Поскольку я не располагаю документами по Вашей ситуации, могу набросать лишь вот такое заявление.

Укажите суд по месту нахождения Службы судебных приставов

От должника

Ваши ФИО, адрес

Взыскатель: Укажите кто взыскатель

Укажите пристава, чьи действия Вы обжалуете

ЗАЯВЛЕНИЕ

о признании незаконными действий судебного пристава – исполнителя

Я, __________________________ являюсь инвалидом с детства, в связи __________________________ и получаю пенсию по инвалидности в размере __________________, которая ежемесячно поступает на мою сберегательную книжку в Банке _____________________.

На основании исполнительного листа от ________ г., по гражданскому делу № ___________ выданного __________________ судом города ________________, судебный пристав-исполнитель Отдела _____________________________ возбудил в отношении меня, ______________ФИО_____ исполнительное производство от ___________________ г. N _____________________. о взыскании в пользу ___________________ (укажите сумму)_________________________.

В период с _________________________ судебный пристав – исполнитель__________________________________ осуществлял удержание с моей пенсии по инвалидности в размере 30 %.

________Обратите внимание! Срок с момента, как Вы узнали об удержании денег в размере 100% и до подачи настоящего заявления в суд должен составлять не более 10 дней._________________такого – то числа________ я обратился в Банк для снятия денежных средств со Сберегательной книжки и выяснил, что вся моя пенсия по инвалидности в размере ___________________ была удержана судебным приставом – исполнителем ________________________________ в рамках вышеуказанного исполнительного производства.

В соответствии с ч.3 ст. 26 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. №173-ФЗ по исполнительным документам может быть удержано не более 50 процентов, а в установленных законодательством Российской Федерации случаях не более 70 процентов трудовой пенсии.

Таким образом, считаю действия судебного пристава – исполнителя _______________ по удержанию моей пенсии в размере 100% не основанными на законе, кроме того, указанные действия судебного пристава – исполнителя фактически лишили меня единственного источника средств к существованию.

В соответствии со ст. 441 ГПК РФ постановления судебного пристава исполнителя, его действия (бездействие) могут быть оспорены должником, чьи права и интересы нарушены такими постановлением, действиями (бездействием).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 441 ГПК РФ, ст. 121 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 г. №229-ФЗ, ст. 26 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»,

ПРОШУ:

Признать действия судебного – пристава исполнителя __________________________ по удержанию пенсии по инвалидности __________________________ в размере 100% незаконными и обязать судебного пристава – исполнителя __________________ устранить допущенные нарушения закона.

Приложение:

1. Копии заявления по числу лиц, участвующих в деле.

2. Копия постановления о возбуждении исполнительного производства.

3. Копии документов, подтверждающих инвалидность и получение пенсии по инвалидности.

4. Копия выписки по счету из банка, подтверждающей удержание денежных средств приставом.

Дата, полпись.

Вам необходимо составить заявление на регистрацию по форме, которая есть в Вашем паспортном столе и заверить подпись отца у нотариуса а также составить нотариальное согласие на регистрацию. С этими документами Вам нужно обратиться в свой паспортный стол, но они Вам там скорее всего откажут в регистрации и пришлют письмо, в котором объяснят, что регистрация не была произведена по таким то причинам. Для решения данного вопроса Вам придется обратиться с письменным обращением, с описанием всей ситуации и с приложенными документами в УФМС по Москве (на Ордынке). Для скорейшего разрешения вопроса лучше попасть на прием к начальнику или его заму. С их разрешения, как правило регистрация осуществляется без проблем.

Здравствуйте.

Прежде всего судебный пристав исполнитель должен вручить Вам постановление о возбуждении исполнительного производства, в котором Вам предоставляется срок (не более 5 дней) для добровольного исполнения (в случаях предусмотренных законом).

Согласно п.1 ст.33 ФЗ "Об исполнительном производстве" исполнительные действия совершаются и меры принудительного исполнения применяются судебным приставом - исполнителем по месту жительства гражданина, месту его пребывания или по месту нахождения его имущества. Скорее всего действия судебного пристава - исполнителя будут правомерными.

Из Вашего вопроса неясно на какое имущество наложен арест и принадлежит ли это имущество Вам. В любом случае, если Вы несогласны с Актом наложения ареста на Ваше имущество, Вы можете его обжаловать в течение 10 дней с момента получения в суде. При этом важно знать, что согласно п.1 ст. 79 ФЗ "Об исполнительном производстве" взыскание не может быть обращено на принадлежащее гражданину - должнику на праве собственности имущество, перечень которого установлен ГПК РФ. Согласно ст. 446 ГПК РФ взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на имущество, принадлежащее гражданину -должнику на праве собственности, включая предметы обычной домашней обстановки и обихода, вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и др.), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши.

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ п.6 расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

Если Вы планируете уволить сотрудника за прогул:

1. Необходимо зафиксировать письменно отсутствие работника на рабочем месте. Для этого у Вас ведется табель, кроме того необходимо составить акт в произвольной форме в котором зафиксировать отсутствие на рабочем месте гражданки такой- то , такого-то числа в такой-то период времени. В акте должны быть указаны дата, место составления акта и содержаться подписи нескольких сотрудников (не менее 3 человек).

2. Затем необходимо письменно обратиться к сотруднику (возможно направить телеграмму) с просьбой явиться на работу либо письменно объяснить причины неявки.

3. Далее Вы можете руководствоваться письмом Федеральной службы по труду и занятости

от 31 октября 2007 г. N 4415-6, в котором подробно расписан порядок увольнения.

Прогул относится к дисциплинарным проступкам, за совершение которых работодатель вправе применить такой вид дисциплинарного взыскания, как увольнение работника.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт об отказе или уклонении работника дать такое объяснение. Форма акта не утверждена, поэтому он составляется в произвольной форме.

Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

После получения письменного объяснения или составления акта издается приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания (увольнении работника) по форме N Т-8, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Указанный приказ объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом под роспись, составляется соответствующий акт.

В трудовую книжку работника вносится запись об увольнении в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.

В случае когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, следует направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Если же Вы пожелаете уволить сотрудника за появление в рабочее время в нетрезвом состоянии Вам также необходимо все правильно оформить.

1. Нужно документально оформить факт нахождения работника в состоянии алкогольного или иного опьянения. Вам необходимо составить комиссионный акт В акте нужно указать где, когда, в какое время и по каким признакам было обнаружено наличие у работника состояние опьянения( это может быть запах алкоголя, внешний вид, шатающаяся походка и т.д.)

Также желательно направить работника на мед. освидетельствование для установления опьянения и получения письменного заключения медика. Если сотрудник отказывается от прохождения мед. освидетельствования в акте делается соответствующая запись, которая удостоверяется членами комиссии.

2. Работника необходимо отстранить от работы в соответствии со ст. 76 ТК РФ, отстранение оформляется приказом.

3. У работника берутся письменные объяснения, которые могут быть затребованы и позже, в случае отказа сотрудника составляется соответствующий комиссионный акт.

4. По данному сотруднику руководством должно быть принято решение о дисциплинарном взыскании.

5.В случае увольнения издается приказ и объявляется сотруднику под роспись.

Здравствуйте.

В соответствии со статьей 42 Уголовно - процессуального кодекса РФ (далее УПК РФ) как потерпевшая, вы наделяетесь целым рядом прав, в том числе в соответствии с п.п. 5 указанной статьи заявлять ходатайства и отводы.

Согласно ст. 181 УПК РФ В целях проверки и уточнения данных, имеющих значение для уголовного дела, следователь вправе произвести следственный эксперимент путем воспроизведения действий, а также обстановки или иных обстоятельств определенного события. При этом проверяется возможность восприятия каких-либо фактов, совершения определенных действий, наступления какого-либо события, а также выявляются последовательность происшедшего события и механизм образования следов. Производство следственного эксперимента допускается, если не создается опасность для здоровья участвующих в нем лиц.

Таким образом Вы вправе заявить соответствующее ходатайство.

Подготовьте ходатайство в 2 экземплярах. На одном попросите следователя, либо сотрудника канцелярии (Вы можете подать данное ходатайство также через канцелярию) поставить отметку о принятии.

Здравствуйте.

Вы можете обратиться в органы опеки и попечительства и объяснить им сложившуюся ситуацию. Скорее всего орган опеки и попечительства посоветует Вам обратиться за разрешением спора в суд, но возможно Вам удастся заручиться поддержкой органа опеки и попечительства, а это поможет Вам при рассмотрении дела в суде.

Затем Вам придется обратиться в суд с иском об определении порядка общения с ребенком (отцом, бабушкой, дедушкой, иными родственниками и т.д.)

Здравствуйте.

В соответствии со Статьей 12.27. п.2 Оставление водителем в нарушение Правил дорожного движения места дорожно-транспортного происшествия, участником которого он являлся, - влечет лишение права управления транспортными средствами на срок от одного года до полутора лет или административный арест на срок до пятнадцати суток.

В том случае, если водитель другой машины будет иметь доказательства (фотографии касания и номеров Вашего автомобиля) вполне вероятно, что Вас могут лишить прав на управление ТС.

В любом случае, водитель должен будет доказать в суде факт того, что произошло касание именно с Вашей машиной и Вы скрылись с места ДТП. Если такие доказательства отсутствуют, то Вам ничего не грозит.

Контроль за исполнением приговора суда осуществляет инспекция по исполнению наказаний по месту жительства условно осужденного. Попробуйте написать туда письмо и изложить, что согласно приговора, осужденным вам должна быть выплачена такая то сумма. Что осужденный уклоняется от исполнения приговора суда. Возможно Вам помогут.

В соответствии с Законом "О государственных пенсиях в РФ" ст. 12. Пенсия в связи с особыми условиями труда устанавливается:

а) мужчинам - по достижении 50 лет и женщинам - по достижении 45 лет, если они соответственно трудились не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и их общий трудовой стаж не менее 20 и 15 лет.

Гражданам, имеющим не менее половины стажа на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 10 Закона, на один год за каждый полный год такой работы мужчинам и женщинам;

б) мужчинам - по достижении 55 лет и женщинам - по достижении 50 лет, если они трудились соответственно на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют общий трудовой стаж, указанный в статье 10 Закона.

Гражданам, имеющим не менее половины стажа на работах с тяжелыми условиями труда, пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 10 Закона, на один год за каждые два года и шесть месяцев такой работы мужчинам и за каждые два года такой работы женщинам;

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 утвержден Список №2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

К сожалению Вы не указали, в каком производстве вы работаете слесарем газовой котельной. Посмотрите вышеуказанный список. Там Вы должны найти свою должность.

Если условия Вашего труда относятся к вредным и тяжелым, то Вы имеете право на льготную пенсию.