После нового года добавятся поводы для внеплановой проверки работодателей Государственной инспекцией труда.

Соответствующий законопроект депутатами был принят во 2-ом чтении 6 декабря 2017 года. Теперь, стоит ожидать внеплановую проверку инспекцией труда в том случае, если любой человек, юр. лицо обратиться с сообщением или заявлением, либо будет получена информация от органа гос. власти, органа местного самоуправления, профсоюза, а также из средств массовой информации о том, что работодатель:

-заключает гражданско-правовой договор вместо трудового;

-вообще уклоняется от оформления трудового договора;

-оформляет трудовой договор ненадлежащим образом.

Напомню, что ранее в законопроекте было только условие о том, что для такой внеплановой проверка нагрянет только в случае угрозы причинения вреда жизни и здоровью сотрудников.

За вышеперечисленные нарушения грозит соответствующий штраф (для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 рублей, а для юридических лиц он составит от 50 000 до 100 000 рублей).

Также стоит отметить, что на сайте инспекции труда (https://онлайнинспекция. Рф) предусмотрена возможность для проверки трудового договора на соответствие требований трудового законодательства.

Документ:

Проект Федерального закона N 1181957-6