Работать до и после 70 лет

работать до 70 лет

Ejus est nolle qui potest velle

Кто имеет право желать, тот имеет и право отказаться.

Введение

Изменения в Статья 25.1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе (Федеральным законом от 29.11.2010 N 317-ФЗ) . По нему работать на гос. службе разрешалось только до 60 лет. В исключительных случаях руководителям, достигшим этого возраста, срок службы можно было продлить до 65 лет. Если речь шла о советниках и помощниках высокопоставленных чиновников, то они, отметив 60-летие, могли оставаться на своем посту до окончания срока полномочий начальника.

Теперь руководители смогут работать до 70 лет. Но только в том случае, если на это будет соответствующее решение главы государства. Это будет способствовать сохранению на гражданской службе высококвалифицированного руководящего кадрового состава. Это же касается судей, прокурорских работников и сотрудников Следственного комитета, предельный возраст пребывания которых в занимаемых должностях составляет 70 лет.

Согласно статистики руководители в возрасте 31-40 лет - 34%. Следующая возрастная категория - 26 - 30 лет составляет 18% от всех охваченных опросом руководителей и наименьшая доля - 8%; самые молодые руководители в возрасте от 20 до 25 лет. широкое распространение, легитимация возрастного неравенства в профессионально-деловой сфере поддерживается и средствами рекламы, телевидения. Поисковые стратегии работодателей ориентированы на представителей молодого возраста, существенно реже рекрутируются представители среднего возраста и практически игнорируются пожилые люди в качестве работников.

Заключение

Реализовать предельной возраст гос. службы представляется возможным и будут реабилитированы и осуществлены реконверсия социальной ответственности в отношении старшего поколения.

-

Заключение