Подача иска в прокуратуру

Право граждан обращаться в органы прокуратуры по поводу нарушения своих прав, в том числе трудовых, закреплено в Законе о прокуратуре РФ

Прокурор обязан рассматривать данные обращения и принимать по ним меры прокурорского реагирования - ст. 10 Закона о прокуратуре.

Если в ходе проверки прокурор выявил факт нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского и административного судопроизводства, когда пострадавший по состоянию здоровья, возрасту или иным причинам не может лично отстаивать в суде или арбитражном суде свои права и свободы или когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде или арбитражном суде иск в интересах пострадавших - ст. 27 п. 4 Закона о Прокуратуре РФ

Прокурор не обязан извещать работодателя о передаче дела в суд, он принимает меры по жалобе, а вот суд обязан был вызвать работодателя повесткой на судебное разбирательство, или известить о выдаче судебного приказа (ст. 128 ГПК, ст. 113 ГПК)

Сейчас работодатель вправе обжаловать действия пристава в суд и снять арест со счета - ст. 360 КАС.

Судя по всему прокурор в порядке статьи 45 ГПК РФ, обратился в защиту прав работника подал иск в суд. Суд должен был Вас уведомить о судебном заседании. Порядок уведомления предусмотрен ст. 113 ГПК РФ :

Статья 113. Судебные извещения и вызовы

6. Предусмотренные настоящей статьей формы судебных извещений и вызовов применяются и по отношению к иностранным гражданам и иностранным юридическим лицам, если иной порядок не установлен международным договором Российской Федерации.

Если суд вас не извещал, ваши права нарушены. В этом случае нужно обжаловать решение суда, при этом, как можно быстрее подать ходатайство о восстановлении пропущенного на обжалование срока.

Относительно ответственности прокуратуры: пишите жалобу в прокуратуру региона. Могут привлечь к дисциплинарной ответственности того сотрудника, который проигнорировал Ваши письма и направленные вами документы.

Но в целом тут скорее имеет место нарушение со стороны суда, который не известил вас.

Решение суда является незаконным, во-первых, вынесено в отсутствие ответчика, во-вторых, свои обязательства перед работником компания выполнила. Данное решение нужно обжаловать в течение месяца, с момента его получения.

Прокуратуру наказать никак не получится. Сотрудники прокуратуры действовали в рамках ФЗ РФ "О прокуратуре", увидели нарушения трудовых прав работника и вынесли представление об устранении нарушений.