С Новым 2026 годом! О том, что помогает нам идти вперёд.
Дорогие друзья, читатели и коллеги по площадке 9111! Завершается очередной год. Не буду лукавить – для многих из нас он выдался по-настоящему тяжелым. Мы видим, как меняется привычный мир: закрываются проекты,
Виноваты комиссары Евросоюза!
О том, что в мире идет, серьезная миграция населения знают, многие. И в социальных ...
Новый год в одиночестве — тоже праздник
Иногда жизнь складывается так, что 31 декабря за окном — огни, музыка, смех за чужими стенами, а у вас — тишина и чашка чая на двоих: вы и ваша душа. И это нормально. Более того — это может быть дар.
Какую передачу вы бы хотели увидеть В новый ГОД?
у всех есть любимые передачи и актёры. а что бы вы хотели увидеть?
С наступающим новым годом 💚
Пусть Ваши самые заветные мечты сбываются 🌹Поздравляю 👏 Будьте добры друг к другу и умейте прощать, даже если крайне неприятно и сложно 😉🤗
00:08
Позор под шпилем: как «слуги народа» строят «гнёздышки» там, где заканчивается их патриотизм:Не "элита", а позор страны
О, какая восхитительная, просто бальзаковская драма разворачивается на наших
Друзья, поздравляю всех с наступающим Новым 2026 годом❤️❤️❤️
Поздравляю всех без исключения! И желаю в Новом 2026 году всего самого лучшего, чистого, светлого! Всего самого доброго... И здоровья! Крепкого сибирского здоровья... Будьте любимы и сами любите!
00:25
Вот я и дома. Прощай больница! Люблю свой дом. Ведь это не просто место, это моё состояние души, где можно восстановить силы.
Как же здорово оказаться дома — в месте, где всё знакомо, уютно и наполнено ...
На бумаге все гладко. А по сути - если работодатель принял решение уволить, то это достигнет своей цели. С судом или без суда, но с работой рано или поздно придётся распрощаться.
При этом работник должен будет убедительно доказать суду вынужденность своего увольнения - подпункт "а" пункта 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Доказать на практике такое невероятно сложно, но возможно.
Например:
www.9111.ru
Главное, помнить о сроке на обращение в суд по данной категории споров - 1 месяц со дня увольнения. А также не бежать в трудовую инспекцию либо прокуратуру - в данной конкретной ситуации это не только не поможет, но даже и навредит, ибо срок на обращение в суд будет пропущен. При этом судьи по практике не расценивают пропуск срока на обращение в суд тем, что работник до этого обращался в прокуратуру/трудовую инспекцию/к работодателю. С соответствующими процессуальными последствиями в виде отказа в удовлетворении исковых требований, по формальным основаниям. Такие дела.
С автором публикации согласен.
Вы здесь все обсуждаете, а законы все равно не работают. Работодателю плевать на работника, ему только деньги нужны. Не какие суды не помогут.
При желании можно состряпать плохую аттестацию.