Периодический медосмотр

Ситуация такова - организация проходит периодический медосмотр, по результатам осмотра у трех человек заподозрены заболевания, препятствующие дальнейшей работе:

1. водитель кат. С - подозрение на гипертоническую болезнь 2 ст.

2. грузчик (пр № 83 прил.1 п.4.1.1) - подозрение на постинфарктный кардиосклероз.

3. электрогазосварщик (пр № 83 прил.1 п.1.1.4.8)-подозрение на хронический бронхит;

Срок выдачи заключительного акта организации подходит, а обследование их затягивается по различным причинам (и объективным и субъективным).

Как правильно, согласно законодательству РФ, отразить в заключительном акте, что они направлены на дообследование в ЛПУ по м/ж и заключение о годности к профессии может быть дано только после результатов обследования?

И как быть РД - отстранять их от работы на период обследования или пока нет заключения могут работать?