Осторожно! Обман кадровых агентств

Главная задача подобных организаций - получить как можно больше денег

Варианты обмана

Взимание денежных средств за вакансию.

В России очень много подобных контор, которые берут плату за вакансии.

Сотрудники просто берут вакансии из всех возможных открытых источников, или же, отправляют соискателей по каким-либо несуществующим адресам.

Гарантированное устройство на работу.

Если вы слышите слова о гарантированном трудоустройстве и одновременно должны заплатить за "вакансию", вероятность такого обмана 100%

Никакое кадровое агенство не дает гарантий трудоустройства

Услуги кадровых, рекрутинговых компаний и агентств всегда будет оплачивать лишь работодатель

Продажа должности.

Это торговля перспективными и не очень должностями - это преступление, преследуемое уголовным законодательством.

Обучение.

Убеждают кандидата приобрести обучающие материалы, свидетельства или сделать что-нибудь еще, что в итоге «может окупиться».

Звонки и СМС-сообщения.

Агентства по подбору вакансий будут размещать вакансии с хорошей оплатой труда, но без указания каких-либо информационных данных о работодателе.

За что можно платить

• составление правильного резюме;
• перевод резюме;
• обучение - тут важно помнить, что вы платите за обучение, а не за гарантию успешного трудоустройства.

Организация, которая предоставляет обучение, прекрасно понимает, что на этом может заработать хорошие деньги:

• Карьерное консультирование.

Эта услуга не очень востребована, так как человек может обойтись и без нее, при этом она стоит очень дорого

Плата за хорошее рабочее место

Правила, которые вам помогут в оценке подлинности и качества определенного кадрового агенства

• Обращаться только в те агенства, которые проверенны вашими знакомыми. При этом они нашли себе работу через это агенство и проработали не менее полугода на этом месте;
• Проверить, соответствуют ли вакансии трудовому рынку – не слишком ли высокая (низкая зарплата), соответствуют ли условия работы условиям труда и тп.;
• Сама оценка кадрового агенства;
• Кадровое агенство находится в приличном офисе. Про компании-одновневки я писала в этой статье Подробнее ➤
• Выбирать кадровое агентство, которое запрашивает среднюю стоимость;
  
• Если есть иные клиенты, следует спросить - почему они выбрали именно это агенство;

Соискателя хотят обмануть: сотрудники кадрового агентства будут принуждать под большим напором подписывать прямо сейчас и прямо здесь

Настоящие кадровые агенства не давят на клиента, дают возможность все прочитать внимательно. Спокойно отдают второй экземпляр договора для ознакомления дома

Внимательно нужно ознакомиться с разделами: «предмет договора», а также «обязанности исполнителя»

Все эти правила также распространяются на кадровые агенства, которые работают в интернете

Правильные кадровые агенства говорят/пишут о вакансиях открыто, прямо и подробно.

В сети очень много подобных агентств, поэтому следуйте этим правилам и вы никогда не попадете к мошенникам.