Индексация пенсии после увольнения

Согласно ФЗ № 385, социальные выплаты работающим пенсионерам не подвергаются индексации (надбавка). Они получают страховую пенсию и фиксированный размер выплат. Чтоб увеличить сумму ежемесячных выплат, необходимо составить заявление на перерасчет пособия после перехода в категорию неработающих пенсионеров.

Правила индексации пенсии после увольнения пенсионера

Согласно действующему законодательству, пенсионер после увольнения с работы имеет право на получение социальной выплаты с учетом пропущенных индексаций в следующем месяце после прекращения трудовой деятельности. Однако согласно закону, принятому 1 июля 2017 года, процедура может затянуться.

Так как введена ежемесячная отчетность нанимателей о застрахованных лицах, которые работают в штате, больше не нужно передавать заявление в ПФ РФ о факте завершения трудовой деятельности.

Такой отчет руководитель предприятия подает в текущем месяце за предыдущий период. Если сотрудник преклонного возраста уволился в августе, то в отчетности за сентябрь будет числиться работающим.

С 2016 года у работающих пенсионеров не индексируются следующие показатели:

• пенсионный коэффициент;

• страховые взносы;

• фиксированный порог районного коэффициента;

• страховая ставка.

В число граждан, у которых не происходит изменение размера социальных выплат, входят не только официально трудоустроенные наемные работники, но и ИП, самозанятые физлица. Они самостоятельно оплачивают взносы в ПФ РФ.

Получить накопительную часть социальных выплат могут граждане, которые обслуживаются в НПФ. Лица, обсуживающиеся в ПФ РФ, не имеют права на получение таких выплат.

Как определяется новый размер пенсии

На размер прибавки к пенсии влияет уровень инфляции за предыдущие годы. Также сотрудники ПФ РФ пересматривают фиксированную ставку и страховые выплаты. При формировании страховой пенсии учитывают ряд моментов:

• обязательные платежи, размещенные на личном счету гражданина;

• премиальные коэффициенты (начисляют, если гражданин уходит на заслуженный отдых позже пенсионного возраста);

• общий рабочий стаж с учетом страховых и нестраховых стадий;

• суммы пенсионных коэффициентов;

• стоимость одного балла в определенный период;

• личный коэффициент гражданина и его стоимость;

• предельный нормативный балл, который устанавливается каждый год.

Наниматель обязан уплачивать в ПФ РФ обязательные взносы. Их размер составляет 16% от дохода работающего пенсионера.

Максимальная сумма доплат в 2019 году составит 250 рублей в рамках нормативов, установленных на законодательном уровне. Это объясняет ограничение по размеру пенсионного балла, который используют для перерасчета (3,0).

Как сделать перерасчет пенсии

Порядок перерасчета состоит из следующий этапов:

• Работающий пенсионер принимает решение о завершении трудовой деятельности и составляет заявление. Обработка в 2 недели не применяется к лицу, которое уже отработало минимальный срок. Достаточно уведомить руководство за 3 дня до разрыва договора и указать причину «уход на пенсию».

• Работодатель формирует отчет для Пенсионного фонда за последний месяц, отработанный пенсионером. Документация передается в госучреждение не позднее 10-го числа следующего месяца.

• Спустя 30 дней в ПФ РФ передается отчетность с информацией об увольнении сотрудника преклонного возраста.

• По истечении 1 месяца в Пенсионном ыонде при начислении пенсии принимают во внимание сведения по последним месяцам. Учитывают все пропущенные индексации, что приводит к увеличению суммы выплат.

• Через 3 месяца гражданин получает повышенное пенсионное пособие.

Если пенсионер прекращает трудовую деятельность, но в последующем вновь решает устроиться на работу, пока пособие не проиндексировано, гражданина признают работающим. В результате проведение перерасчета отменяется.

Сроки перерасчета

На индексацию пенсии при увольнении уходит 90 дней. Законодательством выделено на перерасчет пособия 1 месяц. Спустя 90 дней пенсионер получает увеличенную выплату и доплату за 3 месяца ожидания.

В качестве примера:

• гражданин увольняется в январе;

• в феврале работодатель передает в ПФ РФ отчет, где пенсионер входит в число работающих сотрудников;

• в марте, судя по отчету работодателя, гражданина в списке нет, значит, он перешел в категорию неработающих;

• в течение апреля проводятся перерасчет и индексация;

• в мае пенсионер получает повышенное пособие.

То есть на протяжении 3 или 4 месяцев повышения пособия не происходит, несмотря на статус безработного человека.

Куда обращаться

Информация об уходе с работы гражданина передается в Пенсионный фонд руководителем предприятия. Индексация пенсии и перерасчет пособия проводятся автоматически на базе отчислений, которые делает наниматель каждый месяц. Передавать сведения в ПФ РФ об уволенных служащих – обязанность руководителя предприятия.

Безработный гражданин имеет право лично обратиться в ПФ РФ для осуществления перерасчета, если после увольнения возникли обстоятельства, которые не учтены в отчетности. Например, служащий по-прежнему числится среди работающих.

Перечень документов для перерасчета

Чтобы самостоятельно инициировать пересмотр суммы выплат, потребуется составить обращение. Пакет документации передают лично либо через представителя. Также документы для перерасчета можно переслать по почте, через МФЦ или официальный сайт Пенсионного фонда.

В заявлении указывают следующую информацию:

• информацию о паспорте;

• причины для пересмотра размера выплат;

• перечень дополнительной документации.

Помимо заявления понадобятся СНИЛС и удостоверение личности. При личном обращении гражданина на рассмотрение запроса отводится 5 дней. Отказ в прибавке должен быть обоснован. Отрицательный ответ можно обжаловать в судебном порядке.