Госдума приняла закон для работодателей о ежемесячной отчетности в ПФР

Госдума в ходе пленарного заседания 21 марта приняла закон, согласно которому работодатель теперь обязан каждый месяц предоставлять отчетность в Пенсионный фонд о каждом сотруднике. Известно, что законом предусмотрена ответственность работодателей за игнорирование обязанности либо предоставление ложных сведений.

На сегодняшний день отчетными фазами считаются: месяц, первый квартал, полугодие, девятый месяц и календарный год. Согласно законопроекту, работодатель должен перейти на ежемесячное предоставление отчетности в Пенсионный фонд РФ (ПФ).

«Это позволит оперативно учитывать пенсионные права граждан на их лицевых счетах», — говорится в пояснительной записке.

Помимо этого, закон предусматривает отмену выдачи ПФ страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования. Вместо этого лиц проинформируют о их регистрации в индивидуальной системе учета и направят уведомления, подтверждающие такую регистрацию, в частности в электронной форме.

По закону также планируется обеспечить информационным взаимодействием ПФ и органы госвласти субъектов РФ, а также различные ведомства при помощи использования системы межведомственного электронного взаимодействия.

Кроме того, закон предлагает обеспечение возможности взаимодействия ПФ с банками для оптимизации получения информации, которая необходима гражданам для получения кредитных услуг организаций.

Напомним, правительственный проект был принят в первом чтении в ноябре 2016 года. Затем в документ было внесено изменение, согласно которому работодатели обязаны нести ответственность за предоставление ложных и неполных сведений, а также за непредоставление сведений вообще или не в срок.