Уважаемая Виктория!

Для обращения в суд с заявлением об освобождении от наказания условно-досрочно вашему супругу необходимо отбыть не менее 1/3 части назначенного ему наказания, но не менее шести месяцев.

В соответствии с п. "а" ч. 3 ст. 79 Уголовного кодекса РФ

условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденным не менее одной трети срока наказания, назначенного за преступление небольшой или средней тяжести.

В соответствии с ч. 4 ст. 79 Уголовного кодекса РФ

фактически отбытый осужденным срок лишения свободы не может быть менее шести месяцев.

Мария, доброго дня!

В любом случае ваш спор с продавцом не разрешится в один момент. Если вы желаете этот спор как-то разрешить в вашу пользу, то вам придется претерпевать некоторые неудобства, которые возможно будут связаны с невозможностью использовать вашу шубу.

Я рекомендую вам сначала обратиться в магазин с претензией. В соответствии с пунктом 1 статьи 18 Закона РФ от 07.02.1992 года № 2300-1 "О защите прав потребителей" по своему выбору можете:

1) обратиться в магазин с требованием заменить шубу на шубу этой же марки (этих же модели и (или) артикула);

2) обратиться в магазин с требованием заменить шубу на такую же шубу другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены;

3) обратиться в магазин с требованием соразмерно уменьшить покупную цену;

4) обратиться в магазин с требованием незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление вами или третьим лицом;

5) обратиться в магазин с отказом от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за шубу суммы. (в последнем случае вы должны будете вернуть шубу в магазин по требованию продавца и за его счет)

Магазин имеет право провести проверку качества товара. Вы можете участвовать в этой проверке.

Путём обращения к продавцу с претензией часто удается решить проблему с наименьшими временными затратами.

В случае неудовлетворения ваших требований вам стОит обратиться с соответствующим иском в суд.

Доброго дня, Нина!

После вашего увольнения Государственная служба занятости сможет только лишь зарегистрировать вас в целях поиска подходящей вам работы.

Быть признанной безработной и получать пособие по безработице вы не сможете, так как являетесь получателем пенсии.

В соответствии с пунктом 3 статьи 3 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

не могут быть признаны безработными граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

Можно ли встать на учет в центр занятости после увольнения в связи с выходом на пенсию или по соглашению сторон? Мне 61 год, хочу дальше работать.

Ильмир, доброго дня!

Статус ветерана боевых действий не предоставляет прав на льготы по уплате транспортного налога в Свердловской области.

Я уточнил, что именно в Свердловской области, так как транспортный налог является региональным налогом, и льготы по его уплате устанавливаются в том числе региональными законами. В некоторых других регионах России ветераны боевых действий освобождены от уплаты транспортного налога.

Ильмир, доброго дня!

"Участники боевых действий" законодательством именуются как "ветераны боевых действий".

Законодательством не предусмотрено каких-либо особенностей в вопросах продолжительности отпуска ветеранов боевых действий. То есть, продолжительность отпуска ветеранов боевых действий устанавливается по общим правилам.

Между тем Федеральным законом от 12.01.1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах" установлены меры социальной поддержки ветеранов боевых действий. Так, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 16 указанного закона ветеранам боевых действий предоставляется использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

Данное мера социальной поддержки предоставляется не любому ветерану боевых действий, а лишь указанным в подпунктах 1-4 пункта 1 статьи 3 указанного закона. К таким ветеранам относятся:

1) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны Российской Федерации, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах, а также принимавшие участие в соответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации в боевых действиях на территории Российской Федерации;

2) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, лица, участвовавшие в операциях при выполнении правительственных боевых заданий по разминированию территорий и объектов на территории СССР и территориях других государств в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года, в том числе в операциях по боевому тралению в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года;

3) военнослужащие автомобильных батальонов, направлявшиеся в Афганистан в период ведения там боевых действий для доставки грузов;

4) военнослужащие летного состава, совершавшие с территории СССР вылеты на боевые задания в Афганистан в период ведения там боевых действий

.

Таким образом, если вы относитесь к числу ветеранов, предусмотренных этими четырьмя подпунктами, то вы при составлении графика отпусков можете рассчитывать на безусловное предоставление вам отпуска в то время, какое вам будет угодно.

Деление отпуска на части допускается только по соглашению между работником и работодателем. Без вашего согласия отпуск не может быть разделён на части.

Татьяна, доброго дня!

Из Вашего вопроса не совсем ясна суть правовОго спора. В таких условиях дать каких-либо дельных рекомендаций не представляется возможным.

Могу добавить лишь то, что любом случае возражать относительно предъявленных к вам исковых требований - это ваше неотъемлемое право, прямо предусмотренное процессуальным законодательством. Свои возражения относительно исковых требований можете представить в суд до судебного разбирательства или непосредственно в судебном заседании.

В тексте возражений рекомендую указать наименование суда, которым рассматривается дело.

Также стОит обозначить собственно дело, указав его номер и участвующих в нём лиц (истец, ответчик, третьи лица).

Особое внимание уделите вашим доводам, которыми вы обосновываете свою позицию по делу: укажите в тексте обстоятельства, которые должен принять ко вниманию суд при вынесении решения, а также укажите доказательства, подтверждающие такие обстоятельства.

Приведите в тексте возражений ссылки на соответствующие законы и подзаконные акты (постановления Правительства РФ, указы Президента РФ и т.д.), которые регулируют отношения между вами и противоположной стороной, ставшие предметом спора, и в соответствии с которыми вы полагаете свою позицию законной и обоснованной.

Также приведите перечень прикладываемых вами к возражениям документов.

Ольга, доброго дня!

Для ответа на ваш вопрос недостаточно той информации, которая содержится в вашем вопросе. Вам стОит описать вашу ситуацию более подробно, чтобы тот или иной специалист смог установить необходимые для надлежащего анализа ситуации обстоятельства.

Уважаемый Антон!

Статья 160 Уголовного кодекса РФ распространяет своё действие и на взаимоотношения между физическими лицами.

Но если я вас правильно понял, то в вашей ситуации одно физическое лицо получило от другого физического лица деньги взаймы и не возвратило их (деньги) в срок.

Предметом ст. 160 Уголовного кодекса РФ является ЧУЖОЕ имущество, ВВЕРЕННОЕ виновному. Пример: одно лицо передало в пользование или на хранение второму лицу некоторое имущество, а это второе лицо продало это имущество и распорядилось по своему усмотрению вырученными деньгами. В этом случае в действиях второго лица присутствовал бы состав преступления, предусмотренный ч. 1 ст. 160 Уголовного кодекса РФ.

В случае с займом денежные средства передаются В СОБСТВЕННОСТЬ заёмщика, а НЕ вверяются ему. В момент, когда одно лицо передает денежные средства взаймы второму лицу, второе лицо становится собственником этих денег и распоряжается ими (деньгами) как своими.

К вашей ситуации применима другая норма уголовного закона - ст. 159 Уголовного кодекса РФ. И то только в том случае, если будет доказано, что лицо, получившее деньги взаймы, при получении денег заведомо не имело намерений их возвращать. Обещало вернуть, но возвращать не собиралось, то есть завладело денежными средствами путём обмана.

Также добавлю, что возбудить уголовное дело в такой ситуации крайне сложно, так как крайне сложно доказать заведомое отсутствие намерений возвращать денежные средства.