Процесс совершенствование пенсионной системы в 2019 году.

Как известно, с 1 января 2019 года закон о совершенствовании пенсионной системы вступил в силу. Следовательно с этого года пенсия будет оформляться по новым правилам. Долгожданное нововведение - это поэтапное повышение пенсионного возраста россиян. В связи с эти, принят целый список мер, которые будут крепко защищать законные права трудящихся старшего возраста, на выполнение которых, впрочем, прогнозируется мало шансов.

Уже сейчас максимальный возраст принятия на работу в корпорациях ограничивается 35-38 годами, согласно внутренней кадровой политике, скопированной с западных концернов. Поэтому в ближайшие годы число работающих будет только увеличиваться, а вместе с этим, количество безработных будет только расти, а зарплаты неминуемо падать. Корпорации будут применять проверенные методы отсеивания возрастных кандидатов на имеющиеся вакансии, а именно:

1. Набор рабочих не напрямую, а исключительно через аутсорсинговые компании и агенства по трудоустройству, которым конкретно устно указывается, что за работника старше 38 лет оплата идти не будет.

2. Часть корпораций оставят свои отделы кадров, причем всячески отправляя возрастного соискателя восвояси, указывая на то, что его профессиональные данные их не устраивают.

Индексация текущих пенсий

Сначала - о нынешних пенсионерах. Сэкономленные финансовые ресурсы направлены на повышение пенсий неработающим пенсионерам. Январскую пенсию они получили с учетом индексации на 7,05 процента.

При этом уже второй год индексация страховых пенсий происходит на месяц раньше, чем обычно: не с 1 февраля, а с 1 января. И с этого года такой порядок становится постоянным, он закреплен законодательно.

Много вопросов возникает по поводу величины прибавки после индексации. Средняя страховая пенсия по старости выросла на 1 тысячу рублей - с прошлогодних 14 414 до 15 430 рублей. При этом у каждого пенсионера прибавка к пенсии рассчитывалась индивидуально, напомнили в Пенсионном фонде. Чем выше приобретенные у гражданина в течение трудовой жизни пенсионные права (стаж, заработок, страховые взносы, количество пенсионных коэффициентов), тем больше размер страховой пенсии и, следовательно, сумма прибавки к ней после индексации.

Для тех, кто продолжает работать и после оформления пенсии, порядок ее пересмотра остался прежним: пенсию таким гражданам выплачивают в назначенном в момент ее оформления размере, без учета ежегодной индексации, а пересчитывают в августе. Увеличение индивидуально у каждого и зависит от размера зарплаты конкретного пенсионера и суммы перечисленных за него страховых взносов в Пенсионный фонд в предыдущем году. Когда пенсионер окончательно оставляет работу, Пенсионный фонд одномоментно пересчитывает его пенсию, увеличивая на суммарный коэффициент индексации - сразу за все годы "переработки".

Что касается ЕДВ (ежемесячной денежной выплаты), которую вместе с пенсией получают некоторые льготные категории, она, как и в предыдущем году, была проиндексирована с 1 февраля.