Как юристу компании строить карьеру, чтобы зарабатывать больше?

Провели исследование зарплат юристов-инхаусов. Хочу поделиться с вами итогами.

Моя первая зарплата была 300 долларов (по курсу около 30 рублей за доллар). Хватало на бизнес-ланчи в столовой и на кофе с бутербродом в вузе. Да и то, первый месяц я работала бесплатно (даже не за еду!).

После 10 месяцев работодатель повысил мне зарплату до 500 долларов. Это было приятно – наконец-то работу по выходным, длительные командировки и, самое главное, – огромное желание работать и расти оценил партнер юрфирмы, в которой я тогда работала.

Тогда я не задумывалась, почему зарплата у некоторых однокурсников была изначально выше, и то, что не каждый из них променял свои выходные на офис. С возрастом опытом пришло уважение к себе, желание получать за свое время, знания и навыки достойные деньги.

В какой момент юрист осознает, что не все навыки и опыт одинаково оплачиваются. Зарплаты разнятся не только в городах, но и разных специализациях. Вы знаете, что у договорников самый низкий зарплатный потолок, а у тех, кто специализируется на имущественном праве и регистрационной деятельности – ниже стартовые зарплаты?

Мы провели большое исследование зарплат юристов-инхаусов с разными специализациями и стажем работы. Оно наглядно показывает перспективы оплаты юридических направлений. Кроме этого, мы опросили юрфирмы и юридические департаменты о том, что для них важно в кандидате. Коллеги поделились с нами тем, кого они точно не примут на работу, а кого возьмут без раздумий.

Результаты исследования – в текстах на графиках.