Десять лет тюрьмы за задержку зарплаты

Правительственная комиссия поручила СК и МВД внести поправки в УК и переквалифицировать долг по зарплате перед работниками из небольшого в преступление средней тяжести. Если предложение правительства будет поддержано, работодателю, регулярно задерживающему жалования, может грозить тюремный срок не до трех, как сегодня, а до пяти лет. В случае, когда задержка выплат привела к тяжким последствиям, директору будет грозить срок до десяти лет. Сейчас, если зарплата не выплачивается только частично в течение трех месяцев и более, руководитель может лишиться свободы на срок до одного года (ч. 1 ст. 145.1). Если же он вообще не будет выдавать зарплату работникам в течение двух месяцев, может получить до трех лет (ч. 2 ст. 145.1). Кроме тюремных сроков законом предусмотрены и другие виды наказания – штрафы, общественные работы и дисквалификация. Росстат сообщает, что по данным на 1 декабря 2019 года общая сумма задолженности российских работодателей по зарплате составляла 2,9 млрд рублей. Это на 20% превышает показатель на начало января 2019-го. Количество работников, не получивших оплату за свой труд вовремя, составило 43 тыс., в среднем по 67 тыс. рублей на человека.

Источник: https://www.kdelo.ru/news/384334-qqn-20-m2-desyat-let-tyurmy-za-zaderjku-zarplaty