Как через суд добиться взыскания заработной платы (продолжение истории)

В продолжение истории о понижении зарплаты. Мой доверитель после неудачной попытки взыскать ту небольшую сумму которую присудил ему суд апелляционной инстанции, принял решение о дальнейшем обжаловании.

Вторичное рассмотрение дела

Конечно, шансы на поворот судебного акта значительно понизились, ведь прошло уже три месяца с момента вступления в силу апелляционного определения, а с учетом принципа сквозной кассации и продолжительности сроков нахождения дела в каждой судебной инстанции можно было предположить, что нам, скорее всего, откажут в Президиуме, и мы не успеем обратиться в Верховный суд РФ. Но мы решили рискнуть.

И нам повезло – кассационную жалобу не возвратили, а запросили дело в нижестоящей инстанции и усмотрели существенные недочеты в определении апелляции. То есть дело попало в тот незначительный процент дел, которые решают повторно рассмотреть.

Решение Президиума Мосгорсуда

Президиум Мосгорсуда увидел явное противоречие в выводах апелляции относительно незаконности перевода на другую работу и законности понижения оклада в связи с этим. Также он запутался в расчетах задолженности по заработной плате, которые представлял работодатель в разных инстанциях. Поэтому по итогам заседания кассационной инстанции дело было направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

В апелляции судьи уже были связаны доводами вышестоящего суда об обстоятельствах дела, поэтому не стали вникать в тонкости расчетов, а просто оставили в силе решение суда первой инстанции, согласно которому мой доверитель получал довольно внушительную сумму задолженности и процентов за несвоевременную выплату заработной платы.

В итоге, чтобы добиться взыскания заработной платы в данном случае, потребовался год и прохождение 4 судебных инстанций. Не исключено, что работодатель пойдет по пути дальнейшего обжалования и процесс продолжится.

Однако это не мешает нам уже сейчас взыскивать присужденные денежные средства – ведь судебный акт уже вступил в законную силу. Полагаю возможным впоследствии (после взыскания денежных средств) обратиться в суд с отдельным иском о дополнительном взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, поскольку данная компенсация была рассчитана на дату подачи иска и за прошедший год накопилась внушительная сумма. Ну и судебные расходы, конечно.

В общем, усилия однозначно стоили потраченного времени.

Суд встал на сторону работника как наиболее уязвимой стороны в трудовых правоотношениях и защитил его права.

В этот раз реализовался принцип, увековеченный в скульптуре у комплекса зданий Московского городского суда: «правда побеждает».