29.04.2019, 20:01
ответ на вопрос № 15703977
Добрый день. Соглашение сторон-это именно прописанное Ваше согласие.
Если вы согласны-укажите приемлемый для Вас размер компенсации. Пусть работодатель думает.
Размер, если по ТК, то по правилам. Примерно так:
Число положенных дней ежегодного отпуска (не менее 28) нужно разделить на 12 месяцев,...