Сергей
Сергей Подписчиков: 33

Так и живём!

1 дочитывание
9 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,05 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Предприятие где работаю носит название ООО завод"...".и на протяжении вот уже нескольких месяцев подряд повышают норму выработки. Например: в том месяце норма выработки была 93%в этом месяце нам уже поставили норму выработки 95%.которая практически невыполнима. При всём этом премируются только те работники кто эту выработку выполняет (премия составляет 30%). соответственно те кто не может выполнить (а она практически невыполнима) премию не получают. И ещё ньюанс-на протяжении всего времени что выполняется эта работа никаких нововведений в процесс производства не было и нет (как был ручной труд так и остался ручной полностью, без внедрение машинного, механизированного). и смена как была 8 часов так и осталась. В общем-никаких нововведений, а норма выработки растёт.разве основаниями для повышения норм выработки не должны быть:1)разбавление ручного труда машинным 2) увеличение работчей смены... и т.п.начальство аргументирует повышение лишь тем что много выполняем. Ответы однозначны-это коммерческая организация. Но разве т.к.рф который вроде как должен защищать права работников никак на это не распространяется? Демократия блин! Она лишь в одном-ищи где преспособишся. А в общем и целом рабство.

9 комментариев
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 9
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Будь ваше предприятие ООО или даже ИП, вопрос о повышении выработки должен быть разработан и аргументирован для работников отделами ОТиЗ (отдел труда и заработной платы). Вы ,как работник, имеете право запросить официально информацию из ОТиЗ о разумности повышения норм выработки. И Вы получите ее через месяц после запроса.Боитесь идти один? Подлрягайте весь коллектив. Коллективно боитесь? Тогда живите здесь и сейчас.

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Просто на данный момент на Вашем предприятии решило начальство за счёт своих же работников денег побольше себе заработать , а когда уже будет это не возможно и всё начнёт приходить в упадок , они как обычно подготовят документы , что предприятие не рентабельное и автоматически его подведут к банкротству .

По этой схеме уже столько предприятий у нас работало , что пора знать к чему всё это приводит .

Спасибо Анатолий.Но как можно с этим бороться отстаивая своё?предприятие является фелиалом фирмы Шнайдер электрик.сама фирма французская в Москве офис.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Видела рекламу такси яндекс-беспилотный,вот так скоро всех и заменят роботами-а людей на улицу,в безработные!!!!

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Вам в помощь ст 160- 162 ТК РФ.

Но готовы ли бороться за свои права с гарантированным риском потерять работу?

раскрыть ветку (0)
DELETE

Согласно КЗОТ мы были трудящееся, от слова труд,а теперь в трудовом кодексе являемся работниками от слова раб.

раскрыть ветку (0)

Здоровых - нет, есть "недообследованные" или новогодняя история от Миши про жаркую баню и "украденную" снегурочку

Фото сгенерировано искусственным интеллектом по запросу автора статьи, черты лица девушки (снегурочки) заложены на основе фотографии из фотостока. Пока большинство страны доедало оливье и разбирало ёлки,...

О семи головах

Большая семёрка (англ. Group of Seven — «Гру́ппа семи́», G7) — неформальный ...

Рост промышленности — всего 0,8%, обработка в минусе на 80%: тревожный сигнал для экономики России

Представьте: вы мчитесь на «Запорожце» по трассе, а он вдруг переходит на черепашью скорость. Знаете, когда смотришь на цифры роста промышленности за 2025 год — всего 0,8% за 11 месяцев против 5,...

"Старый Акела" Трамп, похоже, промахнулся?...

По сообщениям мировых СМИ, наконец, набрался нужный процент для заключения соглашения. И хотя ряд стран выступает против, для подписания набралась нужная квота — пусть пока речь о предварительном согласии,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы