Людмила
Подписчиков: 11
Какая статья и если ли вообще
1 дочитывание
3 комментария
Эта публикация уже заработала 0,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Подскажите, пожалуйста, какой статьёй указать на то, что мать 2-х детей до 14 лет, при этом ребёнок 2-х лет, имеет права не отрабатывать 2 недели при увольнении. Спасибо.
3 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 3
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
В статье 80 ТК РФ сказано об обязательном 2-х недельном сроке при расторжении трудового договора. По Вашему основанию — только договариваться с работодателем.
Совершенно верно, ст.80 ТК четко оговаривает срок уведомления работником работодателя. Что касается наличие детей или иных срочных оснований увольнения без отработки, это договоренность (соглашение) между работником и работодателем. Вы можете написать заявление на увольнение, в котором попросить Вас рассчитать без отработки. Далее, на усмотрение работодателя.
Статья 80 ТК РФ. В заявлении напишите, что увольнение в связи необходимостью ухода за детьми до 14 лет. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный Вами в заявлении. Это может быть и день подачи Вами заявления.
И никакого усмотрения работодателя в данном случае Закон не предусматривает. Он ОБЯЗАН Вас уволить в день, когда Вы этого хотите.