отпуск работающему инвалиду

Добрый день.

Можно задать вот такой вопрос.

Я - инвалид 3 группы.

Работаю.

Согласно Федерального закона о защите прав инвалидов №181-ФЗ, статья 23, мой ежегодный отпуск должен составлять не менее 30 календарных дней.

Закон принят в 1995 году.

Я об этом своем праве на 30-ти дневный отпуск долгое время не знал, и мне предоставляли отпуск 28 календарных дней до 2005 года.

В 2006 году меня перевели (с моего согласия) в другое подразделение той же организации, и с 2006 года отпуск мне стали предоставлять 30 календарных дней

(в новом подразделении другой отдел кадров).

Получается, что с 1995 года по 2005 год я "не догуливал" в отпуске по 2 дня ежегодно.

В настоящее время продолжаю работать в той же организации.

Сам вопрос.

Обязана ли организация предоставить мне эти "не догулянные" дни, которые мне не предоставляли, или за давностью лет (с 1995 по 2005 годы) такого обязательства у моей организации уже нет? Могу ли я рассчитывать на эти дни отпуска?

Очень буду благодарен за разъяснения.

С уважением, Михаил.