Законные основания, не потерять работу во время болезни..

Доброе время суток дорогие мои друзья и подписчики...

Когда мы болеем то на трудно заставить уйти на больничный..

Причиной может быть, не хочется потерять деньги, вторая работу..

Так вот чтобы сохранить место работы и избежать сокращения, на это есть законные основания:

ТК РФ статья 59 часть 1 абз. 2,статья 60.2 часть 2, статья 72.2 часть 1, статья 81 часть 6

Во первых, по законы в течение болезни за работником должно сохраняется его место работы.

Ваш начальник имеет право временно нанять другого сотрудника (допустим по срочному договору) или предложить другому из Ваших коллег совмещать свою работу с Вашей работой.

Так что имейте ввиду, что все это решения временные. Как только Вы после больничного выходите на работу, срочные трудовые договоры перестанут действовать.

Так что беспокоится не стоит. Пока Вы на больничном, Вы защищены от любых попыток Вас уволить.

Есть конечно исключение, но это уже отдельная тема..

Например — ликвидация фирмы, в этом случае работу сохранить не получится.

Ну а пособие Вам выплатит ФСС.

Пока Вы на больничном, Вас нельзя сократить, уволить за нарушение дисциплины или утрату доверия.

Даже если в фирме начнется сокращение и сократят весь отдел, Вас, так как Вы на больничном оставят в штате как минимум до Вашего выздоровления и выхода на работу.

На этом всё, будьте здоровы и счастливы, берегите себя и близких, относитесь к друг другу с понимание, поддерживаете друг друга, дай бог нам всем сил перебороть тягу всех невзгод 🙏✌☘️🌹☘️🌹☘️🌹☘️

Источник: https://journal.tinkoff.ru/prava/sick-leave/