Отпуск для перезагрузки: Саббатикал и его перспективы в России
Сегодня мы поговорим о новом тренде в нашей стране, как длительный отпуск или как его называют, саббатикал. Рассмотрим основные моменты, что это за такой отпуск, кто имеет право рассчитывать,...
Срок внесения записи в трудовую книжку. Напоминает Роструд.
Ситуация: работник трудоустроился, отработал три дня, и решил, что вакансия ...
Производственный календарь на 2026 рабочий год.
Рабочий год официально начался, поскольку большинство граждан приступили к трудовой деятельности начиная с 12.01.2026 года, и многие озадачились покупкой/скачиванием производственного календаря,...
Мужчину уволили за то, что он уходил с работы на 1-2 минуты раньше. Он подал в суд — и выиграл
Можно ли уволить сотрудника за то, что он на пару минут раньше подошел к проходной? Работодатель ...
Мужчину уволили с работы за прием корвалола — он отсудил за это 140 тысяч
Иногда одного конфликта с коллегой бывает достаточно, чтобы рабочий день закончился ...
Трудовой десант из Индии: специалисты из этой страны востребованы в России как никогда
Очередной гениальный ход отечественной экономической политики: когда не хватает своих рук и голов, нужно просто заказать новых из-за океана. На этот раз — партией, оптом, со скидкой. В Москву,...
На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
Ситуации, при которых работодатель не может вызвать работника из отпуска
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как вызов работника из отпуска, как действовать ...
Почему инициатива на работе бывает наказуема?
Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала. Почему ваша инициатива — это гвоздь в крышку карьерного гроба Нам с детства вдалбливали в головы одну красивую ложь:...
Мужчину уволили, а потом еще хотели взыскать с него зарплату за все время работы — как будто он там никогда не работал
Истории о неосновательном обогащении обычно заканчиваются одинаково: получил ...
В любую погоду, в метель и шквалистый ветер, пробираясь через сугробы, полицейский несет службу
https://www.fontanka.ru/2026/01/14/76215714/
00:37
Как изменилась моя жизнь с ведением блога
Я веду этот канал уже полтора года. Пишу про свои любимые скидки, покупки, экономию ...
Сколько лет работаю, сколько раз приходилось заменят не только коллегу, но и начальника ни копейки не получила сверху. О чем тут говорить. Никто никого не держит. Всем плевать. На твое место сто желающих.
В бюджетной сфере все заменяют друг друга за 25% если повезет 50%.Копейки и сних ещё налог сдерут.
Акционерное общество - за совмещение всего 5%, с которых, естественно, удерживается подоходный налог 13 %. Начальнику за отсутствующего подчиненного, а бывает и двух - никакой доплаты, узаконенное рабство.
Вам Тамара еще повезло, а нам в бюджетной сфере ничего не платят за ушедшего в отпуск! Хотя приказы пишут, что вместо ушедшей зав. аптекой в отпуск фармацевт исполняет за нее обязанности!
Работаю в бюджетной сфере. Ничего за подработку за отпускника не платят...
Роструд - провластная структура, которую мы, налогоплательщики, содержим, не получая никакой отдачи. А наоборот.
А вот у нас бардак, хоть и предприятие довольно крупное. Трудовой кодекс нарушается сплошь и рядом! Я не буду лучше описывать нарушения ТК РФ по тем статьям и пунктам на которые хотелось бы получить ответ от хорошего, грамотного юриста или адвоката! Скажу по поводу работы за отпускников и тех кто на больничном длительном! Так вот, никаких доплат вообще не платят, более того руководство потеряло половину (Штата) и теперь меньшим количеством людей нужно делать больше прежнего. Вот как минимум 2 нарушения! Дальше хуже, так что в комментариях не хочу писать.
А как же получают по миллиону в день? 120 часов у них в сутках? А здесь нельзя-хотя бы 50% если люди выполняют работу.
Но да.Сейчас работодатель разбежится и будет оформлять отдельные и дополнительные работы.
Кто о чём, а Роструд про отпуск.
А отпускники про отпускные.
Так пусть создадут Росотпуск, Роспраздник. Тогда вопросов не будет.
И каждый будет заниматься своим делом. И появятся новые рабочие места.
Работодателям пофиг на Роструд...