Т.е. от уплаты государственной пошлины освобождаются при подаче частной жалобы ВСЕ организации и физические лица, а не только профсоюзы или граждане по трудовым спорам.

Уважаемая Ирина, увольнение по п.7 ст. 77 ТК РФ производится тогда, когда остается должность, из штатного расписания должность не "убирается", но изменяются условия трудового договора с работником. Например, уменьшаются или увеличиваются обязанности и т.д.

Если из штатного расписания исключается должность (ранее был предусмотрен старший технолог, а сейчас этой должности в штатном расписании нет или ранее было предусмотрено 5 уборщиков помещений, а осталось 3 уборщика), то происходит сокращение штата (численности) работников. Соответственно увольнение производится по п. 2 ст. 81 ТК РФ с соблюдением всех гарантий и выплатой компенсаций, предусмотренных ст. 178 ТК РФ: выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраненяется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнение (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа занятости , при условиии ЕСЛИ В ДВУХ НЕДЕЛЬНЫЙСРОК ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИК ОБРАТИЛСЯ В ЭТОТ ОРГАН И НЕ БЫЛ ИМ ТРУДОУСТРОЕН.

Из сказанного следует, Если в штатном расписании Вашей должности НЕТ - это СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА.

Уважаемый Юрий Михайлович, в соответствии со ст. 250 ГК РФ

1.При продаже доли в праве общей собственности постороннему лицу остальные участники долевой собственности имеют ПРЕИМУЩЕСТВЕННОЕ ПРАВО покупки продаваемой доли по цене, за которую она продается, и на прочих равных условиях, кроме случая продажи с публичных торгов.

2.Продавец доли обязан известить в письменной форме остальных участников долевой собственности о намерении продать свою долю постороннему лицу с указанием цены и других условий, на которых продает ее. Если остальные участники долевой собственности откажутся от покупки или не приобретут продаваемую долю в праве собственности на недвижимое имущество в течение месяца, а в праве собственности на движимое имущество в течение десяти дней со дня извещения, продавец вправе продать свою долю любому лицу.

3. При продаже доли с нарушением преимущественного права покупки любой другой участник долевой собственности имеет право в течение трех месяцев требовать в судебном порядке перевода на него прав и обязанностей покупателя.

4. Уступка преимущественного права покупки доли не допускается.

5. Правила настоящей статьи применяются также при отчуждении доли по договору мены.

Из сказанного следует, что при продаже доли в праве общей собственности с нарушением преимущественного права покупки продаваемой доли других участников долевой собственности любой участник долевой собственности имеет право требовать в судебном порядке ПЕРЕВОДА на него прав и обязанностей покупателя.

ИСК О ПРЕВОДЕ на истца прав и обязанностей покупателя должен быть заявлен не позднее чем в течение ТРЕХ МЕСЯЦЕВ ПОСЛЕ ПРОДАЖИ доли третьему лицу (пункт 3 статьи 250 ГК РФ). Данный срок является пресекательным, поэтому исковые требования, заявленные с пропуском указанного срока, подлежат отклонению.

Что означают слова: ДВЕ КВАРТИРЫ - что в свое время доли были выделены? Тогда общая ли это собственность?

Здравствуйте Оксана.

При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". ( п. 5.6.ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК (Приложение N 1к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69)

В соответствии Конституцией Российской Федерации и трудовым законодательством принудительный труд в Российской Федерации запрещен. Принудительным трудом, в частности, является и труд без оплаты.

Полагаю, что Ваш ген. директор, помимо всего является учредителем (иначе зачем ему эта головная боль?) Учредитель или собрание учредителей, приняв решение о ликвидации, назначают ликвидационную комиссию ("ликвидатора", к которой переходят все полномочия по управлению делами общества. В этом же решении можно указать, что работа комиссии (ликвидатора) является ДОБРОВОЛЬНОЙ и оплате не подлежит.

Уважаемый Алексей. Поинтересуйтесь у своего знакомого как ему это удалось.

Задним числом работника уволить нельзя. В настоящее время ст. 33 КЗоТ РФ не применяется в связи с введением Трудового кодекса. Увольнение по инициативе администрации производится на основании соответствующих пунктов ст. 81ТК РФ.

Если Вы внятно опишете ситуацию, которая с Вами произошла, укажете где находится Ваша трудовая книжка, возможно смогу ответить на Ваш вопрос.