Коллективная жалоба руководству на начальство
Руководителю предприятия ООО "Рога и копыта"
От работников
ФИО
ФИО
ФИО
Коллективная жалоба руководству на начальника
Мы, работники Вашего предприятия, обращаемся к Вам по поводу неисполнения своих прямых обязанностей, дискриминации и грубого отношения к подчиненным, должность и ФИО лица, на которого жалуйтесь.
Дата, ФИО лица, на которого жалуйтесь, в грубой форме при всем коллективе обругал ФИО оскорбленного за то, что тот обвинил его в ненадлежащем исполнении своих прямых обязанностей, из-за чего пострадали интересы производства. На замечание ФИО 1 оскорбленной, что нельзя так обращаться к пожилому человеку, должность лица, на которого жалуетесь, в очень грубой форме оскорбил женщину.
Должность и ФИО лица, на которого жалуйтесь, злоупотребляет при распределении работ и должностей, в результате чего на ответственные руководящие должности назначаются близкие и лояльные к нему, но некомпетентные и безответственные в производственных делах лица. В результате страдает производительность, а план на своих плечах вытягивают лица, которых должность лица, на которого жалуетесь, дискриминирует.
В связи с изложенным, просим Вас снять ФИО лица, на которого жалуйтесь, с должности, т.к. при данной должности, он представляет интересы организации и действует от имени работодателя, а нам не хотелось бы, чтобы о нашем предприятии сложилось негативное мнение.
Дата подпись /ФИО/
Дата подпись /ФИО 1/
Дата подпись /ФИО 2/
(если много ФИО, то составьте список на отдельном листе
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Коллективное письмо -- пустяк. У нас зав. дет.садом орет на всех, старого и малого, грозится уволить по статье, а перед начальством угодница: вместо двух групп трехлеток -- одна из 27 малышей и 2 рукомойника и 3 унитаза.
Такие заведующие далеко пойдут, наживаясь на здоровье детей...
Молодец! Но только после этого снимут с работы всех подписавшихся на жалобе, потому что тот на кого жалуются близок и лоялен к руководству. И не поверю никому что хоть где-то может быть по другому.
Не понятна цель данной публикации? И чего, вы кого-то чему-то научили?
Спасибо за информацию.