Граждан будут проверять на наличие или отсутствие долгов

Глава Федеральной службы судебных приставов (ФССП) Дмитрий Аристов предложил возложить на работодателей новые функции. По его мнению, необходимо обязать сотрудников кадровых отделов организаций проверять всех кандидатов на вакантные места при приеме на работу на наличие или отсутствие долгов. В случае, если в отношении такого нового работника (а отказывать в трудоустройстве ФССП не предлагает) открыто исполнительное производство, работодатель будет обязан сообщить об этом судебным приставам. Как отметил чиновник, это существенно упростит работу по взысканию долгов. Он, в частности, сказал журналистам:

«Наш инструментарий ограничен, служба не занимается оперативно-розыскной деятельностью, мы работаем в исполнительном розыске и пользуемся открытыми материалами", – рассказал Аристов в ходе круглого стола по теме взыскания долгов по алиментам в ФССП».

Особые надежды в этом случае ФССП возлагает на розыск злостных неплательщиков алиментов. К тому же, как отметил главный судебный пристав страны, для кадровиков проверка на долги при трудоустройстве на работу не составит никакого труда. Проверять кандидатов можно с помощью Банка данных исполнительных производств непосредственно на сайте ФССП в онлайн-режиме. Как отметил чиновник, для кадровика это «составляет минуту-две времени», тогда как сотрудники ФССП зачастую тратят на розыск должников ни один месяц. После того, как должник будет выявлен, проинформировать службу об этом можно будет по электронной почте, то есть времени много это также не займет.

(http://tass.ru/obschestvo/5395886)