Право на жестокость
Встречаются такие люди, которые ради денег занимаются разведением породистых собак. При этом у них нет любви и сострадания к животным совсем. Бизнес и ничего личного. Вот о таких людях мы сегодня и поговорим.
00:18
Милонов против нейросетей: кто главный творец закона?
Давненько я не писал про наших депутатов. И вот Милонов неожиданно напомнил о себе. Недавно его спросил корреспондент «Газеты.Ru», использует ли Милонов нейросети для создания новых законопроектов.
Ну что, опять я попала в 10-ку?
Долго я поливала, можно сказать, "грязью" родной Смольнинский райсуд. И выяснилось: его пред Тарасов вместе с судьей Голиковой пойманы на жирной взятке. Голову даю на отсечение: это НЕ ЕДИНСТВЕННЫЙ эпизод.
Так решил Нобелевский комитет!
О том, что Дональду Трампу дадут Нобелевскую премию мира уже давно пишут в мировой прессе. Да и сам он ее тоже ждал. Однако 9 января на официальном сайте Норвежского нобелевского комитета в посте сказано:
«Мягкая посадка» или падение? Разоблачение экономической магии от М. Делягина
«Мягкая посадка», «сдерживание инфляции», «рекордно низкая безработица» — красивые фразы, за которыми скрывается пустота кошельков. Почему вместо чётких объяснений — одни оправдания? Всё просто:...
Желающий сэкономить на пособиях работодатель подарил работнику 500000 рублей - случай из судебной практики
Советским районным судом г. Казани завершено рассмотрение гражданского дела ...
Год 2026 - год единства народов России и путь к сохранению и процветанию многообразия. Единство народов России подкреплено двумя новыми праздниками
Год 2026 стал годом Единства Народов России, как путь к сохранению и процветанию многообразия России! 2026 год обещает стать годом глубокого осмысления того, что значит быть многонациональным народом,...
Волгоград отказывается от концертов Лолиты.
Опять волнения вокруг знаменитой певицы Лолиты Милявской. Ветераны и участники ...
00:59
Кому война, а кому погоня за драгоценностями!
О событиях в Красноармейске не раз сообщали в российских новостях. Успешное освобождение этого города продолжалось долго. Но и сейчас еще там не все спокойно. И этим воспользовались украинские мародеры,...
Короткошерстный британец из Новосибирска — в предварительном топе самый красивый кот в мире
Эксклюзив стал самым красивым за 2026 год котом в мире. Ссылка на фото и источник: https://www.nsk.kp.ru/daily/27747.5/5195484/ В предварительном топе «World Cat Federation» — международной федерации ...
Может она экстрасенс и пьет вашу энергию? zen.yandex.ru
Напишите письменное заявление, чтобы поменяли смены. На него должны будут дать письменный ответ.
Вам нужно определиться. Первое. Задайте самой себе вопрос. С какой целью вы работаете? Дело в том, что многие женщины работают с целью пообщаться и заработать стаж. У них муж в основном обеспечивает семью, а жена "трудится" ради общения и того, что бы не тыкали на неё пальцем, мол не работает бездельница, лодырь, да и пенсию начисляют в зависимости от трудового стажа такую, что полуголодную старость встретишь на склоне лет. Поэтому женщины работают на низкооплачиваемых работах. На то, что они получают за работу, физически выжить сегодня не возможно. Так вот. Работать нужно ради средств к существованию, к жизни. Эмоциональные взаимоотношения становятся в таком случае второстепенными, по тому что такие взаимоотношения не связаны с производством как таковым. Мужчина директор, работающий ради средств, вас не понимает. Что вам нужно. А вам нужен эмоциональный комфорт.
Во-вторых. Вам не нужно ни с кем из сотрудников делится своими чувствами, переживаниями. Высказываться негативно по поводу этой женщины. Так как по всей видимости "подружки", да и сам директор, всё передают, причём в ещё более не приглядном виде, вашей напарнице, из-за чего она ещё более злится, ярится на вас. Вам нужен надёжный преданный друг с которым бы вы могли делиться. Человек, который вас поймёт и не выдаст. И так. Если вы работаете для общения и стажа, то вам лучше уволиться. Если ради средств, то не делитесь своими эмоциональными переживаниями ни с кем на работе, ни с теми, кто дружит с сотрудниками вашей организации. Лучше исповедуйтесь батюшке в церкви или психотерапевту.
Спасибо) в коллективе 6 женщин, столько же и мужчин. Из всех обсуждений коллектива этой дамы, я как раз была самая коректная))) я от туда уволилась. Работала честно, ради денег в первую очередь но до сих пор плачу по коллективу (заезжаю в гости. Даже шеф говорит ждёт моего возвращения) А эта дама строит козни теперь всем поголовно... Доходило уже то того что одна напарница не выдержала и оставила ее без волос загнав под стул...
Правильно сделали. Здоровье сохранили себе.
Кому написать? Директору? Или ген директору или ещё кому? Мой директор ни идёт навстречу.
Пишите гендиректору, но вручите сначала через директору, возможно у них нерадужные отношения и он не станет нагнетать и сам вас поменяет.
Если это не подействует, или откажется его принимать, отнесите секретарю или гендиректору, а чтобы директор не ворчал, скажите, что вы сами сказали, что решает офис, вот я и отдала в офис.
Думаю так и стоит поступить.
Незнаю даже кому написать и не сочтут ли это что я не уживаюсь с другим работником. Она сегодня прям на камеру меня схватила и директор это видел после чего я снова попросила поменять меня в смену с другой и безрезультатно.
Как это схватила?
Возможно это тянет на статью УК,тем более, что снято на камеру. Или может вам вообще перестать с ней разговаривать. Просто молчать.
Сочтить могут, но нервы дороже...