Я нахожусь в декретном отпуске до 16 августа этого года, меня хотят сократить по соглашению сторон. Как мне быть? Будет ли выплачиваться компенсация? И как она рассчитывается?
Ответить
Добрый день. Соглашение сторон-это именно прописанное Ваше согласие.
Если вы согласны-укажите приемлемый для Вас размер компенсации. Пусть работодатель думает.
Размер, если по ТК, то по правилам. Примерно так:
Число положенных дней ежегодного отпуска (не менее 28) нужно разделить на 12 месяцев, а затем умножить на 5 месяцев (140 дней). Например, по трудовому договору ежегодный оплачиваемый отпуск длится 28 дней.
28/12*5 получаем 13 дней.
После этого общее количество дней отпуска (календарных и декретных) умножают на средний дневной доход. Это и есть сумма компенсации, которую выплатят в декрете при увольнении.
К примеру: средний доход в день — 800 рублей. Общее количество дней получается 28+13=41. Умножаем на 800.
Из-за неграмотных действий врача произошёл острый инфаркт с аневризмой, что подтверждают заведующие кардиологических отделений 2-х больниц, где я лечился. Стоимость предстоящих операций будет составлять десятки моих пенсий, и на реабилитацию уже потрачена полугодовая пенсия. Можно ли рассчитывать на компенсацию расходов поликлиникой, терапевт которой допустил халатность?
Ответить
Добрый день. Можно, в суде. Главное (и наиболее сложно) доказать причинно-следственную связь между наступившим инфарктом и неграмотными действиями врача. Основанием юридической ответственности медицинских учреждений и работников является правонарушение, выражающееся в неисполнении, ненадлежащем исполнении своих обязанностей по профилактике, диагностике, лечению заболеваний лиц, обратившихся за медицинской помощью. Гражданская ответственность для медицинского персонала может наступить при причинении вреда здоровью ненадлежащим исполнением медицинской услуги. Вред здоровью в этих случаях подлежит возмещению.
