Почему опытному кандидату часто отказывают в приеме на работу

Многие из нас сталкивались с такой далеко не самой приятной ситуацией, как поиск работы. Мы смотрим на специализированные сайты, а там все пестрит вакансиями. Начинаем откликаться на несколько из них и ожидаем звонков. Проходят день, два, три, неделя… Но никто не звонит.

Анализируя ситуацию, вы не понимаете, почему и что идет не так. И опыт работы хороший, и резюме грамотно составлено. Но никто вербовать вас к себе не хочет, и от этого становится крайне досадно.

Давайте разберем основные причины, почему соискателям могут отказать в работе, даже если имеется хороший опыт и добрые рекомендации от предыдущих работодателей.

Частая смена работы

У многих работодателей, которые листают ваше резюме на несколько листов, может возникнуть сомнение в вашей усидчивости и порядочности. Тут логично предположить два варианта:

• либо не устраиваете вы, и с вами предыдущие работодатели решили как можно быстрее попрощаться;
• либо все компании, в которых работали вы, не устраивают вас, т.е. у вас слишком высокие требования к работодателю, что объективно может вызвать недоверие к вашей кандидатуре.

Особую настороженность также вызывает тот факт, что с более высокой зарплаты, которую вам платит действующий работодатель, вы согласны пойти на более низкую.

Слишком хороший опыт

Вы слишком умны. Нет, это не говорит о недостатке кандидата. Скорее наоборот, работодатель в силу вашего опыта не сможет предоставить вам такую загруженность, которая придется вам по силам и по душе, следовательно и платить соответствующую вашему опыту зарплату тоже будет не в состоянии.

Более того, на простой (рядовой) позиции вам может стать скучно, и вы вновь ударитесь с поиск работы, надеясь на лучшее. Для работодателя это риск потратить время и силы на вас, отказав тем самым менее требовательным кандидатам.

Слишком разносторонний опыт

Далеко не каждый работодатель ищет «универсального бойца», который умеет слишком многое, а не что-то конкретное.

У более профильного кандидата, как правило, больше практики и знаний в своей области, нежели у кандидата по прозвищу «я могу все».

Зарплата и место жительства

Работодателю может не понравиться, что в резюме указана слишком высокая для вашего рынка труда заработная плата.

Если вы территориально проживаете слишком далеко от предполагаемого места работы, значит есть риск, что вы будете постоянно опаздывать, а также параллельно начнете искать место работы поближе к дому.

Возраст и национальность

Несмотря на то что законодательством РФ четко запрещено отказывать кандидату в работе по дискриминирующим признакам, многие работодатели это делают, просто не реагируя на присланное резюме соискателя.

Даже если вы потребуете письменный ответ от работодателя с разъяснением, почему вашу кандидатуру не рассматривают на открытую позицию, вам ответят в духе: «Мы сделали свой выбор в пользу другого кандидата»; «Ваш опыт не соответствует требованиям нашей должностной инструкции»; «Мы выбрали внутреннего кандидата на данную позицию. Вакансия закрыта» и т.п.

Не расстраивайтесь, если где-то вам было отказано в приеме на работу. Лучше немного подождать и найти для себя подходящий вариант, нежели сломя голову идти к первому позвонившему работодателю, а потом об этом сильно пожалеть.

Всем желаю удачи в поиске работы!